给员工的一封表扬信(优质6篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
给员工的一封表扬信篇一
昨天客人某某先生通过什么渠道对酒店前厅部接待人员的服务予以肯定，特别赞赏你热情的接待和周到的服务。
正值酒店开业之初，酒店客流量较大，这对酒店全体员工特别是一线部门前厅部而言是巨大的挑战。面对挑战，你不仅保证了工作质量，还能用笑容迎接客人，的确很棒。
你的付出是有价值的，不仅为客人的旅途增添了美好回忆，还使客人对你个人留下良好印象，对某某酒店予以肯定。
特此感谢你的优质服务。希望你再接再厉，使得每位客人都开心入住、满意离店。
此致
敬礼!
________年____月____日
给员工的一封表扬信篇二
我于________年____月____日晚在瓯北梦江大酒店三楼的重庆厅吃饭，回家时把钱包落在其酒店的包厢里，里面有3000余元的人民币，若干外币，身份证，银行卡等多种重要证件。
________年____月____号早上，我出去上班才知道钱包丢了，刚急急忙忙在找，就接到酒店经理的电话：说是梦江酒店三楼重庆厅的一位女服务员捡到我的钱包，并通过各种渠道联系我，因为太晚了，所以才等到今天早上找我，并把钱包完完整整分文不少的还给了我，还婉言谢绝了我的酬谢金，并说这是她们酒店员工应该做的!
在此我特别感谢这位优秀的酒店服务员及梦江大酒店的管理层，谢谢她们拾金不昧的优良品德!
祝好人一生平安!
________年____月____日
给员工的一封表扬信篇三
春节好！您的子女在20xx年度被评为×有限公司优秀员工，我代表公司全体员工向你全家表示祝贺。
我非常荣幸，在公司艰苦的创业过程中，你的子女加盟这家公司并为公司的发展做出了卓越的贡献。××公司创办于20xx年，目前员工400多人，是××市重点的××企业、全国知名××公司。自公司成立以来，我们一直坚持与员工共同成长的发展理念，以为员工创造充分的发展空间为己任，以实现公司与员工共同成长为目标。
“优秀员工”是公司对员工最大的肯定，是公司最高的荣誉。他们在不同的岗位、扮演不同的角色，勤勤恳恳、默默奉献、品德高尚，他们已成为公司的骄傲、公司的主人，他们也将获得公司的期权、股票等奖励。感谢你们！感谢你们多年的教导、养育，感谢你们对子女工作的支持和鼓励。
今年春节，我国遭遇几十年未遇的雪灾，公司60%的同事都不能回家与父母团聚，我们非常难过，心情非常沉重。他们不但是公司的一名员工，工作中的同事，也是我们的兄弟姐妹。我期待有机会与你会面，我们热情欢迎你能到公司来指导、到深圳来做客！
最后忠心祝愿您全家新春快乐、身体健康、合家幸福！
日期
给员工的一封表扬信篇四
销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。
公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。
诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于，压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。
总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想，实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。
加油吧，亲爱的一线朋友们。
给员工的一封表扬信篇五
疯狂的一年以来，在营销体系全体员工的积极努力下，我公司的销售情况逐月呈上升趋势，尤其是3月份，各销售区域的发货订单接踵而至，形势喜人。由于订单集中，出货量大，给生产技术部的生产组织带来了很大的困难。
