人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司员工检讨书篇一

尊敬的公司、领导：

你们好!

对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。

老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。

我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过?这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。

过一会，老大过来了，问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了!

这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。

又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。

会上，陈生说：大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板，叫大家上班。

员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。

下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。

会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发;我的也没有发。

当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知--我当时的确无法想通。

现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事;我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理!

检讨人：

年 月 日

公司员工检讨书篇二

您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!

*月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

短短1千多，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

公司员工检讨书篇三

尊敬的xxx：

在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的.，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工检讨书篇四

虽说平时都有一些违纪的行为，但是被领导逮个正着那还是要好好写

检讨书

尊敬的单位领导：

作为一名武警执勤哨位工作人员，我在执勤时候玩手机犯了严重的工作违纪问题。在此针对我的错误做出反省与检讨，以最大程度的挖掘错误根源，细究我个人错误责任，争取能够有效改正错误，重新恢复良好工作作风。

首先，我要陈述一下错误的具体情况：当天下午，我刚上执勤哨位两小时左右以后，当时我见周围没有进入大门的来客，于是便掏出手机就玩起了游戏，大致事情就是这样子。

现如今，经过领导的严肃批评，提高了我对于自身这个错误的觉悟。我充分得意识到了错误的严重性，作为一名武警部队的执勤哨兵，站在门岗上就是在某种层面上代表着武警部队形象。武警部队是怎么样的一只部队呢?那是一只保护群众生命财产安全强而有力的力量，武警的形象应该是坚而有力、无坚不摧、勇猛向前，作为武警部队门前哨岗我就应该在自身工作上体现出这一份形象。而我却在执勤期间玩手机，这手机是什么玩意呢?这些个智能手机尽管是一些通信高科技产品，带有一些趣味游戏，可是里面还充斥着大量无聊、无意义、无趣、嬉笑小儿科的糟粕信息啊。因此手机可以在一定程度上被视为一种游戏机，那么我作为武警执勤哨兵在岗位执勤时候手持“游戏机”(完全可以想象一下，那副情景是多么令人不知所然)，这是一个什么样的性质呢?——经过领导点拨，确实令我豁然开朗，不经意间我有了哭泣的冲动，还是领导您说的是。

总而言之，一名武警哨兵倘若执勤当中出现玩手机的形象，那至少代表了这名哨兵多么薄弱的意志品质呢?这是坚决不可取的。

这次错误以后，我深感懊悔与愧疚。我知道“年纪轻“、”刚刚踏上工作岗位”、“思想觉悟素质不高”、“意志品质薄弱”、“赶时髦亲时尚”等诸多借口都显得是那么幼稚与轻薄。自己绝不能轻易得避过这次错误，我自己都无法轻易绕过自己。我应该从错误当中牢牢吸取教训。.

经过这几日彻夜的、深刻的反省，我怀着严肃的心情，认真得写下了这篇检讨。而我很清楚，一篇检讨书仅凭文字不能够完全形容出我悔恨的心情，检讨书也只是文字，对于错误的改正并没有真正务实的督促。可是我还是要写，这是为什么呢?因为我要向领导坦实得表达我的思想改正状况，只有我思想上真正改正端正了，今后才能强而有力的保证错误的完善改正。

签名：

时间：20xx年**月**日

尊敬的医院领导：

在此本人满怀愧疚与自责的心情递交这份检讨书，以深刻反省自身由于情绪不好而殴打精神病患的严重错误。

事情详细经过：7月1日由于我私人感情出现危机导致我情绪非常低落，晚上九点我带着不良情绪进入科室值班。恰巧6床病患走动在科室内，我百般劝说让其回房就寝，始终没有能够让其正常回寝。不仅如此，病患又出现了大小便失禁的情况，我在做完清洁工作之后越想越气就出手打了她几下耳光，直到把她打哭为止。

事后经过医院领导批评教育，我深深得意识到了错误。首先我违反了作为一名医护工作者最起码的职业道德，就是不应该携带情绪进入工作。私人感情尽管出现了问题也与工作毫无关系，在就岗之前就应该把私人感情完全卸掉。我带着不良情绪就岗，使得自身无法承受原本正常的护理工作，遇到一点突发情况就产生了负面情绪导致冲动打骂病人。其次，我对于岗位的心理塑练还不够。就岗之前，领导就一再强调心理塑练的问题，要我们必须加强心理承受力。此处遇到一点问题，我就出现情绪波动明显暴露出了承受力的不足。再有就是犯了逞强的一贯毛病，在遭遇情绪波动时候没有及时向领导汇报而盲目上岗，如果及时汇报心理状况，不做逞强也能够得到及时妥善的心理护理，避免此类问题的出现。

