单位岗位职责清单(汇总10篇)
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单位岗位职责清单篇一
1、负责本行政区域内行政事业单位财务内部审计工作。
（1）制定和完善财政监督检查工作相关制度，包括《内部牵制制度》、《内部稽核制度》、《内部审计制度》等。
（2）负责行政事业单位原始凭证的审核把关，每月对各行政事业单位报账的`原始单据进行合规性审核，并加盖审核专用章后交统管会计记账核算。
（3）半年组织一次行政事业单位内部审计工作，审计内容包括：收支两条线执行情况、现金管理、票据管理、收入支出管理等。审计结束后，形成书面审计报告，报乡镇（街道、开发区）分管领导和所（局）长签阅后存档一份，上报区财政监督检查局一份。
（4）年终组织开展行政事业单位年度审计工作，审计内容包括：单位年度收支预算执行情况、财政预算资金拨付情况、“以钱养事”合同执行情况、“以钱养事”资金拨付使用情况、职工养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等缴纳情况、人员管理情况、收支两条线执行情况、现金管理、票据管理、收入支出管理、资产管理等。审计结束后，形成书面审计报告，送乡镇（街道）、开发区分管领导、财政所（局）长、区财政监督局各一份。
（5）对半年审计和年度审计需要整改的单位，制定整改措施，督促落实，限期整改。将相关资料存档，并及时报送区财政监督局。
（6）协助区财政监督局做好相关内部审计和监督检查工作。
2、负责政务公开信息管理工作
（1）负责财政与编制政务公开信息收集、资料整理、审核上报，做到数据准确、上报及时、内容真实。
（2）建立财政与编制政务网上公开长效机制，并及时调查处理网上投诉、来信来访等工作。接到群众投诉和来信来访后，在3个工作日内必须给予处理或答复，并做好相关记录。
（3）做好财政与编制政务公开免费查询点工作，方便群众查询。
3、负责会计管理工作
（1）负责会计法规宣传和会计执法检查。
（2）组织会计学习培训。每年组织一次会计业务培训活动，并做好文字记录。组织协调会计人员积极参加区主管部门开展的会计业务培训活动和会计人员继续教育培训活动。
（3）组织会计人员年度工作考核。年度终了，对核算中心的会计人员和单位报帐员进行年度工作考核。
（4）负责组织会计证年检审核工作。
（5）组织开展会计工作检查和会计基础工作规范化建设等工作，全年开展一次以上检查，并有检查记录。
（6）建立会计人员信息档案。
（7）联系协调会计人员进行会计专业技术职称的咨询、报名、培训、考试等工作。
单位岗位职责清单篇二
（一）预算岗位责任书
学校预算是根据内部各项工作任务对经济行为进行合理计划，实现财务对业务的支撑和管理。本项工作主要由会计来执行。为确保单位预算编制的准确性、合理性，提高预算编制人员的工作水平，经研究决定，与学校会计（报账员）签订岗位目标责任书。
１、主管学校行政总账的记账、会计核算工作，做到记账规范、账面整洁、账账相符。
２、严格执行会计法及国家政策、法规，正确实行会计监督，当好领导的参谋。
３、参与编制学校经费预算，财务收支计划，进行预算执行情况成果分析。
４、做好年终决算，按时编报季度、年度会计报表。有关统计报表，做到数字准确，账表相符。
１、做好银行存款和库存现金的收付工作，及时记账，做到日清月结，账款相符。
２、对收、付款项要逐笔审核原始凭证，随时核对库存现金和银行存款金额，及时与会计和银行对账。
３、严格开支手续，原始凭证应先经领导批准、采购、验收三方签字，审核无误后再付款。
４、做好各种有价证劵及收据的保管、发放工作，做好收据存根的回收保管工作。
５、严格执行现金管理制度，不大额库存现金，不挪用不垫支，随时锁好保险柜。
６、注意保护国家资金安全，对支票不乱发乱用，不得签发空头支票，空白支票。
７、完成领导交办的其他工作任务。 风险点：
1、票据管理（发票、支票）
为实现政府采购业务的规范性、合理性，经研究决定，与单位采购员签订岗位目标责任书。内容如下： 1、加强政府采购业务预算与计划的管理。
