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幼儿园工作汇报总结篇一

2017年工作总结和2018年工作计划

2017年，党教理论科把学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，引导广大党员干部群众用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

一是十九大精神学习宣讲不断深入。制定下发《关于做好学习宣传贯彻党的十九大精神宣讲工作的通知》，认真做好中央和省委宣讲团宣讲的组织工作，省委宣讲团成员、山东师范大学党委书记商志晓来我区与基层群众互动交流，对我区有关工作给予肯定。成立了由区委有关领导为组长，副县级干部、区直部门负责同志、区委党校专家学者等共22人的区宣讲团，从11月中旬开始，分赴各街道、区直有关部门，以及部分社区、学校、企业开展宣讲20余场，引导各级更好地用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

1平谈治国理政》等书目的学习使用，向各党委（党组）中心组和基层学习型党组织赠阅理论书籍300余册。

三是理论大众化加速推进。大力实施“政策理论宣讲直通车”工程，通过建立基层理论驿站、打造理论辅导员队伍、创作“理论好声音”宣讲秀、搭建理论宣讲“微平台”等举措，组织开展十九大精神、“两学一做”、市区党代会精神等基层宣讲360余场，直接受众近2万人次。我区打造“理论政策宣讲直通车”典型经验得到了省市有关领导的肯定。11月份，《基层理论宣讲创新路径探析》理论文章被国家级核心期刊《理论学习》刊发，并被立项为2017年度山东省重点社科研究课题。12月份，项目被区委评为“全区深化改革优质项目”。组建由理论骨干、党政干部、社科专家组成的120余人百姓宣讲团，用群众通俗易懂、喜闻乐见的形式宣传理论政策、凝聚人心力量。为山东省“双百结队联动”百名专家进基地和潍坊市“中国梦〃党在心中”百姓宣讲团全市巡回宣讲提供了现场。全面提升2处省级理论宣教基地、6处市级理论宣教基地和19处市级理论大众化示范点的建设水平，构建了覆盖全区，囊括机关、学校、社区各类场所的宣讲网络。

2 雨百姓茶社”，39处市级理论宣教基地、理论大众化示范点、学习型党组织的建设水平，打造中心组学习的主阵地，理论宣讲的主场所，党员教育的大课堂，群众素质提升的“好大学”。加强政策理论研究和思想理论动态分析，定期向市委宣传部报告我区意识形态工作情况。

五是以文辅政服务“文化名市”建设。把参与文化名市作为投身全区中心工作的重要途径。一方面，出台规划计划。结合“对标活动”，出台了《奎文区“文化名市”建设五年规划和三年行动计划》，经过区政府常务会、区委常委会、区委全委会审议后通过。《规划计划》提出了“1143”的总体目标任务，确定了奎文区5年内开展的“四项建设”，3年内开展的“十七项行动”，2017年内开展的“十一项重点工作”，并明确了10个重点支撑平台，为全区“文化名市”建设提供了时间表、路线图。另一方面，做好全区“文化名市”建设专委会和专委会办公室的相关工作，前期，专委会围绕重点工作推进召开了2次会议，专委会办公室每周调度各推进小组进度，扎实推进“文化名市”建设重点任务落实。

此外，积极推进社科理论研究工作，《老潍县中医》获得第二十五次市社科奖三等奖。北海路街道和幸福街社区入选市第二批社会科学普及示范街道、社区。

3 识形态工作方面：主要是工作统筹协调，对上衔接不够，工作情况定期分析研判汇报机制不完善。理论宣讲方面：主要是创新理论宣讲形式和方法，调动宣讲员、基层群众和基层宣讲单位的积极性不足，影响了工作的影响力和实效性。文化名市建设方面：主要是与各科室、区文化旅游新闻出版局的沟通联系不够，尚未形成合力。对“文化名市”建设的典型经验挖掘不够，影响了整体传播效果。此外，科室内部还面临着人手短缺的客观情况，一定程度导致一些工作顾此失彼、疲于应付。

2018年，党教理论科将深入贯彻落实党的十九大精神和省市区委对宣传思想文化工作要求部署，盯住全区中心工作和宣传战线重点任务，统筹做好五个方面的具体工作，为推动宣传思想文化工作创新发展贡献力量。

一是在全区推广“破解问题学习”。为了解决部分党委理论学习纯粹务虚，实效性不强的问题。在借鉴之前工作的基础上，开展破解问题学习。主要是在年度制定破解问题实施方案，要求各街道、区直各部门围绕全区中心工作，结合工作实际，确定破解问题，成立破解问题小组，通过集体学习研讨、考察调研、借助“外脑”等形式开展破解问题学习，以学习促干、学用相长。

二是推进“思想政治关爱之家”建设。按照十九大对加强意识形态责任制的要求，结合潍坊市的具体部署，探索在基层重点建立2—3处思想政治关爱之家，深度发挥倾听社情民意、传播科学理论的作用，推动意识形态工作责任制向基层拓展延伸。