总得来说，通过这次错误让我深刻警醒，痛彻心扉，决心好好改进，努力提高，重新成为一名合格优秀医护工作者。在此向领导保证如下：今后一定要端正思想，调整态度，遇事不逞强，有困难找领导，努力塑练工作素质，以优秀工作业绩回报医院回报领导。

签名：

时间：20xx年**月**日

尊敬的单位领导：

事到如今，错误经您发现，我们受到了处罚问询。经过深刻反省，我充分地认识到自身错误的严重性。分析我的此次错误，我主要错在了没有足够的工作思想觉悟、没有充分认清行为可能造成的严重后果，碍于同事情面错误行驶，并且也暴露出我没有足够严谨、规范的工作态度。错误发生以后，我心有余悸，始终觉得这个事情做错了。

认识到了这些问题，我深感内疚与自责。然而，我清醒地意识到，错误已然发生，过多自责无济于事。我必须在充分认清错误的基础上，充分采取切实、稳妥的改正措施，以求最大限度地避免今后此类错误的发生。

特此，我向您做出保证：

1，从今往后，我必须时刻保持高度工作思想觉悟，坚决遵守单位工作各项

规章制度

2，充分吸取此次错误经验教训，以此为戒。并且稳妥处理同事之间关系，让同事关系避免出现此类情面稳妥，让同事关系朝着健康、谨慎、积极的方向发展。

3，今后努力认真工作，不辜负您的关怀与厚望。

签名：

时间：20xx年**月**日

公司员工检讨书篇五

尊敬的领导：

您好！

还记得上次您因为这个问题批评我还没有过去太长的时间，现如今在同一个问题上犯错误的自己已经算得上是屡教不改了，其实我这样做也是觉得这种可能性在某种程度上面应该能够解决这类问题，但是再一次的失败只能够证明我的固执己见是错误且毫无意义的，有鉴于此我觉得应该对自己屡教不改的严重行径做一个检讨与反思。

还记得最初的时候在工作中出现问题的时候还让我觉得有些不解，因此按照我的理解来说这样做应该是能够达到预期目标的，可是得到的错误结果表明自己的思路应该是存在着一定的局限性，您在发现我工作上的失误以后当即进行批评与指点并希望我能够牢记教训加以改进，但是事实上几天前再一次出错的`现象表明当时并没有将您的话放在心上。或许是在一名员工的角度上看会觉得领导的专业程度不如自己吧，如果是一名资深的老员工语重心长地教导我的话一定不会出现这样明显的错误。

从这里便可以看出我在工作上面并没有做到对领导的尊重，而且我屡教不改的行为还导致自己在错误的道路上面越走越远，这也相当于本来只是一个小污点的问题经过自以为是的做法以后竟然变成了一个更大的污点，如果说当时的自己能够听从领导的劝解绝对不会导致出现这样一个惨烈的结果。从这里我也能够看出自己工作的态度从某种意义上来讲是比较自负的，一名只顾自身想法的员工在未来的发展道路上绝对是走不长的，而且此次的教训已经严重打击到了我在工作之中的自信心。

现在的我在认识到屡教不改的后果之后已经不会再像过去一般了，其实此刻的自己还在抱怨当初不识好歹的行为，明明领导已经告诉我正确的做法却被认为是在不懂装懂，这样肤浅的想法又怎么能够弄懂解决问题的关键呢？所以说现在我的工作态度从某种程度上来讲是不够虚心的，否则的话也不会出现不听领导建议的做法所导致的恶果。在经历了一番后悔与检讨之后的自己只希望能够通过自己的努力来弥补此次失误带来的后果。

懂得事不过三道理的我想必在以后的工作中绝不会再出现这类屡教不改的做法了，这种自作聪明的愚蠢做法是在不尊重领导之余还给公司带来了损失，如果我还有将功补过的决心就应该吸取这件事之中的教训，只有这样才能够承担起自己的那一份责任并为过去的造成的损失而买单。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

公司员工检讨书篇六

尊敬的领导：

您好！

在我刚进入xx公司的第一天，我加入公司的第一件事就是熟读公司的规章制度，记熟公司的章程，公司的规章制度，员工手册，明文的不明文的都规定了员工在上班期间不能玩手机，但是我今天还是犯了这个错误，我感到很抱歉，也对我违反公司的规章制度感到很遗憾，所以，给您写关于我在工作期间玩手机的检讨书，来向您表达自己此时此刻的悔恨之心。

