为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

工会普法工作方案 工会普法宣传活动方案篇一

新的一年里要推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，开展普法依法治理活动。下面是小编带来关于2017年工会普法工作计划的内容，希望能让大家有所收获!

2017年工会普法工作计划(一)

2017年是六五普法规划实施的第六年。也是全面贯彻落实六五普法规划关键的一年。喀什地区工会根据《开展法制宣传教育的第六个五年规划》和2017年喀什地区普法依法治理工作要点的要求及指导思想，为推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，现就2017年工会普法依法治理工作计划如下

一、加强组织，建立普法工作学习制度

地区工会机关领导干部要带头学法，带头实践，带头深入基层企事业单位进行法制宣讲，以自已的行动带动普法工作的深入开展。积极开展法律进机关、进企业活动。建立健全干部职工学法普法工作学习制度，把法制教育纳入干部理论学习总体规划，通过干部星期三学习日、党员星期五学习日、党组中心组学习，定期开展法律知识培训和考核工作，带头学法守法用法，加强工会机关法制建设。

二、深入学习宣传《宪法》

宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程。深入持久地抓好宪法的学习宣传教育，大力宣传四项基本原则，使广大工会干部和职工群众进一步增强宪法意识，公民意识，爱国意识，国家安全统一意识和民主法制意识，牢固树立权利和义务相统一的观念，自觉学习宪法，遵守宪法，维护宪法。

三、深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律法规

加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义，基本经验及基本构成，基本特征。深入学习宣传宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法等方面的法律法规，在各基层工会组织形成学法、守法、用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范，引导，保障作用。深入学习《反暴力讲治法讲程序普法读本》、《自治区法制宣传教育条例》，自治区，地区六五普法内容。

四、深入学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规

着眼于维护职工合法权益，发展和谐劳动关系和依法推进两个普遍，在全区工会系统深入开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条列》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传教育，加强依法维权，引导职工依法解决矛盾和纠纷，依法理性表达利益诉求。不断增强全区广大工会干部和职工群众遵纪守法，依法维护自身权益的自觉性和民主参与，民主管理，民主监督的法律意识。学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理等相关法律法规，提高工会参与社会管理的能力和水平。

五、深入开展各种法制宣传教育主题活动

坚持法制教育与法治实践相结合，结合工会工作实际，围绕3月份在全区开展的工资集体协商集中要约行动月活动、9月工会维权月活动、12.4全国法制宣传日等各类法制宣传教育主题活动，深入基层工会，深入职工群众加强法制宣传。充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式，在全地区范围内集中开展灵活多样，职工喜闻乐见的学法读书、征文、知识竞赛、法制宣传栏、文艺汇演等各类普法活动，不断丰富基层法制宣传教育的形式和内容，满足职工群众学法用法需求，提高普法教育的针对性和实效性。根据喀什地区普法依法治区领导小组关于做好2013年公职人员学法考试准备工作的通知，在全区各族职工中开展反暴力、讲法治、讲秩序普法学习，切实组织做好2017年工会机关班干部职工学法普法考试工作，增强公职人员特别是各级领导干部学法尊法守法用法意识。

2017年工会普法工作计划(二)

为进一步做好全县工会系统法制宣传教育工作，促进全县国民经济和社会发展第十二个五年规划顺利实施，根据《县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》文件精神，结合工会实际，制定本实施意见。

一、总体目标和原则

目标要求按照中国特色社会主义工会发展道路的要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕十二五时期全县经济社会发展的目标任务，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与法治实践相结合，适应全县经济社会发展和职工群众对法律知识的现实需求，在职工中进一步开展法制宣传教育，通过深入扎实的法制宣传教育，进一步提高工会干部的法律知识水平和依法代表、维护职工权益的能力，提高广大职工的法律意识和依法维权的能力，提高工会参与社会管理、发展和谐劳动关系、促进社会大局稳定的能力，团结动员职工当好主力军、建功十二五，为建设更加美好的肥东作出新贡献。

原则

坚持围绕中心，服务大局。按照十二五期间全县经济社会发展的总体要求，认真落实法制宣传教育各项任务，服务经济平稳较快发展，服务改革开放，服务保障和改善民生，服务构建和谐社会。

坚持以人为本，服务职工。从职工实际需求出发开展法制宣传教育，采取丰富多彩、喜闻乐见的形式，围绕职工关心的热点难点问题开展法制宣传，把法制宣传教育的过程变成为职工服务的过程，不断提高法制宣传教育的效果。

坚持与时俱进，求是创新。把握法制宣传教育工作规律，拓展工作领域，完善工作机制，大力推进理念创新、载体创新、方式方法创新，使法制宣传教育体现时代性、规律性和创造性。

坚持学用结合，注重实效。坚持法制宣传教育与法治实践相结合，用法制宣传教育引导法治实践，注重对新颁布和修订法律法规的学习宣传，切实增强工作实效。

二、工作任务

(一)突出学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。突出抓好《宪法》的学习，大力宣传我国的基本政治制度和经济制度，公民的基本权利和义务，以及国家生活的基本原则等内容，进一步增强职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法治意识，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利与义务相统一的观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。学习宣传中国特色社会主义法律体系，深刻领会中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。学习宣传工会法、刑法、经济法、社会法、劳动法、劳动合同法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用，促进各项事业健康发展。

(二)突出学习宣传促进经济发展的法律法规。围绕促进加快转变经济发展方式和保持经济平稳较快发展，学习宣传国家基本经济制度、改革开放、社会主义市场经济、投资等方面的法律法规；围绕推进生态文明建设，增强可持续发展能力，学习宣传加强资源节约和管理、环境和生态保护、防灾减灾等方面的法律法规；围绕促进创新型社会建设，学习宣传推进科技进步、加强自主创新能力建设、实施人才强县战略、保护知识产权等方面的法律法规；围绕加快产业结构优化升级，打造现代产业基地，学习宣传现代企业制度、产品质量、世贸规则、反倾销、反不正当竞争、招标投标等方面的法律法规。

(三)突出学习宣传保障和改善民生的法律法规。重点学习宣传收入分配、社会保障、医疗卫生、社会救助等方面的法律法规，注重实用；学习宣传促进就业、劳动合同、劳动争议处理等方面的法律法规，促进建立和谐劳动关系；学习宣传国有企业改制等方面的法律法规，维护人民群众合法权益；学习宣传安全生产、食品药品安全、抗灾救灾、公共卫生等方面的法律法规，保障群众生命财产安全；学习宣传维护妇女、未成年人、老年人、残疾人权益等方面的法律法规，做好弱势群体和特殊群体的权益保障工作。

(四)突出学习宣传社会管理创新的法律法规。学习宣传维护国家安全、社会稳定、促进民族团结相关法律法规，维护社会政治大局稳定；学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理、保密管理等相关法律法规，提高工会参与社会管理水平；学习宣传信访、调解、仲裁和法律援助等相关法律法规，引导职工依法理性表达利益诉求和维护自身合法权益，依法化解劳动关系矛盾和劳动争议纠纷。

(五)继续深化法律进企业主题活动。突出服务科学发展主题，立足建立现代企业制度，深化法律进企业活动，促进劳动关系和谐稳定。开展丰富多彩的活动，把法治文化建设融入到企事业文化建设中统筹安排，注重贴近生活、贴近职工，弘扬法治精神。

切实开展124全国法制宣传日和江淮普法行等活动，集中开展以学习宣传《宪法》为核心的法制宣传教育。

三、对象及要求

对象为各级工会干部和企事业单位职工(包括农民工)。要加强工会组织集体法制宣传教育。进一步完善领导干部学法制度，坚持和完善党组中心组集体学法制度；各级工会委员会集中学法每年不少于两次。将学习和掌握法律知识的情况，作为年度考核的重要内容；有计划地组织法律知识培训和考核，逐步实现法律知识学习考核工作规范化。要加强工会干部法制宣传教育。建立工会干部学习培训制度，确保到六五普法结束时，工会干部基本轮训一遍，企业工会主席、职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员劳动保护监督检查员和班组长的法律培训面基本达到100%。要加强职工法制宣传教育。针对职工特别是新生代农民工的特点，把法制宣传教育与开展维权服务相结合，引导职工由被动学法向主动学法转变，不断提高职工学法用法的积极性、自觉性。延伸法制宣传教育的触角，努力做到哪里有职工，法制宣传教育就开展到哪里。重点加强农民工法制宣传教育，确保农民工在输出地和输入地都能得到法制宣传教育和相应的维权服务。

四、工作步骤和安排

2015年开始实施，到2017年结束。2015年，研究制定实施意见，做好宣传、发动和组织工作。实施意见报县依法治县普法教育领导组办公室备案。2017年下半年至2017年，根据实施意见确定的目标任务和要求，结合实际，制定年度工作计划，认真组织实施，确保意见全面贯彻落实。2017年做好总结，迎接验收。

五、保障措施

(一)强化组织领导。按照县委要求，把法制宣传教育摆上重要议事日程，成立工会六五普法工作领导组，将法制宣传教育纳入经济社会发展规划和目标管理责任制。每年进行一次考评，考评结果纳入单位年度目标管理考核。

(二)明确目标责任。各行业、系统要充分发挥作用，抓好行业、系统的普法工作。各类重点普法对象的责任部门要认真落实责任制，根据普法对象对法律的需求，编印本部门、本行业法律法规小册子，发放到重点普法对象手中，牵头抓好重点对象的学法用法。

(三)加强队伍建设。建立企业依法治理办公室，加强人员培训，为普法工作的正常开展提供人员保障和物质条件。培养专兼职相结合的法制宣传员，提高专职法制宣传教育工作者的政治业务素质和组织指导能力。

(四)加强阵地建设。各级工会要通过举办培训班、法律知识讲座等形式，努力扩大法制教育覆盖面。在橱窗、板报、宣传栏开辟法制宣传教育专栏，定期开展职工法律咨询。依托信访服务、法律援助等载体，积极宣传法律知识，提供法律服务。

(五)加强沟通合作。充分发挥工会积极性，加强与有关部门的联系，建立健全法制教育联动机制，切实把法制宣传教育资源有机地整合起来，做到资源共享、优势互补，不断提升法制宣传教育整体水平。

2017年工会普法工作计划(三)

为全面贯彻落实县总工会九届三次全委(扩大)会议精神。认真履行环保局工会职责，努力服务干部职工，不断增强工会组织的凝聚力和亲和力，把工会工作提高到一个新的水平。结合环保工作实际，制定《县环保局2017年工会工作计划》。

