2023年就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力大全
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就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇一
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（一）
甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：
甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、乙方到甲方所属单位报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。
四、三方就业协议签定时间：
乙方最迟于20xx年xx月xx日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。
五、违约责任
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币元：
1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；
2、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。
六、协议生效及其他
本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的'约定，不视为劳动关系的成立。
本协议经双方签字后生效。
本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲（用人单位） 乙方（毕业生）
人事部门签名（签章）： 签名：
年 月 日 年 月 日
联系电话： 联系电话：
（二）
甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：
甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、双方在签订本协议后，甲方根据乙方的实际情况，要求乙方在20xx年xx月xx日到甲方报到。
四、鉴于甲方在招聘过程中成本支出，乙方在签订本协议后，()出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥2000.00）元：
1、乙方在离校前要求解除与甲方签订的就业协议。
2、乙方未按协议约定时间内到甲方报到并签订就业劳动合同。 本协议经双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位） 乙方（毕业生）
学校签章： 签名：
年 月 日 年 月 日
（三）
甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：
甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情 况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
二、甲方录用乙方的方式为聘用。
三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合 国家有关规定。
四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。
甲方（用人单位） 乙方（毕业生）
人事部门签章： 签名：
年 月 日 年 月 日
联系电话： 联系电话：
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