在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

培训人员的工作职责篇一

2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;

3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;

4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;

5、负责贯彻实施公司的企业文化。

6、领导交办的其他工作

培训人员的工作职责篇二

1.根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;

2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;

3.培训类各项工作开展策划和组织管理;

4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能;

5.组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度;

6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;

7.负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;

9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及ttt培训;

10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;

11.规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制;

12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;

13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;

14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;

15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;

16.完成上级领导交办其他工作。

培训人员的工作职责篇三

1.根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;

2.设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集;

3.做好各项培训的信息收集，包括各种文本信息，演讲稿，现场照相，录音，学员信息，并及时归档;

4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;

5.及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题;

6.完成上级领导安排的其他工作。

培训人员的工作职责篇四

1、每周每期新人训、mac&os、拓展训练、sap维护等;

2、组织、追踪培训完成率及效果;

3、总部(或地方)安排大型专案培训;

4、工厂委外训练相关流程系列事项;

5、企业文化活动、生日会;、

6、培训周报、月报等相关报表;

7、主管安排的临时性工作。

培训人员的工作职责篇五

职责：

1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

岗位要求：

1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

2、大专以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、有厨电行业经验者优先。

培训人员的工作职责篇六

职责：

1. 负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;

2. 负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

3. 负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;

4. 辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

岗位要求：

1. 本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;

2. 有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

3. 汽车后市场从业经验佳。

培训人员的工作职责篇七

职责：

1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)

2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;

3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质;

4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;

2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;

培训人员的工作职责篇八

职责：

1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;

3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

岗位要求：

1、身体健康;

2、口齿清晰，普通话标准;

3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训人员的工作职责篇九

职责：

根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件

对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性

负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划

根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

对培训结果进行考核，及时反馈培训结果

完成上级指派的各项工作任务。

任职资格：

本科以上学历，专业不限

1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先

熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件，现场授课)

热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心

培训人员的工作职责篇十

职责：

1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;

2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护(如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等);

3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成;

4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告;

5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计;

6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;

7、完成上司交待的临时性工作任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验，能独立开发各类零售体系标准，制作培训课件，有较好终端培训能力;

2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识，有一定授课技巧等相关专业知识;

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，能熟练使用office各种软件;

4、普通话标准，性格外向，富有亲和力和感染力，乐观，思维敏捷，善于沟通，乐于分享，形象佳，擅长当众演讲，有培训讲师的能力;

5、有主持过大型会议或培训，有会务实操的丰富经验。

培训人员的工作职责篇十一

职责

1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;

2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;

3、负责组织实施公司相关考试，笔试、实操测试等;

4、对培训结果进行考核评估，整理并管理考试档案;

5、完成上级领导安排的其他任务。

任职资格

1、国家正规院校专科及以上学历，信息技术、管理、市场营销相关专业优先;

2、有较强语言表达与沟通能力;

3、有较强的学习能力，善于总结和发现问题;

4、有极强的责任心、执行力强，富有团队合作精神;

培训人员的工作职责篇十二

职责：

1、与销售代表,技术老师协同工作，负责与加盟店的协调沟通，协助加盟店进行目标销售管理工作。

2、负责公司人员激励培训,终端培训会、招商会的组织、策划及主持,培训具有强烈的感染力和极高的情绪调动性,能引发现场观众情感共鸣。

3、负责店内终端销售,执行并落实公司每项营销政策。

职位要求：

1、形象良好，23-35岁之间。

2、一年以上美容行业美导相关工作经验，店销能力强,协助技术老师销售。

3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应短期出差。

4、具有良好的沟通协调能力和市场维护能力,自信,亲和力强。

培训人员的工作职责篇十三

职责：

1、根据公司产品发展情况进行培训介绍以及亲身下到益禾堂终端门店进行实践，

2、根据培训需求对公司内部员工、以及加盟商进行产品培训;

3、负责组织实施公司相关考试，笔试、实操测试等;

4、对培训结果进行考核评估，整理并管理考试档案;

5、跟进后期培训工作的效果，并进行培训工作改进;

6、宣扬公司企业文化、经营理念及规章制度，确保公司上下同心同力，保持思想一致。

任职资格

1、大专及以上学历，前期在益禾堂终端门店学习3个月后通过考核;