今天玩手机确实是我的不对，当时只是因为临近放假了，父母在给我发信息问我什么时候回来，什么时候放假，我当时没想那么多，也想着自己手头上的.事情，日常工作也都完成了，所以就拿起手机给父母回了个消息，但是没有想打就在我发出这条消息的时候，领导您已经出现在了我的旁边，你当时就当着办公室的所有人的面批评了我，当即我感到十分的羞愧，随之而来的还有自己的后悔，眼看着就要下班了，我怎么就不能按捺住自己的心，等到下班再回复也不晚啊，而且这也不是什么急事，为什么对公司的纪律就是不能好好的遵守呢。我知道领导当众教训我也是希望办公室其他同事能够以我这件事为戒，我也知道您最不愿意看到的就是我们没有把心思放在工作上，没能把自己的精力放在工作中间。否则您也不会发这么大的火了，您并不是一个脾气很大的人，也不是一个无故拿下属撒气的人，而是我今天这件事，这个错误实在是触碰到了您的底线，所以在此我郑重的向您道歉，领导，对不起，我不应该在上班的时候玩手机，不应该在工作期间玩手机，更不应该违反公司的上班氛围，违反公司的纪律，既然事情已经发生，错误已经出现，就应该去深究错误为什么会发生，以后应该如何避免这种错误再发生。

我认为我之所以会在工作期间玩手机，主要是我自身对公司的纪律没能得到好的认识，对公司的规章制度没能从心底里去遵守去维护，加上我自己认为快要下班了而且自己的工作也完成了，所以玩会手机无所谓，没有意识到事情的严重性。所以这件事是我自己完全做错了，行动上是错误的，就连思想上也是错误的。

所以我应该去改正，不仅从思想上改正，也要从行动上开始。我以后在上班期间都不会玩手机了，在自己完成当天的工作之后，就去回过头对自己今天的工作进行完善，自己找事做，决不能在上班的应该工作的时候，去做与工作无关的事情。

希望这封检讨书，领导您能看出我的悔意以及我坚定的决心。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司员工检讨书篇七

您好！

我于昨天上班时间被您发现我在看视频，被狠狠的训斥了一番，并让我写一份深刻反省的检讨书，这份检讨书是我在下班回到家，怀着对您的忏悔之心写下的，我知道我的行为让您十分的气愤，让您觉得我对工作一点都没有发自内心的尊重，没有这点上进心，这点我不可否认，因为我的确是在上班时间干了不应该干的事情，我对我的行为感到十分的抱歉，辜负了您对我的期望，我现在发自内心的跟您道个歉，领导对不起！

的确我最近对待工作没有我刚来公司那么的有热情了，总是再找工作的空当，想尽办法的在偷懒，我现在觉得我这段时候对待工作的态度的确是让人大失所望，我们公司的宗旨是什么？不就是竭尽全力为公司争取利益吗？我这样的行为不就是跟公司的宗旨背道而驰了吗？我虽然是把每天的工作量都完成了，但是我为什么就不能在完成工作之后，再想着自己是否还有其他能为公司做的呢？而且我也可以把自己当天的工作内容再仔细的检查一遍，保证万无一失或者更用心的去完成自己的工作，给予公司一份完美的答卷呢？我是有能力的，不然不可能在跟我相同职位，一样的工作内容的额同事们中脱颖而出，他们都还没完成，就我一个人早早的完成了，不然我哪有时间去看视频啊，但也就是这样的我，根本就无法让领导看到我的工作能力，只会觉得我的工作能力其实还是跟同事们是一样的，毫无亮眼之处，这样我怎么可能被领导赏识。升职加薪是这个世界上每个员工都梦寐以求的事情，但是我好像就显得那么的不在意，明明有能力却不知道用在刀刃上，用来偷懒，我也是佩服我自己！

我在公司的工作职位是负责对市场进行调研，然后收集整理行业市场的信息，然后进行进一步的分析、备案。我昨天把领导您交付于我的任务完成之后，就关闭了所有的东西，打开了视频软件，开始看电视剧了，我还没看十分钟就被您叫到办公室，让我看看监控截图里的自己在干嘛，我惊了，整个办公室所有员工的电脑都在办公，就我一个人的电脑在那放着视频电视剧，我当时真想找个地缝钻进去，您可能都没注意到，我当时就脸红脖子粗的，实在是觉得丢人，那时候我就觉得自己颜面尽失。

领导您放心吧，我不是一个会在一个坑同时跌倒两次的人，既然您都已经指出我在工作上的错误了，我就一定会改正的，这点您大可放心，我以后在工作中也不会这么的懒懒散散的，我要把我自己的个人价值在工作上体现出来，证明自己给您看。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

