在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

粮库保管员先进事迹篇一

今年46岁的xx，是xx五矿供应科年龄最大的一位保管员。她全身心的投入到琐碎的仓储保管工作中，兢兢业业、默默无闻的一干就是20多年，曾多次获评矿“生产先进者”、“ 仓库优秀保管员”等荣誉。这就是xx，一位煤矿基层的仓库保管员，没什么轰轰烈烈的惊人之举，但她凭着对这份工作的热爱，用实际行动诠释了一个基层女工对矿山默默奉献的光荣使命。

尽心尽职为服务

虚心学习提素质

工作中xx与时俱进，不断学习，努力提高自身的业务素质。xx年，该矿为了提高工作效率，在全矿范围内统一使用物资管理电脑网络系统。这让用了几十年帐本下帐的保管员们犯了难，尤其是40多岁、对电脑知识一无所知的xx来说，更是个难题。xx明白在这个信息化现代社会，手工帐本迟早有一天会被淘汰。为了消除大家的畏难情绪，调动学电脑的积极性，xx给自己下了“硬指标”：电脑再难也得学，而且还要尽快掌握。xx白天在单位学，晚上回到家向孩子请教电脑知识，短短一个月的时间里，已经能够熟练的使用电脑软件进行操作了。xx所在班组的人员看到老大姐都学会了，再也不好提意见、闹情绪，大家在她的带领和感染下，大家也都很快学会了电脑操作，提高了工作效率。

认真负责不懈怠

粮库保管员先进事迹篇二

每个人都会有自己不同的人生理念，追求也不尽相同。有人追求享受，向往豪华奢侈的物质生活；有人则是追求认真工作，无私奉献。xx国家粮食储备库保管员、共产党员xxx同志就是属于后者。参加工作三十多年来，他不图名利，不计得失，把全身精力投入到干好本职工作和促进粮食事业的发展上，真正在平凡的岗位上践行着“三个代表”，履行着党的宗旨，充分展现了一名普通共产党员朴素而又伟大的情怀。在xx粮库，乃至全粮食系统，提到xxx几乎无人不晓，他不仅平易近人、谦和朴实，而且在工作中也是个好把式，从不推诿和多提半点个人要求。工作三十多年，先后干过防化员、检验员和保管员等不同的工作，但不论干什么，他都认认真真、兢兢业业。他曾当选过县第八届人大代表，被省粮食局授予先进工作者，也多次受到县粮食局表彰。

时针拨回2004年6月，正是夏粮收购的关键时节，为了抢抓粮源，粮库的同志们都出去收购了，在家的就只有保管员xxx，为了不影响收购进度，xxx就一人负责在家收购，开两个库。当时正值夏粮收购高峰时期，不仅收粮数量大，而且时间集中。为此，他从早上天一亮就开始收购，一直忙到深夜12点。盛夏六七月，骄阳似火，热气袭人，有时仓库内温度达到50度以上，就是在这样的环境下，xxx一个人检斤验质、过秤入库地张罗着，从6月初一直苦干到7月中下旬。整整两个月，这位50多岁的老同志从未休息停歇过，常常是“白天一身汗，晚上一身灰”。由于收购抓的及时，石港库当年收购夏粮近800万斤，但大家心里都清楚，这里面有着xxx的一份功劳呀！

为了方便工作，xxx一直住在粮库。在单位上班，他从无迟到早退、勤勤恳恳。几十年来，每天都是他提前来到单位，在上班前打扫卫生，不管是库区的水泥路还是花园、卫生间，哪个角落他都不落下，不为别的，就为大家能有一个好的工作环境。每当仓库调粮时，卫生质量更是马虎不得，为保持仓库内外的清洁卫生，xxx坚持每天一小扫，两天一大扫。每逢粮食收购，他都是随喊随到，从没一句怨言，库里库外忙个不停。有时脚上磨出几个血泡，有时肠炎复发，但他坚持不下火线，从没请过一天病假，没有离开过工作岗位。xxx文化水平不高，但为了干好工作，他常常在夜里挤出时间学习业务，学会计，学粮食质量标准、储藏技术等，这些年来，不论是干防化员、检验员还是保管员，他都干的有声有色，而且还在这些方面成为行家里手，并且积累了不少经验。

其实，在2000年以前，xxx一直是临时工，一年也拿不到多少钱，但他工作却是乐此不疲。看到xxx工作的那个劲头，很多熟识人劝他：这些事情人家年轻人都不一定那么认真，你都50几岁这把年纪了，何必那么辛苦？可他却想自己是共产党员，遇到任务怎能推三推四，拈轻怕重，如果见困难就走，遇到麻烦就躲，那还算什么共产党员？再者，如果一个单位，你也不想干他也不想干，那单位还怎么发展？因此，他常想，自己苦点累点不要紧，只要能干出点成效，能为企业和职工出一份力，尽一份责，就心满意足了。

