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留学申请工作篇一

近年来，随着中国经济的快速发展和全球化的加剧，越来越多的中国留学生选择毕业后留在国外工作。这种人才流失的现象，既是一种挑战，也给中国留学生提供了一次宝贵的机会。在国外工作期间，积累经验、提升能力是每个留学生的首要任务。在这篇文章中，我将分享我作为中国留学生在国外工作的心得体会。

第二段：克服语言和文化差异

作为中国留学生，在国外工作时，语言和文化差异是我们面临的两个主要挑战。首先，要克服语言障碍，我们需要加强对英语的学习和使用。去参加语言培训班、多与外国同事交流、积极参加英语角等活动，都是提高英语能力的好方法。其次，要适应新的文化环境，我们需要理解并尊重不同文化间的差异。尝试去参加当地的文化活动，了解当地的习俗和礼仪，也可以通过与当地人建立良好的人际关系，获得更多的文化体验。

第三段：努力工作并展示优势

与国外同事相比，中国留学生经常具备更高的学历背景和专业知识。因此，在工作中展示自己的优势是非常重要的。要尽快熟悉工作岗位，掌握所需要的技能，并在工作中展现出自己的才能和独到见解。此外，与同事们保持良好的合作关系也是十分关键的。虽然我们来自不同的文化背景，但良好的沟通和合作能力都能帮助我们顺利完成工作任务。

第四段：拓宽视野和学习机会

在国外工作期间，我们有机会接触到新的技术和先进的管理理念，这为我们学习和成长提供了宝贵的机会。可以参加培训课程、研讨会和行业会议，获取最新的行业信息和创新思维。另外，自我学习也是十分重要的。通过阅读、网络学习和参与项目，不断积累新的知识和经验。这些学习机会不仅能提升我们的专业水平，还能拓宽我们的视野，培养我们的国际背景和全球意识。

第五段：积极回国发展

留学海外，积累了宝贵的经验和知识，回国发展是中国留学生的重要选择。回国后，我们可以应用在国外工作中学到的知识和技能，为中国的发展贡献自己的力量。同时，我们也要面对国内的竞争和变化，持续学习和适应新的环境是非常必要的。在回国发展的过程中，要保持谦虚、进取的态度，不断完善自己，与时俱进。

总结：

中国留学生在国外工作是一次宝贵的机会和挑战，我们需要克服语言和文化差异，努力工作并展示优势，拓宽视野和学习机会，积极回国发展。通过这些努力，我们能够更好地适应国际工作环境，为中国的发展做出更大的贡献。

留学申请工作篇二

留学生回国后在规定时间内可免税购买国产合资汽车品牌，优惠幅度相当可观；

根据政策规定，汽车产业对留学生可免征进口零部件关税和车辆购置税。凡是留学一年以上，完成学业后两年内回国的同学可以好好利用回国后的第一年内去购置免税车，根据购置的车型，就可以享受到0.71—15.21万元的优惠哦。

根据国家及政策，针对海外高层次人才就业和创业，会寄给予不同的资金资助。最热衷于引进海外人才的当属深圳和上海，深圳的“留学人员来深创业前期费用补贴”和上海的“上海市浦江人才计划”，都推出了高达50万的补助资金。另外，广州、厦门等城市的补助也高达10万元。如果你打算创办国家重点扶持的高新技术产业，在许多城市还会得到专门的补助，例如厦门和西安对此就提供30万左右的补助。

当然，并不是每个留学生回来都会选择创业，也会有一些选择进入高校做学术研究，这个也是有很多优惠政策的。

首先如果在国外大学已经有职称的话，回国之后可以进行职称提升。如果在国外攻读到博士学位，回国之后想入职大学老师的话，是可以优先被考虑的。还会给专项研究的人才提供科研的启动资金，以及各种住房方面的其他补贴。同时对归国人员家属的工作也会做出相关安排。国家给到的福利真的是贴心又全面啊！

