最新工作道歉信息(4篇)
范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
工作道歉信息篇一
您好，这一段时间，我没有按照公司的规定每天准时的来公司上班，我的行为已经严重违反了公司的各项规章制度，造成了非常严重的后果。除了所谓的一些客观原因，就连新年报道的时候我也没有去值班，也不按时抵达，会议也没有参加，就连我工作的区域也没有做好管理，卫生工作也没有做好。我个人认为，这只能表明了我的工作态度非常不认真，严重缺乏岗位责任感，没有做自己的分内工作。
在主观意识上任然是得过且过，马马虎虎的混日子思想作风。受到这种消极思想影响，导致我纪律性松弛，自私自利，置公司集体利益与不顾。也置企业领导的信誉威信与不顾，更使得公司的经营形象大受影响。我对自己犯下的严重错误感动极其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遗憾之中。在这个时刻，我心情无比悔恨，感到无比遗憾。由于我个人的原因，大大影响了公司的经营形象。
我深知这件事情的严重性，我在此时此刻也意识到了我这样一项服务性行业对于客户的态度是何等的重要。但我觉得此次顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我也是幸运的。因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。亲爱的领导者，下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误，其后果是无法想象的。我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，让公司蒙受损失。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。我知道，我无论如何努力都不足以弥补我的过错。
我以后的改正措施：
1：无论多么繁忙的业务，无论手头工作多么重要，我们必须坚持以微笑服务。
2：客户是多种多样的，素质有高有低，但我始终要耐心向顾客解释，说话讲究技巧。
3：我们必须始终不渝地坚持以“顾客就是上帝”的理念，竭尽能力为顾客服务。
检讨人：
日期：
工作道歉信息篇二
大家好，我是新来的编辑kk，也许这将会是我的最后一篇文章——因为我的粗心大意。
在这里，我要郑重地说句：
对不起!
对不起!
对不起!
道歉是因为我犯了一个不可饶恕的错误。
在昨天写的文章《澳洲知名教授被爆多次性侵女留学生，职权下的禽兽到底还有多少?》一中，我提到了曾性侵女助理美国教授约翰·罗杰斯·希尔勒(john rogers searle)
但我错将商品投资大师 吉姆·罗杰斯(jim rogers)的照片放了上来
但是此罗杰斯非彼罗杰斯!
由于对外国人极度脸盲症和不够认真细心，我在选图过程中出现了严重的失误，给吉姆·罗杰斯(jim rogers)先生的名誉造成了严重损害，对此我再次深深道歉：
对不起!
因为心怀歉意，我已经将吉姆·罗杰斯(jim rogers)先生的照片设为屏保，昨天晚上一直看着照片，直到完全把吉姆·罗杰斯先生的样貌深深地刻在了脑海里才入睡。。。
相信我，下一次绝对绝对不会再弄错了(主页君：没有下一次了)。
吉姆·罗杰斯先生，是我的工作失误给您造成了困扰，损害了您的名誉，对不起。
广大的小伙伴们，在520闹了一个大乌龙，给你们添堵了，对不起。
主页君，搅黄了你的约会，对不起(在说这句话之前，我已经被主页君按到墙上暴打了一万次)
为了弥补这个错误，昨晚的编辑部灯火通明，小伙伴们彻夜商讨补救方案，最终决定今天由我出面郑重道歉。
我知道错了，主页君对这样的错误向来是零容忍，罚了我一个月的工钱(我来这里才不到两星期)，没收了我全部的咪咪虾条。
我现在饿着肚子一边面壁思过一边写道歉信。如果得不到大家的原谅，我就要拾掇拾掇滚蛋了。
我真的不想走，舍不得insight的小伙伴们，我们曾经一起那么愉快地开黑，虽然你们让我从黄金掉到了青铜。
我也舍不得主页君，在工作方面给我了很多指导，虽然你整天凶神恶煞还总是抢我鼠标。
如果我走了，江湖上将不再有我的身影，只会留下我的传说：kk，insight第一个被开除的编辑……
希望吉姆·罗杰斯先生和亲爱的小伙伴们能够原谅我的这次错误，让我在insight继续写稿，kk一定吸取这次的教训，日后写稿十二万分的谨慎，用负责任的态度为你们带来更多高质量的报道。
工作道歉信息篇三
尊敬的各位领导：
20xx年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在这段工作经历而自豪!
由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。
如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。
致歉人：
--年--月-- 日
工作道歉信息篇四
尊敬的公司领导：
我智商一般，情商低下。我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。
20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。
一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。
设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不配合，不肯上报设备维修记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”，因此非常气愤。
在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核，我带头罢工。”因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛!
做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素质差的表现，是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司，以示道歉!并将此信一直保存，以提醒自己不再犯类似错误!
在此公开向公司道歉!并请公司原谅我的过错!
