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稳岗补贴承诺书篇一

xx人社局：

我公司郑重承诺，将严格按照规定，用好省补助资金，认真履行稳定就业责任，2012年制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业负责人签字：

企业：

日期：

本人已认真研读了《关于调整大学生租房补贴政策的通知》，知道虚报冒领租房补贴的严重后果，本人郑重承诺：提 供的资料真实有效，如有弄虚作假，愿承担相应责任。

补贴申请人： 年 月 日

本人已认真研读了《关于进一步规范大学生租房补贴审核有关问题的通知》，知道虚报冒领租房补贴的严重后果，本人郑重承诺：提供的资料真实有效，如有弄虚作假，愿承担相应责任。

年 月 日

1

（2）在新闻媒体上曝光；

（3）情节严重，触犯法律的，移交司法机关处理。

承诺单位： （印章）

承诺人姓名： 身份证件类型 号码：

（配偶姓名： 身份证件类型 号码： ） （未成年子女姓名： 身份证件类型 号码： ）

本人在申请和领取人才租房补贴的整个过程中，对下述事宜承诺：

一、本人（配偶、未成年子女）在本市未拥有任何形式的`自有住房；

三、本人（配偶）未租住政策性住房（包括公共租赁住房、周转房等）；

四、本人的居住信息与提交的租赁合同（或租住凭证）相符；

五、本人是全日制高校毕业生（仅中初级人才有此要求）；

六、本人（配偶）没有违反计划生育政策；

七、有下述情形之一的，本人将在1个月内通知本单位住房专员：

（二）本人（配偶）租住了政策性住房，或享受了“孔雀计划”政策；

（三）本人（配偶）违反了计划生育政策；

（四）本人人才层级已经提高；

（五）租赁合同快到期需提交新合同。

本人对申请材料的准确性、真实性、完整性负责。

经核查发现本人不符合条件的，将按照相关规定及时缴交罚金。已领取了租房补贴款的，将及时退回。

承诺人签字：

年 月 日

1.

生活补贴申请书

2.

深圳基层就业补贴申请指南

3.

廉租房补贴申请书

4.

公司稳岗补贴申请书

8.

辞职工资补贴申请书

稳岗补贴承诺书篇二

2、 本人未拥有3套以上（含3套）房屋产权；

5、 本人未在机关事业单位和企业连续工作三年以上；

6、 本人不是私人业主、个体工商户、企业法人；

7、 本人在申报和享受社保补贴期间没有享受“公益性岗位”；

8、 本人在申报和享受社保补贴期间没有享受“失业救济金”；

9、 本人在申报和享受社保补贴期间没有享受“创业两补”；

10、 本人所提交的社保补贴申报资料全部真实有效。

本人如有违反上述承诺，将清退社会保险补贴，并承担相应法律责任。

承诺人： （签字按手印）

年 月 日

（2）在新闻媒体上曝光；

（3）情节严重，触犯法律的，移交司法机关处理。

承诺单位： （印章）

承诺人姓名： 身份证件类型 号码：

（配偶姓名： 身份证件类型 号码： ） （未成年子女姓名： 身份证件类型 号码： ）

五、本人（配偶）没有违反计划生育政策；

六、有下述情形之一的，本人将在1个月内通知本单位住房专员：

（二）本人（配偶）租住了政策性住房，或享受了“孔雀计划”政策；

（三）本人（配偶）违反了计划生育政策；

（四）本人人才层级已经提高。

本人对申请材料的准确性、真实性、完整性负责。

经核查发现本人不符合条件的，将按照相关规定及时缴交罚金。已领取了租房补贴款的，将及时退回。

承诺人签字：

年 月 日

本人已认真研读了《

关于

补贴申请人： 2015 年 3 月 3 日

本人自愿履行以下承诺：

1.遵守国家和省有关农机管理规定，接受农机

安全

2.补贴机具原则上两年内不得转卖或转让。因特殊情况需转让的补贴机具，须报经县级农机主管部门会同级财政部门批准，并逐级上报省、市农机主管部门备案。对享受省级财政累加补贴的机具两年内不得以任何形式转卖或转让到广东省外。

3.违反上述规定的补贴对象，一经县级以上农机主管部门或有关部门查实，必须退回财政补贴资金，并取消今后5年申请农机购置补贴的资格。

购机人（或法人代表）签名： 日期：

申请表受理编号：

（本承诺书一式两分，在领取申请表时签署，县级农机部门和购机人各存一份）

—1—

一、全面完成年初收入计划

完成财政总收入28690万元，同比增加676万元，增长2.41%。其中：县级一般预算收入完成21384万元，与上年持平，税收比重同比提高；上划中央收入完成7306万元，同比增加676万元，增长10.2%。（责任领导：****完成时限：2011年12月30日）

二、严格执行财政预算支出

认真执行县十五届人大四次会议批准的《县2011年财政预算》，从紧有序统筹安排各项支出，从严控制新的支出口子，确保预算收支平衡，将有限的财力用到保工资、保运转、保稳定和保民生上。（责任领导：****完成时限：2011年12月30日）

