在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

期望期的拼音篇一

现实生活中，你有没有发现，大多数的期望都会落空？

比如父母迫切期望你嫁个优秀的白马王子，可命运偏偏安排一个平庸的男人给了你。妻子迫切期望你升官发财，可你往往混得还不如自己看不起的那个人。你迫切期望孩子能出人头地，可结果，孩子反而越来越像你心中最担心的样子。

为什么会经常“事与愿违”？

人类有一种强大的潜意识，便是“自我保护”。

期望属于外界强加进来的意愿，实质上类似“免疫蛋白”。人为了保护自我意愿不受破坏，潜意识便会强烈“排斥”外来意愿。

你不断强化期望的过程，也就是为别人潜意识强化“免疫效果”的过程，最终促成了“免疫力”。

别人的潜意识对你的“期望”一旦形成“免疫力”，结果会怎样，便不言而喻。

有人会说，我从小就期望自己长大后，能做一个受人尊敬的老师，如今我已经做到了。其实，那不是期望，而是基于“自我意愿”的理想。

“期望”的词意，是指人们对某人或某事物的未来划定标准，并期待变成现实。

事实上，“期望”最终是否能够实现，受很多因素影响。但影响最大的两个因素，一是期望者意愿的强烈程度，二是被期望者的排斥程度。

期望者的意愿越强，“咒语”念的越多，越容易激起对方排斥，“免疫效果”越好，期望也就越难实现。

被期望者的自我意识越强，对外来期望的排斥也就越强烈，“免疫效果”也很容易形成，外来的期望也就往往落空。

以父母对孩子的期望为例。

比如，父母受自身思想阅历的局限，认为考上名牌大学，然后成为高薪白领，既体面又有前途。于是便把这个期望，加到刚上小学的儿子头上。

首先，从父母的期望层面来说。

父母可能没上过大学。觉得自己一辈子在底层吃苦受罪，就是因为没上大学。所以对孩子的期望非常强烈。这种强烈的期望，会促使父母不断对儿子念动“咒语”，激发儿子的“免疫力”而导致期望落空，最终，孩子连普通大学都没考上。

另外一种情况，无论父母是否上过大学，他们出于各种原因，觉得没必要对儿子期望过高，选择了顺其自然。他们内心“小小的愿望”并未激起儿子的强烈排斥，反而会在无形中被儿子的“自我意愿”吸收，转化为儿子“自己的理想”。所以现实中你会看到，有很多不太关注儿子前途的父母，反而收获到意外的惊喜。

再从孩子的角度来谈。

假如儿子生性温顺，是一个自我意识并不强烈的孩子，面对父母的期望，他内心的排斥感也不会强烈，最终成功的几率就比较大。

但是，如果儿子自我意识非常强烈，生性倔强，潜意识对父母的期望极易形成“免疫”。最终，不仅会令父母失望，就连他自身的意愿和理想，也很容易在“思想斗争”中被磨灭，并生出浓浓的负罪感，最终成为一个沮丧的失败者。

“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”。

其实，并非不允许你对别人有所期望，而是不应该把强烈的期望硬加于人，并且天天念动“咒语”。

你可以把自己的期望告诉他。就像插下一根柳条时，你告诉柳条，它会长成一棵大树。这样，就可以了。接下来，你应当顺应自然。千万不要让自己强大的“念力”影响到他的意愿和成长。

至于你的期望是否会实现，重要吗？每个人有自己的“道”，或许，他未来的作为，会远远超过你的期望。

换句话说，不要用自己的格局，制定对别人的期望。不然，你不仅仅会“出力不讨好”事与愿违，还往往会“好心办坏事”害了别人。

期望期的拼音篇二

企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资，是提高员工素质和能力的重要途径。

1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，特别是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。

2、个人观点： 就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的理解与认知的问题(比如前台人员的工作职责是什么?对自己的工作岗位是怎么理解的?等)，其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训必须从制度和流程开始，只有在员工对公司制度达到完全理解与认同的情况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还必须针对每一个部门、每一个工作岗位、每一个环节的每一个动作(特别是直接接触客户的这些人员，比如客户经理、前台和会签等)，并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。

