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工会换届情况汇报篇一

一、高家咀村基本情况

高家咀村位于圣人涧镇南村片东北部，东与计王村接壤，西、南与高家滩村相邻，北与桥堡村毗邻。全村4个居民组，72户，230口人。国土面积2810亩，总耕地面积870余亩，经济林面积100亩，林地面积1600亩，荒地面积240亩。以种植小麦、玉米等作物为主，分散的小户养殖业为辅，人均年收入710元，是个典型的贫困村。地理位置偏僻，交通极为不便，地形沟深坡陡，村民居住分散，村庄由年代久远的窑洞组成。

二、基础设施情况

村中无任何形式的企业、农村合作社。2017年6月村主干道路完成硬化，安装路灯8盏，2017年7月新建农村文化大院一座及体育器材一套，修缮了农村书屋，一定程度上丰富了村民的文化生活。由于地处偏远，人员稀少，村内没有设立村级卫生所，村民看病极为不便。村内没有设立学校，水利设施不健全，村内供水仅仅只能满足村民的生活用水，农田灌溉问题亟待解决。

三、村两委及党员活动情况

委员1名。村党员人数为10人，其中60岁以上党员5人，50岁以上3人，流动党员1人，大学生村干部1人。党员干部老龄化严重，这就导致村发展的`动力不足，带领群众致富的本领不高，缺乏战斗力。

四、村换届选举存在的矛盾及原因

由于村所处的地理位置极为不便，导致农村年青人口流失严重，目前在村长期居住的人口只有27人，且都为失去部分劳动能力的留守老人和残障人员，外出务工人员占全村人口的88%。村民的文化素质普遍较低，缺乏一定的文化知识和专业技能，对新事物、新技术、新经验缺乏认识，对村选举活动的积极性普遍不高，平时都忙于农业生产活动及外出务工赚钱，对村的发展关注较少，因此选举活动会存在选民不足的情况出现。

五、村负责领导及措施办法

高家咀村包片领导为政府副镇长刘永胜，包村领导为司新贞，在换届选举前期，要进村入户倾听村民的选举意愿，及时了解村民的思想动态，听取群众的意见建议，因地制宜制定出适合村换届选举的合理方案，确保村选举活动如期顺利举行。

现将我镇村“两委”换届选举后工作开展情况汇报如下：

一、强化培训，确保及时转变角色

我镇自2017年12月完成村“两委”换届工作后，对下辖的26个村依法推选产生了村民小组长、村民代表、村委会下属委员会等配套组织，组织了新老班子工作交接，举办了新任干部培训班等，使新当选的村干部能够及时进入角色，顺利开展工作。

二、深入摸排，认真处理信访舆情问题 我们成立了由党委主要领导为组长，包保服务区领导为副组长的换届信访处理小组，以服务区为单位，逐村摸排换届后各村班子运行情况、群众对新班子反响、新旧班子工作交接、信访苗头等方面情况，目前，出现的问题主要集中在西翟村新任村干部工作经验较少，宋山村、徐前、东翟村“两委”班子不和、村历史遗留问题化解几个方面，我们根据排查出的问题，结合各村实际，逐一成立工作小组，制定相应化解措施，靠上工作。

三、制定方案，扎实开展难点村整治工作 换届后我镇绝大多数村能够顺利开展工作，目前，难点村为东翟村、宋山村、徐前村三个村。

等多种方式对这三个村进行梳理排查，经排查，这三个村都是因班子成员之间产生矛盾，不团结，不利于工作开展。

二是对症下药，制定整治方案。对于这三个村，我们按照因村制宜、一村一策、一村一案的要求，制定了整改方案，进行整治。徐前村由于村支部书记徐新年与新任村主任张敏飞工作思路不一致，进而产生矛盾，针对这种情况，我镇相关人员及时跟进，多次与两人谈心谈话，做思想工作，经过工作组的努力，消除了年轻的村主任对年老的支部书记工作思路不认同的误会，打消了支部书记对年轻村主任不肯定、不信任的消极态度，形成了工作合力。 东翟村由于村委委员翟传正未担任村会计产生了抵触情绪，不断打群众服务热线、书记信箱等反映问题。针对这种情况，我镇组织纪委、组织办、服务区等人员通过与其座谈，调查核实处理有关问题，经过工作组的努力，对村班子成员分工进行了合理调整，翟传正也积极参与到工作中来。 宋山村支部书记杜宜芹与新任村主任杜小国之间存在矛盾，由于该村“两委”成员大多为历届村“两委”成员，家族势力参与较多，多次换届选举中相互竞争，相互攻击，矛盾较深，逐步形成了支部与村委对立的局面，针对这种情况，镇党委成立由纪委、组织、信访、服务区等部门参与的工作小组，认真解决所反映的历史遗留问题，采取组织谈话、职务调整等多种方式，对双方进行调解，目前双方误会正在逐步消除。