一、加强学习，提升队伍素质。

按照建立学习型、服务型、创新型工会的要求，组织2次工会干部培训，不断加强学习，提升工会工作水平。通过培训树立终身学习的理念，宣传以职工为本的宗旨观念，把党政所需，职工所急和工会所能有机结合，找准定位，体现作为。切实把维护职工合法权益作为工会工作出发点和落脚点，为职工办实事，解难事。通过学习进一步规范工会工作，依法履行工会基本职责，建立和完善工会各项制度和档案，即一册三薄五档资料台帐，确定专人管理。

二、开展丰富多彩的职工文体活动，丰富职工业余文化生活。

一是开展三八女职工拓展训练；

二是重点组织职工参加全县第二届职工运动会，力争取得好的成绩；

三是结合6.5环保日和其它重大节日，进一步做好环保宣传工作。

三、扎扎实实开展喜迎十八大，争创新业绩、推动新跨越和面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动。

继续做好与宏发纸业有限责任公司结对帮扶活动，深入企业了解情况，为企业生产发展出谋划策；继续关心本系统职工生活，召开2次职工座谈会，倾听职工意见，了解职工诉求，努力为职工办实事、好事；继续做好维护女职工的权益工作，坚持女职工大病保险及全体干部职工的体检工作；继续做好困难职工的各项慰问帮扶工作，增强全体干部职工的凝聚力和战斗力。

四、大力开展创先争优活动。

积极参加行业举办的各项技术考核、技术比武活动，营造尊重知识、尊重人材的良好氛围，力争我局整体素质及个人能力在全市环保系统中名列前茅。鼓励年轻人积极进取，在各类考试考核中取得优异成绩。

工会普法工作方案 工会普法宣传活动方案篇二

2013年喀什地区工会

普法依法治理工作计划

2013年是“六五”普法规划实施的第三年。也是全面贯彻落实“六五”普法规划关键的一年。喀什地区工会根据《开展法制宣传教育的第六个五年规划》和2013年喀什地区普法依法治理工作要点的要求及指导思想，为推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，现就2013年工会普法依法治理工作计划如下：

一、加强组织，建立普法工作学习制度

地区工会机关领导干部要带头学法，带头实践，带头深入基层企事业单位进行法制宣讲，以自已的行动带动普法工作的深入开展。积极开展法律进机关、进企业活动。建立健全干部职工学法普法工作学习制度，把法制教育纳入干部理论学习总体规划，通过干部星期三学习日、党员星期五学习日、党组中心组学习，定期开展法律知识培训和考核工作，带头学法守法用法，加强工会机关法制建设。

二、深入学习宣传《宪法》

宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程。深入持久地抓好宪法的学习宣传教育，大力宣传四项基本原则，使广大工会干部和职工群众进一步增强宪法意识，公民意识，爱国意识，国家安全统一意识和民主法制意识，牢固树立权利和义务相统一的观念，自觉学习宪法，遵守宪法，维护宪法。

三、

加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义，基本经验及基本构成，基本特征。深入学习宣传宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法等方面的法律法规，在各基层工会组织形成学法、守法、用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范，引导，保障作用。深入学习《反暴力讲治法讲程序普法读本》、《自治区法制宣传教育条例》，自治区，地区“六五”普法内容。

四、深入学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规 着眼于维护职工合法权益，发展和谐劳动关系和依法推进“两个普遍”，在全区工会系统深入开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条列》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传教育，加强依法维权，引导职工依法解决矛盾和纠纷，依法理性表达利益诉求。不断增强全区广大工会干部和职工群众遵纪守法，依法维护自身权益的自觉性和民主参与，民主管理，民主监督的法律意识。学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理等相关法律法规，提高工会参与社会管理的能力和水平。

五、深入开展各种法制宣传教育主题活动

坚持法制教育与法治实践相结合，结合工会工作实际，围绕3月份在全区开展的工资集体协商“集中要约行动月” 2

活动、9月工会“维权月”活动、“12.4”全国法制宣传日等各类法制宣传教育主题活动，深入基层工会，深入职工群众加强法制宣传。充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式，在全地区范围内集中开展灵活多样，职工喜闻乐见的学法读书、征文、知识竞赛、法制宣传栏、文艺汇演等各类普法活动，不断丰富基层法制宣传教育的形式和内容，满足职工群众学法用法需求，提高普法教育的针对性和实效性。根据喀什地区普法依法治区领导小组“关于做好2013年公职人员学法考试准备工作的通知”，在全区各族职工中开展“反暴力、讲法治、讲秩序”普法学习，切实组织做好2013年工会机关班干部职工学法普法考试工作，增强公职人员特别是各级领导干部学法尊法守法用法意识。

喀什地区工会

二〇一三年三月十一日

工会普法工作方案 工会普法宣传活动方案篇三

工会普法工作计划

2009年是“五五”普法规划实施的第四年。推进“五五”普法规划全面贯彻落实，为“五五”普法

总结

一、开展普法依法治理活动。一是组织参加全国工会干部法律知识考试。二是全面总结“五五”普法工作。三是加强工会劳动法律监督员培训。四是配合机关搞好法律知识集中学习教育活动。

二、继续推动《劳动合同法》和《工会法》贯彻实施。开展企业贯彻《劳动合同法》、《工会法》和《xxx市企业民主管理条例》的执法检查。

三、依法协调劳动关系。一是强化劳动关系三方协商机制建设，加强对县三方协商会议工作的指导，推动三方继续深化“共同约定行动”，在总结成功经验的基础上，着力将工作重点推向非公有制企业；二是推进劳动关系和谐企业创建活动，评选表彰“xxx市劳动关系和谐企业”，力争全县规模以上企业参加劳动关系和谐企业创建活动达到90%以上；三是做好工会劳动法律监督工作。推动各级工会健全劳动法律监督组织，总结工会劳动法律监督的新经验。

四、规范工会法人资格登记管理工作。贯彻落实《xxx市基层工

会法人资格登记办法》,帮助、指导、督促基层工会做好法人资格登记管理工作，确保全市具备条件的基层工会取得工会法人资格的登记比例达到95%以上。

xxx县总工会

20xx年xx月xx日

工会普法工作方案 工会普法宣传活动方案篇四

篇1：2013年工会普法工作计划 2013年喀什地区工会

普法依法治理工作计划

2013年是“六五”普法规划实施的第三年。也是全面贯彻落实“六五”普法规划关键的一年。喀什地区工会根据《开展法制宣传教育的第六个五年规划》和2013年喀什地区普法依法治理工作要点的要求及指导思想，为推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，现就2013年工会普法依法治理工作计划如下：

一、加强组织，建立普法工作学习制度

地区工会机关领导干部要带头学法，带头实践，带头深入基层企事业单位进行法制宣讲，以自已的行动带动普法工作的深入开展。积极开展法律进机关、进企业活动。建立健全干部职工学法普法工作学习制度，把法制教育纳入干部理论学习总体规划，通过干部星期三学习日、党员星期五学习日、党组中心组学习，定期开展法律知识培训和考核工作，带头学法守法用法，加强工会机关法制建设。

二、深入学习宣传《宪法》

宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程。深入持久地抓好宪法的学习宣传教育，大力宣传四项基本原则，使广大工会干部和职工群众进一步增强宪法意识，公民意识，爱国意识，国家安全统一意识和民主法制意识，牢固树立权利和义务相统一的观念，自觉学习宪法，遵守宪法，维护宪法。

三、深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律法规

加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义，基本经验及基本构成，基本特征。深入学习宣传宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法等方面的法律法规，在各基层工会组织形成学法、守法、用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范，引导，保障作用。深入学习《反暴力讲治法讲程序普法读本》、《自治区法制宣传教育条例》，自治区，地区“六五”普法内容。

四、深入学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规 着眼于维护职工合法权益，发展和谐劳动关系和依法推进“两个普遍”，在全区工会系统深入开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条列》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传教育，加强依法维权，引导职工依法解决矛盾和纠纷，依法理性表达利益诉求。不断增强全区广大工会干部和职工群众遵纪守法，依法维护自身权益的自觉性和民主参与，民主管理，民主监督的法律意识。学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理等相关法律法规，提高工会参与社会管理的能力和水平。

五、深入开展各种法制宣传教育主题活动

坚持法制教育与法治实践相结合，结合工会工作实际，围绕3月份在全区开展的工资集体协商“集中要约行动月”

活动、9月工会“维权月”活动、“12.4”全国法制宣传日等各类法制宣传教育主题活动，深入基层工会，深入职工群众加强法制宣传。充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式，在全地区范围内集中开展灵活多样，职工喜闻乐见的学法读书、征文、知识竞赛、法制宣传栏、文艺汇演等各类普法活动，不断丰富基层法制宣传教育的形式和内容，满足职工群众学法用法需求，提高普法教育的针对性和实效性。根据喀什地区普法依法治区领导小组“关于做好2013年公职人员学法考试准备工作的通知”，在全区各族职工中开展“反暴力、讲法治、讲秩序”普法学习，切实组织做好2013年工会机关班干部职工学法普法考试工作，增强公职人员特别是各级领导干部学法尊法守法用法意识。喀什地区工会

二〇一三年三月十一日

篇2：乌鲁木齐县总工会2012年普法依法治理工作计划 乌鲁木齐县总工会2012年普法依法治理

工 作 计 划

2012年是全面贯彻落实?六五?普法规划关键的一年，县总工会根据我县?六五?普法规划，紧紧围绕?推进反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法?四项重点工作，着力加强以维护社会稳定、服务经济发展为重点的法制宣传教育和依法治理工作，继续深化以?法治进机关?为龙头、?法治进乡村?为重点的?法治六进?活动。以营造和谐稳定的法治环境迎接党的十八大胜利召开为目标，深入开展?法治县?创建工作，夯实维护社会稳定、服务和改善民生的法治基础，为建设和谐稳定的社会主义新农村营造良好的法治环境。现结合当前工作实际情况，乌鲁木齐县总工会制定2012年普法依法治理工作计划如下。

一、提高认识，明确普法依法治理工作的指导思想。

结合实际，贯彻落实，认真学习和领会《乌鲁木齐县法制宣传教育和依法治县工作第六个五年规划》精神；要创新形式，注重方法，以人民群众喜闻乐见的方式方法开展普法工作；要立足当前，着眼长远，加快推进依法治县建设进程，为促进乌鲁木齐县经济跨越式发展、维护社会和谐稳定提供良好的法制环境。

