人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

团结的名言名句篇一

团结是一种珍贵的品质，它是一种凝聚力量的力量，可以让个体实现自我价值，也能让整个社会实现共同目标。通过与他人团结合作，我不仅学会了倾听、尊重和包容，还深刻体会到团结的力量。在过去的经历中，我积累了许多与团结相关的经验和体会，让我明白团结对个体和整个社会的重要性。

首先，团结能够使我们更好地发现自己的优点和不足。团结的过程中，我们会与各种各样的人相处，他们来自不同的背景和经历。这种多元的交流和互动让我们能够更全面地了解自己。在与他人合作的过程中，我们会发现自己的优点，例如擅长分析问题、逻辑思维敏捷等，同时也能够看到自己的不足，比如沟通能力不够或是过于固执。通过与他人的互动，我们可以借鉴他人的优点，同时改善自己的不足之处。在团结合作的过程中，我们能够更全面地认识自己，发现自身价值，进而提升自己的能力。

其次，团结能够增强信任和凝聚力。一个团结的集体是建立在信任基础上的。只有当每个人信任彼此，才能形成一个紧密的合作网络。在我的经验中，我曾经参与过一个团队的项目，当时我们每个人都对自己的能力充满信心，而且也十分信任其他人的实力。在项目进行过程中，我们互相帮助、互相支持，凭借着团结的力量，我们最终成功地完成了任务。这次经历让我深刻理解到，团结是一种可以创造奇迹的力量，只有在团结的基础上才能实现共同的目标。团结的力量能够让我们在面临困难时相互鼓励，增强凝聚力，使我们能够共同克服困难，获得成功。

再次，团结培养了我的人际交往能力和团队意识。在与他人合作的过程中，我们需要倾听和沟通。倾听是一种重要的沟通技巧，通过倾听他人的观点和意见，我们能够更好地理解对方，而不是仅仅自说自话。同时，在团结合作中，我们也需要学会尊重和包容。每个人都有不同的思考方式和习惯，只有尊重和包容他人，才能够建立良好的工作关系。在与团队成员的关系中，我们也需要培养团队意识。团队意识是指把个人利益置于整个团队的利益之上，以团队的共同目标为导向，齐心协力实现目标。通过与他人团结合作，我学会了如何与他人相处，如何沟通和倾听，这对我今后的人际交往和团队合作非常有帮助。

最后，团结可以培养个人的责任感和成就感。在团结合作中，每个个体都有自己的职责和任务，只有完成好自己的任务，才能够实现整个团队的目标。团结合作使我明白了个人的责任感的重要性，只有充分发挥个人的作用，才能够为团队做出贡献。在我参与的一个志愿者团队中，每个成员都有自己的分工，但我们都有一个共同的目标：帮助更多有需要的人。通过与团队成员的紧密合作，我们能够更有效地执行任务，提高工作效率，最终获得了巨大的成就感。这种责任感和成就感激励着我继续对团结合作保持信心，并愿意付出更多的努力。

综上所述，团结是一种珍贵的品质，能够让个体发现自己的优点和不足，增强信任和凝聚力，培养人际交往能力和团队意识，以及培养个人的责任感和成就感。通过与他人团结合作，我深深地意识到团结的力量是无穷的，团结不仅能够实现个人的价值，也能够为整个社会的发展做出贡献。团结是我们共同前行的动力，只有团结起来，我们才能够创造更加美好的未来。

团结的名言名句篇二

一天下午，我们学校打破了以往上课的宁静，校园内传出一阵阵“加油，加油!”的呐喊声，这是在干什么?难道不用上课么?哦，原来我们学校正在进行着一场激烈的足球赛，对赛者是我们的六(1)班和六(3)班。

为了准备这场比赛，我们班可是做了充分的准备，可是“人算不如天算”这句话说的一点儿也没错，因为比赛的前一天，我们班的“足球小将”李志在练球时不小心扭了脚，所以在比赛时不能充分的发挥实力。

来自：作文大全比赛分上下两半场，上半场刚开始的.时候，我们班一直占上风，但对方的球员虽算不上专业，可也不能小看他们，加上我们的队长李志可能因为受伤的脚在作痛，跑起来落了人家一半。所以上半场下来，我们班还是保持在“0纪录”线上，六(3)班却连进了3球，上半场结束时，我们只能忍受着(3)班的“凌辱”了。

中场可以休息20分钟，我们的啦啦队也跑到了球员的休息室，但在门口我们却停了下来。因为我们听到了这样一段话“虽然上半场我们输了2球，但只要我们齐心协力，一定会拿回那2球……”这是队长李志的发话，接下来便是我们全体球员的响应。我们在听了他们的话后意识的退了回去。

