范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

父亲节敬老院爱心活动主题篇一

父亲节领导讲话稿范文(一)：

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

早上好!

我首先问同学们一个问题:你知道本周星期日是什么节吗? 对，是父亲节。今天我在国旗下演讲的题目是《感恩父亲》。

生活中、我们更多的是在赞美母亲，赞扬母爱，很少谈及父爱。高尔基说过：“父爱就像一本震撼心灵的书，读懂了这本书，就读懂了整个人生。”

其实，在人类爱的长河里，父爱和母爱同样伟大。同学们不妨仔细想一想，在你懵懂的记忆里，是谁整日里用宽大的手掌撑起你，是谁用粗硬的胡须亲昵你，是谁用厚实的肩膀驮着你，又是谁整天跪在地上让你尽享骑马的乐趣?是父亲。在我们的成长历程中，父亲陪伴我们度过了童年最美的时光，他教我们坚强、教我们自立、教我们树立雄心大志;尤其在做人、求学的岁月里，父亲留给我们的是坚强和忍耐，无论春夏秋冬，不管身在哪里，父亲的爱都在一个电话，一句教导，一个叮嘱中沉淀。

感谢父亲，感谢他深沉而炽热的爱;感谢他无私的付出，让我们在优越的条件下生活，在优美的环境中学习，让我们享受童年的快乐;感谢父亲成为我们的人生加油站，成为我们的良师益友，成为我们温暖的避风港。

同学们, 请记住本周星期日是父亲节.希望在父亲节这个特殊的日子里，让我们怀着真诚的心，真挚地对自己的父亲说声：“亲爱的爸爸，您辛苦了。我会付出行动，做一个值得您骄傲的好孩子。”希望我们能够在以后的学习、生活中记得父母的养育之恩，并用一种感激的心态对待父母为我们所做的一切。

最后，预祝全天下所有的父亲永远健康!

父亲节领导讲话稿范文(二)：

在我们的生活中，在我们接受的教育中，更多的是在赞美我们的母亲，赞美伟大的母爱!却非常少的谈及父亲与父爱。其实，父亲更加值得赞美!父亲虽然在生活中，不注重细节、细腻，可是，父爱如山，父亲教诲你前进的方向，父亲担负着家庭的重任，是每一个家庭的顶梁柱，父亲是生活的源泉!伟大的高尔基说过：父爱就像一本震撼心灵的书，读懂了这本书，就读懂了整个人生。

在人类充满爱的长河中，亲爱的父亲与母亲一样伟大!在我们从小的记忆中，母亲给我们的是细腻的抚爱，父亲给我们是宽大的肩膀，是伟大而坚实的家庭，是坚强的爱，是宽容而大度的爱，是无私的亲昵!父亲粗硬的胡子，宽大的手掌，坚实的肩膀，肯定会给我们每一个成长的孩子不灭的记忆，肯定会给我们每一个成长的孩子更多的乐趣！

正是父亲，给我们勇敢赋值，正是父亲‘给我们无私无畏，正是父亲，用自己厚实的肩膀驮着我们，整天跪在地上让我们享尽骑马的乐趣。。

如果说母爱如水，柔美细腻，渊源流长，那么父爱肯定是如山一样坚定，粗狂豁达，气吞山河!

人们之所以选择火红的六月过父亲节，那是因为阳光炙热，热情火辣，藴含着父亲最伟大的、最真挚的、最火热的、最豁达的爱!

回顾我们每一个人的成长历程，教我们坚强，教我们自立，教我们勇敢，教我们树立雄心立大志的一定是自己的亲爱的父亲!父爱如山啊，父亲是勇气与力量的源泉;父爱如山啊，父爱是希望与信心的化身;父爱如山啊，父亲是我们做人的榜样;父爱如山啊，父亲留给我们的是坚强与忍耐;父爱如山啊，父亲给我们抵挡的是无情的风雨雷电;父爱如山啊，父亲给我们抵挡的是波涛汹涌，给我们的是豁达!

