确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案的格式和要求是什么样的呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

大学生学生会招新策划案 大学学生会招新方案篇一

社团招新策划书

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一、招新目的

为了保证我院学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也是相应素质教育的宗旨，全面提高学生能力。鼓励大学生除了在学校学习科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己由“德、智、体、美、劳”等方面全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。

二、组织单位

主办单位：南昌大学科学技术学院

策划及承办单位：院学生会

协办单位：学生会各部门

三、招新领导小组

负责老师：刘娜

学生会主席：熊聪

学生会办公室部长：杨飘飘，黄建勇，吴丽梅

四、招新细则：

（一）招新对象

南昌大学科学技术学院2015届全体新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，自愿加入干部对我，为广大同学服务。

5、有某方面的特长（如文艺、体育等）。

（三）招新人数

根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招新人数上报学生会主席团。

注：本次纳新录取人数为招新人数的120%，满一个月后将提出20%不合格者。

（四）招新形式

在招新时间内，流程为报名——初试——复试——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会

（五）招新时间及地点

时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）

地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）

五、招新流程

（一）宣传报名

1、具体流程

（1）制作宣传海报，发布学生会招新信息。

（2）以短信的形式通知各班班导及班长，再将申请表和学生会招新信息分发给各班，并做口头宣传。

（3）在我院网站上公布招新信息。

（4）在指定时间内，各班同学将申请表交予班长，再由班长交予指定人员。

2、宣传报名阶段要求

（1）海报内容新颖，表明具体时间和地点，公布招新形式和地点等信息。

（2）在指定时间内，各班班长将申请表交予指定人员处，并由办公室成员做好申请表的统计工作。

（3）学生会在网上公布的信息要全面，要将各个部门的各个职能一一介绍，以便学生选择适合自己的职位参加面试。并注明将在一个月后踢出20%不合格者。

（4）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。

3、报名截止时间：待定

（二）初试阶段

1、具体流程

（1）安排面试教室，提早摆放好桌椅并在黑板上写明学生会招新初试会场。

（2）将时间和教室通知给各班班长，并由班长通知同学参加面试。

（3）进行面试

（4）面试结束后，面试人员根据面试结果及招收人数等信息和要求，确定通过初试人员的名单，并上报学生会主席团。

（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。

（6）公布进入复试的人员名单。

2、面试内容

（1）简单的自我介绍

（2）特长（才艺）展示

（3）进行问答环节

3、对初试阶段的要求：

（1）落实好对初试时间地点的通知工作。

（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，做到细心，耐心。

（3）如果在相应时间内未完成对应聘者的面试，可适当的增设教室和人员，以免大量学生滞留。

（4）及时确定通过初试的人员名单，以便进行下一阶段面试。

（5）维护好现场秩序，避免大声喧哗、吵闹。

（6）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。

（三）复试阶段

1、具体流程

参考初试具体流程

2、面试内容

（1）简短的自我介绍

（2）进行第二轮问答

（3）将前来面试学生进行分组，以游戏或任务的形式考验其团队合作意识

3、对复试阶段的要求：

参考“对初试阶段的要求”

（四）分部门面试阶段

1、具体流程

（1）根据各部门的情况安排教室，并通知通过复试人员前来面试。

（2）各部门上交面试计划，并由主席团审核通过。

（3）各部门面试结束后，将名单上报主席团，由主席团审核通过。

（4）公布新一届学生会成员名单（网络、张贴至宣传栏、短信告知等方式）。

2、面试内容

详见各部门面试计划书。

3、对各部门面试的要求

（1）认真落实好各部门的面试时间和地点，避免通知错教室带来的麻烦。

（2）各部门面试策划要及时上交，以免影响其他工作的进行，面试策划必须有可行性，且公平合理。

（3）面试人员在面试时做到细心耐心，并且公平公正，切莫夹带个人感情-色彩。对每一个面试者负责。

（4）维护好现场秩序，避免大声喧哗、吵闹。

（5）如遇突发情况或事件，应及时向学生会主席团反应。

（五）召开新一届学生会成立大会

1、召开大会，举行欢迎仪式并安排本年度工作计划及要求。

2、以部门为单位，由各部长举行部门内部会议，详细介绍本部门的工作方式及要求。动员大家团结合作，更好的为广大同学服务。

六、总结本届院学生会招新工作

总结陈词在学生会成立大会上进行宣读，总结这次工作并宣布招新工作的圆满结束。

大学学生会招新策划书 [篇2]

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二，招新时间：九月十四及九月十五日晚六点半进行初试

三，招新地点：一号教学楼一楼

四，招新对象：2015级化学工程学院新生

五，招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六，招新人数

办公室：5人

体育团：15人

文艺团：20人

团委宣传部：6人

团委组织部：5人

宣传部：5人

生活部：5人

社践部：5人

科创部：5人

学术部：6人

共计：77人

七，总体流程

1，宣传阶段

2，学生会介绍及动员大会

3，学生会走寝宣传

4，正式开始招新

八，具体招新流程

1，宣传：各班班导生做出宣传，通知本班学生招新活动

2，学生会招新动员大会

9月8日(星期日)上午9：30，在体育场召开：化学工程学院学生招新动员大会。由学生会主席团及各部门部长向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、进入该部门的要求。期间举办以班级为单位的接力赛，旨在为体育团选出有体育特长的同学作为运动员，培养参加九月末举行的运动会。接力赛结束后进行公布成绩及颁奖环节。主要参与者：学生会主席团、学院各大部门主要负责人、新生各班负责人。

3，学生会走寝宣传

九月12日晚八点，学生会干事及各部门负责人对新生寝室进行走寝宣传，初步记录下有特长的同学

4，正式招新开始

1】准备工作

周六晚六点，由办公室统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。如果不需要搬运桌椅记录好教室内已有的桌椅数目。如需搬进或搬出桌椅需向办公室汇报数目。

2】由主席团安排组织会场，办公室，体育团，文艺团分别占用一个教室，团委宣传部团委组织部共用一个教室，生活部宣传部共用一个教室，社践部学术部科创部共用一个教室。每个部门部长将自己部门详细情况及招新要求写在教室黑板上。

3】每个教室门口放张桌子安排两个人对将要进入该教室部门面试的同学登记，包括班级姓名所要面试部门，教室外等待的同学应保持肃静，不能大声喧哗以免影响教室内面试的同学，由负责登记的学生会成员进行管理。每个部门同时面试四人，面试结束的同学应即刻走出教室不能在教室内逗留。每个教室留有一名学生会成员维持室内秩序。面试结束一名同学才能进教室一名同学，门口登记的学生会干事进行管理。

4】周六晚上6：30招新工作正式开始

5】工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

6】晚上21：30，初试第一天结束，由各部部长负责将桌椅搬回指定地点，办公室最后统计数目，检查是否齐全。

7】周日晚21:30各部部长将初试通过同学名单汇报给主席助理，主席助理进行汇总记录 九，面试内容

,1，简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

2，面试同学回答评委的问题。

,3，对面试同学某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。

以下是对面试阶段工作的.要求：

1，各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

2，如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

,3，如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。 十，复试及三试流程同初试，具体细节的改动听从主席团安排 十一，公布学生会干事名单。(宣传部出宣传板}

化学工程学院学生会

大学学生会招新策划书 [篇3]

为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位

主办单位:惠州经济学院工商管理系

承办单位：工商管理系团总支学生会

协办单位：学生会各部门

三、举办时间、地点

1、举办时间、地点（待定）

四、报名条件

惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

五、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）

六、主要内容

1、招新前期准备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）

宣传：

1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

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