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岗位竞聘会议主持篇一

为进一步建立科学规范的干部选拔聘任用制度，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的干部队伍，今天在这里举行宇阳公司部门主管的竞聘演讲答辩会。

根据《万宏集团关于中层干部的选拔制度》，公司按照干部任用有关资格条件和程序进行，通过制定方案、公布职位、公开报名，经过严格的审查，今天共有2名选手通过筛选，竞争上岗进行演讲答辩。

为了确保此次竞聘演讲的客观、公正，今天的评委由姚书记、我、杨书记、杨勇、吴妍、金智锋及职工代表担任；

首先，有请_______为本次竞聘会讲话，大家欢迎！

感谢____的讲话，____为我们的竞聘选手提出了更高的要求，希望各位选手在竞选中出色地发挥自己应有的水平。

接下来，进入到第一环节：竞聘演讲。下面分别有请2位同志就各自的竞聘职位、竞聘理由及工作规划向大家进行介绍！（抽签决定演讲顺序）

下面有请1号选手（）进行演讲，大家欢迎。

下面有请2号选手（）进行演讲，大家欢迎。

经过演讲，在座各位评委对2位同志的竞聘理由和竞聘计划有了一定的了解，2位选手在各自竞聘的岗位上有着较为丰富的工作经验，也对此次竞聘会做了充分的准备，那么接下来进行第二个环节：现场答辩。答辩规则，每人答题2道，答题前可先思考2分钟再开始答辩，每道题答辩时间为五分钟。希望各位能结合自己的工作对所提问题进行回答：

接下来，请1号选手留在场内，其他竞聘人员先行离开会场，在场外等候。

答辩开始：由工作人员对1号（）竞聘者提出问题并计时：

1号竞聘者问题回答结束，请先离场。

由工作人员对2号（）竞聘者提出问题并计时：

2号竞聘者问题回答结束，请先离场。

感谢竞聘选手的精彩回答，那么经过演讲答辩，选手们的风采也得以一一展示，大家对选手们的应对能力也有所了解。接下来进入到第三个环节：大众评审，请工作人员分发竞聘评分表。

（打分）（各抒己见）

感谢评委做出公正的评分；

感谢各位同志的认真评判。

宇阳公司中层干部竞争演讲答辩圆满结束，散会。

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