4 此外，重点做好五项工作。

一是提升“文化名市”建设水平。结合市里的要求，认真谋划我区文化名市建设思路举措。加大协调推进力度，与各科室一同推进重点项目、重要工程、重大活动。同时，加大对我区文化名市的调研宣传力度，提高奎文文化建设美誉度。

二是加强和改进党委中心组理论学习。研究制定《区委中心组2018年理论学习安排意见》，提升各党委（党组）中心组学习规范化水平。提升党委（党组）中心组理论学习水平，精心策划学习专题，创新学习载体，邀请高层专家辅导授课，发挥好区委中心组的示范带动作用。抓好理论中心组破解问题学习，加强对各党委（党组）中心组的学习指导，倡导问题促学、个人自学、集体讲学、专家导学、实地观学、结对共学和专题研讨“六学一研”模式，切实增强中心组学习的针对性、实效性和吸引力，促进学习成果转化，更好地指导全区改革发展实践。

三是从严落实意识形态工作责任制。定期向市委、意识形态部门汇报好意识形态工作，实现工作由“原则化”向“具体化”的转变。加强意识形态领域情况综合分析研判，完善情况通报和典型案例通报机制，加强意识形态工作分类指导，推动意识形态责任制向基层覆盖延伸。

5 策宣讲直通车”品牌，组织开展对象化、分众化、互动化宣讲，推动理论宣讲全方位覆盖。充实提高区理论辅导员、百姓宣讲团等理论宣讲队伍，健全完善管理培训、沟通协调和激励保障机制，推动基层学习的常态化、制度化。提升“奎文理论”微信、奎文宣传网理论板块的内容建设和影响力，增强理论宣传吸引力和实效性。

五是扎实推进理论研究阐释。围绕区委、区政府的中心工作，组织搞好课题规划，开展理论和社科研究，加强与各级各部门的联系，采取专题调研、社科课题申报、联合开展学习研究等方式推出更多高质量研究成果，推荐优秀成果参加潍坊市第二十六次社科奖评选活动。针对宣传思想文化工作的新形势、新问题深入调查研究，开展理论文章和思想政治工作创新案例征集，总结推广新亮点和新经验。此外，认真做好工作信息和舆情信息报送工作。

幼儿园工作汇报总结篇二

工作总结做的好可以给你的工作画上一个完美的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作能力和表现，对于你将来的发展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要犹豫，赶紧到出国留学瞧瞧吧，下面是本站的小编收集的工作总结的相关信息，欢迎大家前来了解。

忙忙碌碌中一学期即将结束，梳理回顾本学期科研工作，我们能以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实期初科研工作计划，遵循幼儿教育玩中学习，健康成长的宗旨，围绕申报的苏州市十二五规划课题《幼儿探究式学习的实践与研究》，注重教师的专业成长，踏实有效、层层递进地开展系列活动。

一、课题研究

1.按市教科室下发的苏州市十二五规划课题要求，申报《幼儿探究式学习的实践与研究》课题，并积极参加市教科室组织的十二五课题方案评比活动。

2.中心课题组、各子课题组、各年龄段定期围绕课题开展活动，如中心组的全面解读主课题方案及探讨撰写子课题方案的要点、如何做实做好课题研究，各子课题组的如何确立与撰写个人课题、近阶段课题研究中有困惑的问题等，让参与者透彻了解与把握此课题的研究目的与方式，在交流中发现问题，并集思广益商量最佳的解决问题的办法。

.页脚.页眉.3.丰富与充实课题研究网站内容，定期有效上传课题研究动态，以自学和他学相结合的方式，鼓励与支持教师学习有关本课题的信息学习资料，努力吸收内化，能指导或支撑自己较自如地开展课题研究，进一步提高科研实效性。

4.定期编辑科研信息报，将在课题研究过程中，有感觉的、有共性的、有创意的、价值高的内容，及时编入其中，供大家学习交流，相互取长补短。

二、队伍建设

1.新教师队伍建设，为新教师配备师傅(张晚琴拜沈桂芳、邬锦佳拜王丽芳、徐梓颖拜管梅花、计良华拜管美芳、龚越拜张莉，藤若娴拜王彩芳、徐琳拜朱云芳)，在拜师学艺、传道解惑的过程中，有效帮助新教师们胜任常规性教育教学工作，展示好亮相课、比武课等，并按市局一年教师的要求，有质量的完成相应的听课、随笔、反思、课件等内容。

2.青年教师队伍建设(也就是二年至五年的教师)，对她们的培养要求是继续在师傅及骨干教师的引领示范下，能努力把所学理论知识与实践结合起来，较好制定各类计划、创设良好环境、开展课题研究、利用白板等组织教学。顺利通过市局一二三工程考核并向市教坛新秀迈进。本学期沈凤被命名为昆山市教坛新秀、陆菊仙在市二年以上教师大比武活动中获二等奖、陈晨在市白板教学比赛中获二等奖、唐兰兰在昆山市数学学科组研讨活动中上公开课。

