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旅游景区营销经理岗位职责描述 旅游景区营销经理招聘篇一

部门名称：营销部

直接上级：分管副总经理

部门性质：进行产品销售，负责销售

总结

管理规程受分管副总经理委托，行使对公司人销售，并承担执行公司规章制度、管理权限：

及工作指令的义务

管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评

比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责

主要职责：

．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领1 导负责；

．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 2 完组织与管理销售团队，具体销售计划和进行销售预测。参与制定公司的销售战略、3.成公司销售目标。控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

广泛开展市场调研，收集顾客意见，制定最佳营销方案及优惠规定等。负责与老客 4.增进客户对本会所征求客户的意见，定期拜访老客户及重要客户，户重要保持良好的往来，的了解及提出的建议；

并提出相应对策。定期向上级上交市场报告，了解和掌握市场信息与同行业销售方针，5.不定期向部门总监提供市场营销及市场推广进度工作报告；

有针对性向客户做好公关销售工作，及时掌握市场情况以便有效地实施营销计划。6.完成会所制定的营销指标；

每天通过报纸、网络、市场调查等形式及时收集竞争对手信息，将有价值的新情况及 7.时提供给会所领导以作营销的决策参考；

．认真做好公司领导交办的其它工作任务。8

五、海尔营销渠道的未来发展趋势以及对我们的启示

海尔的现状及未来发展趋势1.提升产品的竞争力和企业运营海尔实施全球化品牌战略要解决的问题是：

旅游景区营销经理岗位职责描述 旅游景区营销经理招聘篇二

营销经理岗位职责

1、绝对服从上级安排，具备高度的敬业精神。

2、努力提高个人素质，不计较个人得失，对酒吧和客人须有奉献精神。

3、积极做好与客人的沟通和联系，熟悉客人的各方面信息，积极开发新

客户。

4、了解客人个人爱好、性格、行业、生日等，做到稳定客源的效果。

5、每日积极联系回访酒吧新老客户，开拓新客，并保持良好的关系。

6、积极做好酒吧活动的宣传和销售工作，确保销售和氛围的最佳效果。

7、和同事之间保持良好的合作关系，相互支持，积极配合，努力提高现

场氛围，并做到每台应酬到位，针对有实力的顾客要到位应酬。

8、熟悉各种接待模式和应酬技能技巧，促动和营造娱乐消费气氛。

9、熟悉酒水知识、酒水价格，熟悉每天供应出品情况，适时合理向客人

推荐。

10、保持积极的工作心态，树立良好的工作责任感，注意自身形象、修养

及自身素质，保持良好的个人形象。

11、随时收集顾客意见或建议，为酒吧提供合理化建议。

12、协助参与各项接待或活动安排，以及安排的其它工作。

每日工作流程

1．2． 客户部所有员工须准时每天下午18：00前打卡上班。每天下午19：00工作安排：培训，客户资料的整理及回访，外围营

销，及客户资料的上报，未经同意不得擅自离开公司。

3． 19：00前化好妆，更换好工作服。18：30准时参加班前会，在班前

做好所有准备工作进行点名，进入营业状态。

4． 20：00——21：30轮流站台迎宾接待客人，协助带位，帮助客人点

好酒水。

5． 21：30——02：30进行应酬，访台以及客户资料的收集，必须向所

有来场客人打招呼（需热情，大方，面带微笑及礼貌用语），并积极向每桌客人介绍本公司的活动，以及节目安排，并向客人推荐礼仪部，花环等，根据节目需要必须把握好娱乐气氛和消费氛围，必须从适当的方式积极引导客人进入娱乐状态，跳舞时段，引导客人跳舞，以及酒水的二次促销和多次促销。