是呀，xxx是这么说的，也是这么做的。三十多年来，他就一直是这样，在自己平凡的岗位上尽着自己的一份责，出着自己的一份力。一个人做一件事不难，难的是一辈子坚持做好，而他却做到了。

粮库保管员先进事迹篇三

张传玺同志以其待人诚恳、守信重诺、踏实肯干的人格魅力，赢得了客户和广大职工的信任和支持，取得了一个又一个的令人敬佩的成绩。1998年他到敦化黑石粮库时，黑石粮库亏损220万元，设备老化，人心涣散。xx年他离任时，黑石粮库净利润100万元，固定资产增加80万元。xx年他到敦化国储库任主任，二年时间，他大刀阔斧却又考虑周全地平稳完成了敦化国储库的改革，460人减为55人。同时他做好企业的经营管理工作，企业发展并入正轨，xx年在全省储备库检查中被评为第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。

一、身先士卒，用实际行动带出盈利企业

1998年张传玺同志到敦化市黑石粮库主持工作，当时整个粮食系统正处于市场经济的最低谷，黑石粮库尤为严重，接任时职工已经6个月没有领到工资，企业连最低生活费也无法支付，职工人心思散。粮库的各项基础设施及设备都已严重老化、破损。整个粮库雨天不穿水鞋根本无法进院，很象过去生产队的大场院。面对此情此景，张传玺心急如焚，经过调研并反复思虑后，他认为重新团结起士气最重要，于是他拿出自己的多年积蓄，加上向多年经商的弟弟借来的万元，补发了欠付的职工工资。随后，他带领有头脑、有经营意识的职工，深入到全国各大粮食交易市场调查研究，根据调查结果，指派多人到各粮食交易市场“驻寨”。同时，调动多方关系，争取贷款150万元，发动职工多方集资50万元，当年收购并销售大豆3000多吨，净剩利润43万元，打了一个久违了的大胜仗，同时让全库职工看到了粮库的希望。

粮库基础设施不好，会大大增加经营成本。张传玺审时度事，提出了利用夏天的工作淡季，加强粮库基础设施建设的主张。在兜里没钱的情况下，他利用个人的信誉，赊来了石头、沙子、水泥、钢材等，然后他亲自带领一帮职工，自己测量、自己设计、自己施工，全库男女老少齐动员，每人在完成本职工作的前提下，平整场地、摆石头、灌沙浆，当年秋粮收购前，黑石粮库第一块5000多平方米的水泥晾台完成了。

如今黑石粮库院内先后建起的24000多平方米的水泥晒台，经过几年座囤作业的重复摔打，依然平平整整的展现在人们面前，职工们常说：“这24000多平方米的水泥晒台和别单位的水泥晒台不一样，其他单位都是包给别人做的，黑石粮库的晒台是张传玺带领全体职工用争取到的有限简易建仓贷款，用经营收入弥补资金缺口，反复核算；利用粮库地中衡的优势，连江沙、石头进贷都反复计算检斤过称；利用粮食系统夏日淡季，带领职工顶烈日，战酷署，身先士卒，泥里滚，水里爬，脑力劳动和体力消耗相结合，用艰苦奋斗的精神换来的，是张主任和全库职工智慧和汗水的结晶，它肯定是要比其他的晒台要耐用得多”。

用自己的汗水和精打细算，几年来，黑石粮库先后新盖了一栋集化验、开票、付款和门卫的新房；投资8万多元，更新了锅炉和近400多延长米的供热管道；近千米的工艺铁栅栏，使生活区和生产区一分为二；新建的电伸缩大门在当时的整个敦化粮食系统只此一家；投资14万多元，购置了专门用于精选大豆的进口比重筛；还新购买了长年用于收粮和院内搬倒的两台汽车，一台大马力的拖拉机，二套输送设备和筛选设备。粮库还自己办起了养猪场。6年时间，黑石粮库固定资产增加80万元。

赢得了民心，拥有了良好的基础设施，就赢得了市场的主动。他企业正常运行，基础设施建设，市场经济运作三手抓，企业步入了良性循环的轨道，在大环境并不理想的情况下，经济效益一年比一年好。xx年两个多月内，根据上级要求，发运库存大豆近7000吨，并且损耗低于国家标准，敦化粮食系统名列前矛，而且因为有经营收入弥补粮库正常工作的费用，作为当年全州唯一一家粮食收储盈利企业受到了州局的表彰。由于成绩出色，张传玺同志被州政府授予劳动模范称号。