下半场开始了，知道他们的“目标”后，我们啦啦队也更加卖力了。我们惊奇地发现，我们的小队长李志在进攻开始时退到了守门员的位置，前锋则由第二实力最强小辉补上，看到他们的调整，我们顿时明白了实意。

队长李志的实力是第一的，但他的脚受了伤，所以守门员的位置也许适合他，第一的走了，当然由第二的补上。

只见在下半场比赛中，我方的“士”气大加，每个人都是全神贯注地传着球，特别是前锋小辉，他速度神快的带着球直奔球门，我们的守门员队长也不错，对方的球都被他接了下来，一个、两个、三个，我们终于追上了纪录，还领先了一球，时间快到了，在着紧张的时刻，我们全体球员都好像“护驾”似的一起胡着小辉向球门前进。

“嘭”的一声，时间到了，在这最后一刻，足球被我们的“护驾”队安全的送进了球门，不用说，这场比赛我们赢了，我们在赛场上欢呼着，跳跃着，这场比赛还不仅为我们赢得了荣誉，还让我们懂得了“团结的力量胜于天”!

团结的名言名句篇三

团结是一种十分重要的品质，对于一个个人来说，团结可以让他获得支持和帮助；对于一个团队来说，团结可以使所有成员的力量紧密地汇聚在一起，取得更好的成绩。然而，作为人类社会的一员，我们时常会遇到一些不团结的现象。在我个人的生活和社交经历中，我也不时地遇到了不团结的状况，从中，我产生了一些心得体会。

第二段：个人体会

我个人曾经在学校里经历了一次不团结的事件。那天，班级组织了一次观影活动，同学们一起买票、找位置，很热闹。然而，片子还未开始，我就听到了一个同学的尖锐嘲笑声。循声望去，我发现这个同学正对着另外一个同学做出了嘲讽的手势和表情。这样的行为让我感到非常不舒服，我看到嘲笑的同学和被嘲笑的同学之间产生了隔阂，之后的活动中，他们两人再没有好好交流过。这个事件告诉我，不团结的行为会破坏人与人之间的关系，造成不良后果。

第三段：团队体会

另一次，我参加了一个志愿者团队，帮助社区开展环保活动。在一次清理垃圾的活动中，团队的成员们分成几个小组，大家相互配合进行清理工作。然而，有一位队员却懒散消极，拖后腿，且动作迟缓。这对其他队员们造成了很大的困扰，大家不得不额外投入时间和精力来完成他应该做的工作。这种不团结的行为导致了工作效率的降低，同时也损害了整个团队的团结和凝聚力。

第四段：造成不团结的原因

不团结的现象存在于各个角落，其原因可能是多方面的。个人来说，可能是出于嫉妒、自卑、不信任等心理因素，导致不愿与人合作、不愿意与他人交流。而团队方面，有时可能是个别成员的消极态度和行为，也可能是组织者缺乏有效沟通和激励，导致成员的分化。此外，也有可能是团队成员在目标、利益上存在分歧，无法一致行动。

第五段：解决不团结的对策

要解决不团结现象，我们首先要从自身做起。个人要意识到团结的重要性，并尽力对身边的人给予关心和支持，积极倡导合作、互助。同时，团队中的组织者要及时发现并解决潜在的问题，通过积极激励和有效沟通，增强团队成员的凝聚力和归属感。团队成员之间要保持公平、友善、互相尊重的态度，通过协商和妥协，共同制定目标和工作计划。

团结是个人和团队成功的关键，而不团结则给个人和团队带来很多不利影响。虽然不团结的现象无法完全消除，但只要我们时刻保持警惕，从自身做起，通过积极的行动和改变，我们一定能够最大程度地减少这种现象的发生，创造和谐的人际环境和团队氛围。

团结的名言名句篇四

团结是一种可贵的品质，它代表着人们相互信任、互相支持、共同努力的精神。在我的成长过程中，我深刻体会到了团结的重要性。团结让我们能够共同面对困难，团结让我们能够取得更大的成就。团结是人们心灵的纽带，也是社会进步的源泉。接下来，我将分享我的心得体会，阐述团结的重要性以及如何实现团结共进。

首先，团结是实现目标的关键。团结能够将个人的力量转化为集体的智慧和力量。在团结中，每个人都能够发挥自己的专长，互相倾听、互相学习。正是因为有了团结，一个人的拳头可以敲出巨大的力量，群众的智慧可以推动社会的进步。我记得在学校的一个小组项目中，我们团结合作，充分发挥了每个人的特长，最终取得了优秀的成绩。这次经历使我深刻体会到团结的力量，也让我意识到只有团结才能真正实现目标，实现自己的梦想。

