总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

妇联办公室半年工作总结篇一

主要工作如下：

一、建立完善各种制度，加强规范化管理。

年初以来，我们办公室以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据2020的实际，重点抓了制度建设，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。

一是财务管理。财务人员能认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费十分紧张的情况下，保证了全会工作的正常运转。

二是文书工作。强化了制发环节，提高行文质量。认真执行了保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件2020份。

三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料×××份，文字量×××万字;复印各种材料500×××余份;收发传真×××余次。四是完成了2020年材料文件归档及2020年至2020年十年的材料整理和归档工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。

二、兴学风，提高办公室人员素质。

提高干部素质的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了2020创建“学习型”机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求2020干部要增强学习的主动性和自觉性，注重学习方法，勤于思考，肯于专研，做到学精管用。

为督促2020干部的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要达到×××万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，2020干部的综合素质得到了普遍提高，同时也为明年全市2020工作的创新与发展打下了坚实的基础。

三、

综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥服务职能。首先，紧紧围绕2020中心工作，认真履行督办职能，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落实情况为重点，实现了“上有批示、下有行动”，维护了领导的威信，确保各项决策“不变形”，达到政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。

根据2020工作部署和领导要求，办公室提前运作，协同有关部门和人员作出周密安排。在一些部门存在职责交叉情况下，我们与各部、室协商，在取得共识的基础上达成一致意见，保证各项工作环节的衔接与人员的密切配合，形成了工作合力，进而保证了2020工作任务的全面落实。同时，我们还将协调综合工作贯穿于办公室办文、办会、办事等各项工作之中。

在办会中坚持会前主动与主办部门就会议筹备情况拿出意见，合理分配人员;在办事中，从全会整体工作入手，加强谋划，协助领导统筹安排重点工作和重要活动。

为保证办公室综合协调工作规范有序，进一步理顺了上下和内外关系，初步形成了统一协调的工作程序，促进了办事效率的提高。今年，在领导重视和支持下，我们还狠抓了自身建设。

一是抓了政治理论和业务学习;

二是抓了服务意识教育，要求办公室同志要把服务放在第一位，要有无私奉献的精神;

三是抓了办公自动化建设，购置了二台微机、一部传真机、一台电视机、一台影碟机，推进了政务工作的信息化进程;

四是坚持高标准、严要求，达到了办文讲规范、办会讲周全、办事讲效率，在推进全会工作中切实发挥了办公室的职能作用。

一年来的工作，我们体会到，要做好新形势下的办公室工作，必须把握以下四点：一是要增强大局意识;二是要牢固树立服务意识;三是要坚持与时俱进，开拓创新;四是要不断提高办公室干部队伍的综合素质。

回顾一年来的工作，取得了一定的成绩的同时，也还有不少问题亟待克服。如：岗位服务意识不够强;督促检查不够到位;各项管理制度执行的还不够好;在当好领导的参谋方面，主动性不够强等等。我们有决心、有信心在明年的工作中，继续发扬成绩，积极弥补不足，把工作做得更好。

妇联办公室半年工作总结篇二

九龙社区妇联半年工作总结

近年来，社区充分发挥妇联组织优势。在区、街道妇联领导下，在社区两委的支持下，实现妇女工作和社区工作融合，使社区妇女成为社区建设重要力量和社区发展主要受益者，促进和谐社区进一步发展，现将今年工作做如下汇报 ：

一、社区简介

九龙所辖汤泉街道，方圆8.24平方公里，有居民小组11个，1399户，3885人，其中，妇女1227人，儿童471人。可耕土地四千余亩，其中水面千亩，主产为苗木种植和水产养殖。2011年社区集体经济收入328万元，人均14716元。社区综合楼6000多平方米，功能齐全，在全区列前。另外，社区设党总支部，党员120人。

二、妇女儿童之家简介

社区妇女儿童之家硬件设施齐全，有图书阅览室、母亲学堂、世代服务室、健身活动室、维权室、谈心室等场所。今年，社区共投入了两万余元用来增添硬件设施和开展各类活动，以保障妇联工作的正常进行。在社区居民的支持下，社区还组建了巾帼帮困志愿者、巾帼维权志愿者、巾帼文体志愿者、巾帼清洁志愿者、青少年志愿者五支志愿者队伍，并建立了完善的学习制度、例会制度、活动制度等，提高了组织化程度，以保证各项职能和任务落实到位。

三、提供妇女创业就业服务

今年，社区妇联借“三八”妇女节与街道各部门联动，举办大型活动——迎“三八”春风送岗招聘会，提供了46种职业，400多个岗位，共帮助了185人就业。社区妇联还在劳动所的帮助下，特请来专家，开展了5次花卉栽培等培训，前后共158位妇女接受了培训，增加他们创业就业的机会。说到创业，不得不提的是本社区的创业典型——马俊，06年，25岁的她接手了父亲已经想放手的标准件厂，一家只有6个工人的小作坊，创业的初期是艰难的，妇联了解情况后，积极的帮助她带着银行工作人员进行实地考察，争取小额贷款，并根据她的经营行业、特点和规模，询问专家，提供经营方面的建议，帮助她们把创业项目做大做强，以发挥最大的经济效益和社会效益，如今，她的江山标准件公司的年营业额已经达到了1200万元。

四、做好妇女教育帮扶工作

为将保护妇女权益的工作做到实处，社区已举办了大型的妇女健康知识讲座、《妇女权益保障法》等法制教育讲座，共152位妇女参加了活动。端午时，社区的巾帼文体志愿者队伍在社区妇联的带领下举办了文艺演出，给社区孤寡老人送去一片温暖和关爱，妇女干部还带着礼物慰问了26户特困儿童家庭，并给4户困难的单亲母亲家庭送去了慰问金。

五、开展儿童成长教育活动

半年来，在志愿者的帮助下，社区的关心儿童工作尤为突出。开展了电脑教育8次，教会了孩子们使用各种简单的软件；开展法制教育、爱国教育、文明礼仪教育、安全教育各一场，共教育了120

余人；举办了乒乓球、拼图、下棋等比赛6场，共60余人参与进来；两次带孩子们进行户外环保教育，让他们自己学会爱护家乡，先后共150多名青少年参与到了社区的各项活动中。“六一”儿童节，社区的巾帼帮困志愿者还带困难家庭的孩子们去老山游玩一次，让他们充分的感到了大家庭的温暖。

六、认真做好来访接待工作

及时处理好妇女群众反映的合理问题，为妇女提供有关婚姻家庭、法律咨询、心理疏导等方面的帮助。半年来，妇联志愿者定期深入群众，排查化解矛盾，共帮助了3位妇女解决了他们的家庭问题。上个月，北塔组赵红的丈夫因经常夜不归家，在外打牌，引发了家庭矛盾，以至于争吵打骂，提出离婚。妇联志愿者了解情况后，多次上门和赵红的丈夫进行了面对面的沟通，动之以情，晓之以理，让他认识到了自己的不对，并当面向赵红道歉，表示以后尽量不在外打牌，多陪陪家人孩子。在志愿者的努力下，他们夫妻终于言归于好。

汤泉街道九龙社区

2012年8月