2017年4月9日

工会换届情况汇报篇二

市人大棠委会：

(一)加强领导，精心部署

省委关于县、乡人大换届选举工作会议和盛市关于换届选举工作文件下发后，县人大棠委会党组及时向县委做了专题汇报，县委高度重视 ，为加强对换届选举工作的领导，成立了县、乡换届选举工作领导小组，县委书记任组长。县委批转了人大党组关于县、乡两级人大换届选举工作实施意见，明确了县、乡换届选举工作目的意义、指导思想、工作步骤和具体要求。在人大棠委会第27次会议上，传达了省市有关换届选举工作会议精神，正式通过了县选举委员会成员和换届选举工作指导小组成员名单，确定了选举日时间和县、乡代表分配名额。召开了全县县、乡换届选举工作会议，对换届选举工作进行了动员部署，提出了具体要求，要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作;切实加强换届选举工作的'领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。

(二)突出重点，搞好培训

由于这次是将乡级人大任期由三年改为五年后的第一次县、乡人大同步换届选举，换届选举中面临很多新情况新问题，一是随着社会主义民主法制建设的深入发展和人民代表大会制度的不断完善，广大干部群众的民主意识、法制意识有了进一步提高，人民群众的愿望和要求也日益多样化，一些深层次矛盾和问题将可能会比较集中地反映到换届选举中来。二是这次换届选举是县乡同步换届，社会各界十分关注。三是近年来我县外出人口增加，人户分离现象普遍，使选民登记、组织投票选举工作难度加大。同时我县乡镇党委换届和乡镇机构改革结束不久，很多同志对于换届选举工作还不熟悉，因此，搞好这次换届选举工作业务的培训显得尤为重要，我们及时召开了全县换届选举工作培训会议，棠委会领导就换届选举工作提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。各乡镇也都迅速成立了选举委员会，层层召开换届选举大会，对换届选举工作进行了再动员、再部署、再培训，确保换届工作顺利进行。

(三)广泛宣传，营造气氛

这次换届选举县乡同步，工作量大，要求很高，切实做好换届选举宣传教育工作，是搞好换届选举的基矗县上制订了宣传工作方案，成立了宣传组，根据换届选举各个不同阶段的工作，有针对性地搞好宣传教育工作，把宣传教育工作贯穿于选举工作的全过程，充分运用一切宣传工具，采取灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传社会主义民主与法制和人民代表大会制度的优越性，深入宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》、《陕西省县乡两级人民代表大会选举实施细则》的基本内容，大力宣传换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，提高广大干部群众对换届选举的认识，力争做到家喻户晓，人人皆知，营造良好的换届选举社会氛围。

二、下一阶段工作安排打算

按照《实施意见》，下一步工作进入实质性操作阶段，我们将坚持在党委的统一领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，着重指导做好选区划分、选民登记以及候选人酝酿推荐等工作，及时发现纠正换届选举中出现的问题，筹备召开好新一届人大会议，确保我县换届选举工作取得圆满成功。

工会换届情况汇报篇三

尊敬的调研督导组及省、市、县各位领导：

在这春光明媚时节，我们迎来了中纪委、中组部调研督导组及省、市、县各位领导的光临，倍感荣幸。在此，我代表###镇党委、政府及一万四千余###人民对各位领导的到来表示热忱的欢迎，并对各位领导莅临我镇检查指导工作致以诚挚的谢意！

###镇于2011年7月由原###镇、##乡合并而成，位于###城汉江以南18公里，为古今汉江沿岸的重要集镇，是全县旅游游客集散地和全县旅游休闲副中心。全镇总面积153平方公里，辖17个行政村和1个社区，共计4915户14611人。有24个党支部，636名党员。

真研究制定了贯彻落实意见。成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委班子成员及纪委副书记为成员的的严肃换届纪律领导小组，研究制定了《###镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》、《###镇换届工作舆情突发事件应急处臵预案》等文件。提出了“把握关键点，管住重点人，监督全过程”的工作指导思想，明确了任务目标、方法步骤和具体推进措施，为严肃换届纪律营造风清气正换届环境，确保换届顺利进行提供了基础保障。