其次，团结是战胜困难的关键。任何一个人都可能遇到困难和挫折，但是当人们团结在一起时，就能够共同面对困难，共同找到解决的办法。我曾经经历过一个身体力行的例子。我在一次耐力训练中感到非常疲惫，差点放弃。但是，当我看到我的队友们都在坚持，互相鼓励时，我重新振作起来，坚持到了最后。正是因为团结，我们一起度过了艰难的时刻，跨越了困难的障碍。团结让我们变得坚强，让我们在逆境中找到了力量，让我们在困难中寻找到了突破的方法。

此外，团结也是学习和成长的关键。在团结中，每个人都能够从其他人身上学到新的知识和技能。团结能够为我们创造一个良好的学习环境，让我们相互激励，相互帮助。在我的学习中，我发现和其他同学一起学习和讨论，能够让我收获更多的知识，拓宽我的思维。团结让我感受到了学习的快乐和成长的动力，也让我明白了只有团结才能不断进步。

最后，实现团结需要每个人的共同努力。团结不是一朝一夕就能够建立起来的，它需要每个人的积极参与和努力。首先，我们应该保持良好的沟通和理解，学会倾听他人的意见，尊重他人的想法。其次，我们要相互帮助，提供帮助和支持。当一个人遇到困难时，我们应该伸出援助之手，鼓励他继续努力。再次，我们要以身作则，成为团结的榜样。只有我们自己能够成为一个团结的人，才能够带动身边的人，构建起团结的大家庭。

总结起来，团结是一个非常宝贵的品质，在我成长的过程中，我深刻体会到了团结的重要性。团结能够帮助我们实现目标，战胜困难，促进学习和成长。然而，实现团结需要每个人的努力和参与。只有每个人都能够以身作则，保持良好的沟通和理解，相互帮助和支持，才能够真正实现团结共进。愿我们都能够牢记团结的重要性，用团结的力量创造美好的未来。

团结的名言名句篇五

各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！我演讲的题目是：“团结－奉献－和谐”。

大家知道，构建和谐社会是新时期我国现代化建设的内在要求，是全国各族人民的共同愿望，建设一个和谐的社会，需要方方面面的努力，而各级党政机关应该为构建和谐社会提供精神和物质的支撑，应当以机关的和谐促进社会的和谐。

那么，机关的和谐体现在哪里呢？这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的和睦相处；还有部门与部门之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重要保证和基本要求。我的理解：营造和谐，团结为先。

明白了这一点，我想，作为综合科办公室的一个普通职员，为构建和谐机关应该怎样做呢？大家知道，综合科，顾名思义，工作包罗万象，琐碎而烦杂，官话叫为人民服务，家常话就是动嘴儿跑腿儿的差使，日复一日，平凡的我，重复地做着这些平凡的事，没有惊天地，不能泣鬼神，奉献微乎其微，价值更为渺小，但我常常想起儿时听过的一个故事：古代有个国王在临终的'时候把他的10个儿子叫到床前，给他们一人发一支筷子，然后让他们折断，结果十个儿子很容易就折断了，国王又把10支筷子绑在一起，再让他们折断，可是10个儿子谁也没有折断，国王就语重心长地说：一个人再能干，力量还是很弱小，如果10个人团结起来，就像这捆绑在一起的筷子一样，力量就变得强大起来，别人就不容易打败你们了。这个故事深入浅出地说明了一个道理：团结就是力量，团结才能体现更大的价值，我一个人的能力有限，但若和大家同心协力，精诚合作，集体的力量就不可估量了，正如人们常说的：“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”、“蚂蚁搬泰山”等等，这些格言无不说明了团结的重要性，突出了一种团队精神，同时也说明了组合成强大力量的每个元素的重要性。就像一台机器的螺丝钉一样，单独看它，很渺小，但所有的螺丝钉配合起来就可以让机器创造出巨大的财富，创造出人间奇迹。这就叫和谐，和谐是一种至高境界，在人间，在宇宙，万事万物都需要和谐。

“工作见面多、思想见面少”，时间久了，在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾，处理问题难免会出现一些认识上的差异，这就需要我们多一点信任少一点猜忌；多一点关爱少一点冷漠；多一点沟通少一点误解；多一点谦让少一点计较；让我们努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格，我们必须清醒地认识到，不管自己是什么材质的“筷子”，离开了集体永远是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木不成林，要客观地认识到个人和集体的关系，每个人都不能一味夸大个人的作用，当然也不能贬低自己，就像一个人的五官一样，缺一不可，大家各司其职，各尽其责，但如果它们没有一种默契、没有一种配合，互相闹意见，争功邀赏，一下子找不到自己的位置了，试想一下，我们将会变成一个怎样的怪物呢？所以，我们必须识大体、顾大局，不搞个人突出，弘扬团队精神，只有团结和统一，才能构成和谐。