如果是在海外生活了5年以上，归国之后，子女就享有入学的优惠。比如，给予加分制度，如果有外国授课的学校，可以有入学优惠。这个还要看地区的，各个地方的政策是不一样的。

在《2022中国海归就业创业调查报告》中，毫不意外，超前的经济发展、前沿的科学技术等使北上广深成为了最受海归欢迎的城市。

留学申请工作篇三

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的`花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

留学申请工作篇四

近年来，韩国、新加坡等国每年都吸引大批留学生前往学习，已成为新兴亚洲留学的新贵。而作为老牌亚洲热门留学国家之一，日本的国际留学生数量增长缓慢。针对这一情况，日本政府拟出台一系列留学政策，旨在吸引更多留学生去日本留学。

日本文部科学省制定的有关吸引海外留学生的战略政策称，要把亚洲地区，特别是中国作为吸引海外留学生的重点，努力增加来自这些国家和地区的留学生人数。

一项对日、中、韩接纳海外留学生的统计数据显示，日本为13.7756万人，中国32.833万人，韩国6.0587万人。其中，来自具有经济发展前景的印度、俄罗斯、泰国及非洲各国的留学生数量，日本仅为4147人，而中国则多达6.8935万人，约为日本的17倍。

在日本争取接纳海外留学生30万人的计划推动下，日本放宽了入境审查，海外留学生人数显著回升。其中，来自中国的自费留学生急剧增加。

为了获得优秀的海外留学生，日本有关部门认为，有必要加大力度建立海外基地和开展留学协调活动。对比之下，美国在173个国家400个以上城市拥有自己的留学生机构，中国在104个国家建有826所孔子学院，而日本仅在4个国家的`4个城市拥有自己的协调机构。此外，英国在110个国家的197个城市、德国在61个国家的64个城市、法国在97个国家的155个城市、澳大利亚在27个国家的60个城市建有自己的协会、学会或中心，韩国驻外大使馆开设的韩国教育院也涉及14个国家的38个城市。

日本接纳海外留学生的现状，显然落后于其他国家。为此，反思并调整自己的海外留学生政策，努力增加海外公派留学生人数，扩大海外留学生协调机构等，成为日本实施海外留学生增长战略的当务之急。

以上是日本留学政策的调整，希望能对有意赴日本留学的学生有所帮助。如有更多日本留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。

留学申请工作篇五

20xx，我院学生管理工作始终本着以“管理育人、服务育人、教育育人”的原则，本着“一切为了学生，为了一切学生，学生为了一切”的指导思想，按照院党委、学工处和系主任的要求，以本年度学生管理工作计划为出发点积极开展各项工作 ，使我系的学生管理工作得以顺利地开展。现在，将本学年工作总结如下：

积极开展辅导员队伍建设，要求辅导员认真学习、掌握岗位职责内容，钻研业务，研究工作艺术;坚持每周例会制，总结工作得失，明确工作重点，探讨学生管理方面的成功经验和做法;以量化考核促进辅导员工作成效，建立并实施完善的辅导员评价体系，发挥评价体系的激励作用，不断加强辅导员队伍建设;组织开展系部辅导员技能大赛，并推选两位老师参加学院第x届辅导员技能大赛，以比赛为契机，注重辅导员综合素质的提升，xx老师获得个人一等奖、xx老师获得个人二等奖，系部获得优秀组织奖。

制定团总支、学生会工作准则，明确各部门工作职责，通过每周一的例会制度，加强工作指导及各部门的工作交流，及时总结每周工作得失;积极开展学生干部素质培训，通过知识讲座、素质拓展、经验交流会等活动，有意识地开展了学生干部的素质培训，注重学生干部队伍建设，要求全体干部严于律己、以身作则，正确处理好工作与学习的关系，不断加强自身综合素质建设。

1、加大常规管理工作力度，做到工作严、细、实。要求辅导员勤下宿舍和教室，及时掌握学生思想动态，严抓系部学风建设;充分发挥了学生干部、学生党员的作用，对早操、晚自习和上课出勤纪律进行常规管理及检查考核，保证了我系学生学习活动的正常开展。