二是层层夯实责任。为确保严肃换届纪律各项措施全面落实，我镇实行党委书记亲自抓，领导班子成员结合分工抓好分管站所和包联村，支部书记抓好辖区党员、人大代表和政协委员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作合力。同时，全面落实并大力拓展“双承诺”范围，实行镇党委向作出书面承诺，并在电视台上公开承诺；班子成员向组织部，村（社区）和机关支部向镇党委作出书面承诺，并在村党支部活动室和镇党委公示栏公示；普通党员向村（社区）党支部作出书面承诺，并在村党支部活动室公示栏公示。我镇与换届工作相关的党员干部和人大代表、政协委员全部进行了公开承诺，主动接受党组织和党员群众的监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。

部群众监督。换届工作期间，督查组累计开展严肃换届纪律工作专项督察10余次，对党员干部知晓 “5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求情况进行抽查测试500余人次，平均达到每月督查1次，与换届工作相关的党员、干部和人大代表、政协委员人均至少接受抽查3次以上。

二、强化宣传教育，把党员干部思想统一到上级有关要求上来

1、坚持大范围、全覆盖，持续不断抓宣传。为了使广大干部群众知晓换届纪律，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以led电子屏幕、宣传横幅、板报、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，将“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求公之于众。镇领导班子成员定期深入包联的村，加强对村两委成员培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，确保严肃换届纪律工作宣传全覆盖。今年3月，传达中省“严肃换届纪律，深入整治用人上不正之风工作”推进视频会议精神后，我镇又及时召开党委会议和全镇干部职工、村（社区）会议，专题学习视频会议精神，并组织与会人员观看了严肃换届纪律专题片《战斗正未有穷期》，为全镇党员干部持续加压。

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工会换届情况汇报篇四

一、前段工作

1、支部换届部分完成

全乡10个村中贾驿村、高庙湾村、砂井子村、金庄原村、魏家河村、刘解掌村6个村于12月30日前分别完成了换届选举工作，并对推荐出现的支部委员候选人公示5-7天后，进行了支部换届。目前6个支部换届已经结束，共选出村支书6名，副支书9名，支部委员38名。其他各支部换届选举工作将在12月底至元月初完成。

2、试点村-刘解掌村完成村两委会换届选举工作

为了推动整个选举成功，我们选择了班子得力，群众基础好，矛盾少的刘解掌村先行试点。12月25日，按次序分别进行了支部和村委会换届选举，换届选举工作在乡党委的坚强领导下，乡上组成1个指导组下村全程指导，按乡上的统一安排部署，选出村支书1名，村副支书2名，支部委员5名。选出了村主任1名，村委会委员5名，村两委会换届选举圆满成功，并实现了组织意图。

二、体会和启示

（一）牢牢把握选举工作节奏

票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞，在工作中还注意慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票，确保公正、公平、公开，充分体现选民意愿。

（二）把握政策，牢牢把握选举工作的关键环节 为了依法搞好村“两委”换届选举，不管是乡选举委员会人员，还是乡党政领导和机关工作人员，在认真组织培训后，还不断加强学习，深入学习领会选举文件和领导讲话精神，结合实际，制定了较完善的选举方案。在选举期间，为了保证第一轮海选的连续性，一鼓作气搞完海选，包村指导员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到海选不结束不离村，海选结果当天报乡换届选举委员会、党委认真研究，及时批复，确保程序到位，细致高效。

（三）重视选民，充分发挥选民的参与意识。这

次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全乡共登记选民9146名，根据目前选举情况看，绝大多登记选民都能参与选举，我们在选举过程中始终注意保护好群众的`这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆秤。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的比例非常小。

在、县政府的正确领导下，我乡村支两委换届工作正在规范有序进行，效果明显，目前出现了三个基本稳定（即村干部大体稳定，村支书或村主任大体稳定，村文书大体稳定），对稳定基层干部队伍，促进工作起到了积极的作用，我乡将乘势而上，力争在2011年2月底全面完成村支两委换届选举工作。

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工会换届情况汇报篇五

一、基本情况：

我村有住户110户，村民324人，党员25人，村民代表30名，自镇党委政府作出换届选举工作安排后，包村干部立即组织我村两委人员召开村委会换届选举工作筹备会，传达学习了相关文件精神及要求，统一思想认识，研究分析村委会现状，及早调查、及早准备，安排部署我村村委会换届选举工作。

