人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

酒店管理毕业生个人简历篇一

姓名： yjbys 性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 中共党员(含预备党员)

生日： 1991-08-13 民族： 汉

婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南卫辉

身高： 184 公分 体重： 保密

专业： 酒店管理 工作经验： 应届毕业生

期望工作地点：

行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职

公司名称： 新乡国际饭店

工作时间： 2014-09-01 至 2015-05-01

公司规模： 保密

所在部门： 宴会部

工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 领班

职位月薪： 保密

工作描述：

公司名称： 新乡国际饭店

工作时间： 2014-09-01 至 2015-05-01

公司规模： 保密

所在部门： 宴会部

工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 领班

职位月薪： 保密

工作描述：

在校期间优秀团干，三好学生，中共党员

性格开朗，乐于助人 餐饮管理有三年的经验，最近一次在新乡商会大酒店国宴部副经理一职。

酒店管理毕业生个人简历篇二

姓名： yjbys 性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1991-01-10 民族： 汉族

婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-辉县市黄水乡土梯村

身高： 165 公分 体重： 65 公斤

专业： 酒店经理 工作经验： 5 年

期望工作地点： 新乡市 辉县 新乡县

行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职

行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 娱乐管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职

学校名称： 新乡市旅游学校 专业： 旅游管理 就读时间： 2007-09-01 至 2010-02-28 获得学历： 大专

学校名称： 河南经贸学院 专业： 工商管理 就读时间： 2010-02-28 至 2012-07-01 获得学历： 大专

语种： 英语 能力： 一般

公司名称： 林州市林州宾馆

工作时间： 2013-10-30 至 2016-05-06

公司规模： 100～200人

所在部门： 运营

工作分类： 高级经营/管理 总经理

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。

公司名称： 焦作鲁豫商务酒店

工作时间： 2013-07-24 至 2013-10-28

公司规模： 10～100人

所在部门： 运营

工作分类： 高级经营/管理 运营总监

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!

公司名称： 新乡金港风尚酒店

工作时间： 2013-05-20 至 2013-07-11

公司规模： 10～100人

所在部门： 酒店

工作分类： 高级经营/管理 酒店经理

职位月薪： 3000～3999

工作描述：

公司名称： 新疆石河子市石河子宾馆

工作时间： 2013-04-01 至 2013-05-09

公司规模： 200～500人

所在部门： 康乐部

工作分类： 高级经营/管理 总经理助理

职位月薪： 4000及以上

工作描述： (四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。

公司名称： 上海舒安连锁品牌

工作时间： 2012-11-01 至 2013-04-01

公司规模： 200～500人

所在部门： 行政部

工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的'经营策略，与品牌的发展方向。

公司名称： 封丘县浴泷潭温泉会所

工作时间： 2012-08-01 至 2012-11-01

公司规模： 10～100人

所在部门： 行政部

工作分类： 高级经营/管理 总经理

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。

公司名称： 林州禧福源商务酒店

工作时间： 2012-06-10 至 2012-07-30

公司规模： 100～200人

所在部门： 行政人事

工作分类： 高级经营/管理 人事经理

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。

公司名称： 商丘鸿润国际酒店

工作时间： 2011-11-01 至 2012-06-07

公司规模： 10～100人

所在部门： 行政部

工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管

职位月薪： 2000～2999

工作描述： 参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。

在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。