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最新职业健康汇报材料 职业健康检查汇报材料篇一

职业卫生健康培训试题及答案

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职业卫生健康管理制度

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职业健康安全管理制度

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企业职业健康管理制度

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职业病健康管理制度

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尊敬的各位领导：

我代表******有限责任公司热烈欢迎各位领导莅临我公司进行检查指导工作。现将本公司日产2500吨熟料新型干法水泥生产线项目概况、职业健康工作开展情况作一简要汇报：

******有限责任公司日产2500吨熟料新型干法水泥生产线项目是******与******水泥有限责任公司合作的项目，根据双方合作协议，注册资本1.44亿元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。项目总投资5.0722亿元（含配套的余热发电系统投资约4500万元），其中安全设施总投资1132万元，职业卫生投资约占工程总投资的9%，于2017年7月29日开工建设，设计年产水泥140万吨。

该项目可行性研究阶段的职业病危害预评价工作于2017年12月由贵州省劳动保护科学技术院承担，职业健康初步设计专篇于2017年9月由中国中材国际工程股份有限公司编写，工程于2017年3月开工，防护设施与主体工程已按照初步设计进行施工，达到了“三同时”要求，工程于2011年6月全部竣工投入试生产,职业危害控制效果评价于2011年12月由贵州省劳动保护科学技术研究院承担。

该项目采用dcs工艺自动化控制，作业人员采用定时巡视作业方式，以减少职业危害的时间，产生高温的生产装置采用露天布置，为岗位作业人员配备了符合国家标准的防火服、石棉衣、防护头盔等防护用品；产生粉尘的生产环节共安装除尘器53台，为岗位操作人员

配备了防尘口罩、防尘帽等防护用品；噪声较大的空压机、风机等装有消音器34台，为接触噪声人员配备了耳塞等防护用品。同时在窑尾、煤粉制备除尘器安装了co浓度监测报警装置，因此该项目职业危害因素得到了有效预防和控制。

一、职业危害工作治理情况

根据国家、贵州省职业危害治理工作文件精神及通知要求，为切实搞好职业危害治理工作，转变安全理念，创新工作思路，从源头上消除职业危害隐患，实现作业场所职业健康。公司成立了职业健康领导小组，制定了职业健康防治实施方案，并提出了工作要求。我们主要做了以下工作：

（一）、成立组织机构

公司成立了职业健康管理机构，由总经理为组长，分管副总经理为副组长，其他副总、主要部室负责人为成员的管理机构，配备了兼职职业健康管理人员。结合公司工作实际情况，制定了职业病防治实施方案，明确了职责，设立了职业健康标准化办公室，安全环保部负责公司日常职业健康监督管理工作。

（二）、建立健全管理制度

根据国家安全生产监督管理总局、贵州省职业健康标准化考核标准要求，结合本公司实际，建立、健全了职业危害防治责任制度、警示与告知、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施维护检修制度等十二项职业健康制度和回转窑、水泥磨、破碎机、袋式收尘器、辊压机岗位等十四项职业健康操作规程，要求公司各部门认真贯彻执行，规范了职业健康工作，提升了职业健康管理水平。

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（三）、做好职业危害应急演练、宣传培训工作

公司利用职业危害告知栏、电子大屏幕以及防粉尘、防噪音、防毒等警示标志牌，加强了作业现场的宣传和告知。2017年6月14日，进行了职业危害应急演练，让作业人员明白自己所在场所的职业危害和预防措施。公司制定了年度职业健康培训计划，明确了各阶段培训工作内容及培训方式，培训内容包括职业危害因素、职业危害预防措施与控制办法、有关法律、法规、各项职业健康管理制度以及各岗位职业健康操作规程等，内容切合实际，针对性与可操作性强，每月对以上培训进度进行跟踪检查并做了培训总结，提升了员工的职业危害防治能力。

（四）、做好职业健康监护工作

自开展职业健康工作以来，公司委托具有职业健康体检资质的大方同仁医院作为我公司职业健康体检机构，做好了员工上岗前、在岗期间、离岗时的体检工作，如实向员工提供体检结果，建立健全了各类人员的职业健康监护档案，避免了职业病损害的发生。

（五）、做好劳动人员的职业健康保护工作

公司与员工签订了劳动合同，劳动合同中载明了岗位职业危害因素、防护措施及待遇，签订了职业危害告知书，为全公司人员办理了工伤保险，各岗位工作人员配备了符合国家标准的劳动防护用品，为工作人员提供了职业健康安全保障。

（六）、做好职业危害日常监测、检查工作

公司配备了粉尘检测仪和噪声监测仪器，将每次现场监测数据填写在“职业危害公示栏”中进行了公示。每月对作业场所进行不少于

两次职业健康检查、检测，主要检查作业环境的粉尘、噪音、有害有毒气体及劳保用品佩戴使用情况，发现问题责令现场整改，不能当场整改的下达“隐患整改通知书”，限期进行整改。