二、主要做法及经验

（一）精心筹备，做到两个明确

1、调查研究，明确目的。广泛听取群众对村委会换届选举工作的意见和建议。通过调查摸底，及时发现有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头，化解矛盾，维护工作大局稳定，保证换届选举工作顺利进行。

2、周密安排，明确内容。对村委会换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容进行研究，对工作各个环节作出周密的安排，确保工作顺利进行。

（二）规范操作，落实三个到位

一是成立机构，宣传发动到位。为了做好我村村委会换届选举工作，经研究部署，成立了以村党支部书记为主任、其他两委人员及投票选中的村民代表为成员的选举委员会，并下设办公室，负责本村选举中的日常工作。利用标语、墙报进行广泛宣传，为选举工作营造一个良好的社会舆论环境，大力宣传村委会换届选举工作的重要意义和有关政策，让群众积极参与农村村委会换届选举工作。通过会议、广播、公开栏、干部入户等形式，向群众宣传讲解村委组织换届选举工作的目的、意义和方法，宣传村委班子成员的任职条件，教育引导党员群众正确形式民主权利。

二是把好环节，组织实施到位。召开村民代表会议，重点宣传“公推直选”的具体程序和班子成员候选人任职条件以及区、镇换届选举的有关要求等，统一思想，明确步骤。根据有关要求，讲解村主任、村委委员任职条件的有关要求，让广大党员群众有时间充分酝酿，使他们有目的的去投票。提前摸底，做好大会准备，重点把握好村民的到场率，对外出村民，实行提前通知本人回来投票。当场唱票、计票，分别记录每个推荐人选所得推荐票数，并当场公布。报镇党委政府审批后，将候选人初步人推选结果提交，确定候选人考察人选，报镇党委政府审批后，确定正式候选人。在__年6月1日召开村民投票选举大会，投票选举产生村主任、村委会成员，报镇党委政府审批后，确定正式村委会成员。

三、主要成效

一是增强了村委会的凝聚力，密切了干群关系。通过换届选举，党员、群众普遍认为，自己的意见得到尊重，民主权力得到行驶，心平气顺了，从而积极支持自己信任的村委班子工作，干部和群众的心一下子拉近了。同时，村委会有了较为坚实的群众基础，得到广大群众的支持，在村民面前说话办事底气更足了，腰杆也硬了，村委会的核心作用得到充分发挥，村委会的凝聚力得到增强。

二是扩大了基层民主，提高了村民代表和群众参政议政的积极性。广大党员、群众的民主权利得到充分发挥，极大的调动他们参政议政的积极性，群众参与工作的积极性空前高潮。同时也强化了村内外监督，发扬和扩大了村内民主，民主集中在在选任村委班子决策中得到充分体现。

三是强化了干部责任，促进了农村经济和社会事业的发展。通过选任村委班子，村干部的责任意识和为民办实事的宗旨意识得到加强，村委委员说，只有实实在在为民办实事、真心真意为群众利益着想，才能取得群众的信任。通过选举，使村委班子能够自觉在群众的监督下更好的工作，在新的岗位进一步理清工作思路，认真履行职责，从而促进了村级经济和各项事业的全面发展。

四、工作体会

1、统一认识，是搞好村委会换届选举工作的前提。

我们在工作中，特别注重抓好乡村干部和党员群众的思想认识，做好宣传发动，使大家统一了认识，了解村委会换届选举工作的意义、方法对换届选举工作做到明明白白，为顺利实施村委会换届选举工作判定了坚实的基础。

2、依法办事，是搞好换届选举工作的根本。

开展村委会换届选举工作，必须按照相关法律做好每个环节工作。在组织实施中，我们从制定实施方案，到每次投票、选举，每个环节都有法规依据，增强其科学性和可操作性，得到群众的党员的好评。

3、实事求是，是搞好换届选举工作的基础。

我们在工作中，从不主管臆断进行指导，二是深入调查研究，根据乡村及党员群众实际情况进行分析，然后进行操作。在选举中，我们根据不同类型的村民的不同情况，采取不同的措施，达到了较好的效果。

4、公平公开，是搞好选举工作的关键。

我们对每个工作环进行全程公开。从宣传发动，公布任职条件、选举办法，公开唱票、计票，公示候选人情况，到公布当选结果，全部都是公开透明的，不搞暗箱操作，尊重选举人意愿，坚持公开、公正、公平的原则，选举人没有任何猜疑，确保了换届选举工作的成功。