2、根据本单位实际需求和相关标准编制政府采购预算，按照已批复的预算安排政府采购计划。
3、严格按照政府采购流程组织采购，完善采购信息，认真履行采购程序。
4、严格遵守《槐荫区行政事业单位通用资产配置标准》，严格控制资产标准、配额、使用年限等标准采购。
5、在资产购置申报计划时，先查看本单位资产的存量数是否超标。 6、在不超采购标准的情况下，按照单位实际情况及各职能部门及专业系需求进行采购，尽量满足各部门、专业系的需求。
7、审查供应商提供的采购合同的合理性、真实性、合法性，对于不准确、模棱两可的内容及时纠正、更改。
8、严格验收货物质量、数量，并与送货明细、采购合同对比，是否一致。
1、大宗采购是否属政府采购。
1、熟悉、掌握并贯彻执行有关国有资产管理的法律、法规和制度。 2、负责固定资产账务的数据接收、审查、账务处理工作。3、掌握固定资产的存量及增减变动情况。
4、负责固定资产的账、卡、码的管理，按使（领）用人建立固定资产卡片，监督使（领）用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率。
5、对固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到账账、账卡、账物相符。其中每半年清理核查一次，并形成固定资产清理核查报告，并根据清查情况做出相应的固定资产账、薄、卡的调整。
6、协助分管领导合理配置与调配本单位资产，提高利用率，避免资源浪费。对在资产使用、管理过程中存在的问题，应及时向有关领导汇报。
1、要求财产管理员加强管理。 2、定期或不定期对财产进行检查。
3、对于检查中发现的问题，由学校责令改正。（五）项目管理责任书
1、基本建设招投标必须严格按照国家和地方有关招投标的法律和法规进行。在整个招投标过程中必须以公开、公平、公正为原则，择优选择承建单位。
2、根据采购方式、性质、内容的不同，确定采购方法（询价、竞争性谈判、公开招标）。
3、查验承包工程相关单位持有的资质证书并在其资质等级许可的业务范围内承揽建设项目。严禁承建单位超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其它企业的名义承揽建设工程。
1、立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式、决策不当、盲目上马，可能导致建设项目难以实现预期经济或者社会效益，甚至导致项目失败。 2、设计方案不合理，设计深度不足，导致建设项目质量存在隐患。投资失控以及投产后运行成本过高等。
3、招标人未做到公平、合理。从而可能导致中标价格失实，中标人实质上难以承担工程项目，导致工程质量难以保证。
1、对项目建议和可行性研究报告的编制、项目决策程序等作出明确规定，确保项目决策科学、合理。
2、建立建设项目管理决策及实施责任制度，根据职责分工和审批权限
1、建立相应的设计单位选择程序和标准，严格审查设计单位证书的等级。重大工程项目应采用招投标方式选取设计单位。
2、加强对建设项目设计过程的控制，组织相关部门及专业技术人员对设计方案进行审核，确保设计方案的使用、经济、合理与可行性研究报告的涉及范围一致。
1、建立建设项目招投标管理办法，根据项目性质和标的金额，明确招标范围和要求，规范招标程序。遵循公开、公正、平等竞争的原则，发布招标公告。
1、实行严格的项目监理制度。深入施工现场，做好项目进度和质量的监控。
2、监理建设项目进度价款支付环节的控制制度，对价款支付的条件、方式等做出明确规定，准确掌握工程进度。
3、按照审批单位下达的投资计划专款专用，按规定标准开支，严禁截留、挪用和超批复使用资金。
1、建立竣工决算环节的控制制度，对竣工清理、竣工决算、决算审计、竣工验收等做出明确规定。
2、建立竣工决算审计制度，及时组织竣工决算审计。未经竣工决算审计的建设项目不得办理资产验收和移交手续。
3、应当建立建设项目后评估制度，对完工建设项目的经济性和可行性研究报告提出的预期目标进行对比分析，作为考评和责任追究的基本依据。