3.骨干教师队伍建设，要求她们积极承担各级各类公开与评比活动，具有指导其他.页脚 .页眉.教师开展教育科研与教育教学工作的能力，带头尝试进行有成效的理论与实践相结合的探索活动，示范引领其他教师，并及时撰写经验总结，努力向市学术、学科带头人方向靠拢。本学期周秋英申报了市学术带头人、张莉申报了市学科带头人并在园内开展了骨干教师引领活动。

4.充分发挥市学术、学科带头人作用，在年轻教师、骨干教师原有传帮带的基础上，配备市学术、学科带头人当导师，加快成长速度，有效开展教科研活动，逐渐形成自己的教育教学风格和专长，提高专业发展水平，充实与进军高层次骨干教师队伍。

5.常态群众性教师队伍建设，以年龄段为主组织她们开展教科研实践及小结活动，及时有效按要求上交资料。根据园部申报的十二五 课题结合自身特点制定的个人课题方案，不断提高他们参与教育科研工作的水平与热情。

三、实践落实

1.继续采用教师个人一课多研，教师群体连环跟进的方式开展课题研究实践课。实践课是大家最喜爱、最能找到感觉的有关课题研究的一种活动，活动中大家各抒己见，在研讨中大家共同促进与提高，本学期教师研讨课有15节。

2.开展有效学习研讨活动，固定半月一次(周二)园级层面的科研活动，内容可学习课题前瞻性理论、专题研讨、磨课活动、骨干引领、观摩交流等。一月一次中心课题组活动，针对课题进行交流与研讨。同时，固定半月一次年龄段小组和一月一次各子课题小组层面的.页脚.页眉.科研活动，针对总结进行交流，针对困惑进行研讨，针对课题内容范畴细化个人子课题等。提供给教师学习理念，探索问题，寻求解决方法的交流平台。有效进行学习实践型、合作研讨型、典型引路型、内外互补型等以园为本的培训模式。促进教师的教科研工作努力形成五个新观念，即教育科研必须主动适应园部发展的新观念，必须在实施素质教育中处于先导地位的新观念，必须规范化、科学化组织与管理的新观念，必须与教研和课堂教学紧密联系的新观念，必须与园本科学特色相配套的新观念。

3.组织教师积极撰笔，及时有效针对课题写研究反思、论文、教案、观察案例等，做到边实践边总结，不断小结研究经验，参加各级各类评比，努力提高研究水平与推广研究成果。本学期有7篇文章发表省级刊物，10篇文章获省市级奖，6人辅导幼儿科技创新画获奖，9人公开展示或参加评比课获奖。

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科研工作总结汇总

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幼儿园工作汇报总结篇三

本学期，我们塘幼教科室紧紧围绕市教育局教科室工作计划与幼儿园园务计划，立足本园实际，积极开展园本教科研活动，扎扎实实地抓好教育

教学

一、领导重视，科研制度完善有序。

我园的教科室的运行正常有序，形成了一系列科研制度和体系，通过“幼儿园——教科室——课题组——班级”形成科研网络，有了强有力的组织保障。我们能认真参加市教科室组织的各项活动，并及时传达。我们制定了《教育科研工作制度》、《教育科研培训制度》等系列规章制度，还有《教科研奖励制度》，把考核和评估的结果与奖金待遇挂钩，将幼儿园的教学与教育科研相结合，课题研究渗透于日常教育教学，为教育理论的探讨、教材教法改革、教育质量的提高增强合力。这样从上而下形成了一整套较顺畅的教育科研运作程序，保证了科研工作正常、有序、高速运作，受到了事半功倍的效果。因此，100%的教师都能积极主动地参与教育科研中。

二、夯实基础，业务练兵常抓不懈。

幼儿教师的教科研水平的提高不是一蹴而就，必须在课题研究过程中，逐步更新教育教学观念，不断完善自身知识结构，进一步提高教科研能力。因此，我们开展了各种方式的活动，来不断夯实教师的基础，为进行更好地科研作好准备。

1.练兵活动一：理论知识学习

教书育人，教书者必须先为人师，教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，加强理论学习，能使教师积淀理论知识，汲取成长的力量，提高自身的素养。于是，我们有针对性地组织开始了读书沙龙系列活动，如“做一个书香女人”、“教育类书籍读后感”、“感悟名言名句”等等，让老师们在活动中有所感悟，有所提高。