二、制定措施，全面开展普法依法治理工作。

1、切实加强对领导干部法制宣传教育。坚持党支部理论中心组学法制度，要通过政治学习、法制讲座等形式，组织学习宪法、国务院关于加强法治政府建设的意见和与履行职责相关的专门法律知识。强化各级领导干部、公职人员?以人为本?执政理念的教育，提高依法执政、依法行政、依法处理矛盾纠纷、建设和谐社会的思想理念和执法能力。

2、切实加强服务和促进科学发展的法制宣传教育。进行全民法制宣传教育，要坚持社会主义法治理念，以建设社会主

义核心价值体系为根本，加强?谁执法、谁普法?的工作思路，解放思想、转变观念，在认真研究和谋划崇尚宪法和法律至上的基础上，加强对《工会法》、《劳动合同法》等行业法律法规的学习和宣传，牢固树立?以人为本?的执法、执政理念教育。

3、切实加强服务大局、服务民生的法制宣传教育和依法治理。根据普法和依法治县的工作职责，引导全社会运用法律的手段解决问题，实现经济又好又快发展营造良好的法治环境。要坚持以科学发展观为统领，突出宣传《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高妇女儿童、工人群众及农牧民依法维护自身合法权益的能力和遵守法律的自觉性。

4、深入开展反腐倡廉法制宣传教育。以领导干部为重点，加强党纪条规和相关法律法规教育，坚持反腐倡廉法制教育与政策理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统教育和作风教育相结合，充分发挥廉政教育基地和警示教育的作用，增强公务人员特别是领导干部反腐倡廉意识和廉洁从政的自觉性。

三、围绕重点，深入开展?法律六进?活动。

认真落实自治区、乌鲁木齐市《法制宣传教育条例》，按照《关于认真开展乌鲁木齐县‘法治六进’活动的实施意见（试行）的通知》及《法治六进责任书》的规定，继续开展?法治六进?活动，切实打牢?法治六进?基础，完善措施，务实推进。深入学习和宣传法律法规和国家有关政策，送到农村、矿山、企业、学校，宣传到县、乡镇政府领导、基层干部、农村村民、矿山企业负责人等不同群体。充分利用各种有利时机，加强对工会领导干部和广大职工群众的法律知识和依法行政的学习教育，进一步培养行政人员执法能力，提高行政机关普法和依法行政水平。同时要以学习贯彻党的十七届六中全会精神和科学发展观教育为契机，结合?法治六进?活动要求，加

强全县各基层工会法制化建设的具体措施和办法，并积极实践，不断提高依法行政、依法办事的能力。

四、深入开展加强民族团结、维护社会稳定法制宣传教育。

以《刑法》、《反分裂国家法》、《游行示威法》、《自治区民族团结教育条例》、《自治区社会治安综合治理条例》等法律法规为重点，充分利用自治区?宪法、法律宣传月?、?民族团结教育月?等主题教育，在广大各族干部职工群众和农民工中大力宣传?新疆是祖国不可分割的一部分?、?民族团结是新疆各族人民的生命线?、?违法犯罪必受严惩?等基本知识和理念深入人心。

五、继续加强普法依法治理信息宣传工作

进一步加强信息员队伍建设，完善工作制度，对普法依法治县工作中涌现出好的做法、典型经验和工作成绩及时进行上报，不断促进我县普法依法治县工作向前发展。

乌鲁木齐县总工会

二○一二年二月

篇3：阳泉市工会2008年度普法工作总结09年计划 阳泉市工会2008年度普法工作总结

在过去的一年里，市总工会严格按照普法工作要求，以提高工会干部依法办事能力和依法科学维护职工合法权益为宗旨，以增强广大职工学法、守法意识为目的，结合工会工作实际，对照2008年度市级行政机关普法工作目标考核量化表，开展“法律六进”活动七次，干部学法考试参考率为100%。具体做法总结如下：

一、加强领导，建全制度

为了加强对工会“五五”普法工作的领导，去年九月份，市总工会一换完届就变更了普法工作领导小组，并结合市总工会“五五”普法规划，进一步夯实普法工作责任，制定了市总工会机关干部和基层工会主席法律知识培训计划，建立和落实学法制度，充实完善了市总工会机关工作人员和基层工会干部、积极分子学法、用法效果综合考核工作机制。对普法工作所需经费列入年初预算，为开展法律知识培训、宣传教育，提高工会干部依法行政水平提供经济保障。

二、强化培训，打造队伍。

今年以来，市总工会在加强依法行政，强化法律、法规学习中，坚持从市总工会机关抓起，让法律“进机关”，及时给职工购买《＜中华人民共和国劳动合同法＞条文释义与案例精解》、《“五五”普法学习问答》、《“五五”普法干部读本》等学习资料，积极组织全体干部职工参加普法考试。坚持每周五的职工学习制度，认真组织职工加强法律法规知识学习；市总党组理论中心组定期学习法律法规知识，撰写学习心得，用领导的表帅示范作用带动职工加强法律法规学习。在抓好市工会机关职工依法行政的同时，积极为基层工会干部学法搭建平台。组织多期乡镇工会主席、系统工委主任培训班，对他们系统地进行了《劳动法》、《公司法》、《企业工会工作条例》和《安全生产法》等法规的培训，成功举办了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《企业工会工作条例》、《劳动仲裁法》知识培训班。主要培训方式有三：

（一）市总工会组织相关人员到基层进行法规知识培训。煤矿工委、财贸工委、生活保障部、法工部到饮食服务公司等企业对工会干部进行《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规知识培训；

（二）市直大中型企业工会组织，组织各企业法律顾问对广大干部、职工进行《劳动合同法》等法规系统教育。阳煤集团公司工会、阳泉电网公司工会请本企业法律顾问对干部、职工进行《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规知识培训；

（三）各县（区）总工会组织集中对乡镇工会、村工会及100人以上企业工会干部进行《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规的培训。平定总工会在“集体合同和工资协商月”活动中，通过专题培训、知识讲座、知识竞赛等形式，大力开展《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规宣传教育活动；矿区总工会对全区基层工会主席、社区工会干部等60余人进行了《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规知识培训；城区总工会举办了《劳动合同法》、《劳动合同法》、《安全生产法》和《劳动争议调解仲裁法》培训，培训工会干部、联络员、群监人员450余名；郊区总工会在对全区各级工会组织进行规范的同时，于今年6月份，采取下乡镇直接授课的方式，在全区8个乡镇轮流讲授《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规及工会业务知识，培训面涉及村和重点企业工会干部650余人，为提升村和重点企业工会干部法规、业务素质更好地维护职工合法权益提供了重要保证，受到了基层的一致好评。据统计，2008年，我市工会系统采取各种形式对干部、职工进行法规教育达6337人，大大提高了广大干部职工的法律素质。

三、宣传法制，依法维权。

去年12月4日，阳泉市总工会为积极开展“12.4”法制宣传日活动，在认真贯彻省总工会晋工发电[2008]43号文件精神的基础上，围绕“弘扬法制精神，服务科学发展”主题，深入开展了法制宣传活动，取得了良好的社会效果，使广大干部、职工都深刻地受到了宪法、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规的教育，使广大职工树立了依法劳动的观念，使企业管理干部树立了依法治企的理念，提高了依法行政的能力，为构建和谐劳动关系做出了贡献。

根据全市统一安排，在12月4日，各级工会组织全面参与开展了法制宣传活动。一是增强宣传力度，全市机关、企业都悬挂了与本单位、本企业密切相关的法规宣传横幅，全市共有机关、企业、学校1739家共悬挂横幅2847条，其中绝大多数是宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规的。刷写张贴标语4860余条，营造了浓厚的法律法制宣传氛围。二是12月4日上午，我市各县区分别在广场、城市主街道、乡镇中心区举办法律宣传咨询活动，各级工会也派出了工会法律援助站、所聘请的法律工作者，利用录音、传单等开展宣传，共散发法律学习传单70000多张，接待咨询人员1665名，使广大职工群众充分认识了法律的重要性，增强了依法维护自身合法权益的观念和意识。三是积极开展法律书籍下基层活动，市总工会向建筑工地等农民工相对集中的企业送各种普法书籍3000多本，并现场开展职工学习有关法律法规。四是充分发挥局域网宣传媒体功能，根据市普法办的要求，阳煤集团等大中型企业在局域网主页上设立专栏，在企业显著位置开办“12.4”法制宣传专栏，增强了普法效果，掀起全市职工和家属法制学习新高潮。

四、科学维权，促进和谐。

去年以来，受国际金融危机的影响，我市部分企业出现经营困难，甚至停产关闭，劳动关系领域出现了一些新的变化。企业用工需求减少，待岗歇业现象增多，欠薪、断保问题时有发生，劳动关系的不稳定性增加，发展和谐劳动关系面临新情况、新问题。市总工会及时提出了“越是经济困难的时候，越要发挥工会作用，越要维护职工合法权益”的总体要求，督促企业切实履行社会责任，尽最大努力不裁员或少裁员、不减薪或少减薪。特别是督促国有企业带头不裁员，稳定就业岗位，为保持经济平稳较快增长、缓解就业压力做出努力。各级工会组织坚持依法推进、互利共赢、共同协商、因企制宜的原则，把集体协商作为职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋发展的制度保障，大力实施集体合同制度，以工资集体协商为重点，进一步扩大集体合同制度覆盖面，增强集体协商的针对性和实效性。全市有1654户企业签订了工资集体合同，覆盖职工215296人；有2678户企业签订了女职工专项集体合同，覆盖女职工65234人；大力推进劳动关系和谐企业创建活动，涌现出国家、省、市级劳动关系和谐企业21家，推动建立和谐稳定劳动关系；积极开展形式多样的企务公开10周年纪念活动，全面推行职工代表大会星级竞赛活动，大力推进区域性、行业性职代会建设，扩大了职代会的覆盖面，保障了职工的民主权利；制定下发了《阳泉市职工代表大会档案规范意见》，推动了职代会制度和企务公开制度的标准化、规范化建设；全市有2130个单位建立了职工(代表)大会制度，全市建立区域性、行业性职代会60个，覆盖单位1180个；建立健全了工会劳动保护工作网络，深入开展“安康杯”竞赛，全市参赛企事业单位达到195家，吸收近万个生产班组、20万职工参加了竞赛活动，加强班组安全建设，发挥群监网员的作用，积极开展安全隐患排查治理和劳动安全卫生法律法规的宣传教育，大力推行