2、加强安全教育和心理健康教育，要求辅导员通过每周二的安全教育课及主题班会，对学生进行全面的安全教育;通过辅导员和学生干部下宿舍、查寝等排除宿舍安全隐患并加强对晚归、旷宿、饮酒、打架等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行教育，提高学生的安全防范意识;及时关注学生的心理健康，引导学生树立正确的人生观、价值观.本学期系部安全事故为零。

3、做好20xx中职毕业生的就业工作。通过就业指导课程，提前对学生开展职业、就业教育，指导学生树立正确的就业观，指导学生做好求职简历。及时提供各类招聘信息，引导学生积极参与，努力提高学生就业率。

1、x月x日下午，我系团总支、学生会成员参与xx区团委学生会及爱心协会组织举办“同饮湘江水，保护母亲河”主题公益活动。

2、为响应学院“党的群众路线教育实践活动”，贯彻落实“学生下基层、践行义教”党的群众路线精神，开展团学组织服务群众社会实践活动，x月x日下午，我院机械工程系团总支、学生会及爱心协会组织x余名志愿者一同前往xx市xx区“xx”幼儿园，举办“大手牵小手--幼儿园义教”活动。

3、x月x日-x日，机械工程团总支、学生会系为装备x班xx发出爱心募捐倡议书，帮助xx家庭渡过难关，共筹集现金x元。

x月x日，机械工程系党总支副书记xx、系辅导员老师xx及装备x班两位学生代表，驱车3个半小时去往x多公里之之外的xx省xx县，给我系学生xx送去了爱的慰问。

4、为丰富校园文化生活，引导学生树立正确的人生观、价值观，发扬爱国精神和奉献精神，x月x日下午，系团总支、学生会干部参加了爱心协会组织的xx区xx公园举办以“缅怀革命先烈，弘扬爱国精神”为主题的爱国教育实践活动。

5、在“五四”青年节当天，系团总支、学生会组织20xx级x名学生参加以“唱响化院，梦想起航”为主题的五四文艺汇演大合唱比赛，获一等奖。

6、x月x日，机械工程系团总支学生会及爱心协会成员在xx区向广大同学们发出倡议，号召学生青年志愿者参与“走进新校区、半百里毅行”徒步毅行活动，得到了同学们的积极响应。

积极组织学工党支部建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，注重支部党员综合素质培养，本学期发展学生党员x名，预备党员转正x人。

1、x月份配合学院做好新校区搬迁工作。

2、x月份做好20xx届中职新生的迎新工作和新生军训。

3、x月份做好20xx届高职新生的迎新工作和新生军训。

留学申请工作篇六

留学生指正在或曾在外国学习的学生。今天本站小编为大家精心挑选了关于留学生管理

工作总结

一、加大常规管理工作力度，促进校园平安建设

本学年学生科加强日常管理工作力度，力求在严、细、实上下工夫。充分发挥了学生干部的作用，对早读、晚自习、英语寝室和上课纪律进行常规管理及检查考核，特别是第二学期成立了“英语寝室检查部”，对各宿舍英语寝室开展情况实行日检查、周评比的考核办法，保证了我系英语寝室学习活动的正常开展。

1、管理工作落到实处，考核评比责任到人。

(1)坚持做好学生日常行为规范教育及习惯养成教育。如学生科每天安排值班人员，分别对早操、早读、晚自习的迟到和早退现象进行检查、通报;为严格课堂教学秩序，我系安排各班长和任课教师分别对学生的上课情况进行检查，一周汇总后分别交学生科和教务科，学生科、教务科各自汇总后，把结果报系领导进行及时处理，该办法的实行有效解决了课堂不考勤和考勤结果不实的问题，也便于系领导对各班级的上课情况进行掌握，通过该措施学生的课堂出勤率有了明显提高。为使班主任及时了解学生情况，每周班级例会时间学生科将上周学生“宿舍卫生、违纪、考勤情况”进行通报，提高了班主任工作的针对性。