父爱如山啊，在我们失落的时候，父亲就给我们信心勇气与力量;父爱如山啊，父亲就是一本厚实的词典，我们翻开他，总会找到我们需要的词汇!父爱如山啊，我们翻开他，我们总会找到一颗最为深沉，最为热烈的心!

无论春夏秋冬，无论天南海北，无论我们走到哪里，伟大的父爱就会延伸到哪里!在我们每一个家庭，父爱就是一片宁静的港湾!

母爱有声啊，父爱无言!父爱有时候只能藏在出于呵护的呵斥中，有时候也可能藏在打你的巴掌里，不管怎么样，无论藏在哪里，等我们明白，我们一定会理解父亲那慈祥与深沉的爱啊!

母爱伟大，父亲一样光荣!愿天下的父亲父亲节健康快乐!谢谢大家!

父亲节领导讲话稿范文(三)：

借此盛大的节日，倾述我的情怀，追忆我的父亲，以表达我对伟大的父亲深切缅怀，激发

斗志，更好地服务于社会，造福后代。

父亲，是我常常追忆、思念的人生导师。父亲这一尊称是多么的沉重，是多么的高大伟岸。在父亲这一宝典里，我们可以获取一切所需要的：温暖、启迪、评判、放飞、信心、呵护、安全。父亲是男人最温柔、最坚韧、最伟大的名字。每当您那饱经风霜、刚毅不傲、智慧内敛、谦和温润的面容浮现时，我那焦躁的心就会很快的平静下来，进而陷入深深地思考。

母爱如水，涓涓温泉畅流不息，时刻滋润着我们的心田，让我们感受到母爱的甜蜜。

父爱是山，巍巍高山总是崇峰威严，有时我们只能看到您的背影。但是当我们艰难时，那伟岸的身躯总会为我们遮风挡雨;当我们前行时，那高耸的身躯就是我们登天的阶梯，父亲为了儿女就是熬干了自己也不放弃!

其实，父亲的内心犹如淑女，当儿女遇到危难时，背地里也会默默地流泪。但是，当面对我们时，他那尊尊的安抚、诚挚的鼓励，阔达的举案策骑，使我们鼓足勇气，正确应对。其实，父亲是很严厉而又任哲的，当儿女们犹豫不前时，他就会像小鸭子的爸爸那样把我们推向河里，当我们不适时，就会马上把我们拉上岸来。这种举措在我而立之年以前也记不得经历了多少次了。不经历风雨怎能见彩虹啊，不经磨砺怎能生辉。父亲，既是儿女们的人生导师，又是儿女们的人生楷模。使儿女们辨明前行的方向，练就出刚毅坚韧的意志，成就了我们今天的事业。

我小时候问过父亲一件事：您平时从不做饭，怎么一到大年三十就开始做饭，一直做到大年初五的早饭?我父亲说：“你妈在家里忙活了一年了，也木有出来过，叫她歇几天吧。至今，每当我回想起这件事时，我都会很激动，禁不住眼眶里湿湿的 我的父亲，生于年，没上过学，但他有着很深的综合文化素质，社交、礼仪、经商、治家、安邦，情商、智商、胸襟，远近闻名。其中，他的智商至今是我们兄姐四人所不能逾越的。战乱年代，他资助军役、难士;智斗绑匪。在那早不保夕的特殊年代，他资助亲邻朋友娶妻成家、资助贫困家庭、资助缺奶婴儿已记不清有多少。对于家庭营生，他夜以继日，拼命劳作，苦心经营种植、纺织，置办家产、车马数套;从吃的、穿的、用的，家里的一切都是我父亲亲自置办，而且比较髦，自己却非常节俭，但很讲究整洁。其中，养殖成群，因此，使我在上小学时期就跟着父亲学会了给动物接生的技能。我父亲的一生，是朴实勤劳、艰苦创业、乐于助人，平凡而伟大的一生，是我们儿女学习的楷模。

父亲是那拉车的牛，绷直了套绳往前走。赶路顾不上河边草，奋蹄用不着鞭子抽。脚下踩着泥泞的路，车后碾出弯弯的两道沟。

父亲是那拉车的牛，拉着大车往前走，上了坡儿又下坎，刚过了小河又进沟。日出走到太阳落，太阳落下也不回头!