几年来，黑石粮库先后安置局分配的复员兵16人，大石头、黄泥河粮库分流职工16人，人员从98年的49人增加到xx年的91人。并且在粮食系统不景气，大多数粮库长期拖欠职工工资的情况下，能够保证每月职工工资按时发放，年终还有资金。

xx年，当黑石粮库职工得知张传玺同志因工作需要即将离开他们时，全库上下男女老少，大家痛哭流泪，望着与自己摸、爬、滚、打朝夕相处整整六年的全库职工，张传玺同志也激动的哭了，令人感动的场面，使去宣布调转令的局领导万分激动，他动情的说：“多少年了，没有看到党群关系，干群关系，如此难以割舍。”xx年在全省储备库检查中，敦化国储库被评为全省第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。

二、临危受命，锐意改革

敦化市国家粮食储备库，是一个建库近60年历史的老粮食收储企业，企业规模大，人员多，包袱重，xx年初，460多人的企业已托欠职工工资4个月工资及生活费，连职工的最低生活费都难以支付，人心涣散，人浮于事，企业亏空。受命于危难之时的张传玺同志，肩负着上级党委的委托和重任，走马上任。

上任伊始，张传玺面对着牵一发而动全身的复杂人系关系，他不畏各方面的压力，科学大胆的向企业内部庞大的行政机构开刀，将原来的16个科室撤并成8个科室，取消了长期挂职的20多人的中层干部待遇，他不问家庭、社会背景，把有一技专长，有敬业精神的员工坚决提拔到企业中层管理岗位。量才用人，人尽其才，一碗水端平，人格的力量使他的身边迅速凝聚起一个有才干、懂业务、有敬业精神的团队。

按国家要求，严格国家储备粮收购、储存、运输要求，是国家储备库的中心工作。xx年省公司指示，从敦化粮库调运出万吨储备大豆。张传玺决心打好这上任的第一仗，他亲临一线，与搬运队长，作业工人一起研究，科学、合情、合理的操作方案。深入人心的话语，使全库上下群情振奋，干劲冲天，不分男女，不分工种，不分昼夜，仅用二十多天，提前一个月，高标准，高质量完成任务，显示了一个模范_员敢打硬仗的指挥领导魄力和凝聚起来的团队精神。

在同年24000吨国储大豆和15000吨地储大豆收购时，正是粮改关健时刻，二者同样严峻，同样重要，他依靠科学扎实、严谨的工作作风，召开职工大会，对化验员、保管员强化措施，落实责任，环环相扣，互相制约。整个任务完成过程中，没有出现一点差错，出人意料的提前两个月完成收购任务，质量等各项指标都达到了上级满意的标准。

轰动多年的粮食体制改革问题，做不好很容易引起混乱，并会给国家造成损失和不良影响，是历届领导最头痛的问题。为了顺利实现粮改，张传玺经常深入到职工中，耐心讲解国家的粮食改革政策，讲道理，讲感情，争取职工同志们的理解和支持。在具体的人员解聘工作上，他与班子成员一同商量，周密安排，召开了全体职工大会。开会当天，还请来了公安局、市工会、市_的领导，保证了会议的顺利召开。xx年九月份，经过很长一段时间的谋划，深入细致的研究、调查，按照公平、公正、公开的原则，由职工竞争上岗，一些业务素质好，工作热情高，能吃苦，懂技术的职工通过公开竞争走上了工作岗位，由于工作扎实、细致，粮改平稳结束。全库490人，改革后只留下65人，为减员增效创造了前提。

三、群众的拥护和爱戴是最高的奖励

张传玺认为：“当领导就要为老百姓着想，要成为他们的亲人，群众的拥护和爱戴是对我最高的奖励，比给我任何荣誉都珍贵”。他是这么想，这么说，也是这么做的：无论是在黑石粮库，还是在敦化国储库，只要他在，他的办公室的门，肯定是敞开的，职工有什么困难和家事，都可以直接找张主任商量，他不会拖，也不会推，只要能解决的他会立即着手解决。他关心退休职工的生活，他经常对班子成员和职工说：“就是不保职工的工资，也要保证退休人员工资”，并由经营收入资金，大额的支付离休干部的医药费，每到年节，他都亲自到敬老院看望孤寡老人并送去慰问品。