(2)建立健全学生评价体系。一是对违纪学生注重收集保存违纪资料进行登记，及时介入教育，在按学校规章予以处理的同时，耐心细致做好差生的转化工作;二是建立表扬制度，对学生中的好人好事、拾金不昧、学习进步、出勤进步、比赛获奖等诸多项目及时表扬，以促进学生进步，教育效果明显。

(3)抓好学生干部制度建设和队伍建设，充分发挥班干部、学生会干部的带头作用。每周定期召开一次两委干部例会，及时检查了解学生干部工作情况。本学年有系领导为学生干部进行了以“政治素质”、“管理素质”等为主要内容的讲座，培养学生干部自我管理、自我约束、服务同学的能力，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥学生干部的示范作用。

2、全方位做好“甲流”防控工作

20xx年下半年是全国“甲流”发病的高峰期，学生科及时启动“甲流”防控紧急预案，积极有效做好“甲流”防控工作。9月5日开始实行每日晨检制度，督促学生认真做好体温测量工作，特别是的11月至12月期间学生的发烧人数明显增加时，对出现发烧症状学生，及时安排老师或同学带到校医院就诊，并根据校医意见，及时进行隔离治疗和观察，期间学生科每天安排一名老师照顾他们的生活起居，进行心理辅导，帮学生消除恐慌心理。学生科还利用班会、板报多次进行“甲流”防控知识宣传，提高学生的防控能力，同时加强宿舍卫生的检查与评比，督促学生保持好内务卫生，保证了我系正常的教育教学秩序。

3、加强安全教育，建设平安系院

首先，根据学工部要求及时对学生宿舍进行安全隐患排查，并及时报告学校进行整改;其次，加大学生安全教育力度。开学初与班主任签订了学生安全教育

责任书

4、做好国家奖助学金等的发放工作。

根据学校文件要求，公平、公正地做好各类奖助学金的评选和发放工作，本年度共完成470余名同学的各类奖助学金评选工作，未出现违规或学生上访现象;为做好困难学生帮扶工作，审核完善了151名家庭经济困难学生档案;为41名学生申请办理了生源地国家助学贷款、为21名经济困难学生发放学费减免和补助计12300余元，通过以上帮扶措施最大程度的使经济困难学生得以安心学习。

二、多种途径和方法做好思想教育工作

对学生的思想教育要求教育者不但要有耐心、爱心、恒心，还要不断学习新的教育管理理念和教育管理方法，才能实现教育管理目标。

1、抓好迎新、入学教育和

军训

新生入学之初，学生科通过组织学习《滨州学院学生手册》，对20xx级学生进行管理制度、组织纪律教育，同时安排教务科老师对学生进行了专业教育;通过紧张有序的军训工作，同学们增强了组织纪律性，磨练了意志，在比赛中我系获得“军训优秀组织奖”，培养了学生的集体荣誉感。

2、抓住教育契机，开展主题教育活动。

以春季运动会、第三届大学生科技文化艺术节、滨州学院第四届宿舍文化节、滨州学院第六届心理健康教育月为关键点开展系列教育活动，用积极向上的文化活动占领学生的课余生活，共有近300人次参与了以上活动并荣获各种奖项;同时我系组织开展了班级专业汇报演出、毕业生系列音乐会等活动，这些项目的开展，使学生的才能得到发挥，也给了学生一个发展的空间和展示的舞台。

三、加强学生管理队伍建设，提升德育工作水平

1、班主任队伍建设

本学年学生科加强与班主任的沟通联系，积极协助他们解决班级存在的问题，通过召开班主任座谈会探讨学生管理方面的成功经验和做法。每周日下午班会前召开班主任会议，传达班会内容、指导班主任开好班会，同时听取班主任意见，统一思想认识。在工作中，以量化考核促工作成效，建立并实施完善的班主任评价体系，发挥评价体系的激励作用，不断加强班主任队伍建设。