劳动安全卫生单项集体合同，杜绝了重特大安全生产事故的发生，维护了职工的生命健康权利。

各级工会认真落实“为党政分忧、为职工解难”的工作要求，以困难职工帮扶中心建设为载体，以各种扶贫济困活动为抓手，切实把党政的关怀和工会组织的温暖及时送到困难职工的心坎上。市总工会先后举办了春季和秋季两次大型就业招聘会，提供就业岗位8500个，帮助实现再就业和就业1767人。各级工会还通过广泛开展“送工具、送岗位、送观念、送政策”活动，重点扶助零就业家庭人员实现就业再就业；“两节”期间，开展了“温暖和谐进万家”活动，各级工会筹集送温暖资金756万元，走访慰问困难职工27840人次，慰问困难劳模141户；对困难职工开展临时救助和专项救助活动，发放救助款物价值11.75万元；持续推进“金秋助学”活动，发放助学金199.96万元，资助困难职工子女1785名；顺利启动了第四期职工大病医疗互助活动,筹集互助金800万元。困难职工帮扶中心建设进一步加强，市总工会和平定、郊区、城区、矿区困难职工帮扶中心被省总工会评为“五星级帮扶中心”。

开展了“区域性”劳动争议调解组织建设工作。到目前为止，全市在乡镇（街道）、村（社区）共建立“区域性”劳动争议调解组织87个。城区总工会建立了由街道、社区工会主席为主任，工商所代表、经营者代表、劳动保障所代表、司法调解委员会代表组成的街道、社区两级区域性劳动争议调解委员会。6各街道、43个社区都建立了区域性劳动争议调解组织，实现了劳动争议调解组织全覆盖，为做好工作打下了坚实的基础。郊区进一步强化劳动争议调解组织建设。今年，区总工会继续努力加强非公有制企业劳动争议调解组织建设，提高企业劳动争议调解委员会组建率，积极推进乡镇区域、行业性劳动争议调解组织建设工作，把企业调解与区域调解结合起来，同行政、司法等多种调解手段一起融入社会大调解格局。全区两极劳动争议调解组织全年共接待、调解劳动争议事件30余起，接到职工上访来信3封，职工来访八起50余人次，妥善地解决了职工提出的相关问题，较好地协调了职工与企业的关系。平定县也都在乡镇组建了区域性劳动争议调解组织。全年，全市劳动争议调解委员会达791个，劳动争议调解员达到2827人，调解劳动争议案件275件（其中有41件为群体劳动争议案件）。充分发挥职工法律援助律师团的作用，规范职工的来信来访办理程序，通过工会法律援助中心为职工提供法律援助，依法维护职工的合法权益，化解了企业矛盾纠纷。广泛开展创建“和谐企业”活动，努力构建稳定和谐的职工队伍。

总之，普法工作是一项需要长期坚持不懈的工作。在全面推进法制建设进程中，我们将不断加大工作力度，认真学习法律知识，用法律武装各级工会干部和广大职工头脑，用法律维护职工利益，用法律构建和谐阳泉，为全市的社会稳定和经济发展做出新的贡献。

阳泉市工会2009年“五五”普法

工作计划

为认真贯彻落实“五五”普法，现结合实际，制定我市工会系统2009年“五五”普法工作计划，请各单位结合实际，认真贯彻落实。

一、认真抓好“五五”普法日常基础工作

1、全面落实 “五五”普法规划，制定“五五”普法年度计划和工作目标任务，做好“五五”普法日常工作。

2、以培训、会议、印发资料等形式，联合相关部门深入宣传和贯彻落实以《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》为主要内容的专题法制宣传教育活动。

3、编印《阳泉市集体协商集体合同工作指南》，做好送法到基层，免费向企业工会发放普法资料的工作。

4、组织实施“12.4”法制宣传日期间的各项活动。

5、号召职工认真学习普法方案、总结学法

心得体会

二、创新发展平等协商集体合同工作

1、要以“工资集体协商活动月”为契机，大力推行集体合同制度，着重抓好以工资分配为主要内容的集体协商，建立健全区域性、行业性平等协商和集体合同制度，不断提高集体合同的规范化水平和履约质量；要积极推动企业工会和企业签订集体合同补充条款，把“共同约定行动”落到实处；要通过开展“共同约定行动”，督促企业特别是国有企业带头履行社会责任，努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资。

2、规范劳动保障法律监督工作。配合人大、政府有关部门联合开展《劳动合同法》等法规执行情况的监督检查工作。指导基层工会正确运用“两书”制度开展工会劳动保障法律监督工作。要借助人大议案、政协提案等途径，反映涉及职工劳动权益、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的愿望和要求。

3、结合《劳动合同法》，修订并印发《集体合同参考文本》，继续抓好集体合同的签订、履行指导工作，并联合市劳动和社会保障局进行督促检查。

三、积极推进社会化维权机制建设

充分发挥工会定期向同级党委汇报、工会与政府联席会议、工会与人大政协及有关部门的工作联系制度的作用，积极寻求政府各有关部门和社会各界的支持和配合，坚持主动参与，积极争取各级党政的支持，进一步健全和完善向党委定期汇报制度、与政府的联席会议制度、与人大、政协及有关部门的沟通制度。今年，市、县（区）总工会要在认真调查研究的基础上，把党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能作为选题标准，与政府召开好有实质意义的联席会议，并将联席会议制度延伸到乡镇、街道，为工会参与宏观维护打造良好的制度平台。健全完善地方劳动关系三方协商会议的相关制度，推动劳动关系三方协商组织向基层延伸。

四、要健全劳动关系预警机制和矛盾纠纷排查制度

要健全劳动关系预警机制和矛盾纠纷排查制度，增强调处的及时性和有效性。要贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，加快建立区域性、行业性和企业的劳动争议调解组织，把劳动争议化解在基层，消除在萌芽状态；要发挥职工律师援助团的作用，为职工提供法律援助服务；要加大《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的宣传培训力度，提高职工和工会干部依法维权能力；要严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，督促企业减薪裁员方案要事先征求企业工会意见，修改完善后，提交职工代表大会或者职工大会通过执行，使企业经营者充分认识到职工是企业发展和摆脱困境的主体，牢固树立依靠职工办企业的思想。

五、大力开展维护困难职工和农民工合法权益工作，为广大职工办好事办实事

深入推进工会困难职工帮扶中心规范化建设，充分发挥“12351”维权热线的作用，进一步畅通职工困难救助渠道，实现工会帮扶工作与社会保障体制的有序衔接，不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶水平，努力把困难职工帮扶中心建设成“充满爱心，充满阳光”的职工之家。

要协调各方面力量，充分利用社会资源，推动农民工欠薪治理工作；要帮助指导农民工与用人单位签订劳动合同，提高劳动合同签订率；要积极应对国际金融危机给农民工生产生活造成的影响，加大对困难农民工帮扶力度，在培训、就业、困难资助等方面力所能及地帮助农民工兄弟。要认真贯彻落实全国工会“千万农民工援助”行动电视电话会议精神，切实加强对农民工的就业、创业的指导和服务，举办农民工专场招聘会，向农民工及时提供就业信息，积极营造农民工就业、创业的良好社会环境；要深入开展“夏送清凉、冬送温暖”以及送文化、送医疗、送培训等关爱农民工活动；要做好农民工入会和会籍管理工作，不断壮大工会组织的力量；要开展农民工情况大调研，掌握农民工队伍基本情况，探索服务农民工的有效措施，努力为农民工办几件实事好事，把“农民工有困难、要维权找工会”进一步落到实处。

各基层工会要切实加强“五五”普法工作，按照主动科学依法维权的要求，不断提高自身的法律知识水平。结合各自情况，制定切实可行普法规划，以保证五五普法工作顺利进行。

篇4：开远市总工会2011年“六五”普法和“四五”依法治理工作计划 开远市总工会2011年“六五”普法和

“四五”依法治理工作计划 2011年是我市实施“十二五”规划的开局之年，是启动实施“四五”依法治市和“六五”普法规划的重要一年。为认真做好2011年的普法依法治理工作，保障和促进依法行政，推动我市工会工作再上新台阶。根据《开远市委普法依法治市领导小组办公室印发＜开远市2011年普法依法治市工作意见＞的有关要求，结合市总工会工作实际，制定如下计划：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会和州委六届八次全会精神，坚持服务市委、市政府工作大局，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，依法维护职工合法权益，努力发展和谐劳动关系，为我市实现“十二五”良好开局奠定坚实的法治基础。

二、目标任务

通过法制宣传教育，进一步提高全体干部职工的法治理念和依法开展工作的能力；增强我会工作人员依法开展工作的自觉性，增强广大职工依法维权能力，推进工会工作法制化建设，提高参与社会管理、推动科学发展的水平。

三、工作要求

（一）制定好启动“四五”依法治市和“六五”普法规划。

（二）制定年度工作计划。按照本单位的实际，对全年的依法治理和普法工作具体安排。

1、坚持在每月两次的职工政治学习中，加强法制学习。

2、加强工会领导干部法制宣传教育。

3、加强工会干部法制宣传教育。

4、在加强学习好市普法办规定的法律、法规基础上结合本单位实际学习相关法律、法规。

（三）采取形式多样的方法，营造良好法治氛围。充分利用开远市总工会网站、文化宫橱窗、墙报等宣传阵地开展法制宣传教育，加大宣传力度，营造良好的学法、守法和依法办事的法治氛围。结合“3月综治宣传月”、“6月安全生产月”、“6.26”禁毒日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”全国法制宣传日等重大活动，开展法制宣传工作。

（四）认真总结，积极推广“五五”普法工作和“三五”依法治市的先进经验，及时启动“六五”普法和“四五”依法治市工作。

四、工作要求

（一）强化领导责任。进一步落实“一把手”第一责任人、分管领导直接责任人、各部室责任人具体负责的工作责任制，切实加强组织领导，保证各项任务落到实处。

（二）加强监督检查。将普法依法治理工作纳入年度目标考核内容，严格进行检查考核，将考核结果同年底的考核相结合，确保普法依法治理工作不走过场，抓出实效。

（三）做好基础工作。由市总工会宣传教育女职工部负责收集普法工作中形成的文件、图片、资料，按要求规范建立档案。

五、组织领导及保障措施

（一）进一步完善和落实依法开展工作责任制度，持证上岗制度，规范工作程序，依法开展工作。

（二）建立和健全监督与激励机制，将法制教育工作列入年度考核内容，推动法制宣传教育工作的深入开展。

（三）落实保障经费，年内安排一定的普法依法治理工作经费，并确保落实到位，专款专用，保障普法依法治理各项工作的顺利进行。

开远市总工会 2011年11月11日

篇5：县总工会贯彻落实《关于加强边疆少数民族地区普法工作实施意见》的办法 县总工会贯彻落实《关于加强边疆少数民族

地区普法工作实施意见》的办法

2011年是实施“六五”普法“四五”依法治县规划的总结验收之年，认真做好2011年的普法依法治理工作，继续深入开展“法治县”创建工作，对于全面完成我县两个规划和县人大决议的各项工作任务，切实做好“六五”普法“四五”依法治县规划的各项准备工作，构建平安和谐xx，维护全县改革发展稳定大局，具有十分重要的意义。根据上级的要求并结合我单位实际，现制定我单位的普法工作实施办法。