面对困难和压力，生产技术部、质量管理部全体员工充分发挥主人翁精神，加班加点，连续奋战，保质保量如期完成生产任务。
为了满足销售需求，所有外包员工发扬不断拼搏的精神，克服家里的各种困难，连续加班两个月，表现出高度的责任感，受到大家的一致好评。生产部的经理们在生产车间任务紧、人员少的情况下，主动、积极地下到生产线上承担了福勒的包装工作。
为配合生产加班，其他部门员工积极响应和参与公司支援生产一线的活动，在完成本职工作后主动在外包过程中加班。其中，商务服务部、财务部、人力资源部、总裁办公室、工程部、审计部的部分员工，以及食堂、司机班的全体员工等。，克服了个人困难，在几次加班期间始终坚持出勤，为按期完成生产任务做出了积极贡献。
从4月7日开始，生产车间的洁净区开始轮流大班作业。大班工作期间，部分员工患病但仍坚持在生产一线工作。造粒岗位的刘晓、王锴，压片岗位的徐永强、桓永兴，包衣岗位的李长青、谢红广，内包装岗位的张先富，都已经大班工作好几天了；内包钢王成莲克服身体不适的困难，积极配合车间的生产安排，坚持上大班；做饭、提岗的陈印生，在大班期间完成本职工作的同时，积极申请其他流程的帮助，坚持每天晚上10点以后下班；邓志斌、潘、李明等新员工短时间内熟悉本岗位的理论知识，掌握实际操作技能，在岗位上肩负一定的重任；质量管理部作为公司的命脉，在时间紧、任务重、易跑偏的情况下，严格控制质量，确保公司产品的生产安全。尚建民，我公司老员工，现负责对外加工、工程采购等对外联络事宜。公司缺人的时候，他就坐车出去采购，经常自己扛重物，但从不抱怨。他可以在完成工作的'同时，在生产车间积极寻求帮助。像这样竞争工作、热爱事业的好员工太多了。是他们的勤奋，是他们在困难面前勇往直前的勇气，是他们主动承担工作任务的热情。正是他们平凡而默默的奉献，才让我们的生产链正常运转，才能做好销售的后方保障。
公司对在加班生产中努力工作的员工表示深深的感谢，并建议公司各部门、各地区的其他人员向他们学习。希望大家在今后的工作中继续发扬北大药学团队奋战的优良传统，在各项工作中取得更大的成绩。
给员工的一封表扬信篇六
感谢您一学期为我们二年九班全体学生辛苦付出，通过这封信，想由衷地表达一下全体家长共同的心声。这半年来，我们每天都亲眼目睹着孩子们的变化，感受着他们的成长与进步，孩子们无论是在家里还是在学校，行为举止，学习态度都发生了质的飞跃，调皮捣蛋的越来越少，积极上进的越来越多，二年九班呈现出一派勤学向上、文明守纪的新风尚，是孩子们突然长大，懂事了吗?当然不是。我们都深深知道，这是教育的力量，这些进步的背后，浸透的是班主任易海霞老师无私的包容与爱心，无尽的汗水和付出。
孩子是最纯洁天真的，也是最公正无私的，从孩子们的嘴里，我们听到关于易老师各种各样的故事：开学初课堂上，接连几天给他们讲故事，说道理，用生动真实的事例使他们懂得各种不良行为对自己和他人造成的严重危害;平等对待每个孩子，关注每个孩子身上的闪光点，及时地进行鼓励和肯定;对待犯错误的孩子并不急于批评，而是通过摆事实，讲道理，让孩子明辨事非，心服口服;有些孩子生病了没来上课，抽出时间为他们补课;自己花钱买孩子喜欢的文具作为奖品;亲自为孩子们做出可口的紫菜饭包;带病还要坚持工作等等;当然，孩子所听到的和看到的是有限的，孩子说不出来的一定还有很多很多。
但是从这些片断的叙述当中，我们看到了一位充满智慧，饱含爱心，无私奉献的师者形象，她是孩子们的良师益友，是他们身心健康成长的引路人。遇到这样的老师，是孩子们的幸运，也是家长们的幸福!我们感谢易老师的辛勤付出!感谢师大附小培养了如此优秀的班主任!附小正在组织评选优秀教师的活动,我们全体家长由衷地为易老师投上一票!
我们全体家长也深信，在全面育人的教育理念下，在这些优秀教师的支撑下，学校一定会越办越好，为国家培养出大批适合未来发展需要的高素质人才。
此致
敬礼!
________年____月____日