2、学生科自身队伍建设

每学期初组织学生管理人员认真学习掌握自己的

岗位职责

四、加强团组织建设，开展丰富多彩的志愿者活动和校园文化活动

1、学期初组织进行团干部及学生会干部换届选举，产生新一届的学生会干部，并进行工作培训，培养学生的先进意识;组织20xx级六名团干部参加团委举办的“青年马克思主义者培养工程”团课培训;组织97名团员学生参加入党积极分子党章培训;严格做好学生“推优入党”工作，本学年共向党组织推荐优秀团员学生22名。

2、我系学生志愿者活动活跃，每学期定期前往滨州市特殊教育学校，为音乐班的学生们表演声乐、器乐节目，并对孩子们进行专业辅导;相应团委号召，我系团员学生为西南旱区、青海玉树地震灾区捐款共计4465元，同时系团总支积极发动全系学生为20xx级音乐教育班家庭困难的李文芳同学捐款8575元，体现了我系同学的爱心。

总之，本学年学生科积极工作，努力进取，最大限度地实现了德育的育人功能，使学生精神面貌有了较大改进，初步形成了健康向上、安定团结的良好局面。但在进步的同时我们也清醒地认识到我们的成绩离学校、社会的要求还有很大差距，为此，我们决心继续团结协作，为全面建设安全稳定、文明和谐的校园环境而不懈努力。

外国专家及留学生管理科科长

述职报告

健全向党政的汇报制度，站在维护教职工队伍的团结和稳定，从落实工会组织的基本职能入手，承担起党联系群众的桥梁和纽带、职工利益的代表者和维护者。

二、结合本部门的工作实际，完成学校工会的要求

1、积极参加学校的文体活动，如：学校的运动会，乒乓球比赛。

2、员工的医疗保障得到较好的落实：如：参加了互助保障基金和泰康人寿保险。

3、推选1名同志为校工会积极分子。

4、召开了全体职工参加的教代会，通报了学校和部门的工作情况对完善二级教代会制度具有重要意义。

5、关心家庭困难的职工，以及生病住院的职工，认真履行“五个探访”。

6、健全工会的各项制度，完善工作流程，加强信息沟通，保障教职工的知情权

留学申请工作篇七

最好的散文通常都像是在向评委讲述一个关于申请者的故事。这并不代表要像流水账一样将自己生平记录在散文里，相反的，散文所讲述地应该是目的明确的(向评审展示自己某一方面的素质)、有意义的和生动的一个具体的故事。而好的故事同时也应该有一个精彩的开头能够将阅读者吸引下去。

在进行选题之前，你应该对自己做一个清楚的审视：你最关心的问题是什么?在自己成长过程中有什么经历是难忘而且意义重大的?曾经取得过哪些考试分数所无法反映出来的成绩?具备什么突出的技能和特点?有什么事件或人对你产生过深刻的影响?经过对自己正确的分析后，把握住以下要点，你就能找出合适自己的散文题材了。

(1)选择的题材有否有意义，是否能够向阅读者展示你是什么样的人。

(2)保持独特。如果你选择一个很大众化的题材或者没有什么值得大书特书的题材，那么尽可能地运用细节使得散文个人化，那么同样可以做到独特，因此世界上不可能有第二个人跟你有连细节都一模一样的经历。

(3)保持趣味性，这对于能否吸引评审很重要。

(4)无论选择什么样的题材，首先读清楚学校关于散文的要求，千万不要偏题。

同时，要避免以下一些问题：

留学申请工作篇八

如成绩证明书等材料的开具需要一些时日，所以应提前准备好。

2、要事先了解公司情况

从公司拿到的资料应事先仔细阅读，确认公司是做什么业务的。

3、准时到达

事先确认好见面的地点和时间，留出充裕的时间，提前出门。

4、整理好自己的思绪

对于想在日本工作的理由、想从事什么工作、选择这家公司的理由等问题应事先做好准备，做出明确的回答。

如今，全世界范围内的经济都不景气，日本也不例外，然而对留学生人才的需求也并不是经济不景气的问题造成的。但是日本对于人才的渴求，特别是对中国留学生的广泛接纳，对于国内的留学生留日发展以及就业生活是个非常好的机会。