他刚上任黑石粮库主任时，粮库有外单位分流人员十多个，同住在一条大炕上，休息和吃饭成了大事，工作环境也十分不好，他没有把这些问题向上反映，借此向上要这要那，而是鼓励职工：一切都要依靠自己，只要共同努力挣了钱，一切都会好的。同时在资金紧张的情况下，抽出部分资金，安排几名懂技术的职工，自己动手，重新改造了职工宿舍。转年的八月份，全部住宿职工都搬进了两人一屋的职工宿舍，宽敞明亮，暖气供热，每天还有热水洗涮。职工食堂干干净净，有专职职工做饭，真正解决了职工的后顾之忧。从他上任的第二年起，每近春节，职工都从粮库自己办的猪场两人赶去一头活猪，双职工都是两口子赶着一口猪高高兴兴的回家过年，分的米、面、油足够三口之家吃一年的，其他水果付食不算，还要按职工收粮吨数，给予补贴和奖励。良好的职工待遇，极大地激发了职工的工作积极性，黑石粮库在经济市场中如鱼得水，连年赢利。

xx年国储库改革后，大量下岗职工赋闲在家。对诸多下岗职工，张传玺同志看在眼里，急在心上，经多方考察、走访，顶住各种压力，成立了以敦化国储库控股的粮油商贸有限公司，并直接与国外客商恰谈，安置了200余名下岗职工，每年纯利润都能至少在50多万元以上。经过张传玺同志的努力，公司已在有机黄豆的项目上，取得了中国ofdc有机食品认证，美国的nop，日本的jana等有机食品认证，并与美国、日本、韩国签定了八千多吨的有机黄豆定单，实实在在的为下岗职工办了一件大好事，也为敦化国储库的发展，奠定了良好的经济基础。

四、关心贫弱，资助学生，方寸之间显示党员本色

在保持_员先进性教育活动中，他做为支部书记带头学习_理论，“三个代表”重要思想，《xx在新时期保持_员先进性教育专题报告会上的讲话》，以及党的十六届三中、四中、五中全会精神，中国_章，详细做了各阶段的动员报告和活动总结，要求党员做到的，他首先做到，与党员干部群众谈心，交流思想，开展批评与自我批评。并带领班子成员，走访探望离退休老党员，老职工及困难职工，了解他们生活中遇到的实际困难，捐款捐物近1万元，使他们倍感党的温暖。

从98年开始，他长年资助延边三中的贫困学生于维刚，使其顺利考入西安交通大学，但他对此始终守口如瓶，并要求于维刚同学不得外传，此事是学生亲属处得知，大家才知道。在他历任企业法人的九年多时间里，所有职工不管谁家有大事小情、红白喜事，他都带领爱人亲自到场问寒、问暖，并给予资助，职工评论张传玺同志从来没有官架子，实实在在的是_的好干部，职工的贴心人，企业的当家人。

张传玺同志任企业法人的九个年头从没在家过一个春节，每年三十无论在黑石还是在国储库，他都放弃和家人团聚机会，亲自带领全库干部职工护库值班，和值班人员一起吃年夜饭。多年的工作实践，广大职工经常亲切地说；“这才是名符其实的模范_员”。

粮库保管员先进事迹篇四

合 计

合计数量 定额损耗 运输损耗 水杂减量

合 计

损耗或溢余原因： 上级主管部门审批意见： 本单位意见：

年 月 日 单位：公斤

负责人：

帐 品种

月 日

合计 收 购 划入

合计 销 售 划出 水杂扣量 损耗

结算数量 水杂扣量

合计 已出库 未出库

附表5 保 管 帐 仓号 品种 等

保管责任人： 年 摘要 凭证编号 收 入 支 出 库存 核对印

月 日

合计 收 购 划入 移入

合计 销售 移出 划出 水杂扣量 损耗

结算数量 水杂扣量

自营粮 专储

支 品质情况 生产年度

小计 一等 二 „„ 收入 支出 宜存 不宜存

本月 收入 支出 累计 本月 支出 支出 累计

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粮库保管员先进事迹篇五

年终岁末已经悄然而至，回首2012年在江苏省碾庄陇海粮食储备库有限公司度过的幸福时光，我感觉自己在粮食行业中由懵懂到了解的过程很明显。为了更好的促进未来的工作，为了更好的熟悉行业，为了更好的熟练业务，也为了更协调的适应单位工作体制。今天静心地认真总结自己这一阶段的所学所悟。

