在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

楼面副经理的岗位职责篇一

一、协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。

二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平

三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执行。

四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。

五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料，建立财务档案

六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为公司领导提供公司和各店财务指标的完成和经营分析资料

七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表，做到准确无误，提交总经理批准后，由出纳会计付款。

八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定，按时无误发放员工工资。

九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和安全性，出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。

十、组织好每月各门店商品的盘点工作，找出盘点差异原因并解决，掌握各门店季末压库商品的数量和金额，及时上报公司有关领导。

十一、定期下店帮促各门店会计人员工作，处理好各门店财务管理中出现的各种问题。

十二、完成公司领导交办的其他工作任务

楼面副经理的岗位职责篇二

1、负责公司人力资源信息的上传下达工作，收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持;

2、负责组织公司企业文化建设，宣传企业文化理念，促进员工凝聚力;了解员工思想动态，及时反馈给公司并做出应对建议;

3、与各部门保持密切联系，促进下属与其他部门的协作，保证人力资源部基础工作与各部门保持顺畅沟通;

4、指导人力资源薪酬、社保、公积金、培训方面的工作，监督工作计划的进度;

5、负责其他突发事件的临时处理，及时汇报上级领导;

6、接受上级临时下达的工作任务。

楼面副经理的岗位职责篇三

1、保安部经理不在时，代理经理职权。

2、独立处理发生的各种治安问题。

3、负责调动各部保安力量处理应急安全事务。

4、督促酒店各部门落实安全管理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店及客人的人身和财产安全。

5、根据下属人员的工作表现情况，建议上级奖励或直接签单处罚。

6、对当值员工行使的岗位职责；

（1）监督各班动作，包括人员、岗位、记录等情况；

（2）如发生事故，处理好后应填事件处理报告；

（3）每周上呈一份保安动作报告给保安部经理；

（4）与培训部配合，使每一个保安员达到酒店的规定标准；

（5）每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、仪容仪表评估，作表呈报保安部经理。

7、对消防、停车场、监控室行使的岗位职责；

（1）完善消防责任制；

（2）督促各部门、各租户完善消防设施及消防组织；

（3）定期组织人员检查酒店各部位的消防设施；

（4）组织酒店员工的消防演习；

（5）指导停车场、监控室的各项工作。

楼面副经理的岗位职责篇四

1、负责制定本部门的工作计划，并主持开展本部门的各项工作；

2、负责落实本部门员工的岗位职责，并对员工的工作进行监督指导及绩效考核；

3、全面贯彻集团公司的安全管理制度，认真做好本店的防火、防盗、经营秩序等安全管理工作；

4、负责组织本店消防、空调、配电等物业设施设备的日常维护维修和定期检修保养，保证本店水、电、气及通讯系统的正常运行；

5、负责本店保安、保洁人员的日常管理，监督落实人员的岗位责任，确保本店经营场所内外紧急情况及时妥善处理及场馆的卫生； 负责本店各设备图纸、文字资料及各种表格记录等档案的妥善保管