2011年全县普法依法治县工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和县第五次党代会精神，围绕推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，服务县委、县政府工作大局，全面完成“六五”普法和“四五”依法治县规划确定的各项目标任务，为构建平安和谐xx，推动xx新发展营造良好的法治环境。

一、立足于提高公民的法律意识和素质，深入开展以五类对象为重点的全民法制宣传教育

1、大力加强宪法学习宣传，继续加强与经济平稳较快发展、群众生产生活、社会和谐稳定相关法律法规的宣传教育，特别是新颁布实施的《侵权责任法》、《劳动法》、《工会法》、《食品安全法》等，不断提高全民法治意识、法律素质，为经济社会发展营造良好的法治环境。

2、加强社会主义法治理念教育，引导公民自觉践行社会主义法治理念；注重法制教育与公民意识教育相结合，弘扬法治精神，培育社会主义法律文化，形成自觉学法守法用法的社会氛围。

3、组织开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题活动，针对群众关注的社会热点难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育，引导公民依法表达利益诉求，维护合法权益，促进社会矛盾的化解。

4、抓好重点对象法制宣传教育，推动“法律六进”活动深入实施。一是坚持“法律进机关”活动制度化。进一步健全完善和落实理论中心组学法、法制讲座、法律培训和考试考核等制度和措施，强化领导干部和国家公务员的学法用法工作，按要求做好今年全省国家公务员法律知识考试各项组织准备和实施工作。二是坚持“法律进乡村”活动多样化。进一步抓紧抓好农村普法“六个一”要求的落实，加强农村“两委”干部法制培训，培养农村普法骨干和“法律明白人”，广泛开展适合农民群众特点的各类法制宣传教育活动，增强农民群众的法律意识和法制观念。三是坚持“法律进社区”活动普及化。发动社会各种力量共同参与，利用多种法制宣传阵地，开展面向青少年、老年人、残疾人、下岗职工、流动人员、生活困难职工等群体的社区法制宣传教育活动，积极推进和谐文明社区建设。四是坚持“法律进校园”活动常态化。进一步加强法制副校长、法制辅导员工作，健全完善

学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络，强化青少年法制宣传教育工作。五是坚持“法律进企业”活动实用化。大力宣传劳动就业、节能减排、安全生产等方面的法律法规，将企业经营管理人员学法用法情况纳入企业经营管理效益考核体系，切实增强企业法制宣传教育工作的实效性。六是坚持“法律进单位”活动规范化。针对各单位的特点和职能，切实做到有组织领导机构、有学法计划、有学法资料和读物、有授课教师、有学习场所、有考核制度，并把单位开展学法用法情况作为考核领导班子政绩的重要内容。

二、立足于提高全社会法治化管理水平，扎实推进依法治县工作

1、全面开展和深化法治县、法治乡镇、法治单位创建活动。在认真总结乡镇工会普法工作经验的基础上，在本乡镇、本部门、本系统内全面开展法治县创建活动，开展多层次、广领域的依法治理，促进社会管理创新，推进区域民主法治建设，提高区域法治化管理水平。

2、全面开展和深化基层依法治理工作。要以“五项创建”活动为切入点，进一步深化基层依法治理工作。一是继续开展“民主法治村”创建活动，推进农村基层民主法制建设。认真贯彻《村民委员会组织法》，保障村民在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各个环节享有充分的权利；建立和完善村民自治章程、村规民约和各项规章制度，积极争创各级“民主法治示范村”。二是全面开展“民主法治社区”创建活动，推进社区依法治理。加大社区依法治理工作

力度，建立和完善以社区居民自治为核心内容的各项规章制度，建立社区法律服务网络，加大对社区居委会、调委会等群众自治组织的法律培训，提高自治组织依法办事、依法管理水平。三是组织开展“依法行政示范单位”创建活动。制定完善活动意见，建立创建工作体系，以创建带工作，以创建促规范，营造浓厚的依法行政工作氛围。四是组织开展“依法治企示范单位”创建活动，推进企业依法治理。按照建立现代企业制度的要求，完善法人治理结构，积极推进企业改革，全面实行厂务公开和企业法律顾问制度，完善职工代表大会、职工代表大会民主评议企业领导干部制度，让职工积极参与企业的民主管理、民主决策、民主监督，搞好企业法制建设，使企业的建章立制合法化、重大决策程序化、法人治理规范化、内部监督公开化，维护企业及企业职工的合法权益，促进企业依法经营、依法管理。五是组织开展“依法治校示范单位”创建活动，推进学校依法治理。不断健全和完善学校聘请兼职法制副校长、法制辅导员工作机制，不断加大依法治校各项规章制度的建立健全和落实力度。整合各方力量，加强对学校周边环境的综合治理，为青少年学生健康成长营造良好的法治环境。

3、全面开展和深化行业依法治理工作。大力组织开展重点行业、重点领域的依法治理，为全县社会稳定和经济发展创造良好的法治环境。

4、全面总结和及时推广基层民主法治创建工作经验。要认真总结和宣传推广各地开展基层民主法治创建活动的经

验和做法，组织开展创建活动经验交流和观摩活动。

三、立足于平安和谐xx建设，全面加强社会治安综合治理工作

各乡镇、各部门要认真贯彻落实县十二届五次党代会和全县政法工作会议精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕深入推进社会矛盾化解，切实维护国家安全和社会稳定；推进社会管理创新，切实维护社会生产、生活和治安秩序；推进公正廉洁执法，切实维护社会的公平正义三项重点工作，以巩固 “云南省先进平安县”活动为载体，着力加强基层基础建设，不断提高全县社会治安综合治理工作水平，全力维护社会治安和社会稳定，为加快推动xx新发展提供更加和谐稳定的社会环境。

四、立足于工作创新和打造特色，认真抓好“两个意见”的贯彻落实

各乡镇各部门要按照《关于加强边疆少数民族地区普法依法治理工作的实施意见》和《关于进一步加强法治文化建设的意见》文件提出的目标任务和工作要求，采取积极有效措施认真抓好贯彻落实工作。要切实加大边疆少数民族地区普法依法治理工作力度，不断丰富和创新工作的载体和形式。在“法律六进”活动的基础上结合本地实际，积极探索开展“送法进宗教活动场所”、“送法进少数民族山寨”等专项法制宣传教育活动，并明确相应的工作责任，建立相应考评机制，确保工作取得实效。要有效整合各方资源，形成整体合力，切实加强法治文化建设，充分发挥法治文化在普法

依法治理工作中的积极作用，努力打造工作的特色和亮点。

五、立足于推动xx新发展，启动“六五”普法和“四五”依法治县规划的制定工作

1、认真总结宣传“五五”普法和“三五”依法治县（乡镇、部门）、工作的成果和经验。要将“五五”普法和“三五”依法治县工作成果的宣传报道工作纳入各级各部门的重要议事日程，精心组织，周密部署，形成规模，扩大影响。要充分利用新闻、网络媒体、群众文艺宣传队、户外宣传栏等宣传介质，开展全方位、立体式的宣传活动，宣传普法依法治理工作在促进经济社会发展、维护社会和谐稳定、推动xx新发展方面的成效和作用，宣传普法依法治理的成功经验和先进典型，宣传宪法和国家基本法律法规，为“五五”普法“三五”依法治县检查验收和制定新一轮普法依法治理规划营造良好舆论氛围。

2、及时启动“六五”普法和“四五”依法治县的部门规划的起草工作。各级各部门要在认真总结普法依法治理工作经验的基础上，分析存在问题，借鉴先进地区工作经验，针对上级相关工作的目标任务和要求，结合本地本部门实际，认真做好“六五”普法和“四五”依法治县规划的起草工作。

篇6：县总工会2011年六五普法四五依法治理工作规划 县总工会2011年 “六五”普法“四五”依法治

理工作计划

2011年是“六五”普法依法治理启动之年，也是实施“十二五”普法规划和“四五”依法治市规划启动年，按照2011年普法依法治理工作相关要求结合我乡实际，全面落实金平县“六五”普法依法治理工作要点，2011年普法依法治理工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和启动“六五”普法和“四五”依法治市工作要点，在工会系统中深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，大力加强公民法律意识教育，弘扬法治精神，努力为金平经济社会发展营造一个良好的法治环境。

一、抓好重点对象普法，促进全民法制宣传教育工作的深入开展

1、以提高依法执政意识为重点，推进干部的法制宣传教育。认真落实《关于进一步加强干部学法用法工作的实施意见》，健全领导干部学法制度，完善干部学法用法考核机制，强化干部学法用法的检查和监督。组织开展专业法学习培训，进一步落实公相关法规制度，规范行业执法程序和行为，推进依法行政。

2、以增强引导性、参与性为重点，加强青少年法制宣传教育。在教育系统工会中，要引发认真落实《中小学法制教育指导纲要》，发挥学校法制教育主阵地作用，做好中小学法制教育计划、课时、教材、师资的“四落实”。各学校要结合实际，因地制宜，利用警校共建、模拟法庭、现身说法、征文比赛等有效载体开展对学生的法制教育。

3、以推进依法诚信经营为重点，加强企业管理人员的法制宣传教育。进一步加强《劳动法》、《劳动合同法》等法律的宣传教育工作，努力推进和谐劳动关系的建立。重点抓好企业法定代表人、个体、私营企业主的法律知识教育，提高诚信守法、依法用工意识。加强企业务工人员的维权和守法意识教育，在企业职工中开展一次规模较大的法律宣传活动，提高务工人员维护自身合法权益的能力，增强依法办事的意识。