团结的名言名句篇六

关于搞好团结

张柏林

团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，革命时期是这样，建设时期也是这样。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领干部群众完成好各项工作任务；有一个团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。在这样的集体中，人们提高得快，成长得快，也有利于身心健康。相反，一个单位，团结搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成长不起来。因此，我们要像爱护眼睛一样，维护好团结。

一个单位的内部团结很重要，是搞好工作的基础。一个单位内部团结出问题，多数情况与主要领导有关，因为主要领导在一个单位是起主导作用的，是关键，要负主要责任。所以，解决内部的矛盾，要先从领导自己身上找原因，领导同志要以身作则。

第一，要正视矛盾。在客观世界中普遍存在着矛盾，矛盾贯穿于一切事物的始终。任何一个单位都不例外。有的同志说，我们单位很团结、很和谐，没有任何矛盾。这在一定条件下讲，是可以的。但是，绝对的、永久的和谐是不存在的。我们不妨仔细想一想，一些团结好的单位，只是没有大的矛盾而已。俗话说，十个指头有长短，何况在一个集体中，大家经历、性格各不相同，认识水平有高有低，看问题的角度也不一样。这就是说，在整体的和谐中必然存在着这样那样的差异。这种差异就是矛盾。认识上的不同也是矛盾。矛盾的存在是绝对的，重要的是要分清矛盾的性质。承认矛盾，认识矛盾，就可以对症下药，着手解决。这样，我们在工作中就会见微知著，未雨绸缪，把问题解决在萌芽状态，把隐患消除在起始阶段，我们所领导的单位才会通过对矛盾的不断解决，达到真正的团结。

第二，要按照民主集中制的原则办事。一个单位的大事，必须经过集体讨论决定，不能一个人说了算。领导之间团结方面出问题，往往就在这里。有的同志喜欢一个人说了算，该集体讨论的问题，他个人作了决定，其他领导班子成员当然有意见。也有在讨论时，有的领导成员意见明明不合适，却固执己见，往往造成大家心情不痛快。再有，一些问题本来需要事先在下面沟通商量，有的同志却不沟通，不商量，往往造成互相猜疑，形成隔阂。我们常讲，三个臭皮匠，顶个诸葛亮，众人拾柴火焰高，集体智慧高一筹。作为领导同志，一定要按民主集中制的原则去做?按照江泽民同志提出的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六个字去做。特别要注意：一是要善于听取群众意见，包括不同的意见，集思广益，择善而从。一旦集体做出决定，就要坚决执行。即使你在会议上保留了自己的意见，但在执行时，也要按集体的决定，坚决地、一丝不苟地去办，不得公开发表不同意见。当然，在讨论问题时，如果发生严重分歧，也不要简单地采取少数服从多数的办法来解决，可以先放一放，进一步调查了解情况，再个别酝酿、商量，大体一致后再上会讨论。二是遇事要多商量、多沟通、多通气。许多事情的不协调，许多误会，就出在不沟通、不通气上。沟通、通气非常重要。它是形成共识，解决不同认识，增进彼此感情的有效途径。三是要各负其责，把自己的工作做好。这里有个换位思考的问题：正职要常想一想，自己当副职时，你希望有一个什么样的正职；副职也要常想一想，如果自己当正职，希望副职什么样；同时，面对你分管的一般工作人员，也应想一想，如果你处在他们的位置上，希望有一个什么样的顶头上司。“己所不欲，勿施于人”。作为一个领导干部，即使只管几个人，也要养成一种尊重别人，重视别人意见，从群众中来、到群众中去的好作风。

第四，用人要扬长避短。在一个单位里，有的人能力强一些，有的人能力弱一些，这是正常的。但每个人既有长处，也有短处。作为领导，应该使每个人的长处都得到充分发挥，尽量避开短处。有的同志说，单位里有个别同志工作就是拿不起来，这种情况许多单位都有。有的可以通过干部人事制度的改革来解决，但如果仔细观察，即使这样的同志也有不少长处。比如，有的人办事不太利索，却很细心、很耐心；有的人文字水平差一些，但协调能力比较强；有的人能力低一些，却沉稳厚道，乐于助人，有老大哥、老大姐的风范。刘邦当皇帝后，一次大宴群臣时说：运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；镇国家，抚百姓，给粮饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，所以得天下也。这段话，刘邦讲了三个“吾不如”，对我们很有启发。在工作中，领导者要使大家扬长避短，各种不同条件的同志在你手下工作，都会各得其所、尽力工作，你所领导的单位就会形成一个有战斗力的集体，发挥出整体合力。为什么一些单位的人员结构、个人素质差不多，但总体水平却相差很大呢？这就是集体合力不同所致。当然，个别人不行，工作不好好干，整天牢骚满腹，怪话连篇，这就是另一类问题了。