三、大力加强绩效财政建设

高度重视财源建设，着力抓好税源培植。加强融资平台建设，壮大城建投融资平台。优化支出结构，重点保障民生民利支出需要。推进财政精细化管理，重点开展支出绩效评价和加强财政基础管理工作。完善村级低限运转保障机制，继续改造乡镇机关和村级活动场所。积极筹措资金，认真完成省、市确定的为民办实事任务，全力保障县委、县政府2011年办理9件实事所需资金。（责任领导：****完成时限：2011年12月30日）

四、努力推进“省直管县”财政体制改革

准确把握政策要求，积极应对跟进“省直管县”财政体制改革，与省市财政部门衔接，合理确定划转基数，为县本级争取最大利益；做好与税务、人民银行对接工作，加快转变工作理念、工作方式、工作方法、管理手段；向省财政厅反映我县财政困难情况，争取加大对我县财政资金调度的力度，争取增加对我县转移支付补助额度。（责任领导：****完成时限：2011年12月30日）

五、正确实施相关法律法规

认真执行《预算法》、《会计法》、《监督法》、《湖南省非税收入管理条例》、《县标准预算周期管理暂行办法》等相关法律法规，坚持依法行政，文明理财，自觉接受县人大、县政协监督，努力做好2011年财政工作，促进本县经济社会又好又快发展。

1.

申请财政补贴的请示

2.

财政补贴资金管理办法

3.

财政补贴申请书

5.

财政补贴申请报告

6.

企业取得财政补贴应如何进行账务处理

7.

河北省家电下乡财政补贴资金管理办法

稳岗补贴承诺书篇三

2、本人未拥有3套以上（含3套）房屋产权；

5、本人未在机关事业单位和企业连续工作三年以上；

6、本人不是私人业主、个体工商户、企业法人；

7、本人在申报和享受社保补贴期间没有享受“公益性岗位”；

8、本人在申报和享受社保补贴期间没有享受“失业救济金”；

9、本人在申报和享受社保补贴期间没有享受“创业两补”；

10、本人所提交的社保补贴申报资料全部真实有效。

本人如有违反上述承诺，将清退社会保险补贴，并承担相应法律责任。

承诺人：（签字按手印）

年 月 日

稳岗补贴承诺书篇四

xxxxx有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20xx年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年年初公司在职职工xx人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工xx人，合同签订率和参保率均为100%。

1、为保证人员队伍稳定，20xx年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往xx、xx公司参股企业xx余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

4、公司长期以来的.招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达xx人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自xx年以来，累计内部退休xx人，共发放退休金额xx万，另有x人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

稳岗补贴承诺书篇五

xxx有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20xx年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。

1、为保证人员队伍稳定，20xx年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。

其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。

每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。

公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。

确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自20xx年以来，累计内部退休9人，共发放退休金额108万，另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

此致

敬礼!

申请人：xx

xx年xx月xx日

稳岗补贴承诺书篇六

*****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20xx年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。

技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自20xx年以来，累计内部退休9人，共发放退休金额108万，另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

申请单位：*******有限公司

时间：20xx年11月13日

稳岗补贴承诺书篇七

本人于年月日申请灵活就业困难人员社会保险补贴，现郑重承诺如下：

1、本人未拥有小轿车或3吨以上货车、客运车、中型重型作

业、运输车辆；未拥有2台以上(含2台)机动车辆（不含摩托车）；

2、本人未拥有3套以上（含3套）房屋产权；

3、本人缴纳社会保险费档级在五档以内(含五档)（正常缴费

标准100%）；

4、本人未办理营业执照或者持有营业执照且正在经营、未达

到税务部门规定的缴费起征点；

5、本人未在机关事业单位和企业连续工作三年以上；

6、本人不是私人业主、个体工商户、企业法人；

7、本人在申报和享受社保补贴期间没有享受“公益性岗位”；

8、本人在申报和享受社保补贴期间没有享受“失业救济金”；

9、本人在申报和享受社保补贴期间没有享受“创业两补”；

10、本人所提交的社保补贴申报资料全部真实有效。

本人如有违反上述承诺，将清退社会保险补贴，并承担相应法律责任。

承诺人：（签字按手印）

年月日

稳岗补贴承诺书篇八

稳岗补贴

申请书

尊敬的领导：

本人在资料管理下载任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!

并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!

特此申请!

请批复。

申请人：

201x年x月x日

项目部领导：

原xx工区职工因工作需要于201x年x月调入安全部，根据公司有关文件规定，现申请每月100元岗位津贴，请予审批。

特此申请!

申请人：

201x年x月x日

稳岗补贴承诺书篇九

我叫李文军，大专文化程度，本人现居住地80平方，一家六口居住，空间十分拥挤。我*年**月参加工作，连续工龄**年，符合本单位本次购房条件，特申请购买本单位住房，请批准。

致此

敬礼！

申请人：

x年xx月xx日