工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

组织部个人工作总结 组织部部门工作总结200篇一

新学期伊始，学生会便进行了竞选活动，最终吸纳了一批高高一的学生进入学生会，为学生会注入了鲜活的生命力。在各部部长的带领下，学生会各部成员积极投入到本职工作中，在付出时间与精力的同时，也培养了能力、收获了欢乐，使新三中的学生会呈现出一派欣欣向荣的景象。作为学生会的一个重要部门，组织部更是功不可没。

在这个学期，组织部继续发扬了“让优秀成为一种习惯”的宗旨，在做好部门日常工作的同时，协助其他兄弟部门做好了学生会的各项工作。本学期中组织部主要负责的工作包括：招新、参与运动会、团费收缴、评优、团日活动等。组织部的.成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作是组织部工作得以顺利完成的重要保障。本学期，在团委负责老师的指导下，各部门的支持下，组织部的各项工作有条不紊的展开，取得了令人满意的成绩。以下是对本学期工作的具体总结。

20xx下半年：

1、11月份进行团员的信息统计

20xx上半年：

1．三月份，大一团员证的更换和统计

2．四月份一批新团员的注册。

3．四月份团费收缴和上交

4．五月中旬重庆大学基层团组织发展现状情况明细的统计

20xx下半年：

1、11月21日“青春与祖国同行之‘爱心与责任’”主题团日活动

2、12月8日“看电影悟人生，向徐茂同学学习”主题团日活动。

3、12月26日“以廉洁为理想，锻造洁净的灵魂”主题团日活动。评为优秀学院，获得第一名。

20xx上半年：

1．3月20号举行“时尚三月，魅力之辩”主题团日活动。评为优秀学院，获得第五名。

2．4月25号举行“拥抱高雅艺术，品味魅力话剧”主题团日活动。评为优秀学院，获得第一名。

3．5月17号举行“我爱我校，印象重大”主题团日活动。结果还没公布。

20xx年

1．四月中旬，统计和上交基层团支部团组织生活时间安排表。

2．五月初至今，组织大一各班基层团支部每个月进行两次团组织生活。

3．5月15号，组织一大二团支书参加重庆大学虎溪校区第一次全体团支书大会。

20xx年

1．四月份，组织和收集“关注生命，珍爱生命”“生命的意义”为主题的征文活动。

2．组织参加重庆大学第十五届全校辩论赛，朱雁平获得最佳辩手奖。

3．五月份，参与运动会的准备工作。

4．各类活动和通知的下发和上报

1、艺术风行画展

2、迎新晚会

3、运动会。

4、艺术沙龙的设计。

总体来说，在这一学年中，通过我部每个成员的积极合作，高效高质得完成了分团委学生会下达给我们的各项任务，同时，我部成员积极创新，开展了一系列形式新颖的活动，受到了学院同学的好评。

回首这一学期来的工作历程，我深深感到，我院团总支组织举办的每一项活动，每一个点成绩都离不开团总支老师的指导和支持；无不凝聚着我院团总支干部每一位成员的辛苦劳动和心血，更离不开积极参与到活动中的广大同学。在过去的一学期中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，我们坚信，在团总支老师的关怀和支持下，在我院全体学生的共同努力下，在未来的日子里，我院团总支一定能够做得更加出色！这个学期组织部参与的活动还有很多，当然也离不开各部的配合与协作。学生会的工作让我们变得更加团结，也磨练出了我们的几许坚韧。

新的学年马上就要到来，我们组织部全体成员将以更加饱满的精神投入到新学年的工作中。组织部是协调各部门的一个桥梁，是共青团的重要职能部门，我们在今后的工作中将会吸取经验，总结教训，我们会更好的提高自己的工作能力，克服困难，改正缺点，发扬优点，以更加积极的状态迎接未知的困难和挑战。为老师和同学们更好的服务，为本届学生会的工作增添光彩。我们有信心会将下学期的工作做得更加出色，让组织部这颗明星闪耀出更加夺目的光芒。