3、个人建议：⑴、完善公司员工培训制度。我始终认为培训应该是长期的、持续的、不间断的企业行为。所以公司必须建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体情况，合理地制定培训对象和选择培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，因为高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图保持高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想!所以诚恳建议：公司应该把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都无法严格要求自己，那如何去要求员工做到呢?⑵、加强培训中的沟通。培训前应该瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并希望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不同的学历、经历和背景，在接受程度上也有所差异，所以，要留一定的时间与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。

二、关于提高对客户的服务意识

随着市场逐步的发展，企业竞争优势的核心逐步由过去的“商品竞争”演变成“服务竞争”，经历了从质量取胜、品牌取胜从而发展到了客户服务取胜的阶段，在以客户为中心的时代，客户服务意识的重要性日益凸现出来，客户服务是公司商业动作中的重要组成部分。

1、目前现状：虽然我们公司在“服务客户、服务业务、服务基层”等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在觜边，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识、态度差，脸难看、话难听、事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。

2、个人观点：员工对公司缺乏归属感。由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中情绪、意见很大。再加上，领导也不注重关心、激励员工，使其在心理上感到很大的失落，从而其工作积极性和主动性都一落千丈，降低了对客房的服务意识。

3、个人建议：⑴、前台服务。前台接待人员是公司的“形象代言人”，或称公司的“门面”、“脸面”。所以必须要统一穿着工装(这点要求全公司所有员工统一起来，包括公司上层领导要以身作则，而不是只某个部门穿，而其他部门不穿，影响公司的整体形象)。接待人员的言行举止决定到访客户的对公司的第一印象。所以前台接待人员要必须掌握一些常用的接待礼仪。当客户来访时，应起身站立，面带微笑热情、主动问候：“您好，请问您找哪位?”、“有预约吗?”等，耐心倾听客户的来意，并根据客人的需求积极予以帮助联系，不要在客厅内大声叫喊其要找的人，如果要找的人在忙或者不在，可以请其稍等，规范的仪态引领客户入座倒水，不要将客户扔在那里没有管。⑵、注重服务人员的培训。在员工加入公司用后，我们便要做好其培训工作。首先，应让他们了解协和、融入协和的企业文化;其次，再针对后勤服务人员(前台、会签人员)岗位说明、公司的服务规范及其它制度对其进行理论培训，在其理论培训通过考核后进入实际操作培训，在此过程中我们要给他们竖立一个学习的榜样，让其在优秀的员工指导下进行操作，最后理论和实践考核全部通过后方能上岗。⑶、重视、关心员工使其增加归属感。作为公司管理人员，不可能整天与顾客打交道，而只有一线员工才是真正与顾客面对面。所以，我们首先要真心为他们着想，比如说不定期地安排员工外出游玩、竞技类的体育活动等，使员工劳逸结合，并及时解决员工的各种困难。只有这样，才能让员工认识到公司是重视他们的，从而会更加努力地工作，而服务意识也会不断提高。⑷、拟订合理的奖惩制度。要量化服务标准，制定细则，对员工的日常工作、日常表现打分。所要制定的标准要细化到工作中的每一个细节，对每一名员工同等对待、不偏不倚。对服务工作做的好的员工给予一定的物质和精神上的奖励(发放奖金或通报表扬);对于服务工作做的不好的员工则要对其进行惩戒(批评教育或罚款)。这样让员工意识到其服务的好坏直接关系到其切身利益，他们就会自觉地注意日常服务过程中的每一个细节，从而自然而然的便提高了服务意识。

三、完善员工福利待遇

1、体检：公司可以每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

2、节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并形成制度按一定的执行。

3、降温、取暖费：在每年冬(3个月)、夏(3个月)间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。并形成制度按一定的标准执行。

4、法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业必须为员工购买退休养老保险、医疗保险、失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。

四、改善公司环境

1、办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅可以带来好的工作心情而且还可以提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一起工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。建议：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。

2、卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的心情状况，造成客户对公司的负面影响，建议公司应该找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。

期望期的拼音篇三

1）有些任性，做事拖拉，学习拈轻怕重，要懂得一份耕耘，一份收获。

2）该同学是个善良聪明的孩子，尊敬长辈，爱护幼小，非常富有同情心。学习比较粗心，不是很勤奋，书写潦草，但作业能按时完成，在家里能帮父母干一些力所能及的事。

3）郝铃，总体来说比较理想，对人和善，做事认真，尊敬老人长辈，爱护小生命花草，不破坏公共设施，热爱班集体，从不随便拿别人的东西。能认真完成老师安排的作业和任务，讲究卫生，有时能主动帮家里干活。

