在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

自动化技术人员岗位要求篇一

自动化设备售前技术支持，安装及调试、客户培训、售后服务等。

1.中专以上学历，电气、自动化类或相关专业。

2.两年以上自动化设备安装调试工作经验，有焊锡机、锁螺丝机、点胶机等设备调试或使用工作经验者优先考虑。

3.有电气基础，熟悉设备各配电系统原理图、可进行线路故障检查及简单plc程序调试等。

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

自动化技术人员岗位要求篇二

2、按程式单工艺要求进行作业，按时完成工件的加工；

3、做好工作记录，确保加工时间，加工数量的.准确性；

4、解决加工过程中的简单问题，并将信息及时反馈工程师；

5、对工件初步检测，记录相关尺寸数据；

6、工具的正确使用与维护，工作区域内的卫生清洁；

7、遵守安全生产，信息安全管控规范；

8、完成上级领导交代的其他工作任务。

自动化技术人员岗位要求篇三

1、拜访客户并做自动化相关的产品方案设计及推介;

2、wms软件对接方案,计价模式、投资回报等测算;

5、根据业务需求,为公司提供可落地的自动化解决方案;

6、配合技术团队,不断迭代自动化应用产品;

1、本科及以上学历,自动化相关专业背景;

2、5年以上自动化公司背景,研发或技术背景有限考虑;

4、对于智能化自动化设施设备在解决方案中的应用有前瞻性的考虑;

5、能熟练编写项目的需求分析和既要涉及文档;

6、具备高度的责任感和细致的工作态度;

7、能承受较大的工作压力。

自动化技术人员岗位要求篇四

高中及以上学历,机械、自动化等近机械类专业;

2年以上非标自动化设备、工装夹具组装、调试、维护工作经验;

一定的调试动手能力,能独自处理自动化设备异常。

对注塑材料、工艺、塑胶模具有一定了解

熟悉基本的传感器、电控元件等应用方法及故障现象,依次判断设备问题

负责生产产线自动机设备的.日常维护与异常调试处理;

2、负责工夹具维修保养;

3、工序能力改善和参数监控;

4、完成上级交办的其他工作事项;

5、能接受上夜班(两班倒,一个月倒一次班)

自动化技术人员岗位要求篇五

1．具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；

2．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；

3．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；

4．擅长做认真细致的思想工作。

任职资格：

2．性别：无特殊要求

3．教育背景

所需最低学历：大学专科

专业：人事管理或相关专业

4．培训

培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史

培训时限：三个月

5．经验：从事人力资源管理实务工作五年以上

6．技能：具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较复杂的人事管理实际问题，较强的组织协调能力。

7．体能：无特殊要求

8．晋升趋势：暂无

任职资格

1、学历要求

所需最低学历：大学本科

专业：管理

2、所需技能培训

培训科目：人力资源管理、国家薪资、福利政策、劳动政策

3、工作经验要求

从事人事管理工作三年以上。

4、职位关系

可直接晋升的职位：副总经理

可相互轮换的职位：总经理助理

可晋升至此的职位：总务管理员、人力资源部助理

任职资格：

1．工作经验：三年以上管理类工作经验

2．专业背景要求：曾从事人力资源管理工作2年以上

3．学历要求：大专以上

4．年龄要求：30岁以上

5．个人素质：积极热情、善于与人交往、待人公允

自动化技术人员岗位要求篇六

一、岗位根本资料

岗位名称

技术部经理

所属部门

技术部

直接上级

技术质量总监

直接下级

技术员

所辖人数

定员人数

二、工作职责

工作概要

本岗位在技术质量总监的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，为了保障公司生产经营的正常运行，提高生产效率，领导部门员工完成公司的生产、业务的技术支持工作。

具体职责

编号

工作内容及职责

完成上级领导交办的其他工作。

三、岗位关系图

四、工作协作关系

范围

主要接触岗位

工作内容

涉及的流程

本部门

技术员

分配、指导、考核工作；

部门间

〔公司内部〕

技术质量总监

接受工作分配、指导和考核；

生产部经理

提供技术支持；

业务部经理

提供技术支持；

公司外部

外部技术单位

技术交流。

五、岗位任职资格要求

因素

限定资料

教育经历

本科以上学历；

专业要求

机械、技术相关专业；

知识技能

较强的技术能力；

有较强的沟通协调和协调能力，出色的领导能力；

具有熟练的计算机操作技能；

培训经历

工作经验

5年以上技术岗位工作经验；

其他条件

补充事项

个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。

六、工作特征

评价要素

特征描述

工作时间特征

正常工作时间，偶尔加班；

工作的均衡性

工作较均衡；

工作的地点

办公室。

本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。

审核者签名：

****年**月**日

直接领导签名：

****年**月**日

公司领导签名：

****年**月**日