5、加强领导，是搞好选举工作的保证。

工作中，我们按照既要敢于领导又要善于领导的要求:

一是明确镇党委的领导意识；

二是强化指导组队村委会换届选举工作的指导作用；

三是巡回检查组认真履行工作职责；

四是发挥选举委员会的具体实施作用。

层层负责，是我村村委会换届选举工作取得了圆满成功，收到了良好的效果。

工会换届情况汇报篇六

**街道共有**村(社区)、**城市社区、**万人口。在村（社区）两委转选工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证村（社区）两委转选工作健康顺利。目前，**个村(社区)顺利完成分部选举，**个村(居)委员会采用二合一选举方式，(其中**村在春节前完成二委选举)，选出分部**人，调整分部书记2人、分部20人，换届后干部年龄水平下降。

(二)密切配置。街道党委、事务所结合街道实际情况，研究制定村(社区)两委转行的具体实施方案和工作日程，对转行选举工作进行细分，支委转行选举工作由分行组织领导负责，村委转行选举工作由民政领导负责，城市社区转行选举工作由分行社区领导负责并执行分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制，派遣交替选举指导组，监督、指导、协助村(社区)开展交替选举。

(三)宣传到位。换届选举工作开展以来，街道通过出动宣传车、悬挂横幅、贴标语、黑板报纸等多种形式，开展选举法规、规程等相关标语，营造出浓厚的换届选举工作氛围，大众对选举政策广为人知，深入人心，充分调动了大众参加换届选举工作的积极性。

(四)培训全面。街道党委、事务所分别组织领导班子、选举成员、街道干部、村(社区)干部分批开设特别班级，学习法律法规、选举规程等业务知识，提高选举人员和干部业务素质，提高依法工作能力，共开设班级5期，共培训干部、员工300多人。

(5)完成程序。街道选举及时发布阶段工作说明

不定期派遣选举人员到村里审查，催促各村(社区)更换选举工作按照法律规定，办理手续，严格按照法定手续规范操作。

(六)措施灵活。

1.提前准备。未雨绸缪，早安排，早行动，督促各村(社区)在春节前完成财务审计、换工作骨干训练等前期工作。

2.找出基础。在开展换届选举工作之前，街道党委、办事处专门组织人员进行选举前调研摸底工作，通过个别走访、座谈会召开、个人对话等形式，进行全面、深入的调研研究，掌握了在职（社区）村干部的基础、村（居）民思想的基础和换届人选情况的基础。

4、加强监督指导。各村（社区）换届选举时，派驻观察人员协助、监督，确保选举工作依法依规，按时进行，防止用心不良的人钻空子毁掉选举，有效整顿全城选举风气。

村(两委)的选举交替也暴露了一些问题

3、宗族势力抬头，在一定程度上影响了选举结果。

工会换届情况汇报篇七

xx镇位于霍邱县西部，西与河南固始县搭界，105国道、阜六铁路、阜六公路穿境而过，全镇4.4万人，全镇下辖12个村，党员1785人。

1、全面开展调查摸底。认真开展摸底，做到“六个摸清”，即摸清村“两委”班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清换届合适人选、摸清社情民意、摸清党员群众思想动态、摸清影响换届选举的因素，对每个村的选情进行分析，对换届选举情况进行分析研判。结合村干部述职评议考核，对村“两委”班子进行任期考核和满意度测评，准确掌握班子现状及其成员思想作风、领导能力、工作实绩。广泛听取乡镇领导班子成员、包村干部、站所负责人、第一书记、现任村“两委”班子成员、威望较高的党员群众、集体经济组织及社会组织负责人的意见建议，掌握一批换届选举合适人选。在调查摸底、评议考核、广泛听取各方面意见的基础上，分村开展换届分析研判，形成分析研判

报告

2、大力整顿软弱涣散村。今年，裴桥村被确定为软弱涣散村，为着力解决村“两委”班子配备不齐、班子不团结、村务财务公开和民主管理混乱、信访矛盾纠纷比较集中、等矛盾问题xx镇下派一名计生办工作人员为村支部书记，配强驻村点长，采取谈心谈话、财务公开、账目审计等方式，建立工作台账，明确整顿的目标任务、工作要求、整顿措施和责任人，镇有关领导结对联系、包干整顿，落实工作责任和工作举措，确保整顿取得实效。