（六）合同管理责任书
为加强我单位对签订合同的管理，有效维护我单位和合同相对人的合法权益，根据有关法律、法规和规章规定，结合我单位实际，签订责任书。
1、负责合同项目的调研、评估，提出初步意见。
2、审查合同相对人的主体资格、资信状况、履约能力等。
3、负责订立合同的协商与谈判，合同文本的拟定与修改。
4、负责将合同文本等资料报审查机构进行合法性审查。
5、根据审查机构的要求提供相关材料。
6、负责合同的履行。
7、负责合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼等活动。
1、负责单位全体人员的人事档案管理工作。
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
3、负责完成人事工作任务。
4、负责机关人事文件的呈转及发放。
5、负责机关人事变更、岗位考核的具体实施和操作。 6、负责学校教职工的薪金、奖金及变动调整。7、及时做好人事各类统计报表工作。
1、建立资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、相互制约、相互监督，不得由一人办理资金业务的全过程。 2、针对资金业务处理过程中的关键控制点，采取有效措施进行监督，每学期对银行对账单审核。
3、对资金业务建立严格的授权审批制度，明确审批人对资金业务的授权批准方式、权限和程序、责任及相关控制措施，规定经办人办理资金业务的职责范围和工作要求。
4、应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理资金业务。对于审批人超越授权范围审批的资金业务，经办人有权拒绝办理，并及时向审批人的上级授权部门报告。
5、对于重要资金支付业务，应当经过学校领导集体研究决策和审批，并建立责任追究制度，防范贪污、侵占、挪用、转移资金等行为。 6、严禁办理银行柜台外的业务，严禁擅自挪用资金，出租、出借单位账户。
7、学校取得资金收入必须及时入账，不得设置账外账，严禁收款不入账。
8、对资金的真实性、完整性、资金收支业务的合法性，以及资金核算、帐务处理的正确性进行严格监督。每年要定期对预算执行情况及决算进行审计。
9、按时完成学校领导及上级部门交办的其他工作。
单位岗位职责清单篇三
负责财务相关系统表单的填制，以及月/季度纳税申报工作。
负责账账、账表、账实的核对;
组织公司会计档案及其他相关资料的收集、整理及归档工作;
负责收据登记、发放、回收工作;
负责工会会计工作;
负责财务年度预算编制工作(折旧、融资、待摊费用、财务费用);
领导交办的其他事项。
单位岗位职责清单篇四
2.根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表,审核促销案及赠品。
开立,及业务领用签收
4.部门费用部门内预算控制
5.促销费用报销审核
6.月末根据账载数进行仓库盘点
7.促销品帐务
8、冰箱押金核对入帐及管理
9、客户基本资料的管理及相关资料存档
10、客户对帐单的追踪及回收、逾期帐款追踪、凡属于无分公司的业务所者，营会职掌则是帐、务兼出纳。
单位岗位职责清单篇五
二，负责项目应收款核对，收款管理,销售统计及销售结算对应账务处理
三，现金、银行相关业务，及时登记现金和银行明细，银行对账;
四，各类收据、发票管理、费用报销审核、日常支出;
五，整理并装订财务凭证
六，领导交办的其他事情。
单位岗位职责清单篇六
全体员工：
遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；
负责卫生院全面管理工作，向全院及卫计局负责。副院长：
直接向院长负责，配合院长做好全院管理工作；做好分管工作；院长外出时，临时负责单位的管理工作。
院办公室主任：
直接向院长负责，负责卫生院办公室日常工作和卫生院日常接待工作；负责院内会议记录；监督和督促各科室医疗工作开展、环境卫生、组织纪律；负责卫生院车辆管理。
会计：
