无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

应聘个人简历免费应聘个人简历电子版篇一

目前所在： 南海区 年龄： 26

户口所在： 南海区 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 178 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 78 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 计算机软件：，计算机软件：，计算机软件：

工作年限： 4 职称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州，佛山，东莞

工作经历

公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 软件主管

工作描述： 在公司期间主要从事的工作有：

离职原因： 私人问题

公司性质： 民营企业所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 程序员

离职原因： 私人问题

公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 软件程序员

工作描述： 主要从事软件开发过程中的编码，修改。开发阶段完成以后到了测试阶段配合qc一起测试，并按qc报告上的问题结合系统需求作相应的修改与更新。参与开发的项目有erp,crm,pos,commission等，其中erp(纺织业)也参与了实施，开发工具是(_)网站方面也参与了公司网站的开发(_)

开发工具(c#) sql server2005

erp(纺织业)实施的主要工作如下：

1.日常维护：承担erp系统数据的备份，为公司管理规范提供支持

流程优化：根据公司审批流程调整，对系统做相应的调整

4.依据业务部门提交的需求更新系统流程配置、开发报表和更改程式

6.解决日常系统操作故障

8.负责新员工的系统介绍和操作培训

9.记录并分析系统运行中的问题，定期提交给管理层

10.规划并开展公司信息化建设工作，编写相应规章制度

离职原因： 家庭原因

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东省纺织学院

专 业 一： 计算机科学与技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

尊敬的贵公司领导小姐/先生：你好，很荣幸得到你的阅读：

(5)能熟练使用对dal层的数据进行储取与更新。

(9)系统集成方面，熟悉各种常用的网络监控设备，如海康dvr,中控指纹机，光端机，矩阵，摄像枪等监控产品。

凭着我对工作的热情和执着，我会为贵公司创造更多的利润，与公司共创辉煌，多谢贵公司领导花宝贵的时间阅读我的简历。

自我评价

贵尊敬的贵公司领导小姐/先生：你好，很荣幸得到你的阅读：

应聘个人简历免费应聘个人简历电子版篇二

求职意向

希望职位： 面料辅料开发 商务专员 面料辅料采购

工作类型： 全职

目前月薪： 4000元(人民币)

其它要求： 包住、五险

期望月薪： 面议

自我评价

一、本人工作认真负责，不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进，不断提高工作能力。

热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，.有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。

二、责任心强，对待工作尽职尽责；进取意识烈强烈，虚心好学。

三、、为人稳重、大方，认真对待工作，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

四、本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。 具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识。

工作经历

嘉兴丝绸工业园区中欣制衣有限公司

2013年10月 — 2013年11月[1个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：鞋/服装/皮革

工作描述： 面料：1.首先公司采购新货后，并记载新货面料的特性，型号。 2.并将疵品和非疵品分开。 3.机械机检验面料的哪处是有问题疵点，以方便制作或裁剪不会出错。 4.原辅料数量检验。 5.原辅料材料质量上状况的分析，汇总和上报。 6.纤维报告的发放和保管以及面料成分含量的归类整理工作。 7.原辅料的外观以及整理检验工作。 8.对裁剪室退货的余料及时进行检验工作。 9.裁剪车间的裁片质量控制与临时性的工作调配。这就是我的简单描述。

乔治白服装店

2012年07月 — 2012年09月[2个月]

工作描述： 是一家民营的乔治白服装店，主要负责销售，导购

教育培训

嘉兴职业技术学院 (2011年09月 - 2014年06月)

相关描述：

学校是三年制的大专学校，主要学习了服装美学基础、结构设计与工业设计、材料学、电脑coreldraw服装设计，跟单理单、服装贸易、电脑打版锐卡软件、服装中外史等的学习之类的课程。

相关技能

证书荣誉

应聘个人简历免费应聘个人简历电子版篇三

工作职位： 人力资源总监

求职状态： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

发展方向： 十多年以来，主要在组织管理、人力资源管理、企业流程管理等领域，不断学习新理论、持续应用新方法来提升管理水平，从而具备了应对新要求、解决新问题的丰富经验与方法。