6、负责协调本店与物业单位及当地公安、交管、安检、城管、接到等政府部门的关系；

7、负责本店物业费用的收支预算，并严格执行；

1、负责制定本店消防安全工作计划，做好消防的日常管理工作；

2、负责落实内保员的岗位职责，并对内保员的工作进行监督指导；

3、负责组织每天的消防巡查和清场工作，及时查处消防隐患；

4、负责组织对商户修方案的审查、施工现场的监督以及竣工后的验收；

5、负责对商户装修方案及资料、图纸的存档；

6、负责组织对消防设施、设备、器材的维护保养，保证消防设施、设备、器材的正常使用

7、定期组织本店的消防安全检查，对发现的问题及时进行整改；

8、定期对本店员工和商户进行安全宣传教育或安全知识培训；

9、负责管理和训练专职或义务消防队，定期进行演练；

1、负责制定电工、空调工的工作计划，做好电工、空调工的日常管理工作；

2、负责制定相关综合维修的工作计划，做好本店所有设施设备的管理工作；

3、落实电工、空调工的岗位职责，对员工的工作进行监督指导；

4、负责本店总配电室、分配电室、空调机房的日常值班及运行维修；

5、负责每月配合办公室对部门采购物品进行统计管理工作；

6、负责本店电费、天然气费及相关维修费用的预算与核算；

7、负责定期组织对商户用电安全情况的检查，发现问题及时查处；

8、负责定期对空调系统进行检查，发现问题及时查处；

2、及时维护维修本店经营场所和办公场所的照明系统以及公共服务配套设施；

3、负责及时申领电气维修维护所需要的物品；

4、负责定期对商户用电安全情况的检查，发现问题及时查处；

5、负责审查商户装修电路图、系统图，并对商户电路施工进行监督检查和竣工后验收；

6、负责商户装修用电管理；

7、做好日常维修记录和配电室运行维修记录；

9、负责夜间配合保安人员完成对各装修、加班商户的安全用电工作检查，对于不合理的用电应及时采取有效措施，节约用电；

楼面副经理的岗位职责篇五

1、教育程度：大专及本科以上；电气工程、电力系统等相关专业

2、专业知识：具有系统性思维；电气技术较好，熟悉新能源电厂生产管理；

3、能做好职工的思想工作，使职工安心工作、爱岗敬业，立足本岗多做贡献。

4、具有风电厂、光伏电站相关工作经验，具有较好的管理能力。

5、变电知识：掌握变电系统知识及变电事故处理。

6、安全知识：熟悉安全知识、安全规程、安全工器具等。

7、掌握电力生产的运行管理知识，能结合运行管理的特点做好运行管理的各项工作。

8、有较强的组织能力和协调能力，能有效的与各现场、客户进行协调。有较强的理解能力和判断力，能正确理解公司的方针，对生产中遇到的问题能做出正确的判断。

1、负责协助上级领导对公司所辖范围内风电厂、光伏电站日常生产工作的协调；

2、负责对电厂生产、技术规章制度的宣贯及落实工作。

3、负责协助上级领导给电厂下达任务指标，组织编制年、季、月实施计划，并组织实施；按月度、季度、年度统计各电厂经济指标完成情况并分析各项指标执行过程中的影响因素，提出切实可行的方案。

4、负责各电厂年度预防性试验工作的组织、协调工作。

5、负责协助上级领导组织电厂生产工作会议，研究解决工作中存在的问题。

6、负责协助上级领导对各项kpi指标的完成，并将公司kpi分解至各电厂。

7、负责协助上级领导组织现场员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展。

8、完成上级领导指派的其他任务。

楼面副经理的岗位职责篇六

1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;

2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;

3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;

4、组织和管理车间设备安装、验证工作;

5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;

6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。

1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;

2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;

3、了解制药生产流程,熟悉药厂gmp管理,熟练运用cad制图;

4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;

5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。

楼面副经理的岗位职责篇七

1、协助上级进行公司人事行政工作的综合管理；

2、编制公司人力资源规划，开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工作；

3、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系；

4、负责公司文化建设及各类员工活动的组织；

5、协助各项接待工作，负责工商等外联工作；

6、进行公司年度月度管理费用预算编制及日常把控；

7、负责办公资产及无形资产维护与管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。

1、本科及以上学历，30岁左右；三年以上行政、人事管理经验；有地产开发或商业地产经验优先；

2、熟悉人力资源各模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规；

3、熟悉掌握行政管理理论和技能，具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验，对公司固定资产、车辆、物业、企业文化活动等管理筹办有丰富的经验；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设。

楼面副经理的岗位职责篇八

：

1.

（1）组织、执行、监督公司人力资源管理制度；

（2）人力资源工作规划制定、落实人力资源管理体系的建设；

（3）根据公司人才需要，完成既定的岗位职责职位要求计划，组织员工职业培训；

（4）参与公司绩效与薪酬管理工作；

（5）公司领导安排的其他工作。

2.