遵守财经纪律；做好财务统计、预算、审核工作，定期向院长汇报收支情况；配合领导做好财务监督、管理工作。
出纳：
遵守财经纪律；做好开支审核、记账工作，配合领导做好财务监督、管理工作；银行存、取钱时要求结伴同行，防止抢劫等意外事情发生，确保资金安全。
医务科主任：
直接向分管医疗业务副院长负责，负责医疗业务及防保组的日常管理和工作安排；负责医护人员出勤、出诊等安排、登记、统计等；负责做好医疗工作计划和
总结
。各科主任：
直接向分管领导负责，负责科内的日常管理和工作安排；做好科内排班、出诊、休息等工作安排、登记，落实好无执业资格组员的带教带帽工作；监督和督促科内成员的组织纪律、相关工作的开展；负责做好本组工作计划和总结。
各科成员：
服从科长安排，在科长的直接领导下，做好本岗位工作；遵守组织纪律；做好本人和组内内务整理；做好领导和科内安排的相关工作。
临床综合科医师（士）：
负责妇产科门诊、住院的常规诊疗工作；负责妇产科出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗和产科安全；负责妇幼保健及降消、两癌筛查、地贫防治等项目工作，做好各种数据登记、收集、统计、上班；巩固爱婴医院成果，宣传母乳喂养；定期不定期下村开展孕产妇保健和儿童保健工作，每人每月3-4天；加强和村保健员联系沟通，努力提高住院分娩率；加强待产或产时巡视和检查，确保平安生产；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差。
护士（师）：
负责门诊、住院的常规护理工作；负责科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；审核和查对用药；按时书写有关护理文书和记录；做好住院登记；认真执行十五个护理核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗护理安全；做好药品不良反应监测、登记和报告；做好消毒供应工作；加强病房和输液病人巡视；配合接生助产，负责新生儿洗婴；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差；提供优质服务，争创文明窗口。
药房人员：
收费人员：
防疫科医师（士）：
影像科医师（士）：
检验科医师（士）：
心电图医师（士）：
公共卫生科人员：
分工协作，做好各项公共卫生服务工作.妇幼人员：
妇幼信息人员：
疫情直报人员：
药库管理人员：
清洁工人：
负责门诊、病区、办公室及卫生院周围的环境清洁卫生工作；负责各科室、病房的地板、墙壁、门窗、天花板、以及病床、诊桌、治疗床、医疗设备、办公桌椅的桌面桌底清洁，定期洗檫；负责清洗病人用被铺；负责公用卫生间和楼梯扶手的清洁卫生；定期洗刷垃圾桶，保持清洁；要求每天最少打扫卫生两次，早上在上班前搞好科室卫生，每天工作时间不低于6小时；每天最少早晚各拖地板一次，最少每周檫门窗一次，每月扫天花板1-2次；负责焚烧、处理垃圾，医疗垃圾按规定进行无害化处理。
司机：
单位岗位职责清单篇七
1、负责dvb相关系统软件的测试
2、根据测试项编写测试用例
3、系统软件的大数据高并发测试
4、对用户终端进行测试
1、一年软件测试工作经验，计算机相关专业，熟悉软件测试流程
2、熟悉测试用例编写
3、熟悉压力测试，能编写测试脚本
单位岗位职责清单篇八
稽查所在部门：
内控管理部直接上司：
内控部总经理直接下级：
稽查专员：
岗位定员：主管1名稽查专员1名岗位概述：
1、对各部门费用使用、工作流程和制度执行进行常规稽查。
2、对部门、员工及家长的重大投诉进行调查，组织相关部门妥善解决；
3、对学校员工的贪污受贿行为进行调查；
4、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会；
5、对学校及其部门重大事项以及特殊案件的调查及审议；
直接上司：内控部主任直接下级：审计专员
岗位定员：主管1名审计专员2名岗位概述：