3、进行经济责任审计。镇纪委牵头，财政、农经等部门参与，对所有村近三年账目逐一进行审计，对相关负责人履职行为进行监督，为换届做好准备。

一是建立组织，加强领导。镇党委把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前的重点工作，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，人大、组织、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导。制定了实施方案，排除了工作行事历，加强政策指导。

二是广泛动员，培训指导。为切实搞好村级换届选举工作，6月14日，镇党委召开了村“两委”换届暨脱贫攻坚夏季攻势工作会议，对换届工作进行了动员和部署，镇党委书记田从战作了动员讲话，会后，镇组织办、民政办对相关业务进行了培训，建立了业务交流微信群、qq群，定期召开业务工作会议，为全镇换届工作提供了坚强基础。

三是加强宣传，营造氛围。换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。换届工作启动以来，镇召开工作会 3 次，动员培训会 1 次，广播宣传400余次，印发文件40余份，悬挂条幅28条。

1、严把换届人选关。镇党委转发了上级《关于对村和社区“两委”换届候选人资格条件严格审核把关的通知》，前期对“七个不能”“六个不宜”人员进行了摸排，全镇共摸排出不能参加换届选举的人员1名，不宜参加换届选举的人员11名，按要求向县委组织部、县民政局进行了报告。

2、加强工作督导。镇党委研究向每个村各派出一个工作组，每个工作组由三名成员组成，由党政领导班子成员任组长，全体公务员、站所负责人、工作人员参与，全程指导、监督村”两委”换届选举工作，加强对工作组成员的业务培训，形成工作合力，共同做好换届工作，完成工作任务。

3、加强对舆情应对和突发事件的处置工作。成立以镇分管负责人副镇长韩皓月任组长，宣传委员池道贤、政法委员张建任副组长，信访、文化、公安、司法等相关部门参与的舆情应对和突发事件处置工作小组，各村明确一名联络员。建立舆情和突发事件监控体系，共同为换届选举营造良好的外部环境。

4、加强纪律监督。镇党委主要负责人与各村支部书记进行了谈话，党委副书记、组织委员、组织干事等分别与在职村干进行了谈话，了解他们的参选意愿，掌握思想动态。镇纪委全程参与监督此次换届选举工作，发放了换届工作纪律提醒卡，换届工作人员都签订了换届工作人员换届承诺书42份，在职村干、

扶贫

1、支部换届工作

按照县委有关工作方案和县委组织部要求，我镇严格按程序操作，按要求推进，6月21日上午完成了党员、群众代表推荐，6月26日晚上完成了镇党委推荐，7月10日前完成候选人资格审查工作，7月18日完成除石庙以外的11个村的党员大会，7月19日完成石庙村党员大会，目前已推选出支部委员57人，其中书记12人，副书记11人。各村也陆续召开了会议，确定了支委分工(其中村委会主任候选人、文书不能担任纪检委员，我们也进行了严格要求、审核把关)。我们已按照有关文件要求，对所有资料进行了整理归档，此项工作也全部完成。

2、村委会换届工作

为了做好村委会换届工作，我们做了以下工作：

一是确定各村村委会换届基本要求。各村村委会职数都确定为三个，即村委会主任、副主任、委员各一名，从副主任、委员中确定一名为民政专干。交叉人数不少于一名，一般为村委会主任，由各村根据实际情况确定。要求各村村委会换届中都至少要有一名女性参选。

二是做好谈话、承诺工作。早在村支部换届选举开始前，xx镇就对现任村干(包括

扶贫

四是严格落实“三项制度”改革和“一肩挑”要求。按照霍邱县“三项制度”改革

方案

五是认真进行村委会换届选举。完成候选人提名。8月14日完成龙王庙、陈鹏、三里、朱圩等4个村的候选人提名工作，8月15日完成了石庙、裴桥、新桃、小河集、杨楼、庙岗等6个村的候选人提名工作，另有高庄、xx实行“一票”选举，调过提名换届。进行县乡候选人资格联审，8月16-24日对候选人进行了审查，对不宜人选进行了备案。进行投票选举。8月27日完成龙王庙、陈鹏、三里、朱圩、高庄、xx的选举，8月28日完成石庙、裴桥、新桃、小河集、杨楼、庙岗的选举。

