2023年青协招新策划书意义 青协招新策划案汇总
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青协招新策划书意义 青协招新策划案篇一
新学期新气象，在这秋高送爽的日子里，成都职业技术院xx届新生在经过为期12天的军训后终于回来了。届时，院青年志愿者协会全体成员欢迎大家的回归，同时也欢迎大家加入这个和谐的大家庭。
“用志愿者的双手，托起绿色新希望”
xx技术院青年志愿者协会与学院的院团委、院学生会、院社团联合会统称为院三委。是独立于学院的一个委员会。其下分设：活动部;宣传部;秘书部;④外联部。四个部门在主席团的指导下分工合作，相互协作。秉承“奉献”、“友爱”、“互助”、“进步”的宗旨，致力于志愿者的相关活动。
㈠、招新对象
xx技术学院高新校区xx届全体新生
㈡、招新要求
1、热爱青年志愿者的工作，有责任心，乐于奉献，团结友善;
2、遵守青年志愿者章程，自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度;
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好;
4、工作积极，勇于创新;
5、有信心处理好学习与志愿者工作的关系。
㈢、招新人数
具体人数在招新工作结束后确定，但报名人数不限。
㈣、招新形式
张贴贴海报宣传;
由宣传部根据本次招新主题画好招新海报(包括：一张院青协海报，四张部门海报);
寝室宣传;
分组进去新生寝室，宣传院青协，和新生交流，并给他们看青协活动照片，鼓励他们关注青协微博、qq、贴吧。并留下联系方式。
贴吧、微博宣传。
提前发青协的活动照片，增加关注度，让新生对青协有初步的了解，增加他们的兴趣。并在贴吧、微博上与他们进行互动，鼓励他们加入青协。
㈠、报名
时间：09--16,8:00--18:00
地点：篮球场
报名方式：填制由三委会统一印制的报名表并及时交回报名点㈡、面试
时间：09--16:19:30
地点：教学楼
㈢、筛选、确定新成员
㈣、进行培训
㈠前期宣传
㈡中期活动
㈢后期活动
活动部总结招新活动;秘书部撰写招新新闻稿。
各部门计划进行新成员培训内容：
宣传部：pop字体、绘画、照相、photoshop、ppt;活动部：策划书、总结、ppt;秘书部：会议记录、新闻稿、ppt;
④外联部：搜集新闻、拉赞助、ppt。
青协招新策划书意义 青协招新策划案篇二
为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院。
领导老师：钟小立
负责人：义教队队长黄磊晶
（一）招新对象：10届整个新生
（二）招新请求：
1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项规章制度。
2.思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。
4.具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。
5.有良好的写作功底。
（三）招新人数：18人（各部门6人）
（四）招新情势：
在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教工作。个别才干优良者可不进入复试直接进入。
（五）招新光阴及地点：9月11至13号，饭堂门口
（六）招新负责人接洽电话
黄磊晶：
谢志杰：
1.具体流程
（一）利用海报的情势奉告招新的信息。
（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。
2.请求
（一）海报内容新鲜，情势多样化。
（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行鼓吹，发放海报。
3.报名面试阶段
具体流程：
a.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点
b.面试部分
（1）光阴：9月15至19号
（2）面试内容：
a.简略自我介绍（不超过两分钟）。
b.应聘者回覆评委的'问题（问题可以考虑新鲜，思维角度机动，事先筹办一些惯例问题备案）
c.对应聘者某些方面能力有特别请求的部门，可以进行现场测试。
d.面试具体问题根据各部门特性，自行布置，情势不限。
e.个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试，对每个应聘者一视同仁，公道公道，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，仔细、耐心。
3）审核断定人员名单：
a.各部门相干人员，根据面试效果以及招收人数等信息和请求，初步断定各部门人选名单，并上报青协总队。
b.总队审核复查后签字批准上报名单，并进行登记汇总。
c.颁布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。
4）运动预算：略。