父亲是那拉车的牛，绷紧了套绳往前走。肩上拉着家和业，心里装着老和幼。脚下踩着艰辛的路，路上轧出深深的两道沟。

父亲是那拉车的牛，拉着我生命往前走。走过千程走万里，走过冬夏走春秋。为我们开出人生路，千年万年不回头!

父爱，伟岸如青山;父爱，圣洁如雪莲;父爱，温暖如娇阳;父爱，宽广如江海!

父亲，您的丰碑高高耸立，您的恩泽来世再报，儿子永远怀

念您!

父亲节敬老院爱心活动主题篇二

学校领导父亲节活动讲话稿

学校领导父亲节活动讲话稿

一年一度的父亲节到来，作为领导以身作则感恩父亲，倡导大家感恩父亲，祝父亲节快乐。下面我为大家带来学校领导父亲节活动讲话稿。

尊敬的老师、亲爱的同学们： 早上好!六月的 风雨的磨砺，使您饱经沧桑

如果生命可以轮回，来生我还做您的女儿!此时此刻我只想在您耳边说一句： 爸爸，我爱您!这是一个儿女的心声，祝愿天下的父亲母亲身体健康!我的讲话完了，谢谢大家!学校领导父亲节活动讲话稿

附送：学校领导班子对于遵守党的政治纪律情况对照检查材料

学校领导班子对于遵守党的政治纪律情况对照检查材料 对照检查材料 党员 个人 班子 三严三实 四风问题 群众路线

遵守党的政治纪律情况

学校领导班子对于遵守党的政治纪律情况对照检查材料 【1】学校领导班子对于遵守党的政治纪律情况对照检查材料 根据池群组6号文件《关于在党的路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》精神，通过组织学习、讨论交流、征求意见、谈

心谈话等活动，结合总务处实际工作情况，经认真反思近几年班子的组织领导工作，特别是工作作风，我们认为，总务处班子团结一致，作风民主，讲原则、顾大局，能紧紧围绕学院工作大局，认真谋划工作方案并能贯彻落实到行动之中，能带领全处职工，齐心协力，能带头履行岗位职责，在创先争优活动中，总务处党支部被县委教育工委授予先进基层党组织光荣称号。但是，工作中特别是工作作风上，仍然存在诸多不足，需要我们认真反思，细究原因，拟定对策，并切实整改，以更好的做到为民务实清廉，服务师生，服务

教学

一、存在的主要问题

1、工作作风不够扎实。其主要表现有：

①重视制度的建立、完善，但制度的执行力不够，使许多好的制度没有得到真正的贯彻落实，如考勤制度、签证制度等。

②带头深入基层不够。与广大系部特别是青年教师、学生交流不够，难以把握他们的需求，到一线调研不足，导致对有关问题把握不及时，难以 二、原因分析

1、学习不够，导致思想认识不够到位。对党员的学习抓的较紧，但对一般职工的学习重视不够，虽然要求各科室组织学习，但督促、检查不够，指导不力。即使是党员的学习，也存在督查不够，尤其是对年轻的党员同志缺乏督查。同时，结合学习的思考不足，真正的学思结合，学以致用仍需大力加强。

2、理想信念不够坚定，全心全意为人民服务的意识有待加强。全心全意为人民服务，为民务实清廉，不仅要求我们时刻心系群众，处处为群众着想，而且要求我们坚持群众利益至上，要为民务实，把好事办好，把好事办快，同时还要求我们主动深入群众，主动征求他们的意见与建议，主动关心群众，主动服务群众。但这些要求，我们作为领导班子，领会不够。