2.练兵活动二：组织业务培训

对教师业务能力的培训是形式多样的。

（1）专家式培训：通过走出去、请进来的方式，组织教师参加各类培训、讲座、观摩等活动，开阔教师眼界，更好地把教科研工作引向深入。

（2）案例式培训：结合实际的教学情况，我们进行了案例式的焦点研讨活动，如，大班组组织的《寻找春天的足迹》焦点研讨活动，针对春天里有许多可供选择的教育内容有很多，也都极为贴近孩子们的生活，那我们怎么样来利用这些资源，让孩子们在各种活动中进一步了解春天，感受春天的美好呢？大班组的老师就结合这个话题，开展焦点研讨。首先是各班老师发言，有哪些适合春天开展的活动，大家归纳了几点，如室内：语言活动、音乐活动、美工活动、社会活动、科学活动、环境布置、自然角的观察、种植绘画眼中的春天、认识各种春天里的昆虫等。室外如：放风筝、挖野菜、散步观察、户外活动、踏青、写生、观察种植园地、认识园内的各种植物、参观幼儿园等。其他年级组的老师也各抒己见，进行了精彩的发言。此类的研讨活动更贴合教师的实际需求，效果突出。

（3）加压式培训：俗话说的好，有压力才有动力。在本学期，我们还对教师进行了弹唱、绘画等过关考核等，老师们在平时都能勤学苦练基本功，所以在考核中发挥都比较稳定，情况较好。另外，我们还开展了现场活动设计的考核评比，主要考老师的临场发挥，也体现教学基本能力。新教师新活力，本学期，我园还开展了新上岗教师汇报课活动，活动中，感觉她们能较好地把握好领域的特点以及教学重难点，也能大胆尝试先进的教学设备——电子白板，她们的教学语言在力度与节奏方面富于变化，对幼儿颇具感染力，在师幼互动方面有的老师能关注幼儿的学习情况适时和幼儿展开有效互动，善于调动幼儿的学习兴趣。总之，新教师的成长令人欣慰，充分体现了她们在业务方面的积极进取与努力钻研。

3.练兵活动三：信息技术培训

信息飞速发展的时代，我们的信息技术运用能力也要紧跟步伐。在本学期，我们根据不同教师的需求，将培训分为两个等次，老师结合自己的实际需求，申报培训内容，力求让每位教师都能学有所成。而负责培训的叶莉、钱文娟两位老师，也能精心的组织好培训工作，做到自己先学、先钻，再传授，其细致耐心也获得了其他老师的赞同。

三、

本园的重点课题《生态课堂师幼互动教学案例研究》正在稳步的推进中，本学期，我们进一步研究情境创设的有效途径，如语言活动有哪些适宜的情境创设途径，导入活动、突破重难点方面分别可以创设怎样的情境，或存在哪些情境创设误区；另一方面探索如何利用情境创设达到简单、自然、真实、有效的课堂教学效果。子课题成员首先抓住每月一次的课堂观察研讨机会，其次抓住自己平时上课、听课的机会有目的、有重点地观察、分析及思考，总结出相关情境创设的有效途径。

另外，我们的钱艳红、徐立英老师申报的张家港市教育科学“十二五”规划立项课题《幼儿园围棋活动中的礼仪教育实践研究》也已经正式立项，她们成立了课题研究小组，确定子课题研究总体方案，由组长带领课题组成员查阅有关资料、书籍，认真学习相关理论，制定目标和计划。课题网络化管理，也是我们的一项重要任务，我园根据要求，及时的充实课题网页的内容，向上级领导部门汇报现阶段工作的重点及状态，做到规范、清晰、有效。

四、精心培育，科研之花娇艳绽放。

教师们在这些教科研实践操作中，不断积累着经验，研究能力也不断提升，并将经验汇总，撰写成论文。为使成果不断得以推广，我们组织教师参加了各级各类的论文、案例的比赛，并鼓励或帮她们推荐投稿，收获甚多。本学期，我园教师共发表论文发表10篇，其中：全国级2篇，省级，大市级2篇，市级1篇。论文获奖3，其中：全国级1篇，省级27篇，大市级7篇。

教育科研是幼儿园的立园之本、兴园之策、发展之源，唯有立足于教科研工作，才能把握幼教形势的脉搏，深化幼教改革，促进幼儿的全面发展；也唯有这样，幼儿教师才能沉淀学习路径和历程，促进教师专业成长和提升生命质量。今后我们将继续努力探索，大胆改革创新，使我园的教科研工作更完善、更科学、更有实效。

幼儿园工作汇报总结篇四

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幼儿园科研工作总结

1、“以人为本”的管理原则

教师参与教研的积极性，建立合作教研模式，我们努力营造宽松、愉悦的教研氛围，广开言路，教研活动中将近阶段的工作重点、热点拿出来进行讨论，每个教师学习后有心得有体会，并倡仪让教师在教研活动中将真正的想法表达出来，促进教师去主动学习、自我提高，在研讨中感悟学习的真谛。

2、遵循互动式原则

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不断改进目标，努力完善课题实施效果。此外，鼓励中大班教师积极开展小课题研究。对于课题研究，我们不很成熟，凭着我们的满腔热情，逐渐纳入正规轨道上。