1、做好共青团、妇联等组织同步换届工作。各村根据实际情况，组织对共青团、妇联等组织的换届工作，均由村班子里较为年轻和女同志担任团支书和妇女主任。

2、推选好村务监督委员会人员。结合9月15日创先争优点评日，对村务监督委员会成员进行推荐，村务监督委员会均由3人组成，主任一般由村纪检委员担任，各村均已完成村务监督委员会的推荐工作。

3、确定村干部分工。村“换届”选举结束后，各村召集村干部对村干分工进行研究，报到镇组织办。镇党委9月10日召开会议，对村干分工进行了研究，下发了分工文件。

4、做好村干部工作交接。这次换届选举，我镇实现平稳过度，村干部队伍稳定，班子人员大不动、小调整，村干部人员分工也变化不大，党建、文书、营长等专业性较强的岗位分工不变，村干部工作交接顺利，工作延续性强。

5、做好村干部收心工作。9月12日召开新一届村“两委”干部培训暨廉政谈话会，对下一步村级工作做了安排部署。

工会换届情况汇报篇八

社区党组织换届工作进展情况汇报 自社区“两委”换届工作启动以来，按照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推进社区党组织换届选举工作。现将社区党组织换届进展情况汇报如下。

一、主要做法 1．坚持“三个到位”，提升换届认知度。一是坚持组织引导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等19个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。二是坚持安排部署到位。及时召开社区“两委”换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》《社区“两委”换届选举工作手册》等相关资料，就全区社区“两委”换届作出安排部署。三是坚持政策宣传到位。充分利用各种媒体和宣传形式，加大换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。

2．深入摸清“三情”，确保信息准确度。一是全面排查摸清社情。先后x次组织对全区x个社区进行摸底排查，全面了解各社区发展稳定、班子成员公信度等情况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。二是走访调研把握民情。区委常委、组织部长带头深入街道办事处和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，结合第一季度逐社观摩，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是分析研判掌握选情。对各社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供依据。

3．牢牢把好“三关”，提高群众满意度。一是严把资格关。按照省、市、区换届文件要求，对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的10种情形，建立街道党工委预审，区委组织部、民政、纪检监察等多部门联合复审的工作机制，严把候选人资格关，着力提高人选质量。二是严把审计关。认真组织开展居委会成员任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计工作。截至目前x个社区的审计工作均已完成，并对审计结果进行公开，接受群众监督。三是严把进度关。实行换届选举进度日报告、周报告制度，实时掌握各社区换届选举工作有关情况，并通过工作例会、座谈会等形式，了解工作进展、听取意见建议，分析有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有序推进。

二、存在的问题 1．社区岗位待遇低，吸引力不强。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。

2．社区党员人数多，选举场地不足。党员基数大，且去年接管了x名省属企业退休党员，并将这些退休党员纳入了社区党组织管理。目前，x个社区党组织的自管党员达到x人以上，最多的社区党员人数达到了x名，给选举带来了一定的困难。

三、

另一方面，选派优秀年轻机关干部参加社区党组织书记选举，使之既能在基层得到成长锻炼，又能把班子和队伍带起来。同时对照“十不宜”情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、涉黑涉恶、不守规矩的人员拒之门外。

3．规范选举流程，确保工作程序落实到位。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》《基层组织法》的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。

社区党组织换届工作实施方案

社区党组织履责汇报材料范文

工会换届情况汇报篇九

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

一、基本情况：

1

主任)，其中交叉任职的有14名，女性委员有29人，占32.2%；农村女计生员进入村两委班子的有6人，妇会主任进入村两委班子的有14人。村委会成员中有党员53名。

二、支村两委换届的具体做法及经验： 在这次村支村“两委”换届选举工作中，我们始终坚持把妇女参政议政做为其中的一项重要内容，坚持把优秀妇女人才选进村“两委”班子作为换届重点来抓，深入调查研究，采取有力措施，确保25个村委会中村村都有妇女成员，村委会成员中妇女比例大幅提升。

根据省、市、县村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作有关文件精神中“农村党支部换届选举中，要重点推选优秀农村妇女党员进入党支部班子、村委会成员中应当至少有1名女委员”等要求，结合我乡实际，通过多种形式宣传妇女在经济、社会发展中的成就，妇女参政对社会进步和妇女自身发展的重要性，树立农村妇女先进典型，让身边的先进妇女人物和先进事迹引导更多的'农村妇女自强自立（如闫庄村的女支部书记宋伟林、南岭上村支部书记宋为花等），增强妇女参政的自信心和责任感，使一批年轻、有文化、群众威信高的农村妇女进入村级组织班子。