3、有居功自傲、自满的思想。201x年9月校园整体置换搬迁开始，总务处工作一直高度紧张，为学院的搬迁、建设做了大量的工作，得到了院党委、行政的高度评价，也得到省厅的认可，同时也得到了广大同事的认同。这与总务处班子的团结、总务处全体同仁的齐心协力密不可分。由于存在自满自傲思想，因此对自身的要求有所放松，产生了懒惰情绪与浮躁思想以及一定程度的享乐思想。

4、存在一定程度的老好人思想。思想深处有怕得罪人的意识，想多栽花少栽刺，因此，对违反规章制度的行为，往往是不愿意按章办事，不愿因此而得罪人，最终导致制度的执行力打了折扣。

三、

1、狠抓学习，进一步提高思想认识水平，加强理想信念。特别是抓好班子的学习，丰富学习内容，创新学习形式，同时，要求班子成员对分管科室的学习进行督查、指导，并将学习的情况纳入年度考核及评先评优之中。

2、加强调研，进一步提高发现、分析、研决问题的能力。制定有关调研的制度，坚持定期不定期下基层、到系部调研，了解民意，把握民情，及时研究，争取平台，严格按照中央和县委的要求，认真学习，积极实践，对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、工作作风等方面存在的问题，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。现就具体情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况 贯彻落实情况。

我院领导班子始终坚持党的领导，不断增强党性观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，严格遵守党的政治纪律，坚决维护党的集中统一。严格执行党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，维护党的纪律，始终坚持社会主义办学方向。经认真对照检查，我院领导班子及其成员没有与党员干部身份不相符合的行为，没有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，也没有违反党的政治纪律的表现。

存在差距和不足

严格按照党章和对照此次群众路线教育活动的总体要求，我院领导班子在遵守党的纪律方面还是存在一些差距和不足，如在坚持民主集中制方面还存在欠缺，仅限于班子内部的民主，没能最大限度发挥广大师生员工的民主参与，在一些关系学院发展的重大事项上没能充分吸纳师生员工的意见和建议。在充分运用批评和自我批评这个思想武器方面存在偏差，作为党委一把手，我自己和班子成员都存在对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作，有时存在老好人思想。在这个问题上我要深刻反省，负主要责任。

二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况 贯彻落实情况

我院领导班子紧紧围绕建设廉洁校园这一目标，把贯彻执行中央八项规定和省实施办法作为改进学院党风政风、凝心聚力的一项经常性工作来抓，扎实推进八项规定的贯彻落实。一是严格执行公务接待标准，坚决取消不必要的公务接待，努力控制和降低对外接待标准，基本做到不在高档酒店对外接待，不上高档烟酒，不铺张浪费。二是切实改进文风会风，坚持开短会，发短文，节约行政资源，勤俭、务实的机关作风进一步形成。三是厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，经对照检查，我院领导班子无超标配备住房、车辆、秘书等问题。

存在差距和不足

虽然我院领导班子高度重视贯彻执行中央和省关于作风建设的相关规定，认真对有关问题进行了自查自纠，但仍存在一些差距和不足，如领导班子及其成员公款接待超标、公车私用、工作作风不实、联系群众不紧密等问题仍在一定程度上存在，没有得到很好的解决，监督制度还不完善。

三、四风方面存在的突出问题

我院领导班子同心同德，团结一致，形成了强大的工作合力，促进了学院科学健康发展，是一个团结的班子、务实的班子。但是严格对照本次主题教育和县委、县政府的要求及广大师生的愿望进行自查，发现还存在不少差距和问题，值得我们深刻反思和认真剖析。现结合 形式主义方面的问题。一是求真务实的精神不够。日常抓工作多，抓理论学习少，往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足;学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考，对政策把握不准，理解不深，运用不够。二是工作创新能力不足。对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化，做事处理方法简单。三是存在文山会海现象。班子会议多，文件多，但能够解决实际问题的不多，挤占了一线工作人员的时间和精力，造成行政资源浪费。