团结的名言名句篇七

团结是一种集体力量的体现，也是一种具有高度凝聚力的动力。在社会生活和工作学习中，人们需要依靠团结来完成各种任务和实现共同的目标。虽然团结并非一蹴而就的，但是经过个人的不断努力与实践，我渐渐明白了团结的重要性，并得到了一些心得与体会。

首先，团结能够使人们转变个人观念，倾听他人意见。团结就像是一个镜子，能够反映每个人的不足和优点。而在团结的过程中，我们需要学会换位思考，理解并尊重他人的观点。正是因为每个人都有着不同的经历和思维方式，所以在团队中，我们应当共同分享和传递自己的观点和建议，而不只是坚持自己的立场。通过倾听别人的意见，我们可以全面的考虑问题，从而得出更加客观合理的决策。

其次，团结是一种相互信任与支持的体现。在人际关系中，信任是一种前提，也是团结的基础。当人们相互信任时，无论是在工作中还是生活中，都能够更好地合作。除了信任，相互支持也是团结的重要组成部分。当我们遇到困难或者挫折时，团队中的伙伴们总是会给予我们鼓励和支持，使我们感到不再孤单和无助。在一个相互信任且相互支持的团队中，每个人都能够充分发挥自己的优势和潜力，取得更好的成绩。

再次，团结有助于培养良好的沟通能力。在一个团队中，有效的沟通是保证成员之间相互理解的桥梁。沟通要从倾听开始，通过积极地倾听他人的意见和看法，我们可以更好地理解对方的需求和期望。另外，团队成员之间的交流也需要清晰直接。在团队中，我们需要学会批评和表达自己的意见，但要注意礼貌和尊重，避免引起不必要的争论和冲突。通过良好的沟通，我们可以更好地协调团队的工作，并避免因为误解而导致的问题。

最后，团结可以提高工作效率，实现共同的目标。在团队中，每个成员都有自己的专长和特长，如果能够充分发挥和协调这些优势，就能够更好地完成工作。此外，团队成员之间相互合作，可以将个人的能量聚集在一起，应对各种困难和挑战。通过团结，每个人都能够得到更多的支持和资源，进而激发更大的工作动力。团结的力量能够使我们实现共同的目标，超越个人的局限，取得更好的成果。

通过对团结的实践与思考，我深深体会到团结的重要性以及它所带来的巨大价值。团结让我们能够更好地理解和容纳他人，同时也为我们提供了更多的支持和帮助。在团结的环境下，我们可以不断提升自己的沟通能力，增加工作效率，并最终实现共同的目标。因此，我将会根据自己的体会，继续努力加强团结意识，在团队中发挥更大的作用，为实现共同的目标而努力奋斗。

团结的名言名句篇八

团结起积极意义是有典型事例的。比如毛泽东曾经问李鹏：“你对《三国演义》的哪一个人最佩服?”李鹏脱口而出：“曹操…曹操能团结干部…官渡大战后，曹操取得了胜利，缴获了许多他的属下私通袁绍高官和谋士的书信，但他并没有采取什么处置措施。而是当着这些人的面把这些书信都烧了，因此团结了这一部分人。”毛泽东因此对陈云说：“这个娃娃了不起，要好好培养，将来一定是个人才。”我们的统一战线就是强调团结，联合一切应该联合的人，毛主席还曾经问一位领导何为政治，那位同志讲了很多，毛主席说你这个太复杂了，政治就是两句话：把敌人搞得少少的，把自己人搞得多多的。

但团结也有反面的作用。主要是指团结了不该团结的人，使得坏人得以潜伏下来。宋慈是历史上的一个正直无私的好官。他为了实现“天下清廉”的理想!冒天下之大不韪，冒着被群臣及皇亲国戚记恨的危险，克服艰难险阻将八口大箱子的物证交达皇帝手中，原指望皇帝能因此好好整治手下官员，却不料，皇帝思前想后、掂量人情世故，最终一把火将这些物证给烧了!皇帝这样的“团结”行为出卖了宋慈，也摧毁了宋慈的理想与信仰!