3、坚持“反思——实践”的原则

“反思----实践”是教师研究的关键，教师研究和理论研究工作不同，其目的是为了改进教育工作，我们的研究是：为了教育的研究，具体来说，教师进行“反思----实践”是为了促进教师对其行为的理解，使教育活动更趋于专业化，更好的促进幼儿发展。同时在这一过程中，教师也获得提高和成长，这也是我们在学习新课程中真真切切感受到的。本学期，在这一原则的指导下，我们围绕本学期初拟订的主题方案记录形式，结合新教材，注重教师对自身教育行为的反思----实践，解决教改新问题，提高保教质量，帮助教师做一个有思想的新形势下的教师。反思---实践----实践的改进----进步的反思就是这个不断循环、螺旋式的上升过程中，教师获得成长，教育实践得以改进。

4、“终身学习的价值观”原则

要加强教师队伍建设，增强教师的自我提高意识。提高教师素质，关键就是要让教师树立起终身学习的原则。我们在园内确立了区骨干教师和园骨干教师，并让他们接受更多的学习机会，武装她们的教育理论思想，提高她们的教学能力，并且在园内发挥她们的骨干作用，以点带面，促动其他教师共同成长。

本学期，我们开展了青年教师评优活动、教学随笔评比，大

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也得到了提高，三位老师的论文分别获得了国家级、省级的一、二、三等奖。

一学期紧张而又忙碌，愉快而又充实中，一份耕耘，一份收获，每项活动的开展，成功都离不开我们每位教师的辛勤付出，在这个充满挑战、充满朝气、聚满人气的新世纪，我们将不断努力，不断摸索，以便更好地为幼教事业作出贡献。

幼儿园工作汇报总结篇五

幼儿园创办于1998年，占地面积1300余平方，建筑面积900余平方，以雄厚的师资、先进的教育理念、丰富的教学经验，让您的孩子赢在起跑线上。园内人文环境优美且极富儿童情趣，各项配套设施完善，有标准的幼儿活动室、塑胶跑道及大型趣味玩具。

一、办园宗旨：老师尽心、孩子开心、家长放心

二、办园理念：培养出身心健康的孩子；培养出良好习惯的孩子；培养出有能力的孩子。

三、核心理念：自然、和谐、乐享、启智

四、幼儿园教育特色：

优良化的语言教育——于日常中渗透语言教育，于活动中增强言语能力，为幼儿创造愿说、乐说、会说的时机，促幼儿口语关键期的发展。

开放化的环境教育——为幼儿提供广阔的学习空间，利用生活中的有效教育资源，让幼儿在体验与感悟中成长，提升教育实效。

五、教育方式：

给孩子一个环境，让他去体验；

给孩子一个机会，让他去创造。

六、办园特色：天性自然、乐享游戏、快乐学习、和谐发展

游戏是幼儿园孩子的基本活动，让孩子“享受游戏、快乐成长”这一办园特色是办园理念的具体体现。

其次为孩子提供互动的游戏方式，让小朋友认识更多的合作伙伴，增加了交往的频率和范围，增加了自由度。如：开发平行班互动与合作游戏，幼儿园美术创意坊、机器人搭建、儿童创意坊等等，平行班的孩子都可以自由选择游戏区域进行游戏。

再次为孩子提供安全、美观、具有操作性、层次性的材料。如：社会性游戏大区域无论是色彩、造型还是设计都蕴涵审美意向；开设的废旧回收站成为了孩子们游戏的百宝箱，回收的衣服、鞋子、牙刷、梳子等废旧材料既可以成为孩子们创作艺术作品的材料又可以成为社会性游戏区孩子们手中的替代物。

“享受游戏、快乐学习”的办园特色致力于为幼儿提供优良而丰富的游戏条件，即充足的活动空间、时间、材料，让孩子在开心的游戏中玩出花样、玩出智慧、玩出自我。“大自然希望孩子在成人之前就要像孩子的样子，如果打乱了这个秩序，我们就会造成一些早熟的果实，既不丰满也不甜美。而且很快会腐烂。”让我们给孩子纯净的天空、清新的空气和自由的游戏吧，让孩子在绿色教育理念下健康快乐地成长。

幼儿园工作汇报总结篇六

1、加强制度建设。制度是管理的重要手段，根据本园实际情况制定了公平合理、切实可行制度，如考勤制度，教研制度，集体备课制度，卫生奖惩制度，安全管理制度，接送制度，午睡管理制度，食堂管理制度等，并层层签订了责任书。

2、精神文化的建设。精神文化是发展的精神支柱，直接关系到幼儿园的形象。我们园把精神文化建设分为两种，一种是外在精神文化，如办园宗旨、办园口号、园风、园徽、园歌，把这些内容张贴在幼儿园的醒目位置，这不仅对教师起到了一定规范激励作用，更是对社会的宣传窗口。另一种是内在精神文化，即每一位教职工的敬业爱岗精神，一种发自内心深处的“俯首甘为孺子牛”的精神。

