最新解除劳动合同离职证明六篇(优质)
随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
解除劳动合同离职证明篇一
乙方： 乙方身份证号码：
甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：
一、乙方在甲方从事财务工作，双方之间确定双方之间的劳动合同在 年 月 日解除。
二、乙方应根据甲方要求做好有关工作的交接事宜，将所有财务资料交接给甲方指定的人员，并做好 年财务账务工作，乙方同意在其离职后如有在乙方任职期间的遗留问题，乙方将给无偿协助。
三、财务工作所涉及的公司财务、运营等事项，为甲方机密，乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面允许，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付给乙方 人民币，大写 。
五、 乙方同意于劳动合同解除前十天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚持工作岗位。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离。
七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
八、本协议由甲乙双方签署后生效
甲方： 乙方：
身份证号码：
解除劳动合同离职证明篇二
朱雅兰：
我们双方于 20__ 年 7 月 7 日签订的劳动合同，合同有效期为20__年 7 月 7 日至 20__年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20__年11月19日提前一个月通知您，公司决定20__年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资，20__年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
员工签名：__
20__年x月x日
解除劳动合同离职证明篇三
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为方。
原劳动合同终止期限为年
（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。
（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金额为元。
甲方（签盖）乙方（签盖）
法定代表人
或者委托代理人（签盖）
20__年__月__日
解除劳动合同离职证明篇四
兹有本单位职工__，性别__，年龄__，住址__。
劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日。
因__，根据《劳动法》第__条,第__款,第__项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
员工签名：__
20__年x月x日
解除劳动合同离职证明篇五
用人单位名称：地址：联系人和电话：
劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：
入职日期：__年__月__日最后一份劳动合同期限： 终止日期：__年__月__日本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业
员工签名：__
20__年x月x日
解除劳动合同离职证明篇六
（用人单位） ：
鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。
职工：（签名）
20__年__月__日
签收人：
签收日期： 20__年__月__日