官僚主义方面的问题。一是深入基层不够。班子成员深入基层少，联系师生少，到一线去了解情况，解决问题少。班子成员与师生员工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上，对师生员工的思想了解不够。二是团结协作不够。有的班子成员缺乏大局观念和团队精神，遇到职能交叉，习惯性推诿扯皮，避重就轻，不敢担当，绕着走。三是制度执行不力。办学以来，学院领导班子一直注重建章立制，强调用制度管事，制度管人，但往往也存在雷声大，雨点小的情况，一些好的政策和制度在压力和阻力面前没有做到不折不扣的执行。

享乐主义方面的问题。一是满足现状，进取心不足的问题。领导班子成员中存在贪图安逸，进取精神差的情况，存在得过且过，满足于每年有点进步就行的现象。如在积极争取省市各级部门及社会力量支持办学方面发挥主观能动性不够，争取资金和项目不多，学院建设进展缓慢。二是慵懒散漫，精神懈怠的问题。班子成员中自由散漫的工作作风在一定程度上存在，锐意进取，攻坚克难，促进学院继续发展的劲头不足。如学院办学定位不明确，缺乏清晰的长远规划，学院

发展停滞不前。在提高师资水平，改善设备，狠抓教学质量，提升科研服务水平方面没有形成制度合力，学院办学水平不高，特色不明显。三是思想观念不够解放，改革创新意识不强。升格以来，班子齐心协力，促进了学院科学发展。但仍有些关系学院发展的重大项目难以实施，在推动学院发展上思想不够解放，工作步子迈不开，抓落实做的不够。如学院征地问题迟迟没有解决，校内外道路建设没有多大进展，校内建设规划较乱，标准运动场及体育馆、学术报告厅一直建不起来，严重影响学院形象及招生发展。

奢靡之风方面的问题。一是勤俭节约意识淡薄。班子在公务接待中没有很好的坚持原则，有时候碍于情面，存在浪费现象和超标准接待。没能很好的坚持勤俭办学原则，存在办公设备超出工作实际的情况，在控制经费支出，提高办学经费的使用效率方面的办法不多。二是艰苦奋斗意识淡薄。班子成员中存在怕苦怕累的心态，懒惰思想和投机心理，得过且过的心态在一定程度存在。

四、产生问题的原因分析

我院领导班子存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，存在以下主要原因：

理论学习欠缺，党性锻炼不够。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，我院领导班子坚持组织班子成员、中层干部、师生员工学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好

心得体会

作多，创新思维不够，致使关系学院发展的一些重要项目、重点工程推动不力。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，我院领导班子及其成员党性锻炼不够，不能有效利用好批评和自我批评这个思想武器，不能经常清理领导班子及成员思想问题，反思班子及成员的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在一些事原则性的问题上立场不够坚定，执行相关制度不够坚定，解决一些作风建设方面存在的问题办法不多。

干事创业的劲头有所淡化，推动学院科学发展乏力。应该说，作为经济欠发达地区的地方高职院校，我院领导班子精诚团结，拼搏进取，在艰苦的条件下取得了不俗的办学成绩，但同时我们也应该认识到，面对学院办学过程中遇到的客观现实和实际困难，我院领导班子及其成员干事创业豪情，迎难而上、攻坚克难的决心有所减退，尤其在新形势下对推动学院创新发展方面思考不够，主动出击，破解学院发展难题的办法不多，一定程度上存在等、靠、要的思想。作为学院一把手，我自己也深刻的认识到，随着年龄的增大，自己干事创业的激情，敢闯敢拼的精神有所减弱，存在安于现状，求稳心态。

群众立场不够坚定，宗旨意识不强。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。领导班子及成员虽然每年都拿出了一些精力和时间深入到师生一线，但一些具体问题、具体事例还停留在听经办人的汇报的层面，还没有真正做到沉下身子。工作浮在上面，听到、见到基层群众的心里呼声自然很少，因此，为人民服务、为师生服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，官僚主义、高高在上、脱离师生群众的习气出现了，对师生员工反映的情况处理不积极，师生员工与班子之间自然缺少了一种互相信任感。