4）上课听好老师讲的每一节课，只要你努力，就会有更多的希望。好好学习吧！知识永远是最强的力量。

5）本学期，小孩经历了一段较为叛逆的时间，期间，有些贪玩，造成作业没按时完成，致使成绩下滑及被动，到暑假结束时，这种情况已改变了许多，有了明显的进步。

6）你是一个富有责任的可爱的小孩子，不过性情比较急躁，任性，在家做作业比较拖拉，希望在新的学年里在老师和同学的帮助下改变一些坏毛病，注意学习方法，提高学习效率，进一步完善自我！

7）作为一名学生始终要记住：学无止境。要掌控好属于你自己的分分秒秒，只有合理安排好时间，你才会有用不完的时空。老师已把坚固的"船"和灵活的"浆"交给你了，好比属"虎"的你添上了双翼，家长希望你在新学年能把"船"划得更稳更远。

8）在新的一个学期，希望你一定要改掉以前不好的坏毛病，认真地做好每一件事。书念得多，就会比别人懂得多，懂得比别人多，也就比别人更容易成功。

9）"自我评价"基本情况能反映出来：孩子平时比较爱玩，学习不够踏实，过去基础较差，近一年来，学习较主动，也有不少进步，感谢老师对孩子的辛苦教育。

10）孩子随着时间不断的长大，脾气也有所改变，学习成绩也有所提高，唯一语文略有些下降。生活上不够自立，学习主动，希望老师您对他严格要求，多对他指点，在这里说声谢谢，老师们辛苦了！

11）你活泼聪明，热情开朗，是个好孩子。你吸收知识和接受新事物都很容易上手，要记住，世上无难事，只怕有心人。努力，再努力，为学习，为将来能够上一个更高的台阶。

12）学习成绩总是不能进步，不能够增加自信心。希望在老师的指导下在同学们的帮助下在家长的指引下，增强自信心，学习进步。

13）孩子在本学期中，能积极完成学校各科学习，性格乖巧内向，对事物的认识有了自己的初步的见解。在学习中，态度和习惯还需加强。希望孩子在以后的学习生活中成为一个积极向上，活泼开朗的孩子。

14）在本学期中，戎佳？能在家中帮助父母做一些力所能及的事，在对人接物方面有了较好的改变，能认真阅读一些好的书刊，并提出一些问题和写出一些较好的文章。

15）你是个可爱文静多才多艺的小姑娘，学习自觉，成绩优秀。你的字也得非常棒，但胆子很小，上课要大胆回答，希望你在下学期的学习和以前一样棒！

16）五年级是小学学习期间最重要的阶段，妈妈希望你能够更主动地学习，找到自己学科上的不足，加以努力，成绩代表过去，这学期继续加油哦！

17）新的学期开始了，这是你在小学阶段的最后两年，希望你能够更加刻苦地学习，能够取得更好的成绩。同时也希望你能够学会如何面对失败，如何处理身边所发生的各种事情，我相信你会是一个强者。

18）该生本学期比较乖巧，能够认真完成家庭作业，对人有礼貌，尊敬师长，团结同学，在家是个懂事的孩子，学习也比较认真，但写字比较潦草，要求以后写字要工整，对没有学懂的课题，要勤问老师和同学们，希望将来是一名品学兼优的孩子。

19）能自觉独立完成家庭作业，就是拖拉的时间太长，希望今后找出自己不足之处，掌握正确的学习方法，提高学习成绩，不断进步。

20）希望在今后的学习生活中，能端正自己的学习态度，自觉地去加强巩固所学到的知识，认真完成作业，不懂就问，做到"温故而知新"，"取众人所长，补自己所短。"提高稳定自己的学习成绩。

21）希望以后，遇到事或者作业审题时，要做到细心认真多观察多思考，相信你一定能做得更好。

22）xxx在大的方面很懂事，能面对生活中的变化和挫折。但有时候耐心不够，有点急躁。在学习方面，能追求上进。希望能更加认真一点，仔细一点，并持之以恒。体育方面希望能跑更快一点，当然是需要多练习。

