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各位团队战友和同事们：

大家下午好！

值此集团公司14年度半年大会开幕之际，感谢你们响应集团总部的号召每次都参加各种会议和活动，我谨代表集团公司向各分公司的同仁们及参会所有同志表示最热烈的欢迎和最良好的问候。

今天，对于成城集团来说，是一个重要的时间节点，上半年，集团公司的五大项目除康乾庄园外已全面启动并进入实质性的施工阶段，并且集团公司本着与时俱进的发展策略，对上半年的体制、机制及战略规划等都进行了重大的改革并取得了一定的成效：首先对集团公司内部采用系统化管理的方式，实施绩效考核管理体系，通过不断的摸索、实践与完善，已经步入了正轨，对于高效快捷工作起到了很大的推动作用，使我们明确了方向，同时也有了动力已逐步形成了具有独一无二成城特色的管理运行模式；其次是集团公司确定以走整合资源联盟合作为发展战略，施行跨行业多角度不同形式的联盟合作，形成了联合发展的共同体。

可以看到集团公司上半年取得了骄人的成绩，值得我们欣慰，也更加鼓舞了我们下一步工作的开展实施。但是，成绩在好也只能代表过去，现在，我们面临的任务是更加的艰巨，我们还要克服摆在我们面前的困难，以饱满的精神状态应接挑战，大家一起共同努力，争取更加辉煌的业绩。

同志们，

现在是成城集团跨越式发展的关键时刻，让我们以打造核心团队为宗旨，发扬“同频同欲，同生共荣，开拓创新，实干兴业”的企业精神，浓墨重彩地描绘更加华美的新篇章，努力实现我们的奋斗目标，做进取的自己，始终走在追梦的路上。

最后，预祝集团公司14年度半年大会圆满成功！

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半年会议开幕词 [篇2]

就在xx系统深入学习、贯彻集团公司xx事长半年工作会议讲话精神,满怀信心,昂首阔步,迈入下半年,奏响“坚定信心，发挥优势，在推进发展方式转变中保持健康快速发展”的进军号角之际,xx国际20xx年半年工作会议今天在汉华国际大酒店隆重召开了.我们大家怀着一种崇敬之情,喜悦之情,学习之情相聚一堂。崇敬之情,是源于人保集团从世界500强成功迈入300强，排名第288位，较之去年提升了83位，充分展示了中国人保优异的成长性；喜悦之情，是源于我们业务一线的将士们用优异的业绩创造了一个可圈可点的上半年；学习之情,是源于本次会议我们用特别大早会为大家加油，还将请外部专家和公司的先进单位为大家传经送宝，传发展之经，渠道开拓之经，绩效导向之经。大家刚刚脱下上半年双过半的战袍，又风尘仆仆赶来北京参加会议商讨下半年的发展大计,舟车劳顿，十分辛苦。在此，我谨代表总经理室向与会全体同事表示最热烈的.欢迎！

20xx年的上半年,是我们xx国际收获的半年.就在这半年中,公司全体将士在xx总坚强有力的领导之下,紧紧围绕“转方式促发展，强合规增效益”这个工作主基调,抓整合重组,抓绩效导向,抓渠道开发，总揽全局,协同作战,取得了令人瞩目的成绩:渠道业务持续增长,品质和结构进一步优化,机构建设取得突破,风险管理文化初步形成,成本控制能力进一步增强,激励和考核体系进一步完善,后援服务工作迈上新台阶.所有这些成绩的取得,与分支机构以一把手为核心的管理班子的群体智慧,专业作为是分不开的,与战斗在一线的同事们的辛勤劳动,奋力拼争和无私奉献是分不开的.在此,请允许我以一个职业经理人的身份向“对中介事业怀抱忠诚,对xx国际心怀真爱”的所有xx人表示崇高的敬意和深切的谢意!

各位同事,下半年宏观经济形势变化和政策调整使保险业面临的不确定性增加，给行业发展带来了很大的挑战。但整合重组又给公司注入了强大的发展活力。传统的以合作促规模的项目开拓模式正在向以双赢促效益的渠道开拓模式转变.市场竞争是激烈的.但市场机遇又是喜人的。20xx年下半年摆在我们面前的首要任务、重要工作就是把业务平台搞上去.把渠道开发抓上去，用专业拓市场,用服务稳市场,用口碑赢市场.全面达成公司年初制定的各项指标任务。共同创造xx国际美好的明天!

各位同事,本次会议得到了集团公司的重视, 还受到了全系统近200名伙伴的期待.分公司一把手和总公司部门总均作为正式会议代表参加了集团的现场会议，公司董事和监事参加了我们昨天的晚宴，为我们本次会议酝酿了很好的氛围。我们出席这次会议,一定要以积极的参与意识,认真的求学态度,学习好会议的主题报告.作学习的典范,专业的典范,发展的典范,多提建设性意见,把这次大会开成一个团结鼓劲的大会,务实创新的大会!

当前的xx就像文亮总说的“小荷才露尖尖角”，处在一个历史性的关键时刻，发展任重道远。在与公司共同成长的过程中，想与大家共勉三句话：

第一句话：成长，需要一种压力。压力之下出钻石，压力之下出精钢，压力之下出将才。

第二句话：成长，需要一种精神。一种勤奋和锲而不舍的精神。勤奋和执着是成长的必由路径。

第三句话：成长，需要一种信仰。信仰就是一个人内心深处的虔诚，他是驱动一个人一生的力量！

最后祝大会圆满成功！ 

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