艰苦奋斗的精神减退，严格自律不足。一是艰苦奋斗的精神有所减退。作为一所欠发达地区的新生高职院校，创业干事条件比较艰苦，作为学院推进事业发展的核心力量，领导班子更加需要不畏艰险、迎难而上的勇气和甘于奉献的精神，但认真反思我们的工作，班子中确实存在安于现状、不思进取、艰苦奋斗意识减退的问题。作为一把手，我也深刻认识到自己在这方面存在一定的问题，虽然没有大吃大喝，铺张浪费，但也确实有时不注意勤俭节约，存在贪图方便，舒适的不良想法。二是严格自律不够。我院领导班子高度重视反腐倡廉工作，在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，为各项工作的顺利开展和党风廉政建设做出了应有的贡献。但仍然存在着一些不足，首先是对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪;其次是在学院内部制度建设和制度执行方面还存在差距。

三、今后的努力方向和改进措施。 整改思路

党员干部作风的好坏是检验世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和事业观、工作观、政绩观的试金石。坚持党的群众路线教育实践活动，主要是要聚焦四风问题，要深挖四风问题存在的思想根源，要加强制度建设，加强监督力度，形成作风建设长效机制。具体来说就是要牢牢把握作风建设的切入点、支撑点、着力点、关键点和落脚点。把握切入点，就是要致力加强思想教育，坚定理想信念。要通过加强理论修养，养成学以致用的作风，养成高调做事、低调做人，清正廉洁的作风。把握支撑点，就是要致力提高领导班子的能力素质，切实增强领导班子促进学院发展的能力。加强作风建设须按照科学发展观的要求，把本领过硬、干事放心定位为新时期党的干部要具备的能力素质。把握着力点，就是要致力强化群众观念，坚定宗旨意识。必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真正把人沉下去，把心带下去，真心实意为群众办实事、做好事。把握关键点，就是要致力建章立制，加强规范和监督。必须不断完善党员干部监督管理机制，教育广大党员干部增强纪律观念。只有做到纪律严明，才能步调一致地前进。把握落脚点，就是要致力推动干事创业，促进学院科学发展。学院现在面临着重要的发展机遇，肩负着科学发展的重任，加强作风建设，就是要在致力推动干部干事创业上下功夫。要创造干事创业的好环境，自觉坚持民主集中制，维护团结。要搭建干事创业的好平台，使全体教职员工都积极参与到学院的科学健康发展的事业中来。

整改措施

1.加强思想政治教育工作，坚定理想信念。一要完善理论学习制度，增强理论学习的系统性和有效性。要进一步完善中心组理论学习制度，加强理论学习效果检查。进一步完善思想政治工作的方式方法，用中国特色的社会主义理论体系武装头脑，认真学习贯彻十八大和习近平总书记系列讲话精神。坚定中国特色社会主义道路，不断提高政治觉悟，政治坚定，自觉遵守政治纪律，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二要树立正确政绩观。要求领导班子树立科学的政绩观，不急功近利，不做表面文章，重实干、求实效，坚持解放思想，弘扬创新精神，正确对待已经取得的成绩，奋发有为，敢于担

当，不断开创各项工作新局面。三要激发班子成员及广大教职员工积极工作，干事创业的激情。要深刻领会习近平总书记视察广东时的重要讲话精神，充分发扬班子成员及广大师生主人翁精神和人民群众的首创精神，要求广大师生树立校兴我荣，校衰我耻精神状态,形成人人争当促进学院发展排头兵的良好工作局面。

倒排时间，落实责任，切实推进学院重大项目和工程建设。习近平总书记最近在广东考察时强调，要坚持改革开放正确方向，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩 提出了改革不停顿，开放不止步的总要求。受客观现实条件制约，我院发展相对滞后，一些关系学院发展的重大项目和重大工程建设推进不力，成为制约学院发展的瓶颈问题。我们要以此次教育实践活动为契机，坚持改革开放，坚持攻坚克难，班子带头，作为 认真学习教育政策法律法规，不断