3、幼儿园的环境进一步优化，目前我院建设了多媒体活动室、科学发现室以及各种各类幼儿玩具完全达到市级标准。我们的环境建设注入了感染力，以幼儿喜闻乐见的事物为主，外墙的创设以海底世界、动物乐园为主，室内分吊饰和墙饰两种，吊饰小班是“海底世界欢迎您”，中班是“多彩的水果”，大班是“识字花卉”，墙饰根据主题活动和季节变化而更换。

4、师生活动。在教学中，要求教师以纲要为指导，积极钻研新教材，以幼儿为主体，以促进幼儿发展为目的，开展每位教师上好“一节课”活动。为促进幼儿的发展，举行了春季运动会，幼儿美工技能大赛等活动。

5、充分利用家长资源，构建家园联系平台。首先成立家长工作领导小组和家长委员会，并制定了计划及实施方案。其次，下发指导家长科学育儿材料，邀请具有专业知识的相关人员来园近距离讲解安全卫生等方面的知识，在园门口设置家园联系箱，及时听取家长的意见，并采取有效的措施。定期召开家长会、开展亲子班活动。如家长开放日活动等。

6、实行全日制管理：为全面落实幼儿园保育结合的原则，解除家长的后顾之忧，我园实行幼儿全托制管理，学校统一购置了幼儿用品，完善厨房设施配备，制订营养均衡的食谱，增添了恒温流动水洗手间，为幼儿提供了一个安全舒适的环境。

7、园本教研的开展情况。

（1）完善教研制度，成立了以园长为第一责任人的教研小组，构建适合本园教师实际的园本教研模式。

（2）建立教研活动机制：首先注重开放性，“开放”包括在教研同伴间彼此开放的心态，和对解决问题的开放性答案。要研究问题就必须说真话，在坚持自己观点的同时，还要倾听同伴的建议，做到这点，必须有开放的心态，在教研中，不追求统一的标准，给大家一个开放的答案，让教师自己尝试，有利于自身的专业成长。其次，注重互助，让每个教师都有一种希望，同伴成功的积极心态。再次注重“自主”能力的培养，我园正努力让教师形成这样的一种态势，不再把教研当成一种任务来完成，而是出示教师的一种内在需求。

(3)学习共同体的建设：首先组织教师理论学习和业务学习。提升自身专业素质，其次由班级两名教师结成对子，互相商讨主题中存在的问题，再由骨干教师教研组长研讨，借助第三只眼睛发现问题。构成了多方参与的多元互助，在大家都能受益的情况下，从被人促进导自我促进，促进教研的时效性。

(4)创新教研形式的：提出人人做“研究型”的教师，提升教师创新意识，通过以上措施的实施，让教师在交流中碰撞，在研讨中提升，促进了我园教研活动的时效性。

（5）我们园本教研是根据孩子的年龄特点以促进行为习惯的培养，以班级位单位以幼儿为研究对象，在不同年龄段，以递进的方式来开展研究。小班的研究题目是“幼儿生活自理能力的培养”，中班是“家园携手培养幼儿良好的行为习惯”，大班是“如何注重幼儿‘礼仪’的培养”。就好比一棵大树分了三个树杈，其终极目的是一致的。园本教研的开展更为教师和幼儿，教师和家长搭建了一个近距离接触的平台，也促进了家长工作的开展。

8、教材实施

俗话说“一年之季在于春”，春天使人振奋，植物动物也改颜换装，热热闹闹来参加大自然的聚会。孩子们对春天的一切充满好奇，针对这一季节的鲜明特征，园内把这一主题作为园本课程开发以促进新教材的实施。具体实施方法如下：

（1）、首先各班制定主题实施活动计划，活动安排表更换家园联系档案。

（2）、环境设计，师幼共同设计主题墙，制作柳条、桃花。让春天走进活动室，营造氛围，设置生物角，让幼儿观摩记录，张贴春季预防常见疾病的图片。

下面以大班下册主题三《桃花朵朵》为例来作一下具体说明。为了让幼儿感受春天的美好，产生对大自然的喜爱之情，有初步的环保意识，积极参与春游活动，体验春游的乐趣，关注春天周围事物与人们活动的变化，能够在成人指导下进行持续达到观察与探究活动，并愿意用不同的方式记录与表达，学习制定春游计划，并通过各种感官感知春天的特征。

针对这一活动在环境创设方面，教师和幼儿共同制作了大幅情境图“春天来了”，幼儿也通过绘画，表述春天的特征，在《找春天》这个活动后，让幼儿带回能够代表春天的`东西，有的孩子是一朵开的花，有的用小盒子装了几只蚂蚁，有的拿回来一把小草等等。在益智区放了尺子、笔、纸灯用来测量幼儿园里德树，并学会了简单的统计方法，比如让孩子去数一数幼儿园里有多少棵树，有哪种树，每一种树有几棵？然后选定柳树让幼儿进行定期观察，有哪些变化并记录下来。在美工区投放一些饮料瓶、彩纸，让幼儿自行制作春天的景物，带领幼儿表演故事《小桃仁，感知植物种子发芽与空气、水阳光的关系。在自然区种植了蒜苗、白菜花等一些幼儿熟知的植物，让幼儿观察记录，我们还饲养了金鱼蝌蚪，使整个活动室充满了春天的气息。