长达一年的工作时间里，我主要工作部门是仓储科，主要岗位是粮油仓储保管员。虽然目前领导还没有安排我单独管理仓房，但是我在仓储科的各位前辈指导下，对仓储的常规工作基本了解。仓储科的工作重点在于保证粮食的出入库数量准确及保管过程粮油品质稳定和安全。这一切的理想成果都要源于每一天的工作细节、源于每一次辛勤的劳动付出、源于每一人的精心照料。

我在仓储科的这个工作阶段中，我经历过和前辈们一起进行粮面封膜、粮情检测、熏蒸杀虫、粮面平整、机械通风、新粮老粮轮换出入库等等仓储保管工作。记忆特别深刻的是创建省级示范库准备工作的那段时间里，在领导的安排下，全体职工都加入到了库容库貌完善的工作中。我和大家一起在酷暑中进入密闭的仓房一丝不苟的对粮面进行平整，仓内灰尘浓度较大时呛得连人呼吸都很困难，但是同事们一连几日，逐一仓房整理，最终顺利通过了省级示范库的验收。高温季节是粮情不稳定的高危时期，仓储保管的前辈则每天关注着粮温的变化，必要时冒着烈日高温直接进入仓房，使用测温杆对疑惑区域一一标定，稍有异常则立即处理，保证了粮食安全度过危险期。

仓储保管工作中有喜有乐，学到了许多实践技能，也明白了不同时期的工作侧重点稍有异同。通过仓储工作的实践也使自己发现自身存在不少不足之处。现在想想自己存在的不足之处是导致发生工作错误的根本原因。如果自己当初能够细心一点、勤学好问一点、积极主动一点，也许我现在所学的技能会更熟练一点。

随着时间流逝掉的无论是好还是坏，都在暗示着未来的我需要充电的地方太多，我还是需要努力、谦虚、乐观的规划自己的下一个阶段。使自己信心更坚定，自我认识最清晰的是从洪泽湖库学习归来后的自我总结。未来工作中的我一定要做到心中有规划，并且每天都对自己的一天进行简短的记叙，提高自我学习的自制力。

通过自我总结，期待自己在下一个工作阶段中能有一个质的飞跃！

xxx 2012年1月

粮库保管员先进事迹篇六

饲料企业要赢得市场，必须注重质量。全国大中型饲料企业基本上配备了以动物营养、饲料加工、质量控制、市场营销、客户服务和现代企业管理等学科的专业技术人员，实现了产品研制、生产、品控和管理的科学化和现代化。企业整体水平的提高，带动了整个行业水平的提高，从而促进了饲料产品质量的提高。

抽查中发现的主要质量问题是粗蛋白质含量不合格，指标明显低于企业执行的标准。粗蛋白质属于饲料的营养指标，其含量不达标主要危害是可能影响动物的正常生长，造成动物生长缓慢。造成产品不合格的主要原因是企业管理不规范，质量意识不强，对饲料原料质量把关不严，缺乏必要的质量控制手段。

保证饲料质量的十项措施 1

．控制水分合量

对于水分含量偏高的饲料原料，贮存时间稍长其内部就会发热，轻则加快霉菌繁殖的速度，重则引起“自燃”，因此必须采取通风降温措施。一船包装原料采用花底架、花垛进行自然通风降温，简仓散装应有通风设备。对于水分过高的原料，须经干燥处理才能人库。

3．干料密闭保藏

贮存而造成的饲料变质和损失。5．原料来源可靠

有些饲料原科本身含有抗营养因子或有毒有害物质，必须进行加工处理“脱”去其“毒”才能安全使用。对无脱毒条件且毒性较小的部分原料应限量使用，使其所含有毒有害物质的总含量符合国家饲料卫生标准的要求。

7—质量预测与搭配使用

目要清楚。9．谨防添加剂滥用

要合理制定和严格遵守定期检查制度，发现问题(如发热、发霉、过期等)要及时处理。发现过热，应及时凉晒降温，发霉原料要报废，过期添加剂要报废，已过保质期的成品也不能出厂。

总之，要根据本地区、本单位的具体情况，综合考虑．采取相应措施，确保饲料的卫生质量。

四、讨论

价一分质量，际价格买不宋高质量的饲料：(3)由于1号料大量使用棉、菜柠粕及劣质原料、在高温的环境条件下、造成鸡死亡串较高等、且该组鸡体重有下降趋势。以上试验是在高温环境条件下进行的、低温环境下效果如何，饲料价格与质量的相关程度等尚未试验，还有待进一步验证：总之养殖户应该深到的认识到、市场上所谓的低价格‘经济料”并不经济：不要受饲料商的误导，应选筹高质量的饲料、以获得较高的经济效益。