总结

4.深入调查研究，切实解决实际问题。空谈误国，实干兴邦，领导班子要率先垂范，自觉践行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。要坚持重心下移，深入基层、深入群众，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监督。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题和明确的目的深入基层调查研究，把听汇报与领导班子成员亲身调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子的综合素质和管理能力。要把深入调研和解决实际问题结合起来。一要切实解决教学设施不足方面的问题，争取各方面的政策和资金支持，加大教学设备的投入。二要切实解决教师成长方面的问题，千方百计解决教师迫切关心的职称评聘和岗位发展问题，不断促进教师的精神成长、专业成长和职业幸福感。三要解决学

生学习、生活中遇到的问题，不断地提高学生的学习环境，为学生创造一个良好的成长平台。

5.关心师生员工，营造良好发展氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与师生员工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取师生员工的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动和联谊活动，多拉近领导班子和教职员工的距离，多帮助师生员工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，在学院营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。还要切实的关心教职工的职业成长。做到密切关注教职工的精神成长，激发教职工成长的潜能，尤其是帮助青年教职工在脚踏实地工作过程中得到长足的锻炼，促使教职工在学习中不断成长,在成长中不断进步。

建章立制

要以此教育实践活动为契机，针对我院领导班子四风方面存在的突出问题，找准焦距，有针对性地建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。

1.健全民主集中制。严格执行民主集中制的各项制度规定，按照规则和程序办事，不断提高决策的民主化和科学化水平，重要决策措施，集体讨论决定。积极发扬党内民主，党委领导班子要能够善于观大势、谋大事，精诚团结、坦诚相待、相互补台，不搞一言堂，不各自为政，切实维护党委领导班子的团结，提高领导班子战斗力。

完善三公经费管理制度。严格支出标准，控制支出规模，切实提高办公经费使用效率。建立健全节能制度，合理使用办公设备，节约电话经费，节约打印纸，节约复印机、空调等办公用电设备的能耗，提倡绿色办公、办公无纸化的生态理念。

3.完善会议管理制度。坚持少开会、开短会，杜绝文山会海，压缩会议规模，简化会议形式，不摆花草，不讲排场，不开没有实质内容的会议。推行电子政务系统，严格控制发文数量，可发可不发的文件一律不发。

4.完善班子联系群众制度。确保领导班子深入教学一线的数量和解决群众问题的质量，还要建立基层联系点制度。领导班子要根据各自的分工，经常深入基层联系点与广大师生员工座谈，了解联系点群众的思想状况，切实解决实际问题。

5.进一步建立能上能下的干部选拔任用机制。树立正确选人用人导向，不断完善选人用人机制。坚持公开、公平、公正的原则、采取竞争的机制选拔任用干部。自觉抵制选人用人上的不正之风，不凭关系用人，不拉帮结派，不封官许愿，在干部任用过程中，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，营造风清气正环境。

进一步完善业绩考核制度。要根据不同的职能分类建立对应的考核小组，考核小组的成员应具有广泛性和代表性。考核过程要公开、透明。日常考核以量化考核为主，年终考核、单项考核及一些有浮动分值的考核，要成立考评小组，取其平均分，避免一对一的考核。具体考核内容和指标数据要及时公布，被考核对象对考核结果存在异议的，可向考核小组提出。考核结果要及时反馈。要通过考核，帮助基层分析问题出现的原因，改进工作，提高绩效。在考核后，要根据考核结果，建立干部个人业绩档案，作为日后考核、奖惩、评优、任职的重要依据，以此鼓励先进、鞭策后进，形成一个良好的竞争激励环境。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我院领导班子紧紧围绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制这几个环节深入推进，重点在查摆问题、剖析原因、落实整改、建章立制上下功夫，取得了一定的成效。今后，我院领导班子将团结带领全院师生员工，以深入学习贯彻十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，全力推动学院科学发展。