立志发挥自己的才能，期待在总经理助理、总经办经理或人力资源总监的岗位上，推动生产经营高效运行、人才梯队有效建立、管理流程持续优化，从而为企业迅速发展作出更大贡献。

培训教育

2014年07月毕业

华南理工大学 硕士 emba

2001年07月毕业

清华大学 硕士 工商管理/mba

1992年07月毕业

韶关大学 大专 纺织工程

技能专长

一、组织管理(主责14年)

1)目标的设定

擅于将企业使命、战略任务，转化为五年目标与当年目标。

2)组织结构的优化

擅于根据组织目标、组织特点、内外部环境实施组织结构的优化与调整。

3)目标任务的分类与分工

擅于根据组织目标，规划实现目标所需的管理任务，并将任务按专业化分工原则分类后，分配到各职能部门(职能岗位)。

4)目标管理的实施

曾运用《阿米巴经营模式》获得良好成效。

精通根据集团总目标，分解形成“子公司-部门-岗位-个人”的整套目标体系。

精于制订“与目标关联的绩效体系”开展检查与评价。

擅于采用管理工具与管理沟通，推动目标的达成。

5)流程制度的制订

精通优化全套管理流程制度，明确部门与岗位管理职责与成功要项，提高组织效能。

二、人力资源(主责14年)

1)传统hr管理

精通hr六大模块的优化与实施，并具备创新管理的思维与能力。

2)战略hr管理

a)精于根据企业总体战略，在hr领域创造“协同价值”，达成企业战略目标。

b)精于抓住核心职能构建科学有效的“招、育、用、留”管理机制。

c)明确作为战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革推动者等岗位角色要求，擅于以企业目标为核心，开创人力资本开发、人才梯队建设、考评与激励、文化建设等战略项目。

三、质量与安全体系(主责14年)

精通iso9000体系、国家生产安全标准体系的建立、优化与运行。

四、法务(主责19年)

精于购销合同/劳动合同的订立与履行的风险防范分析，精通诉讼程序，具备代理能力(曾主责100多件经济案)。

五、培训管理(主责14年)

精于人力资源、企业管理领域的培训。

曾任“森普咨询”下辖的“精益学院负责人”，广东纺织职业技术学院、肇庆科技职业技术学院的兼职教师。

六、文化管理

具备优秀文书水平。曾任《韶关日报》特约记者、《金德报》与《丰凯报》两企业报主编。

工作经历

2015年09月 - 至今(2年8个月)

工作内容：(一)主责创建并运营公司所属的“精益学院”

1)规划“精益学院”的运营机制与师资管理；

2)调研与规划制造业迫需的系列课程主题与内容；

3)主责全年20期培训班的招生、授课与课后落地式辅导工作；

4)主责“人力资源管理系列”的主讲工作。

(二)主责“驻厂辅导项目”的业务推广、洽谈签约与项目管理工作

1)拜访客户、走访生产现场，实施管理诊断，编制项目计划；

2)主责项目实施过程的协调、推进与效果评审工作；

3)主责客户企业的内训与效果验证工作；

4)主责佛山与周边地区各类协会的公共关系来往与维护。

(三)主责组织绩效管理

1)制订与优化人力资源管理体系；

2)评审各个咨询项目、各项培训班的工作绩效。

(四)业绩

2)推动公司提高社会服务水平，首次荣获“广东省企业管理咨询协会”授予的“广东省中小企业优秀服务机构100佳”称号。

2004年06月 - 2015年09月(11年3个月)

工作内容：(一)组织管理

1)参与总公司的重大经营决策(包括：并购同行、创建子公司、股权改革、高管任免等);参与公司五年目标、年度目标的确定。

2)主责公司目标分解到职能部门、关键岗位。主责各个职能部门的绩效考评与监督管理。推动企业绩效大幅提升，企业当选为“中国纺织机械器材工业协会”副理事长单位，荣获“中国纺织业500强”、“广东省装备制造业50家重点骨干企业”等称号。