2、有较强的学习能力，善于总结和发现问题;

3、性格开朗，沟通能力强，声音洪亮，有相关工作经验者优先考虑;

培训人员的工作职责篇十四

1.有生产制造行业的管理知识。

2. 熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。

3.严格按照工艺、 图纸、 制度进行生产，确保产品符合要求;

4.负责生产现场“6s”管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产， 杜 绝浪费;

5.负责生产所需设备 、设施(如贴片机 三防机 老化箱等)的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理;

6.负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责;

7.编制和上报各种生产报表，制定生产计划;

8.负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录;

9.负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。

培训人员的工作职责篇十五

职责：

负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈;

负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训;

完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率

负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用

岗位要求：

大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训\互联网行业经验优先;

专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质

具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强

培训人员的工作职责篇十六

职责：

1.负责为平台会员进行产品使用等培训讲课，推广微营销理念、微营销技巧、产品知识培训、公司招商政策培训;

2.对团队进行全方位的培训，包括产品知识、营销技巧、文案编辑、团队管理、制度建设等内容;

3.做到时刻关注电商发展趋势，根据互联网及市场环境动态调节课程内容，整理线上讲课课件，确保课程的实用性和吸引力;

4.对电商直播有独到见解，熟悉网红直播、映客直播、花椒直播等，每月策划、筹备、产品创意类直播，为平台进行导流;

5.定期举办微营销讲座，推广微营销理念，解答疑难问题等，建立培训资料库;

6.及时完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、24岁-32岁，营销，广告、语言等相关专业为佳，普通话标准、流利，皮肤好，气质佳;

2、三年以上工作经验，有化妆品公司品牌培训讲师工作经验优先，有微商培训经验者优先;

3、了解培训体系的分配，协助营销部门达成共同业绩指标;

4、熟练使用各种办公软件，有独立ppt课件开发能力，较强的用户分析能力和新课研发能力;

5、自信心强，控场力强，具有个性的培训授课风格，能够很好的和社群打成一片;

培训人员的工作职责篇十七

职责：

1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

任职要求：

1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验;

2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例;

3、优秀的书面与口头表达能力，较强的逻辑性、协调能力和组织能力;

4、普通话标准，具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。

培训人员的工作职责篇十八

职责：

1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训

2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告

3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告

4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行

5.其他公司安排的工作事务处理

岗位要求：

1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)

2.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力

3.性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差

4.热爱电子产品(索尼电子产品优先考虑)

培训人员的工作职责篇十九

职责：

1、负责公司产品知识培训，销售技能培训;

2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充;

3、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

4、配合产品研发部，市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;

5、上级安排的其他事情。

任职资格：

1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识，具备一定的演讲技巧

2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;

3、大专以上学历，掌握ppt制作，能开发课件

培训人员的工作职责篇二十

职责：

1、负责公司产品培训及用户答疑等工作;

2、结合公司产品及客户需求设计培训课程，开发新课程;

3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示;

4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训;

5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告及评估培训效果;

6、完成部门交付的其它工作;

7、适应外勤或短期出差;

任职要求：

1、大专以上学历,有1年以上同等岗位工作经验;

2、有一定的授课经验，表达能力佳，有大型培训经验者优先，有润滑油行业经验优先;

3、熟悉培训教材及课件的制作，开发培训主题;

4、性格外向、开朗、有激情，具有较强的亲和力和感染力;

培训人员的工作职责篇二十一

职责：

1、配合公司产品升级和推广计划，制定对外产品培训课程，制作产品路演ppt，负责客户现场产品培训和路演工作;

2、针对公司产品业务、产品推广问题和市场情况，参与培训课程开发和课件编写，负责组织和实施员工内部产品培训和考核工作;

3、负责公司产品推广及宣传资料的文案编写工作;

4、关注最新金融市场、政策法规动向，了解最新行业动态，收集整理同行产品信息;

5、负责数据来源的拓展与合作洽谈。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，金融学、经济学或其他相关专业优先;

2、一年以上产品培训经验，具有金融信息产品培训工作经验者优先;

3、具备良好的沟通和表达能力，能独立开展大型的产品路演及会议交流;

4、具备良好的文案撰写能力，熟练掌握word、ppt、excel等办公软件。