4、以增强法律意识为重点，加强农民法制宣传教育。全县村级组织换届后，要加强农村两委干部和村民代表涉农法律法规知识教育培训，提高他们民主管理、依法管理农村事务的能力。对农村干部开展预防职务犯罪法制教育活动，在农村营造廉荣腐耻的社会氛围。要进一步加强农民法制宣传教育，引导农民合理表达诉求。深化法律进乡村活动，县普法办和有关部门要组织法律讲师团深入农村，宣讲涉农法律法规，提高农民自觉守法、依法维权、依法参与村民自治活动和其他社会事务管理的能力。

二、深化依法治理，提高各项工作的法治化水平

1、大力推进依法行政，努力建设法治政府。根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求，进一步落实行政执法责任制、执法过错责任追究制等制度，不断提高公务人员依法行政能力，促进法治政府建设。

2、全面推进基层依法治理工作。要继续抓好依法治村、依法治校和依法治企工作，重点突出“民主法治村”建设，扩大基层民主，推进村民自治，健全村务公开制度，完善村规民约，进一步推动农村民主管理制度的完善，巩固前几年创建工作的成果。大力推进“民主法治村”创建工作。

三、注重创新法制宣传的方式方法，扩大法制宣传教育的覆盖面

1、继续开展“法律八进”活动。要按照中宣部、司法部、全国普法办《关于开展“法律八进”活动的通知》要求，结合实际，扎实推进法律进机关、进企业、进乡村、进学校、进单位，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。重点推进法律进乡村、进企业。加强农村、企业法制宣传阵地建设。开展法律援助等公益性法律服务活动，以实际事例推动法制宣传。

2、充分整合资源，不断扩大法制宣传教育覆盖面。普法办要加强农村普法宣传栏建设，把实用的法律图书资料充实到各地的图书室。广泛开展法制文艺演出、法律咨询、法制培训等活动，重视发挥黑板报、墙报、宣传栏、挂图等作用。

3、切实组织好“12?4”全国法制宣传日等各种专项法制宣传活动。利用“三八”妇女节、“3?15”消费者权益保护日、“6?26”国际禁毒日及重要法制法规颁布实施纪念日、节日等，开展道路交通安全、保护妇女儿童、消费者权益保护、预防青少年违法犯罪等专项法制宣传教育。有关部门要共同组织开展乡、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动。各村、各单位要组织好“12?4”全国法制宣传日活动，突出主题，广泛宣传，营造声势，扩大影响，力求取得更好的社会效果。

四、完善普法工作机制，保障普法依法治乡工作顺利开展

1、基层工会要充分认识开展普法依法治乡工作的重要意义，把普法依法治乡工作纳入本单位工作的议事日程，纳入年度工作计划和目标管理，健全组织，加强领导，明确分工，责任到人。按制定好的2011年普法依法治理工作计划，并认真组织实施。普法依法治乡办要加强对“六五”普法工作落实情况的检查。

2、完善法制宣传教育工作机制和制度建设。进一步强化法制宣传教育的组织领导、协调配合、考核评价和工作保障等机制建设，完善法制宣传教育各种工作制度，做到年初有安排，年中有检查，年末有考核和总结汇报。普法依法治乡领导小组成员要按照职责分工要求，充分发挥各自作用和优势，加强相互间联系与协作，形成普法依法治理工作合力，认真开展普法依法治理各项活动，全面推进“六五”普法工作及各项任务落到实处。

3、充分发挥法制宣传队伍作用。组织普法联络员和法制副校长等法制宣传队伍进行培训交流，提高队伍素质和指导能力。司法行政机关工作人员要积极为农村、学校、企业和机关部门上法制课，法律工作者要参与重大的法律咨询、法律服务活动。组织法律志愿者面向农村基层、农村开展形式多样的法律宣传活动。要利用各种宣传工具，围绕乡党委、乡政府中心工作，开展法制宣传。

五、提前做好“六五”普法启动前准备工作。

1、根据以往工作形式，提前做好“六五”普法启动准备工作，认真按照上级有关部门及结合工会系统实际开展“六五”普法工作。

2、各乡镇工会联合会要起草“六五”普法规划实施方案，将起草方案提前交乡人大主席团审议。

篇7：全市工会干部2014年度普法考试试卷 全市工会干部2014年度普法考试试卷

姓名 工作单位 职务 得分

一、填空题 （共20分）

1、《劳动法》由第八届全国人大常委会第八次会议于（）通过，1995年1月1日起施行。

2、（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立()劳动合同。

6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

7、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

8、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行（）。

9、用人单位与职工一方应当建立劳动集体协商机制，通过平等协商订立（）。

10、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、（）或者替代性的工作岗位上实施。

11、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

12、国家对（）和未成年工实行特殊劳动保护。

13、工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的（）提供无偿法律服务。

14、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

15、（）是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的基本形式。

16、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的 ()向工会拨缴经费。

17、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

18、企业劳动争议调解委员会由（）和企业代表组成。

19、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当 事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。20、（）不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。

二、单项选择题（共25分）

1、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。a.可以 b.不应 c.应当 d.不得

2、以下属于劳动合同必备条款的是（）。a.劳动报酬b.试用期c.保守商业秘密d.福利待遇

3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。a.一个月 b.二个月 c.半个月 d.一个半月

4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。a.即时终止 b.续延半年后终止

c.续延一年后终止 d.续延到医疗期满时终止

5、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

a.七日b.十五日c.一个月d.三个月

6、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总数的（）

a、5% b、10% c、15% d、20%

7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

a.被派遣劳动者户籍所在地 b.劳务派遣单位所在地 c.用工单位所在地 d.工资发放地

8、劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。a、一年b、二年 c、五年d、十年

9、女职工生育享受（）产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。a、90天 b、98天 c、半年d、一年

10、申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。

a.视为撤回仲裁申请b.缺席裁决 c.另行确定开庭时间d.到法院起诉

三、判断题（对或错）：（共25分）

1、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。（）

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。（）

3、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

4、依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（）

5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。（）

6、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（）

7、在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）

8、用人单位可以根据生产经营需要，自主决定劳动者是否延长劳动者的劳动时间。（）

9、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（）

10、劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（）

四、简答题：（共20分）

1、用人单位不能与劳动者解除劳动合同有哪几种情形？

2、在哪些情形下用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。

3、在劳动争议仲裁中，哪些案件实行“一裁终局”？

4、基层工会组织应当具备哪些条件才能依法取得社会团体法人资格？

5、用人单位与职工一方依法订立的集体合同应当包括哪些内容？

五、问答题：（共10分）

党的十八届四中全会做出《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，请结合自身工会工作实际，谈谈如何做好宣传贯彻落实工作？

篇8：广西河池市总工会精心开展“12·4”法制宣传活动 广西河池市总工会精心开展“12·4”法制宣传活动

作者：胡君归

来源：《当代工人·精品c》2014年第01期

2013年12月4日，广西壮族自治区河池市总工会在本系统组织开展了以“大力弘扬社会主义法制精神，依法构建社会和谐劳动关系”为主题的“12·4”法制宣传活动。据统计，活动期间，全市各地、系统工会共设置法律法规宣传咨询站点12处，张贴标语、横幅24条，接待咨询群众800多人次，发放各种宣传资料3000余份。

此次活动结合党的十八大和十八届三中全会精神和习总书记关于依法治国和做好法制宣传教育工作一系列讲话精神，重点宣传《工会法》、《劳动法》及中国工会十六大修改后的《中国工会章程》新内容、新要求。活动有效推动了全体职工和工会干部牢固树立社会主义法治理念，增强了干部职工学法尊法守法用法的法律意识。w 篇9：法制宣传教育大课堂 固原市部署法制宣传教育大讲堂

发布时间: 2011-08-26 07:33 近日，固原市全面部署了“法制宣传教育大讲堂”活动，在全市营造人人参与法制宣传教育的浓厚氛围，扎实推进依法治市进程。

活动要求全市所有普法单位围绕“服务经济社会发展大局，创新法制宣传教育载体，着力推进法治文化建设，构建富裕文明和谐新固原”开展此项活动，同时要立足单位工作实际，坚持“谁执法、谁普法”原则，认真组织开展法制宣传教育工作。活动时间从今年下半年起至2015年12月底，每年至少安排2次法制宣传教育大讲堂活动。

沪工总法〔2011〕23号

各区县局（产业）工会：

二ο一一年二月十四日

一、与时俱进，精心布署，做好工会“六五”普法启动工作

（二）健全组织，强化领导，推动工会法制宣传工作制度化、规范化发展。健全和 调整市和区县、局（产业）工会“六五”法制宣传教育工作领导小组和办公室，划拨专项经费，明确专人负责。认真发挥领导小组的组织、指导、协调、监督作用，组织和调动各有关部门共同推进普法工作，共同研究制定本地区、系统工会“六五”普法规划和2011年工会普法工作计划。

（三）总结经验，营造氛围，全面部署推进“六五”普法工作。市、区县、局（产业）工会分别组织召开“六五”法制宣传教育工作会议，下发本市和本地区、系统工会“六五”普法规划，明确工会开展“六五”普法工作的目标、任务、途径和要求，进行普法经验交流，努力营造广大工会干部、职工积极主动学法守法用法的良好氛围，掀起普法教育的新一轮高潮。

二、服务大局，聚焦和谐，以法制宣传教育促进劳动关系和谐发展

（二）着力推动劳动合同制度建设。宣传贯彻《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，切实履行工会职责，帮助、指导职工签订劳动合同，督促企业与职工诚信履行劳动合同，履行好企业单方解除劳动合同的核实程序，推动企业依法完善劳动合同管理台账；切实推动小企业劳动合同制度专项行动计划，努力实现年内本市小企业劳动合同签订率达到95％以上的目标。

（四）积极推动劳动争议调解组织建设。宣传《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，加强劳动争议调解组织建设和社会宣传，力争年底完成集团公司及100人以上的已建工会企业达到80%以上建制率；运用《劳动报》等媒体平台，宣传成功调解案例和调解经验，提高劳动争议调解员及劳动争议调解组织在广大职工中的知晓度、认可度。

三、分类指导，因人施教，进一步提升工会法制宣传教育工作实效性

（四）拓展工会法制宣传教育对象，增强求职人员法制素养。探索将求职人员列为工会法制宣传对象，前移工会的普法宣传阵地和维权关口，提高求职人员的自我保护意识和维权能力。与市、区教委联合举办“法律知识校园行”活动，面向大学、中职院校毕业生开设《工会法》、《劳动合同法》讲座，帮助毕业生了解签订劳动合同时的注意事项，增强毕业生对工会组织的知晓度和认同感；与市、区人力资源和社会保障局联合，在各区就业促进中心等服务场地内和大型招聘会现场，以宣传栏或展板形式宣传劳动法律法规。