成品质量与配方设计的差异

防止产品交叉污染，在更换配方时，应严格按设备清理程序进行清理。

对配合饲料车间生产质量控制的几点看法

它包括生产设备的定期定时检查、监测；生产车间主任、操作人员、车间质检员等的质量责任和职权；有关的工作程序，各部门之间的配合等方面。一个完善的，运行有效的质量体系，是良好的车间生产过程质量的首要前提和保障。2 机械设备的维护和控制： 2．1 料仓的检查与维护：各种原料在配料前必须绝对保证其“纯洁性”，而不能相互“混串”。另一方面，料仓的各个仓壁均承受着巨大的韧料的压力，很容易在铁板连接处开缝，造成串气串料现象，这一点在陈旧设备中尤为普遍。因此各料仓必须定期检查。

2．2 配料秤的定期校正：

珠，同时粘附物料和粉尘，并越聚越多，严重时甚至堵塞旋风除尘下端的关风器(有时其粘附数量是较大的)。这严重影响了冷却和除尘效果，另一方面形成大量的水份过大的湿科块，清理不及时时还会霉变发酸(冬季亦然)。如果直接回流到制粒机或混合机就会影响饲料质量。

一品种物科，避免交叉污染。3，2 配料过程：中心控制室应显示出配科过程，并注意发现问题。实践证明，这一点也很重要。3，3 制粒过程(指蒸汽调质的硬颗粒，不包括水调质和膨化制粒)：制粒员应随时注意蒸汽压力等因素，保证制粒效果。开机时滞留于压模内的黑色长条不得混入冷却器内。3，4 饲料成品的外观把关主要是指对饲料成品的颜色、气味、粒度等方面进行感官检验。尤其是对水产饲料来说，不同的颜色反映出不同的调质和制粒效果，而这恰是极为重要的。4 成品的取样：笔者认为，成品的取样应本着代表性(全面的)与特殊性(集中于一点的)相结合的原则。

首先，作为饲料质量全面监测的前提，取样应具有代表性，即每吨饲料中至少取一匙，每袋样品不应少于400—500克。并且质检员与化验员均应抽样。

应包括设备检查检测情况，入料配料情况等方面，一则可做到质量的可追溯性，二则可积累一些参考数据，以利改进。当然，各厂情况不尽相同，具体的控制重点和细节还需作大量细致的工作，去总结和发现，以确保饲料质量。

感官判断饲料质量的方法

检验饲料及其原料质量的方法有现场感观检验和将取样送到实验室检验两种。两者相互结合使用，比单独使用其中任何一种方法更能有效地控制质量。现场检验简便快捷，有助于原料的收购，避免增加不必要的检测化验，既经济又省时。大中型饲料加工企业都建有专门的化验室控制饲料质量，但对于一些自己配制饲料的小型养殖企业和农户，因资金的原因无法建立完善的化验室，可以采用基于感观判断的现场检验方法。现场检验依靠触觉、味觉、视觉、嗅觉、听觉及简单的现场检验仪器和化学试剂来实现。

(一)通过触觉判断检测者可将手伸入一袋粮食中，如果粮食是干燥的，在袋子的里层和外层不会感到任何的温度差异，如果粮食的水分含量高，那么在冬季会感到袋子中心处的粮食比外层的粮食热，在夏季您会感到袋子中心处的粮食比外层的粮食凉。

通过味觉，可以判断饲料及其原料的新鲜程度。新鲜的饲料及其原料口感较好，而储存一定时间后，其中的油脂由于游离脂肪酸的存在会酸败，导致口感极差。过期的饲料有一种令人难以忍受的陈腐、发霉味。

通过牙咬和品尝饼粕，能够分辨出饼粕的新鲜程度、酸败程度、霉变程度和掺杂程度。目前，绝大多数饼粕掺有米糠、蓖麻籽、棉籽和其他廉价的榨油种籽。采用饲料显微镑、咀嚼、品尝、辨别颜色和气味的方法能够分辨出绝大多数掺人物。通过牙咬和咀嚼粮食或饼粕，很容易判断出其中的水分含量，干的饲料原料咬起来应该是又脆又硬且易碎。如果鱼粉、碎米等原料中掺杂有沙子、碎石，咀嚼起来会感到牙掺。

