司法考试法理学:法的价值冲突及其解决方案模板
为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
司法考试法理学:法的价值冲突及其解决方案篇一
司法考试一般指国家统一法律职业资格考试。国家统一法律职业资格考试（简称“法考”）的前身是国家司法考试（简称“司考”）。下面小编为大家提供了司法考试法理学：法的价值冲突及其解决，仅供大家来参考。
不同位阶的价值发生冲突时，在先的价值优于在后的价值，即各种不同价值之间存在主次关系。教材中的排序时：自由>正义>秩序。但是这并非唯一的排序。
简单的讲就是：兼顾各方利益。处于同一位阶上的法的价值之间发生冲突时，必须综合考虑主体之间的`特定情形、需求和利益，以使得个案的解决能够适当兼顾双方的利益。如民法中承担法律责任中的公平责任原则。
①适合性原则：限制人民权利之措施必须能够达到所预期的目的，又称“适当性原则”。
②必要性原则：在适合达到目的的多种手段中，应该选择对人民权利侵害最小的手段，又称“最小侵害原则”。
③狭义比例原则：对于人民权利之侵害程度与所达到的目的之间，必须处于一种合理且适度的关系，这项原则主要着重于权衡“受限制的法益”和“受保护的法益”之轻重，以达到利益之间的和谐，又称合理性原则。
1、个体之间法律所承认的价值发生冲突：行使个人自由可能导致他人利益的损失
2、共同体之间价值发生冲突：国际人权与一国人权之间可能出现的冲突
3、个体与共同体之间的价值冲突。如个人自由与社会秩序的冲突。
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