四、健全制度，夯实基础，培育工会法制宣传教育工作品牌特色

（一）健全工作制度，完善考核体系。市、区县和局（产业）工会要进一步加强对 基层工会普法工作的指导和服务，完善法制宣传教育工作制度，拟定监督考核方案，对基层工会制定“六五”普法规划和本年度普法计划情况进行考核，对各级工会开展普法工作的情况进行阶段性检查。

（二）加强基地建设，培育法制宣传品牌。结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力推进工会法宣教育基地建设，明确基地建设标准，增强法宣基地对周边企业、职工的辐射功能，争取年内实现40％的区县和20％的局（产业）分别建成2家法宣基地的工作目标；鼓励基层工会创新符合自身特点的法宣工作品牌，年内在全市范围内创建和发展15个区县、局（产业）工会层面的法宣特色品牌。

（三）推进阵地建设，活跃法制宣传形式。以推进法制宣传“进企业、进车间、进班组、进园（社）区”为重要抓手，采取法制展览、法制咨询、法制演讲、法制文艺演出、法律知识竞赛、法律讲座、法制研讨会等形式，积极开展工会法制宣传工作；加大职工书屋阵地建设，与有关部门探索职工书屋与社区、街道图书馆结对共建，建设“流动书库”，实现公共文化资源为职工群众共建共享；加强女职工周末学校建设，使之成为女职工学习法律的大课堂。

（四）强化人员配备，推进法制宣传队伍建设。有计划地开展宣讲和培训，提高各级工会干部学法、普法的自觉性。以市总工会法律顾问团和法律人才库为普法核心力量，组织开展全市普法宣传活动；建立健全劳动争议兼职仲裁员、劳动法律监督员、劳动关系协调员、劳动争议调解员、集体协商指导员、法律人才库等法律工作者队伍，使其成为工会普法宣传工作的骨干力量。

篇10：关于在全市工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划(改)十工发[2011] 号 关于印发《十堰市总工会在全市工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》的通知

各县（市）区总工会，十堰经济开发区工会联合会，武当山旅游经济特区工会，各产（行业）工会，市直机关工会，中央、省属驻市单位工会，各有关单位工会：

现将《十堰市总工会在全市工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》印发给你们，请结合实际，认真组织贯彻实施。

十堰市总工会

2011年11月23日

十堰市总工会关于在全市工会干部和职工中

开展法制宣传教育的第六个五年规划

为进一步提高全市工会干部和广大职工的法律意识和法律素质，促进劳动关系的和谐稳定，根据《湖北省总工会关于在全省工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》和《十堰市2011-2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》精神，为促进我市经济、社会发展和“十二五”规划顺利实施，结合工会工作实际，制定本规划。

一、指导思想、主要目标和工作原则

（一）指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，紧紧围绕我市“十二五”时期经济社会发展目标任务，紧紧围绕区域性中心城市发展需要，

工会普法工作方案 工会普法宣传活动方案篇五

2017年工会普法工作计划

新的一年里要推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，开展普法依法管理活动。下面是查字典范文小编带来对于2017年工会普法工作打算的内容，希翼能让大伙儿有所收获!

2017年工会普法工作打算(一)

2017年是六五普法规划实施的第六年。也是全面贯彻降实六五普法规划关键的一年。喀什地区工会依照《开展法制宣传教育的第六个五年规划》和2017年喀什地区普法依法管理工作要点的要求及指导思想，为推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，现就2017年工会普法依法管理工作打算如下：

一、加强组织，建立普法工作学习制度

地区工会机关领导干部要带头学法，带头实践，带头深入基层企事业单位进行法制宣说，以自已的行动带动普法工作的深入开展。积极开展法律进机关、进企业活动。建立健全干部职工学法普法工作学习制度，把法制教育纳入干部理论学习总体规划，经过干部星期三学习日、党员星期五学习日、党组中心组学习，定期开展法律知识培训和考核工作，带头学法守法用法，加强工会机关法制建设。

二、深入学习宣传《宪法》

宪法是我国的全然法，是治国安邦的总章程。深入持久地抓好宪法的学习宣传教育，大力宣传四项基本原则，使广阔工会干部和职工群众进一步增强宪法意识，公民意识，爱国意识，国家安全统一意识和民主法制意识，坚固树立权利和义务相统一的观念，自觉学习宪法，遵守宪法，维护宪法。

三、深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律法规

加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义，基本经验及基本构成，基本特征。深入学习宣传宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法等方面的法律法规，在各基层工会组织形成学法、守法、用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会进展中的规范，引导，保障作用。深入学习《反暴力说治法说程序普法读本》、《自治区法制宣传教育条例》，自治区，地区六五普法内容。

四、深入学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规

着眼于维护职工合法权益，进展和谐劳动关系和依法推进两个普遍，在全区工会系统深入开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条列》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传教育，加强依法维权，引导职工依法解决矛盾和纠纷，依法理性表达利益诉求。别断增强全区广阔工会干部和职工群众遵纪守法，依法维护自身权益的自觉性和民主参与，民主治理，民主监督的法律意识。学习宣传社会治安综合管理、突发事件应急治理等相关法律法规，提高工会参与社会治理的能力和水平。

五、深入开展各种法制宣传教育主题活动

坚持法制教育与法治实践相结合，结合工会工作实际，环绕3月份在全区开展的工资集体协商集中要约行动月活动、9月工会维权月活动、12.4全国法制宣传日等各类法制宣传教育主题活动，深入基层工会，深入职工群众加强法制宣传。充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式，在全地区范围内集中开展灵便多样，职工喜闻乐见的学法读书、征文、知识比赛、法制宣传栏、文艺汇演等各类普法活动，别断丰富基层法制宣传教育的形式和内容，满脚职工群众学法用法需求，提高普法教育的针对性和实效性。依照喀什地区普法依法治区领导小组对于做好2013年公职人员学法考试预备工作的通知，在全区各族职工中开展反暴力、说法治、说秩序普法学习，切实组织做好2017年工会机关班干部职工学法普法考试工作，增强公职人员特别是各级领导干部学法尊法守法用法意识。

2017年工会普法工作打算(二)

为进一步做好全县工会系统法制宣传教育工作，促进全县国民经济和社会进展第十二个五年规划顺利实施，依照《县委宣传部、县司法局对于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》文件精神，结合工会实际，制定本实施意见。

一、总体目标和原则

目标要求：按照中国特色社会主义工会进展道路的要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻降实科学进展观，环绕十二五阶段全县经济社会进展的目标任务，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法管理念教育相结合、与法治实践相结合，习惯全县经济社会进展和职工群众对法律知识的现实需求，在职工中进一步开展法制宣传教育，经过深入扎实的法制宣传教育，进一步提高工会干部的法律知识水平和依法代表、维护职工权益的能力，提高广阔职工的法律意识和依法维权的能力，提高工会参与社会治理、进展和谐劳动关系、促进社会大局稳定的能力，团结动员职工当好主力军、建功十二五，为建设更加美好的胖东作出新贡献。

原则：

坚持环绕中心，服务大局。按照十二五期间全县经济社会进展的总体要求，仔细降实法制宣传教育各项任务，服务经济平稳较快进展，服务改革开放，服务保障和改善民生，服务构建和谐社会。

坚持以人为本，服务职工。从职工实际需求动身开展法制宣传教育，采取丰富多彩、喜闻乐见的形式，环绕职工关怀的热点难点咨询题开展法制宣传，把法制宣传教育的过程变成为职工服务的过程，别断提高法制宣传教育的效果。

坚持与时俱进，求是创新。把握法制宣传教育工作规律，拓展工作领域，完善工作机制，大力推进理念创新、载体创新、方式办法创新，使法制宣传教育体现时代性、规律性和制造性。

坚持学用结合，注重实效。坚持法制宣传教育与法治实践相结合，用法制宣传教育引导法治实践，注重对新颁布和修订法律法规的学习宣传，切实增强工作实效。

二、工作任务

(一)突出学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。突出抓好《宪法》的学习，大力宣传我国的基本政治制度和经济制度，公民的基本权利和义务，以及国家日子的基本原则等内容，进一步增强职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法治意识，坚固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利与义务相统一的观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。学习宣传中国特色社会主义法律体系，深刻领略中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。学习宣传工会法、刑法、经济法、社会法、劳动法、劳动合同法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律，充分发挥法律在经济社会进展中的规范、引导、保障作用，促进各项事业健康进展。

(二)突出学习宣传促进经济进展的法律法规。环绕促进加快转变经济进展方式和保持经济平稳较快进展，学习宣传国家基本经济制度、改革开放、社会主义市场经济、投资等方面的法律法规；环绕推进生态文明建设，增强可持续进展能力，学习宣传加强资源节省和治理、环境和生态爱护、防灾减灾等方面的法律法规；环绕促进创新型社会建设，学习宣传推进科技进步、加强自主创新能力建设、实施人才强县战略、爱护知识产权等方面的法律法规；环绕加快产业结构优化升级，打造现代产业基地，学习宣传现代企业制度、产品质量、世贸规则、反倾销、反别正当竞争、招标投标等方面的法律法规。

(三)突出学习宣传保障和改善民生的法律法规。重点学习宣传收入分配、社会保障、医疗卫生、社会救助等方面的法律法规，注重有用；学习宣传促进就业、劳动合同、劳动争议处理等方面的法律法规，促进建立和谐劳动关系；学习宣传国有企业改制等方面的法律法规，维护人民群众合法权益；学习宣传安全生产、食品药品安全、抗灾救灾、公共卫生等方面的法律法规，保障群众生命财产安全；学习宣传维护妇女、未成年人、老年人、残疾人权益等方面的法律法规，做好弱势群体和特殊群体的权益保障工作。

(四)突出学习宣传社会治理创新的法律法规。学习宣传维护国家安全、社会稳定、促进民族团结相关法律法规，维护社会政治大局稳定；学习宣传社会治安综合管理、突发事件应急治理、保密治理等相关法律法规，提高工会参与社会治理水平；学习宣传信访、调解、仲裁和法律援助等相关法律法规，引导职工依法理性表达利益诉求和维护自身合法权益，依法化解劳动关系矛盾和劳动争议纠纷。

(五)深化法律进企业主题活动。突出服务科学进展主题，立脚建立现代企业制度，深化法律进企业活动，促进劳动关系和谐稳定。开展丰富多彩的活动，把法治文化建设融入到企事业文化建设中统筹安排，注重贴近日子、贴近职工，弘扬法治精神。