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（七）、做好职业健康资金投入工作

制定了职业病防治管理措施专项经费管理制度、年度职业健康措施计划，保证了经费投入，投入经费项目包括防护设施检修、劳动防护用品购买、职业健康培训、宣传、应急救援、员工体检、工伤保险、劳动合同等，2011年至2012年8月，共计投资1914.8万元，2017年共计投资93.68万元，为推动职业健康有序开展提供了物质保障。

（八）、建立工会组织保障体系

公司成立了工会组织，积极开展了群众监督检查工作，利用工会组织保障力量，不断提升职业健康管理水平。

二、取得的成绩

通过以上切实可行的举措，公司的职业健康管理水平有了很大提高，试生产以来，未发生职业危害事故，员工的健康得到了有效保证，得到了上级部门的肯定和表扬，通过了以下认证：

（一）2011年12月21日，取得了职业健康安全管理体系（gb/t28001-2011）认证证书；

（二）2012年2月23日，通过了贵州省安全生产监督管理局对我公司职业病防护设施竣工的`验收；

（三）2012年8月13日，通过了贵州省职业健康标准化二级企业验收。

三、下一步工作

我公司虽然在职业健康工作上取得了一定成绩，但也有不足之处，公司将不断强化工作力度，积极贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《作业现场职业健康管理规定》等一系列相关法律、法规，按照公司职业危害防治措施和计划，进一步做好以下工作：

一、坚持以人为本、安全发展的职业健康理念，严格遵守相关法律法规要求进一步强化职业健康管理工作，确保各项制度落实到位；

二、认真学习各种职业健康先进的管理经验，完善我公司的职业健康体系，持续改善工作环境；

三、加强职业病危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练与培训，全力打造一流的职业健康企业。

职业安全健康工作事关职工的切身利益和生命健康安全，事关公司生产的和谐稳定，必须始终摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护好职工的生命健康，努力推动公司健康、稳定、和谐发展，为社会做出积极的贡献！

最后，向各位领导来我公司检查指导工作表示衷心感谢！诚恳希望多多指导，提出宝贵意见。

谢谢大家！

最新职业健康汇报材料 [篇2]

1.保健费标准较低。目前职工保健费用仅有50-90元左右，然而随着物价上涨，保健费所能起的作用越来越低，与职工从事工作的职业危害不匹配。建议油田为职业危害岗位上的员工上调职工保健费标准，或增加保健品发放项目，使职工切实感受到职业健康管理作用。

2.加强职业健康教育培训。目前职业健康管理人员对职业健康管理工作意义和作用认识不深，对工作目标及方向不明，对工作标准不熟悉。建议油田树立职业健康标杆单位、资料及现场管理优秀岗位等榜样，并组织职业健康管理人员参观学习。例如化验室职业健康管理，可以从通风设备设施建设、劳动防护用品配备、危化品管理、实验室职业危害因素风险辨识与防控、职工职业健康档案管理等方面进行考核，选取优秀实验室，组织参观学习，带动油田相关单位管理水平的共同提升。

3．增加职业健康查体项目。目前职业健康查体项目较少，查体时间较短，职工查体不充分。建议对职业危害因素进行摸底调查和全面分析，增加体检项目，延长查体时间，确保职业健康查体能够准确检查职工身体状况，起到保护职工身体的作用。

二、osha统计

1．加强osha教育培训。职工对未遂事件和安全隐患区分不清、概念混淆，查找的未遂事件不符合要求。建议增加

对osha统计的相关教育培训，使员工明确osha提报的标准和要求。

2．加强宣传。个别基层单位工作性质比较单一，员工认为上报未遂事件意义不大，积极性不高，普遍存在重复上报、敷衍应付的现象。建议通过网络、报纸、hse讲座等形式加大宣传力度，让员工明白及时上报未遂事件的意义和作用，提高工作积极性。

3．完善考核奖惩办法，提升工作执行力。有些单位存在畏惧心理，总认为上报osha事故及未遂事件会暴漏单位的管理缺陷，完成工作敷衍了事，仅仅挑选一些无关痛痒的小事上报，对提升hse管理水平作用不大。建议进一步完善奖惩办法，以奖励为主，消除员工的抵触和担忧情绪，提高未遂事件上报质量。

三、劳动防护

1．企业员工和子女工的劳保费用一直得不到妥善解决。建议油田出台一些政策或者通过相关渠道，能够将此部分费用解决，保证所有员工都能享受劳动防护，在生产、施工过程中免遭事故伤害。

2．加大劳保投入。个别工种生产、施工过程中穿戴、使用劳保用品的频率高，员工的工作服、绝缘鞋、手套等劳保用品磨损较快，按照目前的发放频率，难以满足实际工作需要，许多员工反应因为没有及时发放新的劳保用品，只能将旧的劳保用品修修补补后将就穿，失去了防护作用。建议针对不同岗位，不同劳动条件，适当调整发放标准，向劳保用品使用频率高的人员倾斜，并缩短发放周期。

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