执行审计制度，健全审计管理，保证学校审计工作的顺利开展；通过高效、有序的`审计工作，为公司业务正常开展提供服务。
2、负责组织编制年度审计工作计划，并对实际完成情况进行检查、总结；
5、负责协助外部审计开展工作；
6、负责协调审计部与各子公司、分公司的关系。
2、掌握国家有关财经法律、法规、政策以及有关规章制度；
4、熟悉财务会计、税务会计等相关财会专业知识；
5、具有较强的分析与判断能力，有一定语言文字表达能力；
6、从事财务工作5年或审计工作2年以上，具有中级以上会计职称。
7、客观公正，廉洁清正。
单位岗位职责清单篇九
4、编制和修改学校标准化及规范化合同样本；
6、负责合同的起草、审核、修改、履行、归档全部流程的跟进；
7、参与处理学校各类纠纷、仲裁、诉讼等案件；
8、学校内部法律知识普及法律合规方面工作的咨询；
9、负责与外部顾问律师事务所及相关机构的沟通与对接。
4、擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；
6、良好的沟通、组织和协调能力，成熟稳重，思维敏捷，工作踏实，能全面管理学校法律相关工作。
单位岗位职责清单篇十
一、部门职责 部门概述：
从内控组织保障、内控意识、内控目标、流程控制、稽核改进等方面建立内控体系，强化学校管理健全自我约束机制，促进学校规范运作和健康发展，有效落实学校各部门专业系统风险管理和流程控制，保障学校经营管理的安全性和财务信息的可靠性，在公司的日常经营运作中防范和化解各类风险，对员工渎职和贪污受贿行为进行调查和审议，保护学校合法权益，促进学校现代化制度的建设和完善，保障学校经营战略目标的实现。
部门职责：
2、制定《内部控制制度》，明确公司内部控制体系职责分工和监督机制；
3、负责内部稽核管理制度的制定及风险控制；
4、组织对公司各部门开展内部控制的审计和评估工作，审核公司内控制度 及其执行情况，监督检查公司的内部审计制度及其实施； 5、持续完善内部控制机制，积极推进《内部控制制度》的实施； 6、明确公司内部控制的审计和评估流程； 一、对学校及其所部门案件的调查及审议。
二、岗位职责
岗位名称：内控部办公室 所在部门：内控管理部 直接上司：校长
直接下级： 办公室主任 岗位定员： 1名 岗位概述：
组织和领导内控部的部门整体工作，协调内控部与学校各部门工作关系，确保学校各项制度的顺利实施，促进学校制度的建设和完善。
3、负责各部门内控管理，与班主任沟通，跟进内控问题改进建议的落实；收敛内外风险，为企业级风险的识别和管理提供方案； 4、负责监督、报告各部门内控工作执行情况，向学校审计委员会和董事会报告学校整体内控状况。
5、具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实，具备较强的逻辑、分析能力，良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。
所在部门：内控管理部
直接上司：内控部校长
直接下级： 法务专员
岗位定员：主管1名，法务专员2名
岗位概述：
依照法律和学校维护自身合法权益，监督学校各部门业务运作合法合规，预防和防范企业各类法律风险。
岗位职责：
4、编制和修改学校标准化及规范化合同样本；
4、擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；
6、良好的沟通、组织和协调能力，成熟稳重，思维敏捷，工作踏实，能全面管理学校法律相关工作。
岗位定员：主管1名 稽查专员1名 岗位概述：
任职资格：
直接上司：内控部主任 直接下级： 审计专员
岗位定员：主管1名 审计专员2名 岗位概述：
2、负责组织编制年度审计工作计划，并对实际完成情况进行检查、总结；
5、负责协助外部审计开展工作；
4、熟悉财务会计、税务会计等相关财会专业知识；
5、具有较强的分析与判断能力，有一定语言文字表达能力； 6、从事财务工作5年或审计工作2年以上，具有中级以上会计职称。
7、客观公正，廉洁清正。
福贡县亚谷完小
2019年3月1日