组织部门工作总结

近年来，在县委的坚强领导，我们聚焦组织工作职能定位，按照抓大事、补短板、炼机制、树品牌工作思路，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，为推动xxxx经济社会实现高质量发展提供了坚强组织保障。

一、在干部队伍建设方面，主要是突出“规范、标准、创新”理念，注重实效导向，推动干部队伍建设水平不断迈上新台阶。具体来说：在宏观层面，主要以强化顶层设计为重点，出台《干部选任程序清单》、《乡科级领导干部选任工作流程图》等12项规范性文件，编印《干部工作政策规范化实施手册》，着力从制度层面预防外部因素对组织选择的影响，达到标本兼治的目的。在微观层面，主要以加强干部队伍管理为重点，奖惩并重，管育结合。①开展“全国先进经验100条”系列专题培训。聚焦县域发展短板领域，对标全国先进经验，通过小团队、精准化的培训模式组织点对点、短平快的考察学习。②推进党员干部党性教育基地建设。依托县委党校，以党史和我县党建发展历程展陈为主体，高标准、高质量打造xxxx党建展馆暨党员干部党性教育基地。③建立分类差异化精准考核体系。根据各单位功能定位和职能特点，将县直单位划分为五个类别，园区划分为两个类别，并分别设定考核指标，分类进行考核排名，着力解决考核“一把尺子量到底”的问题。

二、在基层组织建设方面，主要以提升基层党组织组织力为重点，确定了“明责任、重规范、强投入、创品牌”的工作思路，推动基层党建取得长足进步。具体来说：一是抓关键，强化党委主体责任。建立层层传导、层层抓落实的党建责任体系，推行党建项目书记领办制度，形成书记带头抓、班子联动抓的良好氛围。二是抓重点，从制度机制入手提升党建规范化水平。构建“四位一体”组织体系和“一网三联一服务”基层服务体系，推行《村级组织运行规则》，出台《村级管理制度汇编》，制定《加强农村干部履职能力建设七条措施》，在全省率先建立实施“双星指数”考评机制。三是抓保障，持续加大投入。坚持把经济发展的红利体现到党建领域，年均投入1亿多元用于基层党组织建设。建立基层党建专项经费，逐年提高村干部基础职务补贴标准，落实村街正职离任待遇，推动党建工作保障水平走在全省前列。四是抓亮点，打造固安特色党建品牌。①构建 “融合式” 园区党建生态。紧盯园区党建主战场，制发《关于园区非公企业党建工作专项经费使用管理办法（试行）》、《关于进一步加强园区非公企业党建工作的九条措施》等“1+n”系列文件，建设园区党建工作视频会议系统，推进党群服务中心实体化运营。以迎接全省非公企业党建工作培训会为契机，大力实施“两新”党建精品工程，选取11家有规模、有特色、有影响非公企业进行高标准打造，力争打造全省一流党建标杆。营造融合式党建生态特色做法得到省委组织部和中组部肯定，被中组部组工信息正刊刊发。②推行社区大党委制。以落实《城市社区基层组织建设管理办法（试行）》为重点，健全完善“街道党委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组+楼栋长”的“4+1”网格化组织管理体系，先后将xxx名流动党员、机关离退休党员组织关系转至社区，xxx个社区党支部全部升格为党总支。实施“社区楼长”工程，在每个小区以楼栋或单元为基础，建立楼栋长、单元长服务队伍，织密管理网格，不留死角死面。③推进“互联网+党建”工作模式。投入xxx万元打造“智慧党建1+3”服务平台，投入xxx万元打造“社区通”网络服务平台，创建xxx组工网站和微信公众号，拍摄《崛起-在旗帜引领下》党建系列专题片，全力打造指尖上的“红色阵地”，实现党建工作信息化、网络化，提高时效性，拓宽辐射面。