在生活中，我们主要从以下几个方面入手：

1、春季是疾病多发季节，提醒幼儿注意春季的自我保障，及时增减衣服。

2、组织幼儿在种植园开展种植活动，喂养生物角里的金鱼，给蒜苗浇水等。

3、在进行春游的时候，鼓励幼儿自己走到目的地，组织幼儿快走、慢走、大步走等，提高幼儿走的协调性，培养幼儿的耐力及不怕困难的精神。

在家庭与社区教育这一环节中，我们争取家长的配合。

1、在休息日带孩子去春游，感受春天的变化，让幼儿通过说或画，把结果记录下来，有的孩子说：爸爸、妈妈带我去神童山看梨花了，梨花是白的、香的，还有桃花，爸爸妈妈说了什么，天气热的都出汗了，饮料瓶和果皮带回来扔在垃圾箱里等等。

2、在来园的路上指导幼儿观察树的变化，人们穿着的变化，路过小河，河水有什么变化？

3、观察自己家的树有什么变化？要求家长与幼儿共同记录，

4、要求家长和孩子共同种植一种植物，观察并记录生长情况。

在整个活动的实施大约为两周，主要采取以下措施：一听，听鸟的叫声，有一天一个小朋友告诉我听到大雁的叫声了，并且说像鹅的声音一样；二看，看花、草、树，看穿的衣服有什么变化；三种，亲自种植去体验；四感觉，感受天气热了，一活动怎样？五走出去带回来，在这五个措施中有机结合故事、诗歌、歌曲表演等。

对幼儿发展的评价，通过以上教学活动的实施，对幼儿的观察、绘画技能、语言表达能力，种子与植物的关系，简单的统计与记录，与家长亲密合作的热情等方面都得到了提高与发展，使幼儿手、口、脑达到有机结合，自主学习的能力得到锻炼与发展。

1、成立领导工作小组，确保亲子工程有序开展，制定相关计划及实施方案。

2、下发关于召开亲子工程的活动材料，让家长了解其重要意义。

3、提前预约具有专业特长的家长或专业人员来园指导工作。

4、实施方法

（1）采取分组学习，发放材料，看碟片等方式。

（2）教师利用游戏或授课方式开展活动。

（3）请专业人员来园讲解关于安全、卫生等方面的相关知识。

（4）实行家长签到制，确保活动的时效性。

（5）留足够的时间让执教者与家长进行近距离的交流沟通。

5、活动反馈

通过问卷或交谈等方式了解家长受教育情况及反馈信息，便于以后工作。

特色建设：

我们在坚持稳中求发展的基础上，一直在寻求适合农村实际、彰显农村资源的特色幼儿园的办法。生长在农村，泥土便成为了大自然馈赠于我们最丰盛的礼物，儿时的“摔响炮”，模仿捏制的各种栩栩如生的物件，无不时刻环绕心间，挥之不去的是欢乐与满足的情怀，“泥工”顺其自然的成为我园的特色教育。

我们充分挖掘材料资源及材料的最大使用性，在第一时间建立了教育研讨小组，由擅长泥工的老师和家长组成，制定计划和实施方案以及活动评估方案。以班级为单位，根据幼儿年龄特点和实际水平制定不同的教育方案，做好特色教育记录。

教给技能，学会制作。

从生活实际出发，由简到繁，循序渐进。

以点带面，以面带点。

定期举办幼儿作品展，让家长及时了解活动进展情况及活动的实效性，以便于争取更好的支持和帮助。

今后我们会狠抓保教质量，努力提高社会影响力，举办群众满意的幼儿园。

幼儿园工作汇报总结篇七

家园共育是幼儿园工作的重要环节。孩子能够茁壮成长，也是老师和家长的共同愿望。尽管如此，由于老师和家长之间教育观念、思考角度不同，常常会引发一些矛盾和冲突，如何解决家长的批评和抱怨，是班主任工作艺术的重要内容，在工作中，我的体会是：

幼儿家长，来自社会的各个层面，处理问题的方式存在很大差异，比如：同样是觉得自己孩子在幼儿园里受了委屈，家长的态度和表达方式却大相径庭，有些家长甚至会不问青红皂白，直接训斥所谓欺负自己孩子的小朋友，或心里对老师产生极大的不满。针对这种情况，我们在开家长会的时候，通过典型事例，向家长提出要求，并对那些能够支持、理解幼儿园工作的家长提出表扬和谢谢，为家长树立学习的楷模，并对家长晓之以理、动之以情，给家长以感同身受的教育，仅仅是这种简单的方式，却使多数家长都能够理解老师的苦心，强调之后，家长训斥其它幼儿的事情明显减少，家长因为幼儿之间出现纠纷也都能够通过老师进行调解。