因此，区分团结的对象相当重要。我们知道民族资产阶级是团结对象，而革命的对象是封建主义，帝国主义，官僚买办资产阶级，因为民主革命的主要矛盾是工人农民和三座大山的矛盾。在团结对象中，我们还要尤其注意的是当今社会处于棱镜时代，必须特别注意保护有政治大节的干部，因为在追求享受的风气中，绝大部分官员往往都被敌国握有或大或小、或真或假的把柄，而敌国最擅长的事就是用把柄来胁迫中国政治人物卖国。

团结和斗争是紧密联系在一起的。以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡!不进行必要的斗争，我们的阵线就会搞乱，只有通过有效的斗争才能教训坏人。团结和斗争两种手段必须并重，比如要批评人的错误的同时，也要肯定他的成绩，过火的斗争和姑息养奸都是不行的，必须掌握好分寸。

在国内，民族团结工作非常重要。维吾尔族说，指甲和肉分不开;藏族说，百根柳条能扎笤帚，五个指头能握拳头。还有人说一堆沙子是松散的，可是它和水泥、水、沙子混合以后，比花岗岩还坚韧。沙子、水泥、石子、水如果分别指我们的民族，如果我们分裂了，敌人就有机可乘，如果我们心连心团结在一起，多么强大的敌人我们也不怕!很多可恶的分裂分子把民族团结的花朵弄的千疮百孔，他们有些人的心智已经成魔，还有一些人是受了别人的蛊惑，不知道事情的实质是拼个你死我活而让敌国坐收渔人之利。

在国际上，要团结一切可以联合的力量。比如因为欧元受美国排挤，我们可以团结欧盟;俄罗斯与美国有解体之恨，因此可以联合俄罗斯……在对付国外之敌时，越怕死就越死，这就是撑死胆大的，饿死胆小的，就是吃饱撑死了也比饿死强。与国外之敌打交道时前怕狼，后怕虎是成不了大气候的。

“团结就是力量团结就是力量这力量是铁这力量是钢比铁还硬比钢还强”。人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的(美.韦伯斯特)不怕不翻身，只怕不齐心。个人和集体只有依靠团结的力量，才能产生1+12的效果。我们有必要研究狼的成功捕猎过程。狼是群动之族，各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。因此狼以集体力量出现时才表现出强大的攻击力。中国人要想团结起来或者变得更强大，首先要有一个共同的目标即中国梦，有了这个目标，大家就会不自觉的把力量都用到了一起;其次，领导这个国家的人或各级组织，一定要把老百姓看成自家的兄弟姐妹，凡事都当成自家人考虑，何愁中国梦不能实现;最后，正确的信仰是人民团结的粘合剂，通过信仰组织起来的老百姓以一敌十，就会形成改天换地的巨大力量。

团结的名言名句篇九

团结是一支队伍最重要的力量，在家庭、学校、社会乃至国家中团结都是不可或缺的。而不团结则会削弱力量，妨碍进步。不团结心得体会见仁见智，本文将从个人角度出发，探讨不团结心得所带来的不良影响，以及如何纠正不团结的态度，建立团结的意识。

不团结会分散力量，影响效率。笔者曾经参与过一次团队竞赛，由于队员之间缺乏团结合作，经常出现各自为战的情况。导致的后果是团队拿到的成绩远低于我们的实力水平。每个人都只顾着自己，争夺个人利益，导致整个团队无法协同合作，无法齐心协力完成共同的目标。如果我们能够团结起来，共同面对困难，不断协作配合，那么我们一定能够取得更好的成绩。

不团结容易导致冲突与分裂。在班级中，有的同学之间不团结，总是争吵，互相攻击，导致整个班级氛围紧张，学习氛围也受到了很大的影响。有一次，我们班的竞选班长，结果因为团结力量薄弱，导致整个班级分裂成了两个对立的派别，最终引发了一场激烈的争斗。这件事让我深深体会到，不团结不仅仅影响自身，还会引发更大的纷争和冲突。

不团结容易被人利用，被边缘化。如果一个人不懂得团结合作，只关心自己的利益，那么很容易被人利用。在班级里，有些同学就经常把别人当做自己的傀儡，利用他们的力量达到自己的目的。而这些被利用的同学往往都是不团结、不合作的个体，因为他们没有团结的力量去抵抗，只能任人摆布。所以，我们在学习中，更要懂得与同学们团结合作，不给别人可乘之机。

面对不团结的现象，我们应该怎样纠正？首先，要树立团结的意识，明白只有团结才能获得更多的资源和力量。同时，也要懂得换位思考，尽量从别人的角度去理解问题，从而减少矛盾和摩擦。其次，要多交流合作，通过多次的合作，建立互相之间的信任和默契。比如可以参加团队活动，共同解决难题，提高团队合作的能力。最后，要正确认识个人的利益与集体利益的关系。只有明白个人与集体利益是相辅相成的，才能真正做到心往一处想、劲往一处使。