23）xx在家中的表现证明，有好多事情还可以做得很好。但在对待学习上总是较为随意粗心，自觉性不够。集体意识较强，爱好广泛，爱帮助人，帮忙做的家务可以做的很好。新的学期里，我们将结合学校的学习计划，对你严格要求，改正缺点，把学习搞好。

24）看到自己的.进步，改进自己的不足。发扬自己的长处。把要做的事尽力做到更好，你会发现另为一个自己—————满怀自信，不畏困难。阳光而有活力的学生。

25）但在对待学习的态度上，表现的不太理想，有时不能积极主动的去巩固所学到的课堂知识，过于粗心，学习方法过于简单，导致学习成绩时好时坏，波动起伏过大。

27）本学期即将结束，张佩，在家里的表现还是不错的。首先是能够主动自觉地学习，认真完成每天的家庭作业，并且都让家长检查签字。其次，在休息时，能自学地锻炼身体，或者做些家务事，如扫地拖地洗碗等。第三，完成作业后，经常约同学一起玩，增强交往和友谊。第四，平时求知欲较强，常看些《儿童文学》《中国历史故事》《兰州晚报》，中央电视台的一些好节目，如《动物世界》《百家诗坛》《科技之光》等cctv的节目。但是有时意志不够坚强，且胆小，今后应加强培养和训练。

28）每个人都有优点，也有缺点。你的优点是爱看书，爱问问题，对知识有一种求知的渴望。缺点是任性，爱发脾气，不能听取别人的意见。希望你能改正缺点，发扬优点。老师和爸爸妈妈相信你能做好，也期待你有更大的进步。

29）希望孩子在学习和生活中，是积极的，健康向上的。要是非分明，做一个优秀的好学生。

30）你要学会独立自强，学习方面要学会运用工作不依赖别人）目标性更强，时间安排好。改掉拖拉的坏习惯，发挥你的优势，争取取得好成绩。

31）你是一个懂事的孩子，会帮家长解决问题。但在学习上总是不用功，贪玩，不用心，妈妈相信，你会改掉缺点，成为一个各方面都优秀的孩子。

32）不论今后面对的是什么，你现在要做好的是：树立正确的世界观人生观价值观，明确学习目的，端正学习态度，做一个品行优秀的人，一步一个脚印地认认真真走路！

期望期的拼音篇四

不论是谁，他在小时候就有了许许多多的期望，有些期望很天真，有些期望却也很难达到的。我从小也有许多许多的期望，就好像天上的星星那么的多，多的令自己也数不清是到底有几个。但是跟着年纪的增加，我的期望和希望就逐个的减少了，由于那时的期望不是太天真，就是不可能达到的。

现在我的期望就变得很庸俗，由于我想要变得很有钱。有钱不是坏事，问题是要看你怎样用钱，当然也不能太糟蹋。我有钱之后，我会用则当用，省则当省，救助一些清苦无依的小朋友。教师曾说：“尽管这是一个充足的社会，但是还有许多不幸的人需求咱们去救助他们，咱们往往看到社会的光明面，却不情愿去正视社会的昏暗旮旯。”我听了很受感动，所以我期望马上变成很有钱，把这些金钱拿去救助他们。

当然钱不可能随便而来，一定要咱们兢兢业业的去赚，用流汗的劳力或是费尽心机的办法，才干渐渐赚到，积小钱而成大钱，才干完成自己的期望。

我还有个期望，期望不用天天到校园去上学。上学是学习常识，学习怎么和人应对进退，学习集体日子。但是我觉得不用天天去校园，由于这样太累人了，尽管吃得苦中苦，方为人上人，这句话是说得没错，但我觉得假如一周只上三天课，其他时刻给咱们功课，在家中，在旅行中，在电脑中学习不是更好吗？我期望以此方法使我变得更聪明，也学得更多更广。但是我知道这个期望是很难达到的，每次我和爸妈提起此事，爸妈异口同声的说：“不可以！”坚决的口气，使我一听就知道那肯定不可能之事，往往小孩子和大人想的方向就差十万八千里之遥。

往往一些期望是不太可能完成的，不过我总觉得那些不可能完成的期望是很美的，由于这些期望常在我的脑海里回旋扭转，激起我斗争的方向，不论将来完成与否，至少我已走过，至少我已斗争过，徐志摩曾说过：“得之我幸，不得我命。”或许我斗争过，但却不能完成我的希望时，那是我的命，假如我这么想的话，我的心里会很安静很结壮的。