公司员工检讨书篇八

尊敬的.领导同志：

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

检讨人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司员工检讨书篇九

尊敬的领导：

您好！

我是xx，这段时间以来的工作让我感觉有很大的.压力，压力来自于自身工作做的不是很好，我想要通过这样的方式去积累经验，但是今天我出现问题了，这给了我的很大的心理压力，我也没有搞好自己的工作，我知道您是非常失望的，近期的工作让我没有搞好自己本职，自作为一名员工这是我需要去考虑周到的，作为一名员工这也是我应该去做好的，今天的工作我出现了问题，我很想让自己去做好这些细节的工作，但是我现在还是感觉缺少了一些主动性，近期在工作方面我平凡的出现问题，我感觉在这一点上面我做的不是很好，这是我需要改正的一点，所以在以后的工作当中我会调整心态，把分内的事情做好，这也是对工作的尊重。

工作上面我做的不够好，这是有一定问题的，我会通过自己的能力去改正这些，作为一名员工我应该要让自己的有这方面的觉悟，我来到公司不是一天两天了，对于自己的工作应该重视起来才是，但是下午上班的时候我出现的问题，因为一时的走神导致了工作出现了错误，我当时就慌了，因为在上班的时候接了个电话，回来之后就对不上了，导致了工作出现了问题，因为我一个人的情况影响了办公室其他的同学，这让我内心非常的自责，是我没有搞好自己的工作，我需要反省自己，现在回顾起来的时候我确实还是有着很大的变化，现在让我也是摸不着头脑，想了想这确实还是的我的问题，我需要对自己各方面都督促好，在工作上面应该要有一个好的态度，不管是在什么时候一定要清楚自己的还有哪些缺点。

对于今天的事情我一定能够会人的去纠正好，是我在工作当中失职了，我没有树立好榜样，我不能够再这样消耗下去，以后在工作当中，万万不能够再犯同样的错误了，我一定会纠正自己的不足，我一定会好好的去调整好心态，作为公司的一名员工我不希望再影响了办公室其他同事，由于我在工作当中出现的问题不是很严重，您就没有批评我，但是我过意不去，我需要对这份工作负责，不管错误大小都是应该去纠正的，今天出现的情况确实是不适合继续消耗下去，我一定不会影响了以后的工作，我也会做出一个深刻的反省，避免这样的事情发生，希望您能够给我机会。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司员工检讨书篇十

您好！

这次我上班偷懒，被您当场抓住，我也不想跟您再辩解什么，我承认我的工作态度是有问题，并且思想上也是存在着些许问题，作为一个员工，最基本要做到的时候，在上班时间完成自己分内的工作，有些比较勤奋的员工，那倒是每天主动加班加点，就是为了让公司更快的发展起来，我今天的行为直接是连最基本的都没做到，我惭愧啊。

今天上班，主管就给我派发了很多的任务，我也知道，因为公司最近接的项目比较多，算是超负荷的在干，明明我们公司的人员规模顶多同时进行三个项目，但是最近公司直接的接了五个，工作量自然就大了起来，我虽然不是公司的核心员工，公司的项目我也不能直接的帮上忙，我作为办公室的文员，还是有着各种各样的文件需要打印、销毁、核对，我看着那堆文件头都大了，这可是一点差错都不能出的，我也就需要非常认真的去核对。一开始，我还是非常耐心的在做，但是后面我就越做越心烦了，最后也是实在是坚持不下去了，我就动了歪心思了，我假借接电话的由头，去到了公司的休息室，直接就是在里面坐着玩起游戏来了，一下子从紧张忙碌的工作中，到了一个十分惬意舒服的环境之下，我一下子就没有了时间观念，我偷懒太长时间了，打印机还在工作，碎纸机也在工作，而我人却不见了，您安排人给我送来新一批的文件，要我处理，但是得到的反馈却是不见我人影，然后您就亲自过来了，就这样被您抓个正着。

我的这些小聪明在您的眼里，还是太嫩了，随便放一段铃声，然后接起电话，开始自说自话，直接就是走向休息室，周围的同事自然就以为我去打电话了，我真就没想到您会直接来休息室看我到底在干嘛。领导我知道，我今天的行为让您非常的失望，公司的所有人都在忙碌，都在为新项目而操心，而我却躲在休息室吹着空调打着游戏偷懒，我跟他们直接就是形成了鲜明的对比，真的对不起，我不该有这样的想法的，我也是公司的一员，我也应该尽心尽力的为公司的做出贡献的，再不济我也要把自己分内的工作完成的，我知错了，我等下会自己去财务室领罚的，还望您就不要贴出告示，在公司通报批评我了，我觉得那才是真的羞耻，我会被全公司的人看不起的，我真的知道错了，我以后要是再以这样的工作态度工作，我随您处置。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工检讨书篇十一

敬爱的领导：

您好！

我错了！

冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。如果说打架的.初衷是因为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。

今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日