总之，团结是一种宝贵的财富，在我们生活的各个方面都非常重要。在家庭、学校和社会中，团结都能给我们带来无限的好处，而不团结则会导致诸多不良影响。我们要积极主动地纠正不团结的态度，树立团结的意识，通过多次合作，不断增加团结合作的能力，以实现个人与集体的共同发展。只有团结的力量才能让我们变得更加强大，更加有力量去应对困难、实现梦想。

团结的名言名句篇十

在团队中，团结是最重要的因素之一。只有团结，团队才能凝聚力量，克服困难，取得成功。但是，不同性格、背景、能力的人汇聚到一起，如何促进大家的团结呢？在我参加的各种团队活动中，我总结了一些促进团结的心得体会。

第二段：互相尊重

团队里的每个人都是独立的个体，他们有自己的思想、价值观和生活习惯。不同的人相处在一起，难免会产生一些矛盾。所以，互相尊重是维系团队团结的一项基本功。一些冲动的行为和言辞都会破坏团队的和谐氛围，让人陷入紧绷的状态。因此，在团队中，我们需要学会容忍、体谅和欣赏别人的优点，这样才能真正地建立团队精神。

第三段：沟通合作

在团队合作中，沟通合作是至关重要的。如果每个人或每个小组都各施其巧，就很难协调好整个团队的进展。因此，我们首先要学会在团队中认真地倾听和理解别人的想法，学会耐心地表达自己的想法。只有这样，我们才能进行有效的沟通，达到最终的合作目标。同时，当有一些问题或矛盾产生时，及时沟通、妥善解决也是团队合作重要的环节。只有团队成员之间沟通畅通，问题及时得到解决，才能保证团队合作的顺利进行。

第四段：鼓励互助

在团队中，鼓励互助是非常重要的。一个互相帮助，互相支持的团队，可以更加凝聚起来，更有战斗力。因此，很多时候在团队中，我们需要学会互相帮助，充分发挥自己的优势，更好地完成工作。在团队中，我们不应该把自己的利益凌驾于团队的利益之上，应该更多地关注团队的合作效果，发扬团队精神，挑战自我，打造更加协作和高效的团队。

第五段：实行互补

团队中每个人都有自己的优缺点。在实际工作中，如果我们能够实行互补，把每个人的优点和长处结合起来，就能发挥出最佳的工作效果。因此，在团队中，我们应该在最初就了解好彼此的优缺点，确定每个人的岗位。我们要让每个人都发挥自己的专长和特点，让团队成员互相掩盖自己的缺点，通过互相支持和协作，最终取得最好的工作成果。

结尾：

总的来说，促进团结的方法有很多，但以上的几种方法，是我的一些体会和理解。团队的成功在于全体成员的齐心协力，不断努力。希望我的一些心得和体会，对各位同学以及团队，能够有所启示和帮助，让大家一起努力，赢得团队的荣誉。

团结的名言名句篇十一

从前有个商人，名叫杰尔顿，对同事、朋友甚至家人都很小气。

有一次，他与另一个叫罗布的下属驾驶一条船出海去南非做生意。海上的浪凶险多难，在走到半路时，风暴来了，狂风夹杂着巨浪，向杰尔顿的船袭去。眼看杰尔顿就要丧命，善良的上帝阻止了风暴之神，风暴之神不愿意放过这两个人，便要给他们一点考验，上帝同意了。于是，风暴之神手持万丈镇海鞭出此刻风暴之上，对杰尔顿说：“吾要取汝等性命，可上帝留汝等一命，条件是将一人献给上帝，方可保船队平安。”话刚说完，杰尔顿立刻把罗布扔了下去，然后狗一样狼狈地跑了。上帝叹了一口气，对一边的雷神、创造神、平安神、死神和命运之神挥了挥手，五神立刻消失了。命运之神用手指轻点了一下罗布的额头，赋予了它辉煌的命运。创造神创造出一艘光船，平安之神护送着光船到达了南非。而雷神与风暴之神则出此刻杰尔顿上空，恐怖的雷电杂着滔天大浪与龙卷风将恐惧的杰尔顿打成了灰烬，死神则将其灵魂带进了地狱，用灵魂锁链将杰尔顿的灵魂锁在地狱里，永世不得超生。罗布上岸后凭着高超的智慧和辉煌的命运当上了当地的统治者。将当地治理的繁荣昌盛。

团结才是力量!