2

析，分类排队，做到心中有数，逐村找准问题症结，因村制宜制定工作预案，为妇女进村“两委”打下坚实基础。

2、突出“两个引导”。一是引导党员群众积极推选优秀妇女人才进班子。面向村干部、面向选民、面向农村妇女干部三个层面，利用召开会议、广播等多种形式，大力宣传妇女进“两委”的法规政策，妇女进“两委”的重要意义。换届前向全乡各村发放了《给全县广大党员群众的一封信》，大张旗鼓的宣传妇女进“两委”的政策规定和标准条件，让广大群众早知晓，早有思想准备。而且，各村在进村入户开展选民登记、推选选委会、推荐候选人等环节，将村委成员中至少有一名妇女的要求告知村民，在选民中进一步形成妇女进村委会的广泛共识。二是引导优秀妇女人才踊跃竞选。积极宣传各级关于逐步提高村干部待遇等方面的激励政策，引导鼓励优秀妇女积极参选。对政治素质高、工作能力强、群众公认，但本人有思想顾虑的现任妇女干部，做好说服教育工作，引导她们树立信心，大胆参加竞选；对整体素质好、工作有能力，但因工作方法不当被群众误解的现任妇女干部，指出缺点不足，引导她们积极改进，争取连选连任。对筛选出来适宜进班子的优秀妇女人才，引导她们坚定信心，积极参与竞争。同时采取现身教育、以会代训等措施，让广大优秀妇女人才充分认识自身的优势，切实克服胆怯心理和不愿竞选的陈旧观念，掌握展示自我的科学方法，提高参与竞选的能力。

3

3、细化“三个举措”。结合泽州县选办下发的《关于农村“两委”换届选举要把好“三关”的函》，明确提出妇女进村委班子比例达100%的目标等要求。为确保优秀女性能进入村委班子，我们研究细化了三个举措：一是在村委换届选举时，第一轮推荐提名票时，让群众首先提名1名妇女；二是在确定候选人时，必须至少确定2名女候选人，没有女候选人的不能启动正式选举；三是对正式选举时妇女没有当选的，必须留出一个职位进行另行选举，而且另行选举前至少要确定两名女候选人。

三、存在问题与不足：

此次支村两委换届妇女进入村委班子达到了100%，女性任村主干的有5人，占12.1%。由此可见，政策性“倾斜”所起的作用在提高女性进村“两委”的比例方面见到了实效，但是妇女两委存在着年龄结构不合理、文化程度偏低、创新意识缺乏、组织观念较弱等不足，自身素质有待进一步提高。

在今后的工作中还需要进行一步全面提高妇女“两委”的综合素质，积极搭建妇女创业平台，争取多方协同，提高参选比例，加强宣传引导，合力造势推动。使妇女干部在新农村建设中发挥应有的作用。

希望大家提出宝贵意见!

4

一、工作进展情况

至目前，全乡xx个农村党支部已全部换届完毕，选举产生新一届农村xx名，委员xx名（其中女性xx名，xx、xx、xx村）。村委换届进展顺利，xx个行政村全部产生了换届选举委员会，选民登记已经结束，全乡共登记选民x人，11月5日集中进行了选民公示。计划11月17、18、19日进行候选人的选举，25、26、27日进行正式选举。

二、采取的措施

1、强化组织领导。成立了以xxx任组长的村级组织换届选举工作领导小组，并向每个行政村派出换届选举工作指导员，全程督促指导换届选举工作。

2、指导培训到位。举办选举工作人员培训班，经过培训的乡机关干部为指导员，下村指导各村换届选举工作。

群众的理解、配合和支持，使他们以极大的政治热情积极参与换届选举工作。

4、严把程序操作关，确保选举规范运作。在村党组织换届选举中，严格按照“两推一选”程序操作；在村委会换届选举中，严格按照法定程序，保证选举合法有效，保证在具体操作程序上不出问题。

没有重点和难点村

1、发挥好新一届村党组织的领导核心作用，严格按照程序依法推进村委会换届选举。

2、引导广大选民正确行使自己的权利、正确对待选举。对流出人口较多的村，通过电话、短信等方式，动员其按期返乡参加换届选举，保证选举结果的合法性。

3、加强指导力度，深入群众做好宣传发动和教育引导工作，发现问题及时研究解决。

4、进一步强化监督检查，加大对选举工作人员违法违纪行为的查处力度。同时，健全完善换届选举工作档案。