在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

策展部岗位职责篇一

1、负责展览馆对外联络； 2、负责展示内容的更新与维护； 3、负责规划公示与临展布置； 4、负责会议及会展活动的接洽与服务； 5、负责网站的维护； 6、负责新闻发布；

7、负责局机关交办的接待任务； 8、负责完成各级领导临时交办任务。

策展部负责人工作职责

1、负责展览馆对外联络； 2、负责策展部日常工作；

3、负责会议接洽与会展活动的安排； 4、负责协调本部门与其他部门相关工作事宜； 5、负责完成领导临时交办任务。

布展策划工程师工作职责

1、负责展览馆展厅展示内容的更新和维护； 2、负责规划相关资料的收集、汇总处理；

3、负责展览馆展规划公示、临时展览的布置，并策划操作展览任务，协调各部门的工作，及时反馈意见并总结经验； 4、协助其他部门人员完成图文设计方面的工作； 5、完成各级领导下达的展览展示任务；

6、接待意向客户，展示我馆的优势。了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；

7、与客户共同制定展示方案，协调工作人员按客户要求执行方案，及时反馈意见，并做好总结工作；

布展策划助理工程师工作职责

1.及时完成展览展示内容的更新，对展示形式的变更出谋划策； 2、完成“阳光规划”公示任务，收群众意见并反馈给相关部门； 3、协助其他部门人员完成图文设计方面的工作； 4、完成各级领导下达的展览展示任务；

5、接待意向客户，展示我馆的优势。了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；

6．与客户共同制定展示方案，协调工作人员按客户要求执行方案，及时反馈意见，并做好总结工作； 7、完成各类会议的前期准备及服务工作； 8、配合完成党建工作。

网站信息管理员、新闻联络员工作职责

1、负责杭州市城市规划展览馆网站日常信息录入工作。 2、负责杭州市城市规划展览馆网站更新建设工作。3、负责杭州市城市规划展览馆网站维护管理工作。4、规划馆交办的其他临时性工作。

5、发现规划馆网站出现异常情况时，应及时采取必要的处理措施，同时向有关领导汇报，避免不良信息在网络上传播。

6、认真整理来自网站访问者的意见和建议，及时转发给有关人员，并按相关领导的指示做好反馈。

7、定期向规划馆领导汇报工作，提出完善、改进的意见和建议。 8、负责杭州市规划展览馆新闻编辑工作，其中包括：拍摄、文字编辑、排版等。

9、负责杭州市规划展览馆新闻发布工作，把展馆的动态及时发布到对外网站。

10、负责新闻互通工作，及时把新闻上传市规划局。

11、负责杭州市规划展览馆新闻汇总工作，配合宣传部门，提供新闻信息。

策展部内勤岗位职责

1.会议的联系、细节确认、制定内部会议联系单； 2.馆内活动的策划方案撰写，活动的组织、安排； 3.与其他企业单位的合作接洽； 4.高校实习基地的联系与接洽； 5.会议活动的接待、陪同； 6.日常规划相关信息资料的收集、汇总； 7.部门的其他日常工作；

8.协助部门对展厅展示内容的更新； 9.协助策展部对规划公示、临时展览的布置;10.协助讲解组的讲解工作；

策展部岗位职责篇二

雅海顾问业务

岗位说明书

岗位名称：研策顾问 隶属部门： 直接上级：

岗位职责说明：

1、负责完成周期性研究报告，研究范围包含：宏观经济、国家政策、行业动态等，报告周期为月报或季报；关将研究报告按规定渠道进行发布。2、负责完成对合作项目的调研，出具调研报告。

3、负责根据合同要求及合同进度，完成项目研策报告相关部分内容。 4、必要时进行研策报告相关部分内容的呈报。5、关注项目信息，参与业务开拓。

6、参与客户接洽，进行团队推介，促成合同签订。 7、负责调研报告、研究报告及策划报告的存档。8、负责客户联系名录的更新管理。

9、不断、及时地进行个人学习及能力提高，强化行业认识、熟练技能。 10、及时完成公司领导交办的其他工作。

11、主动积极参加公司组织的各种培训和企业文化活动，虚心接受领导和各级同事的指教，不断提高个人技能、素质和工作认识水平，每月应在月度结束最后一周内向领导提交个人书面工作总结一份，领导收到总结后将根据全面的工作质量情况对其给予评估和指导，并确定该岗位季度绩效奖金。 12、奖惩：根据公司《奖惩管理规定》，如果工作表现全面优秀，或者有公司同事公认的突出事迹, 公司将进行个案奖励，奖励可能是精神奖励或者精神与物质共同奖励，做出重大突出贡献的公司予以重奖；如果工作表现差，或者有违规情况发生，公司将进行个案批评或处罚，处罚视情节和个人认识态度可能是口头、书面或者公告，严重时还将结合经济处罚。奖惩均是为了工作不断改进和自身不断进步，所以需要正确面对，做到胜不骄败不馁。13、晋升：每年度末公司根据入职以来岗位工作总体情况给予年度评估，评估优秀的公司可以给予一定的晋升。正式转正后工作满两年并工作评估优秀的，公司给予补充医疗保险待遇（具体详公司有关规定），享受更多的保障。14、上述岗位职责公司将随时根据情况予以调整和更新。

本岗位客户：项目合作方、业务相关各组、公司各级领导、公司其他需求部门、其他第三方

本岗位评估周期：月度

本岗位责任人： 唐彬彬 本岗位责任人签字：