(二)人力资源体系的建立与优化

主责hr体系全面管理，推动人力资源管理全面提升，荣获“中华人民共和国人事部、中国纺织工业协会”联合授予的“全国纺织行业先进集体单位”称号。

(三)iso9000体系、生产安全体系的建立与优化

主责质量与安全体系全面管理，推动产品质量提升，荣获“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的认定。

(四)流程优化与管理

主责运营流程制度的全面管理，推动企业运营高效成长，荣获“广东省最佳成长型百强中小企业”称号。

自我评价

1)决策能力强。擅用swot等分析法，从多个方案中选择一个较佳方案。

2)规划能力强。擅用目标管理、过程管理工具，实施可行性规划与调整。

3)判断能力强。常用鱼骨图等分析法，来判断复杂事件的是非曲直。

4)创新能力强。最近几年，常用《源创新》思维，开展各项工作创新。

5)培训能力强。具有高等院校兼职教师与社会公开课讲师的丰富经验。

6)洞察能力强，能透过管理现象分析本质，并预见问题的发展和变化。

7)沟通能力强。围绕任务与目标，擅于倾听、理解、提议与达成意见。

8)执行能力强。对任务计划具高度责任心，要事第一、主抓重要任务。

应聘个人简历免费应聘个人简历电子版篇四

求职是一个过程，其中个人简历只是一个重要的环节，而写个人简历同样也是一个过程中。在这个过程中，每一个环节都是可以决定的个人简历质量的重要因素。在个人简历的基础上其过程的了解就是其中之一，要能将每个环节处理好，就是写好了个人简历的基础。

总体来说写个人简历有三种类型，其一时间型个人简历，是以时间顺序来写的个人简历。其二是功能型的个人简历，也就是以个人的能力，有针对性的来写个人简历。还有一种就是综合型个人简历，就是将时间型的个人简历于功能性的个人简历的各自特点结合起来。个人简历的写作基础之一，就是要能确定所是他用的'个人简历的类型。

在个人简历中可以包含的内容有很多，其中最为基础就是个人的基本信息、教育经历、工作经历、个人专业能力、 兴趣爱好、求职意向等等。此外还有一些可选性的项目，在编写的个人简历时候，其技巧的运用就是在其中的项目环节中所展示出来。

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应聘个人简历免费应聘个人简历电子版篇五

婚姻： 已婚

院校： __大学

电脑： 一般

主修： 服装工艺与计算机基础

英语： 无

求职意向intentionofjob

工作职位： 公司文职 佛山市

求职状态： 找工作，随时到岗

发展方向： 销售助理、文职，后勤类

培训教育descriptionofjob

2011年09月毕业

肇庆市二技中专学校 中专 服装工艺与计算机基础

技能特长specialskill

1、熟悉快销品销售流程，拥有丰富的实践经验

2、执行力强，有良好的沟通合作能力、责任心

3、有良好的服务意识，较强的洞察能力

4、熟悉运用办公软件

工作经历experienceofwork

2018年04月-2019年04月（1年）

顺德慧雅荟文化传播有限公司/形象仪态顾问

工作内容：1、负责接待客户，提供专业的指导性建议

2、通过引导推荐客户购买公司产品，完成公司销售指标

3、配合讲师完成培训课程

4、每周制定工作规划，完成工作任务

离职原因：家庭原因

2013年03月-2018年01月（4年10个月）

广东国熙服装公司（以纯服饰）/顺德区域服装店铺主管

工作内容：1、负责销售目标的分解与达成

2、负责终端员工的技能培训

3、负责终端的日常营运管理、监督考核与指导

4、负责新店开业的人、货、活动的筹备与跟进

5、负责制定落实商品促销方案

6、负责拟定每季的产品订货计划，完成订货任务

离职原因：个人发展需求

自我评价evaluationofself

1、通过六年的工作实践，积累了较丰富的销售经验。

2、工作中学会了团队合作和独立思考，广泛学习和自我充实，勇于承担责任。

3、做事有目标有计划，能够审时度势，对不同的客户和环境能随机应变等能力。

4、为人亲切憨厚，有较强的亲和力。