在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

渠道管理工作职责篇一

2、根据渠道客户地图和营销团队的要求，负责渠道通路的开发与管理；

3、负责与渠道专员的管理和沟通，直接管理渠道专员的工作开展；

4、定期对渠道管理工作进行总结，向上级领导提交报告；

5、管理各类渠道资源，确保渠道资源顺畅；

6、负责组建渠道团队，对渠道人员开展招聘、培训工作，按月度进行评估。

任职资格：

1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求；

2、2年及以上房产行业销售经验，有渠道管理经验；

3、具有一定房产渠道资源；

4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力；

5、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

渠道管理工作职责篇二

2、渠道客户数据分析;

5、协助销售经理完成其它销售类工作。

任职资格：

1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;

3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;

4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;

6、熟练操作ppt、word、excel等办公软件;

渠道管理工作职责篇三

1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系 ;

2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;

4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;

5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;

6.完成公司任务目标。

岗位要求：

1. 教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;

2. 具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;

4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

渠道管理工作职责篇四

2、制定产品销售计划及策略，带领团队销售人员开展高效有序的市场开发。

3、销售管理，销售人员的培训及激励。

4、负责旅行社渠道的开拓，将公司产品成功向旅行社进行销售，执行并完成公司年度销售计划。

5、扩大产品在市场上的销售额，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

6、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本。

7、熟悉并掌握公司各项目或产品的特色，熟练操作旅游线路，根据客户需求对旅游线路产品进行优化升级。

8、制定每周、月度、季度及年度拓展计划，并实现有序的客户开发，提升开发效率。

9、收集市场信息、竞争信息和客户意见，及时向公司汇报并提出应对策略。

10、完善客户数据库及做好产品的售后服务工作。

渠道管理工作职责篇五

1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;

2.负责新代理商开拓与客情维护工作;

3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;

5.负责代理商的培训与指导，提升代理商运营能力;

任职要求：

1.渠道销售相关从业经验1年以上;

2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;

3.沟通能力强，具备营销意识;

4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;

5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;

6.具备良好的服务意识和客情维护意识;

渠道管理工作职责篇六

1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。

2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

3、营销计划、方案与kpi体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。

5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。 激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。

6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。

基本条件

1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。

3、认同公司价值理念和企业文化。

4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。

5、身心健康，无不良记录，具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。

渠道管理工作职责篇七

１、渠道咨询师：帮助代理商专业化、标准化

２、指导代理商老板经营

３、培训基层员工、实施现场辅导

４、新业务介绍

５、指导店面环境布置与陈列、宣传

６、协助并指导代理商开发、服务、维护基层代办网点

７、组织并实施农村市场调查

８、渠道客户关怀

９、信息收集与反馈

１０、发现问题、分析问题、解决问题

１１、设计、组织、协调、指导促销活动

１２、社会关系建立与介绍

１３、暗访检查并提供改进建议，实施日常监督

１５、考核渠道商的日常工作与关键指标完成情况

１６、日常沟通，倾听意见

负责渠道部门业务及人员的管理，具体职责是：

1 全面计划，安排，管理渠道部工作；

2 制定年度专卖店营销战略和营销计划，拟定并监督执行市场规划与预算

3 协调部门内部与其他部门的关系；

4 指导 / 检查 / 控制本部门各项工作的实施；

6 完成领导交办的其他工作

1 组织实施专卖店业务人员的'培训计划，跟踪培训效果

2 拟定并监督执行市场的调研计划

3 规范本部门业务的文书系统

4 指导各区域的专卖店销售活动

6 负责公司专卖店的运营和管理

7 对公司业务部门 / 分支机构及公司其他部门工作进行协调

8 完成部门经理交办的其他工作

一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。

二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。

五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。

十四、负责按要求落实渠道经理日志工作，有计划地开展渠道的各项工作，并定期进行总结和提高。

渠道管理工作职责篇八

1、负责所在区域项目信息、电商合作信息、市场走势等综合分析;

2、制定拓展计划及执行方案，并带领部门开展项目接洽、提案、签约工作。

3、指导部门经理负责新项目的开发;

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，1年以上市场拓展相关工作经验;

4、具备较强的心理承受能力，良好的语言表达能力和沟通能力。