切实开展124全国法制宣传日和江淮普法行等活动，集中开展以学习宣传《宪法》为核心的法制宣传教育。

三、对象及要求

对象为各级工会干部和企事业单位职工(包括农民工)。要加强工会组织集体法制宣传教育。进一步完善领导干部学法制度，坚持和完善党组中心组集体学法制度；各级工会委员会集中学法每年很多于两次。将学习和掌握法律知识的事情，作为年度考核的重要内容；有打算地组织法律知识培训和考核，逐步实现法律知识学习考核工作规范化。要加强工会干部法制宣传教育。建立工会干部学习培训制度，确保到六五普法结束时，工会干部基本轮训一遍，企业工会主席、职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员劳动爱护监督检查员和班组长的法律培训面基本达到100%。要加强职工法制宣传教育。针对职工特别是新生代农民工的特点，把法制宣传教育与开展维权服务相结合，引导职工由被动学法向主动学法转变，别断提高职工学法用法的积极性、自觉性。延伸法制宣传教育的触角，努力做到哪里有职工，法制宣传教育就开展到哪里。重点加强农民工法制宣传教育，确保农民工在输出地和输入地都能得到法制宣传教育和相应的维权服务。

四、工作步骤和安排

2015年开始实施，到2017年结束。2015年，研究制定实施意见，做好宣传、发动和组织工作。实施意见报县依法治县普法教育领导组办公室备案。2017年下半年至2017年，依照实施意见确定的目标任务和要求，结合实际，制定年度工作打算，仔细组织实施，确保意见全面贯彻降实。2017年做好总结，迎接验收。

五、保障措施

(一)强化组织领导。按照县委要求，把法制宣传教育摆上重要议事日程，成立工会六五普法工作领导组，将法制宣传教育纳入经济社会进展规划和目标治理责任制。每年进行一次考评，考评结果纳入单位年度目标治理考核。

(二)明确目标责任。各行业、系统要充分发挥作用，抓好行业、系统的普法工作。各类重点普法对象的责任部门要仔细降实责任制，依照普法对象对法律的需求，编印本部门、本行业法律法规小册子，发放到重点普法对象手中，牵头抓好重点对象的学法用法。

(三)加强队伍建设。建立企业依法管理办公室，加强人员培训，为普法工作的正常开展提供人员保障和物质条件。培养专兼职相结合的法制宣传员，提高专职法制宣传教育工作者的政治业务素养和组织指导能力。

(四)加强阵地建设。各级工会要经过举办培训班、法律知识说座等形式，努力扩大法制教育覆盖面。在橱窗、板报、宣传栏开发法制宣传教育专栏，定期开展职工法律问。依托信访服务、法律援助等载体，积极宣传法律知识，提供法律服务。

(五)加强沟通合作。充分发挥工会积极性，加强与有关部门的联系，建立健全法制教育联动机制，切实把法制宣传教育资源有机地整合起来，做到资源共享、优势互补，别断提升法制宣传教育整体水平。

2017年工会普法工作打算(三)

为全面贯彻降实县总工会九届三次全委(扩大)会议精神。仔细履行环保局工会职责，努力服务干部职工，别断增强工会组织的凝结力和亲和力，把工会工作提高到一具新的水平。结合环保工作实际，制定《县环保局2017年工会工作打算》。

一、加强学习，提升队伍素养。

按照建立学习型、服务型、创新型工会的要求，组织2次工会干部培训，别断加强学习，提升工会工作水平。经过培训树立终身学习的理念，宣传以职工为本的宗旨观念，把党政所需，职工所急和工会所能有机结合，寻准定位，体现作为。切实把维护职工合法权益作为工会工作动身点和降足点，为职工办实事，解难事。经过学习进一步规范工会工作，依法履行工会基本职责，建立和完善工会各项制度和档案，即一册三薄五档资料台帐，确定专人治理。

二、开展丰富多彩的职工文体活动，丰富职工业余文化日子。

一是开展三八女职工拓展训练；

二是重点组织职工参加全县第二届职工运动会，力争取得好的成绩；

三是结合6.5环保日和其它重大节日，进一步做好环保宣传工作。

三、扎扎实实开展喜迎十八大，争创新业绩、推动新跨越和面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动。

做好与宏发纸业有限责任公司结对帮扶活动，深入企业了解事情，为企业生产进展出谋划策；关怀本系统职工日子，召开2次职工座谈会，聆听职工意见，了解职工诉求，努力为职工办实事、好事；做好维护女职工的权益工作，坚持女职工大病保险及全体干部职工的体检工作；做好困难职工的各项慰咨询帮扶工作，增强全体干部职工的凝结力和战斗力。

四、大力开展创先争优活动。

积极参加行业举办的各项技术考核、技术比武活动，营造尊重知识、尊重人材的良好氛围，力争我局整体素养及个人能力在全市环保系统中名列前茅。鼓舞年轻人积极进取，在各类考试考核中取得优异成绩。

谢师宴学子答谢词

经过过填报志愿后，经理过这么长时刻，终于知道考上哪所大学了，作为一名莘莘学子，高考了完给举办一场谢师宴，下面是的对于2016谢师宴学子酬谢词，希翼对你有帮助!

2016谢师宴学子酬谢词一：

友爱的老师、同学们：

晚上好!

谢谢大伙儿在百忙之中抽时刻来参加谢师晚宴，很高兴我能作为学生代表在此致辞和说话。今晚，我们坐在一起并别是为了某个人，准确地说，是我们一班的学生包括缺席的同学酬谢辛劳的老师。由于人一辈子的某种机遇，我们得以相逢在一起，而别是简单的擦肩而过。在此期间，我们成为了朋友，为枯燥的学习添加了一些可资回顾的有味片段。老师，你们总是披着朝晖伴着月色，行色匆匆，来去匆忙，日复一日，年复一年地默默耕耘;为了我们，你们牺牲了多少个日日夜夜，牺牲了多少与家人团聚的快乐和幸福。有一种情感别能相守却天长地久，有一种付出别计回报却没有尽头，有一种坚持别离别弃却永别放手。老师，谢谢您专心关爱我们每一位学生。

今天，在坐的还有我们的同学，三年的步履踏实而又匆忙，三年的道路坎坷而又艰辛，三年的汗水辛劳而又欢乐。洗去了稚嫩与浮躁，沉淀了智慧与胸膛。当某年某月，我们回首往事的时候，我想番中将是我们难以忘怀的一站。尽管时隔遥远，我们将仍然会记起那间教室，某张课桌，曾经见证我们的拼搏;也一定会记起某张笑脸，某句笑话，曾经经典绝伦;或者我们还会记起某位师长或同学，某次考试，让我或喜或悲或恨或爱。青春的梦想与追求，青春的迷茫与失降，青春的汗水与收获，我们一并交与了番中。

为着自己的理想，我们在日子中别得别面临分别。相聚是一种缘分，人一辈子的别离意味着成长.这一顿晚宴，是师生的告别、同学们的告别。告别是为了重逢，告别是为了相聚，我想与同学们共勉：勇攀书山甘洒汗水放飞心中梦想，泛游书海竞逐群雄一朝金榜题名。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，在别久的今后重聚的时候，我们将怀着感恩的心，手捧人一辈子又一张中意的答卷，向番中汇报，向敬爱的老师们汇报。最后，祝老师们躯体健康，工作顺利!祝同学们学业进步，万事如意!

2016谢师宴学子酬谢词二：

恭敬的老师，友爱的同学，还有各位亲戚朋友：

我特别谢谢诸位可以在百忙之中抽空来参加我的谢师宴，确实特别谢谢!(鞠躬)

在xx高中，我度过了艰苦而欢乐的三年。三年前，我依然一具懵知道的、只知道要按爸爸妈妈意愿读书就好的孩子，而现在，在老师和同学们的帮助下，我别仅从过去的稚嫩和自卑中走了出来，还考上了心目中憧憬的大学xx学校。请容许我再次表达我的谢意!(鞠躬)

x老师，谢谢你对我们班所花费的心血，作为班主任，我们都知道您特别别容易。我们太淘气了，总是因为那个这个的理由而被扣除了分数，导致班级获得流淌红旗的次数总是别多。但您总是包容着我们，告诉我们将来努力算是，别要为了一面红旗而情绪消极。感谢您的大度，让您受委屈了，老师。感谢您!(举起酒杯，喝尽，鞠躬)

c老师，谢谢您能担任我们的语文老师，您上课总是那么幽默，为了鼓舞我们还设立了奖励制度。我还记得第一次月考语文分数全班第一，从您手中接过《穆斯林的葬礼》那本书时的高兴。感谢您的大方!在将来的生活里，我会一如既往地学习我最爱的语文，让语言发光发亮!感谢您!(举起酒杯，喝尽，鞠躬)

n老师，您是我们班公认的学校里最会教地理的老师。我们很高兴在最后一年中您能教授我们地理知识。我还还是记得去年圣诞节平安夜您这个令人发笑的礼物。您说，您将送给我们一份圣诞节礼物。我们激动地期待着，结果却发觉您送背后拿出一大摞的试卷好吧，我别该在这个地方吐槽。您对我们付出的心血并别比哪位老师低，谢谢您的努力，谢谢您的教导!感谢您!(举起酒杯，喝尽，鞠躬)

谢谢各位老师，你们是我心中最美的老师!感谢你们!

2016谢师宴学子酬谢词致辞三：

恭敬的各位宾客，各位亲戚朋友:

今天，阳光灿烂，秋风送爽，喜报传来，c同学荣登金榜，考上了某重点大学。在此，我代表大伙儿对他们全家表示衷心的祝贺，并且，也代表他们全家对各位的光临表示衷心的谢谢和热烈的欢迎!

十年寒窗苦读，一朝金榜题名，这是每一位辛勤学子所追求的目标。c同学苦读十二年，终于好梦成真，实现了自己多年的愿望。这既是她个人努力的结果，也饱含了父母、家人、师长及所有亲朋好友的默默支持与殷殷关爱。希翼c同学永久铭记这一份深情厚意。再过几天，c同学就要怀着新的梦想和希翼，踏上北去的列车，步入大学殿堂，进入一具更广大的知识乾坤里去深造，去耕耘，去奋斗。在此，我们要送她一具美好的祝愿，祝她用勤奋的学笔书写生命的精彩，用拚搏的双手制造人一辈子的辉煌!

为了深表谢意，主人特备薄酒一杯，酒水尽管淡薄，但情意深厚。在此，我请大伙儿举杯，为我们的孩子个个有出息，干杯!