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吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告吉林省直事业单位招聘篇一

1．具有中华人民共和国国籍；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

6. 法律法规规定的其他情形。

（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》（附件2）。

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网（http://）进行。

1.注册：，报考人员注册，接受个人基本信息认证。

2.报名：。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17：00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2023年2月24日9：00至3月3日17：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2023年3月4日9：00至3月6日24：00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9：00至3月5日24：00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.打印准考证：2023年3月28日12：00至4月2日9：00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

2．科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

3．地点：详见准考证。

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（a类）、社会科学专技类（b类）、自然科学专技类（c类）、中小学教师类（d类）、医疗卫生类（e类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（d类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（d1）和中学教师岗位（d2）两个子类。

2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

（二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（四）面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重；涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核），由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》（附件5）。

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。

（一）经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

    附件1：

    附件2：

    附件3：

    附件5：

中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅

2023年2月22日

吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告吉林省直事业单位招聘篇二

1.考试考务工作由招聘单位和主管部门具体组织实施。2.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。4.招聘公告在甘肃日报、甘肃省人力资源和社会保障厅网站(http:///zg/rlwhz/)、招聘单位及主管部门网站公布。具体岗位招聘条件(岗位列表)即将发布，保存页面，职位表发布后更新。

甘肃省人力资源和社会保障厅监督电话：0931—8885635

中共甘肃省委组织部

甘肃省人力资源和社会保障厅

附件：

2015年甘肃省省直事业单位招聘职位表(第十一期)

吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告吉林省直事业单位招聘篇三

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年11月10日至1999年11月10日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月10日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件：

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考：

3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

5.现役军人;

7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告吉林省直事业单位招聘篇四

1.提交报考申请。报名前，应聘人员要仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》和“招聘岗位条件”，于

2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00

2.查询报名序号。应聘人员在输入个人报名信息并保存后，系统会自动生成唯一报名序号。报名序号是应聘人员修改报名信息、查询审查结果和缴费等事项的重要依据和关键字，请务必牢记并注意保密。

3.资格初审。网上报名资格初审工作由招聘单位负责，根据公告要求和“招聘岗位条件”，对应聘者提交的申请在两天内审查完毕。

4.查询资格审查结果。应聘人员提交报名申请后，请关注甘肃省人力资源和社会保障厅网站，及时查询本人是否通过了资格初审。报名截止期前，已通过资格初审的人员，不能改报其他岗位;报名应聘申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。

5.缴费。通过资格初审的应聘人员，即可登录缴费页面进行缴费，缴费时间：2016年1月13日18:00前，每天8:30至18:00，按规定缴纳考务费150元。未按期缴费者，视为自动放弃。

吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告吉林省直事业单位招聘篇五

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吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告吉林省直事业单位招聘篇六

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年8月15日至1999年8月15日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月15日为准。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见(附件1)。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6. “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告吉林省直事业单位招聘篇七

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年8月1日至1998年8月1日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月1日为准。符合岗位资格条件的2016年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.全日制在读的非2016年毕业生(2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时，全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形