(三)用眼晴观察

氯化物；将蒸馏水力d入到饲料原料中，溶液变白，说明其中混有乳产品。

[四]用鼻子闻

显的。

原料检验

一、玉米

1、视觉检验法。将样品放于盎内或手拿上，水分高的粮食籽粒粒形膨胀，整个籽粒光泽性强。

硬，则水分小．反之水分大。

3、齿碎鉴定法。将样品吃人口中，用牙齿咬碎，根据破碎程度．牙齿感觉和发出声音高低，判断粮食水分大小。

玉米水分在14-15％时．胚部水分收缩明显凹下．基本与胚乳相乎，有皱纹．经齿碎时露牙并有清脆的声音；用指甲掐比较费劲，大把握粮时有刺手感。水分在16一17％，胚部明显凹下，经齿碎不露牙。但能听到齿碎时发出的响声．用指甲捏胚部，稍费劲；水分在18％—19％时胚部凹下，很易齿碎，外现有光泽，用手指甲掐不费劲；水分在21--22％．胚部不凹下，基本与胚乳相干，牙齿极易破碎．有较强的光泽．用手指甲掐后能自动合拢；水分在23％—24％时，胚部稍凸起．光择强；水分在25％一30%时，胚部突出明显．光择特强，用手掐胚部有水渗出；水分超过30%的玉米籽粒。呈圆枝形．用手指压胚部有水渗出。水份超过30%的玉米多数是由于成熟度较差，没有进入成熟期，达祥的玉米，当水分降到14--15％以内时。就会出现呆白并有脱皮现象，胚乳组织琉松，角质胚乳很少，因此在配制浓缩科和预记科时，如果所利用的玉米成熟度不好，配制时就应当适当增加浓缩科等稿科的用量或提高其它蛋白质的用量，以达到配制出符合畜禽生长的饲料。

二、豆铂

豆相是以大豆为原料，以预压漫提法取油后的饲料原料，它的感官性状应呈浅黄色或谈黄色的不规则的碎片状。色泽一致，元发酵、霉变、结块、虫蚊及异味。新生产的豆46有豆腥味。豆46的安全水分不超过14。5％。用手抓散性很好。新生产的热梢不能马上使用，储存时易绍块，生产时易堵机。豆柏的色泽如果发白多数尿素酶过高，易造成鸡拉稀鸡病等察状。如果发红则尿素酶煽低．过火．蛋白质变性，失去其营养价值。水分超过15．5卜1泌以上，则手抓发滞。夏季一般不能储存，要晾陌等降水至安全水分以内再使用，以免造成饲料发霉．造成鸡病、猪病等。

漫提法取油时如果使用的大豆杂质多，则其豆46蛋白台量降低。因此．在检验豆粕时．还要看其感官好不好，是否有黑白粒、沙子等杂质和其它的撞杂物，这样的豆柏蛋白含量一船都低，使用它，成本提高．也降低饲料质量。有些饲养户使用压槐的豆饼．与豆粕相比，蛋白含量偏低，其尿素醇一般都超标．因此使用易造成饲料质量事故。

三、壹霸

麦歉是以白色硬质、白色软质、红色硬质、红色软质、退合硬质、混合软质等各种小麦为原料．以常规工艺制杨所得团产品中的一种饲料原料。

感双性状：细碎屑状．色择新鲜一致。水分小于t2．5％，樱蛋白大于15％，想纤维小于12％。感官检查麦歉，首先嗅其味，是否有酸味、霉味、发酵味，其次看歉皮，不易太大。水分高，储存时易酸败，会严重影响饲科质量。

四、瞬蘑蟹钙、石粉、爆粉

磷酸氢钙、石杨、骨杨是饲料生产中主要钙磷原料。璃酸氢钙、石杨颜色似白粉。石杨有光择似白糖，呈现半透明白色，颜色发黑的石杨含镁高。颜色发黑发红的璃酸氢钙含氟高，但璃编低，不易使用。而骨杨陋凝为片状，不适明，灰白色光择暗淡，表现祖糙，常伴有毛发。骨杨检1li还要注意共气味，如有一些县骨杨，很难闻，也不易使用。骨杨的含璃量应大于11％。

略谈提高生产高质量粉状配合饲料的措施

质量是企业的生命。一个企业要不断发展壮大，要在市场竞争中立于不败之地，保持产品品质永远处于领先地位是根本。作为饲料企业，要生产高品质的配合饲料，配方设计、饲料原料的品质和加工技术等因素及其互相起决定作用。为此，本文就生产高品质粉状配合饲料的主要保证措施作一简述，仅供参考。

2．1 要正确选定饲养标准

饲养标准是一个国家和地区的畜牧界和动物界专家总结一定时期内畜牧业生产经验，通过精密试验、产品分析，在畜牧、动物营养理论指导下得出的不同种类、不同品种、不同生理状态、不同生产水平、不同环境条件下动物对各种营养物质需要量的平均值。它是配方设计者的重要依据。但饲养标准由于存在的时间性、静态性的不足，决定了饲养标谁在选用时不能生损硬套地套用，要根据动物品种、生产方向及性能现状、环境条件等因家，以博采众长、去粗取精的原则综合确定配方中的营养含量，以达到使其所含的各种营养尽可能满足其生理需要，又不会造成浪费。

