简历1。在开头突出你的highlight，用关键词点明你的强项2。careerobjectives必须说明申请哪类型职位，什么level3。不可说薪水要求，不必说肤色，宗教，年龄，婚否，不用贴照片4。把最能有助申请的内容放在前面，不然hr可能没看完就扔掉了5。每个简历被审核的寿命是30秒，如何在30秒钟内抓住注意力是最重要的6。外观有用么？有用，但是不要迷信花里胡梢的外观，结构是最重要的7。注意，不可用一份简历投所有的.工作！每个工作都必须有单独的简历，时刻做内容侧重调整8。吹牛是没用的，比如什么teamworkattitude,什么high-levelcommittment,soundcommunicationskills,这些都是虚的，hr整天看简历，早对这些没用的废话烦了，关键是如何在工作经历中突出你的强项，有相关工作经历，跟什么样的客户打交道，就证明你有这方面能力了9。新毕业生，特别要突出经验，比如internship,workingexperience,part-time,如果成绩好，完全可以在简历中说明获得多少hd,gpa是多少，排名，等等10.不可超过3页11。不要迷信写简历的所谓专家，他们不了解你，只能在格式上予以指导，还是要你自己写所有的简历，见什么工作写什么简历12。referee很重要，必须找可靠的，能说好话的人13。不必投根本不适合的工作，浪费时间，也不必投根本不想去的工作，浪费感情coverletter1。不超过1页2。开头说明你是根据什么找到这份工作的广告的，然后说你是谁，中间是支持的陈述，最后结语要求面试3。精练，短，直奔主题，说明你的强项，以及为什么你适合这份工作4。不是简历的拷贝，也不能原话照搬5。要对招聘的地方有所了解，说明你会为他们带来什么效益6。必须点明收信人，不可用通用称呼7。强大的自信，舍我其谁8。不卑不亢，互惠互利9。绝无错误的英语10。说明联系方式s("content_relate");

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