三、在人才队伍建设方面，主要通过强化人才工作的政治属性，扎实推进人才管理、培养、引进、评价、激励、保障等机制建设，全力打造人才集聚高地。具体来说：一是加强政治引领和政治吸纳。深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动，研究出台人才工作奖励激励系列文件，全面落实领导干部直接联系服务专家制度，常态化开展人才宣传工作，切实做到不仅“聚人”，更能“聚心”。二是拓展招才引才渠道。开展“突出贡献人才选拔”活动，组织“才聚xxx、智创未来”等人才招聘活动，扶持企业自建、共建博士后（院士）科研工作站、企业技术中心等平台，畅通人才与企业对接渠道。目前，全县共建立4家省级院士工作站，6家博士后创新实践基地，数量位居全省第一。三是搭建人尽其才舞台。建立全国首家博士后成果转化基地，实行“人才+技术+项目”一体化引进使用，加快人才成果转化载体建设。设立3000万元产业扶持基金和2000万元人才奖励基金，依托国家级众创空间-xxx众创空间开展“梦想家”、“创业训练营”等创业交流活动，带动创业创新在全县蓬勃开展。推进完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”全链条体系，着力打造一批专业化孵化器和众创空间。

四、在机关自身建设方面，主要着眼于“干部提素质和工作上水平”两个目标，建立完善20余项机关管理制度，做到用制度管人、用程序管事，努力打造“严谨、细致、规范、高效”的优良部风。具体来说：一是干部提素质。主要着手于四个方面：①把好入口。建立“逢进必考制度”，坚持调入（借调）部机关干部逢进必考，并规范了调入的资格和考评程序，提高部机关人事管理的科学化、制度化和规范化水平；②畅通出口。建立“激先策后”制度，明确激励和鞭策干部的情形和措施，畅通干部能上能下、能进能出的渠道，保障干部干事创业的积极性；③素质提升。建立“业务技能竞赛”、“网络学习”、《组工简报》等平台，把网下练兵和网上学习有机结合，着力提升组工干部“提笔能写、张口能说、遇事能办”的能力；④量化考评。建立素质能力“评先评优”制度，对干部日常表现进行考评、排名和表扬，以先进带后进，着力营造“比学赶超”的浓厚氛围。二是工作上水平。主要着手于四个方面：①优化决策。明确部务会时间、事项、流程、督办等内容，提高部务会议事质量和决策水平；②防范风险。建立“三重一大”制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的内容、程序作出规定，规范权力运行，有效防范决策风险；③加强作风。坚持把作风建设摆上重要位置、融入日常工作，对考勤、值班等制度进行完善，坚持抓常、抓细、抓长，以作风建设的新成效，促进组织工作的新提升。④提升效率。完善“周总结、月通报、季调度”制度，建立重大任务工作台账，定期汇总工作进展情况，推动各项业务工作高质高效落实到位。

组织部个人工作总结 组织部部门工作总结200篇二

回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：

一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。

在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。

对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。

1――7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。

8月份以后在基层办工作期间，做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部，县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。

一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。

二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够，对工作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。

三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。

组织部个人工作总结 组织部部门工作总结200篇三

组织部是一个为广大女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立健康友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。

随着新学年的来临，组织部的工作也随之展开，现对组织部xx年第一学期工作总结如下：

1、积极配合校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。

2、组织部内部组织纪律组织建设。在工作中，组织部注重了对内部成员的日常规范化教育。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。

3、切实执行值班工作。组织部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客，竭诚服务同学”。

1、干事培养工作。干事培养问题关系到学生会日程工作质量。因此，组织部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此，组织部制定完善的'干事培养方案，在兼顾思想培养和能力培养的同时，以保证今后各项工作有序高效的展开。

2、协调各院组织部开展工作。

3、定期组织开展女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。

4、对组织部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。

总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展基本顺利，并取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。因此，我们一定认真的总结工作经验和教训，在以后的工作中再接再厉，取得更好的成绩，做到更好的服务于大众，使我校的女生工作更上一个台阶。