2．2 要根据加工设备科学选用原料，并注意原料营养成分和营养

价值的科学价值

要使配方设计的营养价值与实际生产产品的质量基本一致，原料成分的可靠性及配方生产要求与实际生产要求是否吻合是前提。为此，生产高品质的饲料、在配方设计中，必须根据加工设备选取饲料的同时，在对选用原料的成分、营养价值等因素的变异情况要有足够的掌握。做到能实捌的要实测；没有条件实测，要根据原料的产地、方法和质量等级、贮藏时间等因素，依据类似资料、描述接近、地域愈接近的资料作调整后进行取值，尽量使原料的营养成分与取值接近真实值；以保证产品的质量。

2．3 要善于应用最新的理论与技术

高品质是高技术含量的具体表现。要设计出高品质的配方，要在遵循已确定的配方营养标准的约束条件下，安善于把可消化氨基酸、理想蛋白质模式和一些对调节动物有明显作用的新产品应用于配方中，以不断增加配方的科技含量，提高产品的市场竞争力。

2．4

4，i 对需要进行预处理的原料进行预处理，以提高其营养价值 要根据不同动物对营养消化的生理特点，对原料进行加热、膨化、去毒等预处理，以提高其营养价值。

4．2 要随时校对计量器，以保证投料计量的准确无误。

4．3 要确定合理的混合顾序

合理与科学的进科顺序既可缩短原料混合的周期，增加产量，降低成本，又是保证饲料混合均匀的重要环节。因此，要求进入配料混合机内的物料组分要遵循“配比大，容重小 的大量物料先入；配比小，客重大的物料后进”的原则进行混合。同时，在投料时，必须再次对照配方进行核实，确定无误方可进行投料生产。

4．4 要注意粉碎的粒度

适宜的粉胖粒度，是保证配合饲料混合均匀，保证产品质量稳定的有效措施。因此，在饲料加工过程中，要按要求匹配相配套的粉碎设备，使其粒度既能混合均匀，又有利于动物的消化吸收。

4．5 要掌握控制好混合时间

无异常情况方可入库，杜绝不合格产品流人市场．以树立企业的良好形象。

6．要括导好用户科学贮藏与使用

贮藏与使用不当，也会影响产品的营养价值。因此，在指导用户遵循先进的料先用的同时，要指导用户科学贮藏和使用．尽量避免贮藏与使用不当，而降低效果。

总之，原料品控、配方设计、加工工艺是影响饲料品质的三大关键性因素，要生产出优质的产品，使产品质量永远处于领先地位，只有在使用配方日趋精益求精的前提下严格按配方要求进行原料进货、加工、贮藏，才能实现。

粮库保管员先进事迹篇七

她，没有什么豪言壮语，也没有什么惊天动地的伟业，有的只是平凡的岗位、先进的事迹和感人的故事。她，就是xx，我们xxxx中心一名普通的物管主管和保管员。她敬业、精业、乐业，在平凡的工作岗位上努力实践着一个龙化人的光荣使命。

她从事保管工作以来，认真履行手续，严格检验入库物资，根据到货通知单，核准物品的规格型号、数量、质量入库，物资出库时一定要核对领料单，手续齐全方可发货。做好物资的保管、保养和物资的摆放，要“四号定位”、“五五摆放”、上放轻、下放重、中间放的经常用。定期进行盘点，做到帐物相符、帐帐相等。严格执行仓库安全管理的规章制度，做好防火、防盗、防破坏等安全保卫工作，防止各种灾害和人身伤亡事故，确保人身、物品、设备的安全。

特别是2011年，xx物资搬家时，她不顾自己已是50岁的人，仍然是天天到场和大家一起装车、点货、上架，不怕脏，不怕累。发挥着自己的余热，深深地鼓舞着我们。在学习方面也是不甘落后，别看年纪大，硬是在短时间内把erp应用的熟练自如。

她就像我们老大姐一样，关心着我们，爱护着我们。无论谁家有难事儿，她都冲上来，帮这帮那儿，让我们感动。

是的，她又何尝不像叶呢？她只是一名普通的仓库保管员，没有什么丰功伟绩，但却踏踏实实地做好了每一个对外、对内的服务工作。她把工作当成了一种享受，一种使命，就如海尔总裁张瑞敏说的：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单！