留学申请工作篇九

首先非常感谢国际教育学院给我这样一个特殊而珍贵的机会，使我有幸成为留学生班主任大集体的一员，更有机会为我校留学生工作更好的开展尽自己的一份微薄之力。在担任留学生班主任的这几个月以来，我始终怀着一颗感恩而尽职尽责的心去开展相关工作，认真完成国际教育学院老师分配的任务。担任班主任时间虽不长，但我感受到了国际教育学院对我校留学生方方面面的关怀，亲历了各位老师对工作认真负责的态度，这些无不深深感染了我。而我也践行着一名留学生班主任应有的职责，深知这份工作的意义所在，在各位老师的帮助、指导和感染之下尽心尽力地服务留学生，为我校留学生和学校之间建立更为畅通的沟通渠道，为各国留学生与中国之间搭建文化交流的桥梁。下面我将对本学期的留学生班主任工作做深入总结。

在担任之前，我始终摆脱不了对班主任的传统印象，认为班主任就是一名管理者。范文写作在面试过程中，通过与任老师的交谈，我渐渐改变了这一观点——班主任可以是一座桥梁。国际教育学院责任重大，肩负着我校留学生方方面面的工作，而随着我校国际化的迅速发展，其任务日渐沉重，因此迫切需要我们去帮助学院更好地开展工作。而我们学生也正需要这样一个机会去服务学校，服务留学生，更可以从中历练自己，培养自己的沟通交际能力和语言能力。从这样一个角度出发，我认为留学生班主任是非常有其存在价值和意义的。而在进一步与留学生的接触过程中，我对这一工作有了更深入的理解——班主任其实是他们的朋友。本国学生平时缺乏与留学生的交流，对其难免有种排外甚至畏惧的心理。但通过多次的走访交流，我发现留学生们是一个很可爱的群体。尽管彼此文化不同，但在交流过程始终以一个友好而热情的态度去接纳彼此，他们热切地需要班主任这样一种朋友，去更好地了解、适应学校和中国。而我们也只有真正和他们成为朋友，才能更深入地了解他们，知其所求，解其所需，更好地服务他们。

要想与留学生们成为朋友，其实很简单，只要够真诚就可以打开彼此的心门。

由于过去与留学生交流较少，我对他们始终保持一种戒备心理，但一次家访改变了我的这种看法。由于接到凤凰国际小区居民关于我校留学生噪声扰民的投诉，学院安排我对该小区内我校留学生进行家访，传达我校的有关规章制度，制止这种扰民行为。思想汇报专题在家访过程中，我们被留学生的热情所打动。当得知我们的来意后，他们表示支持学校的这种规章制度，并协助我们共同劝导有扰民行为的留学生。并且，很多留学生极为热情地拿出他们国家的特色食物与我们分享，主动交谈生活中的见闻。而我们也尽其所能，帮助他们解决一些生活中的小问题。这次家访结束后，我与几名来自巴基斯坦的留学生成为了朋友，时常通过手机或者见面方式进行交流。虽然文化存在差异，但是真诚是人类共同的语言，班主任这一工作最需要的也正是真诚。

由于我所负责的插班生班级较为特殊，在日常管理过程中存在很多不便。一些留学生联系方式缺失，无法与其进行沟通，而我也并没有找到好的办法联系到他们，这是我工作的不足之处。并且由于班内学生分布较为分散，专业年级各不相同，时间很难协调，因此除完成学院老师布置的任务外，并未积极发挥主观能动性地组织一些集体活动，在今后的工作中需要改进。

对本学期工作的总结是为了更好地开展下学期的工作，我将结合本学期的工作经验与教训，认真反思工作中的不足，在下学期的工作中取长补短，从而更好地为留学生和学院服务。