6． 02：00打卡下班，若正在应酬或熟悉的客人未走，需在客人走后下

班，下班后未经同意不得在公司逗留。

工 作 技 能

1、专业知识：熟悉酒水知识，价格，娱乐文化、娱乐技巧。

2、接待技能：客人到门口礼貌语：“晚上好，欢迎光临！”，并协助迎宾

带位。

3、客人入座

（1）到位和客人打招呼，应先作自我介绍：“我是酒吧营销经理×××，欢迎光临真爱·琉璃，这是我的名片，希望您位玩得开心”。若对

方交换名片，双手接过，并看清楚，仔细读一遍，遇到难认的字可

请教对方，以视尊重对方，并收好。

（2）敬酒交流技巧：了解客人兴趣、爱好、性格、特长、行业等，以便

于交流，同时体现自然热忱、大方和自信。交流时注意力集中；避

免打断对方谈话。

（3）娱乐技能：和客人交流时，利用划拳、小蜜蜂、玩骰盅、十五二十

等游戏，鼓动娱乐气氛。

（4）送客应让客人先起身，并送至大门口，客人到门口礼貌语：“请慢

走，欢迎下次光临。”，给客人留下深刻印象。

管 理 制 度

考勤制度

1、所人工作人员须亲自打卡，不得由他人代打卡或为他人打卡，违者罚

款200元/次。

2、在规定时间打卡上班，忘记打卡可由部门管理人员签三次有效卡，超

出按10元/次计扣款。

3、在规定时间打卡迟到5分钟内不予处罚，超过三次按1元/分钟计扣款

（包括前5分钟）。

4、早退（2:30前）罚款50元。

5、考勤卡如有丢失或损坏，须申请更换，并经部门管理人员及总经理签

字确认，并上报财务部。如不明原因及自行丢失，按缺勤处理，不计发工资。

6、月累计三次旷工，按自动离职处理，自动离职不结算任何费用。

奖惩制度

一、奖励

1、发现事故苗头及时采取措施，防止了重大事故发生，奖励50—200元。

2、为保护公司财产、顾客生命财产，见义勇为，奖励50—200元。

3、提出合理化建议，并经实施有显著成效，奖励50—200元。

4、拾金不昧，奖励50—100元。

5、月订台业绩显按公司标准进行奖励

二、处罚

1、仪容仪表不整洁，罚款20元；

2、营销人员上班未化妆，罚款20元；

3、工作服有污渍、不整洁或未穿工作服，未佩带工号牌，罚款20元；

4、未按规定时间站台迎宾，罚款20元；

5、在部门规定时间内迟到或早退；罚款20—50元；

6、上班时间内擅自离开岗位，闲逛或干私事，罚款20元；

7、上班时间未经允许，外出吃饭，罚款20元；

8、工作时间串场，罚款20—50元；

9、每天填写日报表及整理客户档案，未按时完成罚款20元。

10、工作中未主动应酬，或在一桌应酬围坐一晚上者，罚款20—50元；

11、对宾客不礼貌，与客人恶意争辩，罚款50—200元；

12、若正在应酬或熟悉的客人未走，须在客人走后下班，违者罚款50元。

13、变相赌博者，罚款100元。

14、不服从上级工作安排恶意顶撞上级者，罚款50—200元；严重者开除。

15、向客人索要小费、物品或其它报酬并引起客人投诉，罚款500元；

16、拾物不交者，罚款500元；如造成严重后果送交公安机关并开除；

17、搬弄是非，诽谤他人，影响团结，罚款200元；严重者予以开除；

18、不详细填写订台信息，罚款200元；

19、与服务员或其他相关人员串通订台订房等订假台现象，罚款500元/

次，两次以上开除；

20、在包房内吸食k粉、摇头丸、大麻等药品，开除；

21、组织及煽动罢工、闹事者，送交公安机关并开除；

22、骗取、偷窃客人财物或贩违纪卖毒品者，立即开除，并送交公安机关；

特 别 提 示

1、必须积极主动参加公司各种培训活动，不得无故缺席。

2、班前必须整理自己的仪容仪表，以良好的精神状态迎接工作。

3、团结同事，谦虚谨慎，时刻以公司利益和大局为重。

4、端正心态，树立自信，建立自强，保持对企业的忠诚度。

5、主动带动娱乐消费氛围，提高客人对公司的优质印象。