一次家长会，可以消除家长的许多困惑，也能够把本来不该发生的事情消灭在萌芽中。与此同时，通过多种形式，让家长了解现代幼儿园教育，了解幼儿园老师工作的价值，只有这样，家长才能理解老师，支持老师，也只有家长的教育观念与老师的教育观念保持一致，家园同步才能真正成为一种现实。

幼儿天性好动，磕磕碰碰的事情时有发生，家长爱子心切，有过激言行也是可以理解的，但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做，搅闹不休，遇到这类家长，老师一定要耐下性子，冷静，并多多的换位思考，我有个好方法----倾听。

倾听家长投诉，有时候会就事论事，有时候，可能是借题发挥，把平时对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候老师别急着解释，只要专注、耐心的倾听就可以了，其实，家长可能是想让老师多多关注自己的孩子，诉说之后，他自己就会发现，并没有什么大不了的事情，即没有具体想要解决的问题，老师们也没有什么原则性的错误，诉说之后，心情平静下来，问题就变得简单多了。另外，从家长的倾诉当中老师很容易了解家长的真实想法，便于解决，达到令家长满意的效果。

幼儿园无小事，老师有责任保证孩子在园的分分秒秒都是安全快乐的。但是幼儿园的工作也会出现不尽如人意的地方，对于我们自己工作的失误，一定要有勇气承担责任，敢于面对家长的质疑，以坦城、负责的精神处理善后工作，达到令家长满意的结果。

宽容、理解、重情、沟通是处理家长工作最基本的方针。家长和幼儿园有一个共同的纽带——孩子，家长们在望子成龙，幼儿园在培养孩子茁壮成长。有了这种共识，家园合作就应该是一件轻松而愉快的事情。

幼儿园工作汇报总结篇八

xx二幼于20xx年9月开园，到今天为止走过了两年的历程，，教职工由两人到现在的八人，学生由40人到80人，再到现在的110人达到满员，工作方面从原来的简单教学变成丰富多彩的学校生活。能有今天的成绩我要感谢和我一起奋斗的老师们，没有他们就没有幼儿园今天的成绩，谢谢你们！

下面我把20xx——20xx年的工作做一下简单的汇报：

一个好园长就是一所好的幼儿园，园长的教学理念就是幼儿园的发展方向，所以深感肩上的责任之重，为了完成重任我不断的利用业余时间参加学习，保持先进的思想和超前的教育意识。

20xx——20xx学年参加了教育局组织的许昌师院教师国培项目培训，郑州幼儿园园长培训，开封金名幼儿园跟岗培训。并自费到各地参加培训，有：礼仪培训班、园长管理提高班，家庭教育指导师班，天之骄子少儿教育班等。

我在自身学习的基础上尽可能的鼓励教师去学习，并且尽最大努力为他们提供平台。一年来教师们也参加了一系列的培训活动，有：北京6加1礼仪培训，3——6岁教学指南培训，书法家协会教师的三姿培训、郑州的优质课培训等。在全体培训的同时支持并鼓励教师参加个人培训，提供个人培训的信息，设立培训专项资金，让老师们能够在幼儿园更好的工作与学习。

16——17学年中我们举行了很多大型的活动，有先后开展全园家长会、班级家长会、祖孙乐课堂（爷爷奶奶们的健康教育大讲堂）、元旦运动会、母亲节亲子手工活动、端午节亲子包粽子活动、坐姿与握笔姿势纠正课堂（爸爸妈妈的专属课堂）、期末文艺汇演等活动。这些活动不仅让孩子们从中学到知识体会快乐，同时也让家长学到知识提高教育意识。把骑岭乡第二中心幼儿园创办成一个和谐共进的大家庭。

新学年即将开始，作为学校我们的目标只有一个：那就是做好孩子们的教育工作。而孔子三千弟子仅七十二贤人，所以说教育从来都不是一人之力可以完成，他需要有专业的教师队伍，和强大的家庭教育做后盾，而幼儿3——6岁是发展的关键期，需要学校、家庭、社会多方面合作才能发挥最大的教育作用，更好的培养幼儿。所以17——18年的工作重点是“家园合作”分为以下几点：

我会利用暑假时间结合指南和三年的教学内容汇总，制定出每级每期要完成的教学目标明细。完善之前的各项管理制度并装订成册，制定出完善的教师行为规范和班主任工作制度。制定下学期的学习目标、教师的培训目标和学校的发展目标并列出明确的工作历。力争在新学年开始后能更快更好地完成教育教学工作。

现在大家都知道，看一个孩子的整体情况就能看出他的原生家庭的情况，可见家庭教育在教育中是占主导地位的。所以我们在新学年中不仅培训教师，更会培训家长，开设礼仪培训、三姿培训、指南培训、教学内容培训、教师行为规范培训时要求各班都要求家长参加，另外开设每期不少于两次的家长专题培训，提高家长的教育意识，参与到教学中来，把教师和家长的关系变成师生关系、合作关系，携手把孩子培养成国家的栋梁。