（1）全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政类等相关专业；

（2）至少具备3年及以上同岗位工作经验，对人力资源工作有一定的认识；

（3）具备较强的行政管理经验，较好的沟通技巧和较强的执行力；

（4）具备良好的公文写作能力，逻辑清晰、善于学习；

（5）具备优良的道德品质，热衷于人力资源及行政管理事务工作，具有挑战自我，勇于担当，忠实履责的工作态度。

：

学历要求：

大专

语言要求：

不限

年龄要求：

不限

工作年限：

不限

楼面副经理的岗位职责篇九

1.负责编制职业健康安全管理体系文件，策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定指导部门工作的实施。

2.负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。

3.负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

4.负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。

5.负责组织对本部门编制的安全技术作业文件等进行培训和技术交底，并为项目部编制的各类安全技术作业文件提供技术性支持。

6.负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工职业及健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查。

7.负责按季度组织召开公司安全生产例会，对公司全部工程的安全生产状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正预防措施。

8.负责对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。

9.负责编制公司安全技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目安全技术档案资料的整理、保管和移交等工作。

10.负责公司三类人员、特殊工种证件的申报、延期、年检培训的申报、组织、实施等日常管理工作。

11.负责公司工伤事故的调查取证、工伤认定、立卷等工作。

12.负责公司各工程项目安全协议的签订和管理工作。

13.负责本部门文件、资料的整理、归档等工作。

14.负责参分公司对项目部的综合考核。

15.协助部门经理，做好部门内外协调工作。

16.承办公司领导交办的其他工作。

楼面副经理的岗位职责篇十

1、完成年度编制预算工作，并根据实际情况进行完善与调整。

2、建立与完善人力资源制度体系，监督各项人事工作的正常开展；

3、根据公司发展需求，定期进行组织架构梳理并提报审批；

4、根据公司发展阶段，制定公司人力资源规划和各类工作计划，并落实执行；

5、负责根据公司岗位需求，开拓招聘渠道，制定招聘计划并组织实施，确保人员需求；

6、负责组织开展培训需求调研，制定培训计划并组织实施；

7、根据公司发展阶段，制定薪酬福利及绩效政策或制度并监督执行；

8、负责审核公司员工活动方案、组织氛围调查及改善等工作；

9、负责公司员工投诉的处理审核、重大劳动争议的处理。

楼面副经理的岗位职责篇十一

1. 根据公司业务需求办理海外公司设立及银行账户开立等业务;

2. 建立健全海外分公司财务核算流程，按照要求提交海外分公司财务报告及分析;

3. 建立健全海外分公司内部控制体系并监督实施;

4. 统筹安排海外分公司资金调拨;

5. 根据当地税收政策及法律法规，进行税收规划，完成纳税申报;

6. 加强海外客户及供应商管理，跟踪应收应付对账及结算工作;

7. 完成海外分公司预算编制及上报并跟踪执行;

8. 与会计师及银行等第三方积极沟通合作;

9. 管理海外财务团队工作;

10. 配合公司海外业务发展的其他工作;

楼面副经理的岗位职责篇十二

1、负责整理报审项目的各种必备材料并整理归档工作，完善项目开发动态资料库;

2、负责到政府有关管理部门办理项目立项报批和报验手续并及时促进或优化政府合作关系为公司建立良好、长期的沟通平台;

3、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定;

4、为公司提供新项目调研等方面的新支持，及时向公司主管领导汇报工作进展，提出合理化建议;

5、负责组织市场调查、用地实地踏勘和周边调查工作;

6、负责组织用地手续的办理和签订土地使用合同书;

7、负责处理与国土局、规划局、质检站等项目报建报批相关的政府部门关系;

8、负责主办拆迁的全部工作并协助组织拆迁和土地整理等相关工作的外部委托，协调相关关系。

1、精通房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序，有完整土地一二级滚动开发前期经验，掌握业务相关领域专业知识;

2、熟悉各证照办理的管辖政府部门的办事流程和规则;

3、熟悉各证照办理所需资料的标准名录;

4、具备拆迁和土地整理的支持配合能力;

5、了解国家、地方的拆迁政策，精通拆迁流程，了解成本控制原则，掌握成本科目;

6、具备良好沟通协调能力，能维护好和政府相关部门的公共关系;

7、具备与拆迁所需的办事机关的合作经验和人际关系。