团结的名言名句篇十二

党团结是共产党的灵魂，是我们党在长期斗争中形成的伟大品质。团结不仅是我们党的力量所在，也是我们党在推动中国特色社会主义伟大事业前进中取得胜利的重要保障。在长期的党建实践中，我深刻领会到了党团结的重要性，并在这个过程中汲取了许多心得体会。

首先，我认识到党团结的核心是对党中央的坚决拥护。党中央是党的核心，是全党之所向。只有坚决拥护党中央，才能形成思想上的高度统一，才能保持战斗力，团结奋斗。在工作中，我们要时刻关注党中央的决策部署，牢固树立“三个代表”重要思想，紧密围绕党中央的中心工作，积极配合各项工作的推进。只有将个人的意志服从党组织的意志，才能真正实现团结。

其次，我认识到党团结的基础是思想理论的统一。党的团结必须建立在思想上的统一基础上。在党内思想多元化的背景下，如何实现思想理论的统一就显得尤为重要。通过学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，我们能够及时纠正自己的错误认识，增强对党的认同感和归属感。在团结中，我们要开展深入研讨，相互学习，坦诚交流，使自己的思想得到不断升华。只有不断提高思想觉悟，增强党性修养，才能真正实现党团结的目标。

再次，我认识到党团结的条件是党纪党规的严格执行。作为共产党员，我们要时刻牢记党的纪律和规矩，时刻保持崇高的党性觉悟。党纪党规是党的生命线，是维护党的团结的重要保障。我们要始终保持清正廉洁的政治本色，时刻自我约束，严格按照党章和党的各项制度要求办事。在工作中坚决执行党的决策和党的路线方针政策，严格要求自己，严肃纪律，自觉维护党的团结和集中统一。

最后，我认识到党团结的力量是共同奋斗的结果。党的团结不能只停留在嘴上，而是要表现出共同奋斗的行动中。只有通过实际的工作实践，才能检验和巩固党团结的力量。在实际工作中，我体会到与党组织、同志们共同奋斗的激情和力量。我们要积极响应党组织的号召，勇于担当历史责任，积极参与到党的各项工作中去。只有通过共同努力，才能共同奋斗，共同进步，实现党的团结和事业取得更大的发展。

党团结是我们党的灵魂和力量所在，团结的力量可以战胜任何困难和敌人的阻挠。作为一名共产党员，我将始终牢记党的使命和责任，牢记党团结的重要性，坚决拥护党中央，增强对党的认同感和归属感。我将时刻保持共产主义战士的政治本色，牢记党的纪律和规矩，严格要求自己，以实际行动践行党的团结。我将以共同奋斗的精神，积极参与到党的各项工作中去，为实现中华民族的伟大复兴和共产主义事业的光辉前景而努力奋斗！

团结的名言名句篇十三

团结是人类社会存在以来就必不可少的一个核心要素，它不仅可以让一个团体、一个组织更加有效地运转，也能让我们更加深入地了解自己的同伴和自身需求。怎样才能促进团结呢？我认为最重要的就是要多站在其他人的角度看问题，理解彼此之间的不同，尊重彼此的意见，为了共同目标而凝聚在一起。

第二段：深入理解彼此

要想促进团结，首先我们要尽可能多地了解彼此。我们不是生活在孤岛上的个体，而是互助合作生活的群体。在组织中，不断地进行交流沟通（例如团队建设活动、生日会等等），增强彼此的了解和信任，让大家在共同工作中相互理解、互相包容。团结的基础是相互相知，只有不断探寻彼此内心，才能真正地凝聚在一起，为彼此付出。

第三段：尊重彼此的意见

团队工作总是需要大家的智慧和汇聚的力量。每个人都有自己独特的想法，每个人的观点均应得到尊重。当我们听取不同意见的时候，不要强制要求他人接受自己的观点。在这个过程中，我们必须学会接受和理解他人的观点，即使它与自己所持的观点不同。此外，对于不同意见的人，我们亦要坦诚地表达我们的想法，要有耐心地跟他们解释清楚自己的观点，理解他人的说法，毕竟这不仅能够顺畅沟通，还能促进我们之间的友谊和更好的合作关系。

第四段：为了共同目标而凝聚在一起

“众人拾柴火焰高”。一个好的团队，不仅需要我们彼此之间的认同，而且要有共同的目的。这么说来，如果我们要达到共同的目标，那么我们就应该彼此务实合作，把各自的想法和技巧放在统一的目标下，相互支持对方实现个人目标。在实施共同目标的过程中，我们还应该对自己、对他人负责。要尽力去完成自己的任务而不是唯唯诺诺；要善于倾听他人的意见和想法，而不仅仅是坚持自己孤僻的意见。

第五段：结尾

团结是我们必将迎来的挑战，也应该是我们强大、有信念、有凝聚力的组织、企业的文化基石。唯有以完满的信任和尊重的态度去搭建、建立和凝聚友谊，才能在组织中拥有深度认知和有效时间的合作团队，创造出令人艳羡的业绩，同时也为自己和他人的成长打下坚实的基础。