范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

商业贸易道德原则是什么篇一

为确保对公司资产的保护和合理使用，每名员工应：

(i) 采取合理措施，防止公司财产被盗窃、损坏或滥用；

(ii) 及时报告已经发生的，或者可疑的盗窃、损坏或滥用公司财产的行为；

(iii) 保护所有的电子程序、数据、通讯和书面材料不被他人无意获得；及

(iv) 仅为正当商业目的使用公司财产。

商业贸易道德原则是什么篇二

当员工的个人利益以任何方式妨碍，或可能妨碍公司的整体利益时，即发生了利益冲突。您应积极避免任何可能影响您代表公司利益行事的能力，或者可能使您难以客观地、高效地履行工作职责的个人利益的发生。总的来说，以下情形应被视为利益冲突：

1. 商业竞争。员工不得同时受雇于与公司存在竞争或使公司丧失业务的商业实体。

2. 业务机会。员工不得利用公司的财产、信息或在公司所担任的职务，获取本应由公司获得的商业机会。如果通过利用公司的财产、信息或职务发现了适合公司的商业机会，在您以个人身份谋取该商业机会之前，应先将该机会提供给公司。

3. 财务利益。

(i) 员工不得直接、或者通过配偶或其他家庭成员间接地，在任何有损其在公司履行职责，或者需要其在工作时间内投入一定时间的商业实体中享有任何财务利益（所有权或其他）；

(ii) 员工不得在与公司存在竞争的私有公司中持有任何所有者权益；

(iii) 员工可在与公司存在竞争的上市公司中持有不超过1%的所有者权益；

(iv) 员工不得在与公司存在重要业务关系的公司中持有任何所有者权益；

(v) 未事先向合规官报告且获得公司的事先书面同意，员工不得在与公司发生业务关系的公司中持有任何所有者权益，担任管理人员、董事职务，或作为其员工或顾问；及

(vi) 员工应在其拥有所有者权益，或担任管理人员、董事、员工或顾问的公司与本公司建立业务关系之前，向合规官进行报告。

如果员工在上述第(iii)项中描述的商业实体中持有的所有者权益增加到1%以上，该员工必须立即向合规官报告他的持股情况。

4. 贷款或其他财务交易。 员工不得从公司的重要客户、供应商或竞争对手处获得贷款或个人债务担保，或者与上述主体进行任何其他的个人财务交易。本指导方针并不禁止员工与公认的银行或其他金融机构进行正常交易。

5. 董事会和委员会任职。员工不得在被合理认为其利益与公司利益存在冲突的任何实体（不论是营利性的还是非营利性的）的董事会、理事会或委员会中任职。员工在接受此类董事会或委员会职务之前，必须取得公司董事会的事先批准。公司可随时重新评估此类批准，以确定上述任职是否仍然合适。

难以列举可能产生利益冲突的所有方式，我们仅仅提供了有限的一些例子。如果您面临一项困难的商业决定，而上文并未提及，问问自己下面这些问题：

• 这合法吗？

• 这诚实公平吗？

• 这是最符合公司利益的吗？

公司要求员工充分披露被合理地认为可能会产生利益冲突的所有情况。如果您怀疑您存在利益冲突，或存在其他人合理地怀疑是利益冲突的事项，您必须立即报告给合规官。利益冲突只能由董事会或董事会的适格委员会予以豁免。

因可能影响员工代表公司进行决策时的客观性，员工的家庭成员在工作场所外的行为也可能产生利益冲突。如果员工的家庭成员中有人有意与公司发生业务往来，就是否进行或继续业务关系的标准，相关的条款和条件，在同等条件下，不应低于非亲属寻求与公司发生业务往来所适用的标准。

员工应将涉及其家庭成员且被合理认为可能产生利益冲突的情况报告给主管或合规官。在本守则中，“家庭成员”或“您家庭的成员”包括您的配偶或生活伴侣、兄弟、姐妹、父母、岳父母和子女，无论此类关系是血缘关系还是领养关系。