2023年取暖补贴发放办法最新优质
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取暖补贴发放办法最新篇一
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公司所属各单位：
经公司会议研究决定，拟从2017年取暖期起，参照山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于调整驻并省直机关事业单位人员冬季取暖补贴标准的通知》(晋人社厅发[2017]173号）文件精神，结合公司实际情况，就有关冬季取暖补贴标准具体实施办法规定如下：
一、享受补贴的人员范围
（一）公司在编在职职工。
（二）公司离退休人员。
二、补贴的总体原则 （一）在职人员按所任职务（或技术等级）补贴；本单位离退休人员按离退休时所任职务（或技术等级）补贴。
（二）无论有无住房均按标准面积给予补贴，超出标准面积部分一律自负。
（三）以家庭为单位发放补贴，一个家庭有两名或两名以上成员在公司的，以级别（职称）高的一人为准，不重复发放。
（四）长期脱岗人员不享受公司取暖补贴。
三、补贴的计算办法
（一）标准居住面积核定。根据《山西省住房分配货币化实施意见》（晋政发[2000]13号文件印发）规定的各类人员住房补贴建筑面
积标准为基础，结合公司实际情况，经公司领导班子会议讨论，依此确定每名职工按行政级别或职称应享受的标准面积（建筑面积）。
（二）行政级别和职称认定。在职人员的行政级别以集团公司、公司人力资源部的任命文件为准；职称以国家承认、人力资源部认定的任职资格为准。离退休的行政人员按离退休后享受的`行政级别确定，离退休的专业技术人员及其他人员按离退休前的职务或职称确定。此项认定工作由人力资源部负责，具体名单经公司领导审批后，抄送财务部作为计算职工住宅取暖费补贴的依据。
此项认定工作每年调整一次。
（三）补贴比例确定。补贴比例拟按80%核定，其余20%由个人负担。
综合以上因素，我公司职工住宅取暖费补贴的分类标准如下表所示：
如太原市取暖收费标准发生变化，则公司的补贴金额相应调整。
四、补贴的发放程序及方式
（一）单职工住宅取暖费补贴情况的调查与确认。按照职工住宅取暖费“以家庭为单位发放补贴，一个家庭有两名或两名以上成员在公司的，以级别（职称）高的一人为准，不重复发放”的原则，凡是我公司的单职工（即在编在职职工和离退休人员）在领取取暖费补贴前，必须出具其家庭成员未在其所在单位享受取暖费补贴的证明。该证明经公司审核并报经公司领导审批后，上述职工方可领取取暖费补贴。
此证明只在当年的取暖期内有效。凡是未按规定时间出具上述证明的职工，不予发放职工住宅取暖费补贴。
凡是出具虚假证明、重复领取职工住宅取暖费补贴者，经查证核实后立即从其工资中全额扣回已发放的取暖费补贴，并在全公司通报批评。
（二）补贴发放的时间界限。享受职工住宅取暖费补贴的人员以当年9月份统发工资在册人员为准，10月份以后新增人员以及提职、晋升职称的不予补发。
（三）补贴的发放方式。每年依据当年9月份统发工资的人事信息并结合公司审查结果核定补贴，10月份一次性打入职工的工资卡中或以现金形式发放。
（四）补贴期按照太原市规定执行，为期五个月。
五、其他事项
1、执行见习期、初期、学徒期、熟练期、试用期工资待遇未确定职务或技术等级的人员，按上述期满后拟确定的职务或技术等级对应的标准执行。
2、兼任专业技术和管理职务的人员，可以执行两种职务中较高的补贴标准。
3、工作人员或离退休人员去世后，公司可为其无固定工作配偶按其生前职务或技术等级发放取暖补贴。
4、发放取暖补贴后，职工宿舍冬季取暖费全部由个人自行缴纳，单位不再报销个人取暖费。
5、职工住房无论是在太原市还是外地，均执行上述标准。
6、以往关于冬季取暖或烤火费的所有文件即行废止。
取暖补贴发放办法 [篇2]
公司为提高员工福利待遇，规范各分公司员工冬季采暖费用的补贴标准，经经理办公会研究决定，现就相关事宜通知如下：一、享受补贴的人员范围：
（一）公司正式签订劳动合同的员工；
（二）公司委托劳务派遣公司签订合同的员工。
二、补贴原则：
（一）公司员工无论有无住房一律暂按60平米面积给予报销，超出面积部分一律自行负担。
（二）采暖费每平米报销金额以所在地取暖公司取暖费收取单价为计算标准。
（三）报销以员工在本公司工龄年限的长短来确定采暖费的报销比例，报销比例标准见下表：
三、补贴发放形式：
公司员工取暖费补贴一律采取报销形式，于每年12月份通过采暖费发票给予报销。
四、员工冬季采暖费补贴列入各分公司经营成本。
五、本办法暂执行一年，今后将按照公司员工等级重新制定采暖费报销办法。
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