2023年给环卫工人的一封信800字(十七篇)
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给环卫工人的一封信800字篇一
您好!
天气越来越冷了，小心感冒，出门的时候要多加一件衣服。
不知您还记得几个星期前的那个女孩吗?
那天，放了学，我便买了几袋小零食，走到十字路口那里，零食也吃完了，于是我随手把手中的零食袋扔在地上，这时，您从我身边走过时，您弯下腰，用扫帚轻轻的扫到垃圾桶那里，弯下腰，把垃圾丢到了垃圾桶里。
我目不转睛的看您。您长得并不高，脸很黑，皱纹也悄悄“爬”上了您的面庞上。看着您的眼睛，里面有几丝忧伤的感觉，望着您的背影，我的心里真不是个滋味，就像打翻了五味瓶一样。
过了几天，我在街上碰到了您。本来我准备把手中的零食袋扔掉，但是，我又想起了上次，于是，我把手中的零食袋捏紧，向您跑去，把垃圾丢到了垃圾桶里，您微笑这点了点头，夸奖我是个好孩子，我的脸不禁红了。
其实，环卫工人并不可笑，可笑的是我们。因为我们总是认为环卫工人这个工作很可笑，所以许多家长在教育自己的孩子时，总会说：“你不听话，不认真学习，长达就像街上扫地的环卫工人一样。”难道不是吗?
大家都说：“劳动是最光荣的。”但是，为什么就要看低他们吗?他们总是弯下腰，默默无闻的为我们做贡献，难道我们应该贬低他们吗?人人都是平等的，没有贵贱之分，王君和乞丐的不同就在于金钱之分，难道他们就不是人了吗?
祝各个环卫工人：寿比南山、笑口常开
给环卫工人的一封信800字篇二
敬爱的环卫工人：
你们好!
谁是城市的美容师?是你们。谁是城市的守护精灵?是你们。谁是我们的护花使者?是你们。
春天是一个春暖花开的季节，也许这是你们最开心的季节吧。伴着温暖柔和的阳光，握着手中的扫把，微笑着在街道为民服务。谢谢你们!
夏天，骄阳似火、烈日炎炎，你们在烈日下辛勤地工作着，豆大的汗珠从你们的额头上滑落下来。但是你们依旧挥动扫把，清理垃圾，你们似乎从来不怕太阳的火辣、垃圾的臭味，你们那种敬业的精神令我为之佩服，你们的汗水让脏臭的街道变得干干净净，在太阳的映射下你们的汗珠变得格外晶莹。谢谢你们!
秋天，是树叶归根的季节，这个季节树叶纷纷扬扬地从树上飘落下来。你们拖着垃圾箱，在树下扫着落叶，可大树总是不听话，总是掉下树叶来，害得你们如此劳累。谢谢你们!
冬天，太阳是没有了，但是可恶的风大哥又来了。你们依然手握扫把，凛冽的寒风吹在你们的脸上和手上，你们的手冻僵了，但是你们似乎从来都不怕寒风，勇敢地与风作斗争。冬天中有全国人民都十分喜欢的节日——春节。在春节这合家团圆之时，你们也许还在默默工作着，即便有假期，那也只有一两天而已。谢谢你们的默默付出!
扫我们街道的是你们其中一位的老爷爷，他每天迎着东方的第一缕晨曦来街道扫地。当我们起床时，我们就会看见一个没有任何垃圾、干干净净的街道。叮铃铃……那熟悉的声音又在街头想起，那位老爷爷又要工作了……那熟悉的背影，那位老爷爷又要工作了……那不紧不慢的动作，那位老爷爷又要工作了……那熟悉的动作，那位老爷爷又要工作了……
环卫工人，一个卑微的职业，但是你们的精神却是可贵的，我敬佩你们，谢谢你们!
祝你们身体健康，万事如意，合家幸福!
给环卫工人的一封信800字篇三
尊敬的叔叔、阿姨：
您们好!我是福州市屏西小学四年四班的一名学生。读了您们《致福州市民的一封信》，我深受感动。
因为我相信每天许多人还在梦乡，您们已挥舞着手中的扫帚，奔波在大街小巷，辛勤地忙碌着;桔红色的工作服，在路灯的照耀下，闪烁着点点的光芒。您们为了扮靓福州这美丽的城市，一年365天不论严寒酷暑，不论刮风下雨，都在默默无闻地工作。您们没有豪言壮语，只有无私奉献。你们用一把扫帚扫出了城市的文明，用一个畚斗端出了城市的整洁，不愧是“城市环境的美容师”。在我的心目中您们是最伟大的，在这里我要大声地对您们说：“叔叔、阿姨，您们辛苦了!”
为了保护环境，共建绿色家园，我的学校大队部于今天下午在屏西社区开展了一场“小手拉大手”为主题的亲子活动。这次活动目的是“美化环境，从小做起，从我做起，共建绿色社区”。活动现场热闹非凡，同学们还为社区居民派发了关于“珍惜资源保护环境”的宣传单。许多家长都带着孩子参与到这活动中来，同学和家长们个个精神抖擞，争先恐后地在社区各个角落捡拾垃圾。
虽然活动时间有限，但通过这次“小手拉大手”的亲子活动，同学们在亲身的体验中，懂得了环境保护的重要性，同时唤醒了各位家长和社区居民的环保意识，懂得尊重环卫工人的劳动成果。通过一双小手拉起一双大手，一个孩子带动一个家庭携手并肩保护环境、共创文明的形式，从小培养了同学们环保意识和社会公德意识，同时家长、社区居民也受到深刻教育，共同维护社区的环境卫生，起到了以点带面的积极作用。
榕城是我家，美化靠大家。为了我们福州的天更蓝、水更清、人更美，我和我的同学们会一起加油，努力!
给环卫工人的一封信800字篇四
敬爱的环卫工人：
您好!
我是福州市群众路小学六年(1)班的沈斯玚。在我的记忆中，环卫工人从来就是一个很神圣、很崇高的职位。那是因为我的童年中，最难以抹去的记忆。
小时候，我会刻意避开他们;有时我听到他们扫地的“沙沙”声，就用双手捂住耳朵，有哭有闹;我怕看见他们。后来幼儿园的老师说：“只有劳动的人最光荣!”我却不住地摇头：“不是，不……”我从没有想过他们的艰辛，见到他们马上把手上的纸一扔，然后扭头就走，他们却没有说什么，只是把纸拣起来扔进了垃圾桶。有一件事却让我改变了看法。那是一个冬天的清晨，天空才有一点鱼肚白，我被一阵闹铃吵醒了，我揉了揉眼睛，披上衣服。“沙沙”，什么声音?我跑到阳台定睛一看，哈哈，是环卫工人啊!我刚想戏弄戏弄他，却感到了一阵凉意，全身刺骨的冰凉，我往墙上的挂钟一看，才6点15分，我打了个哈欠。
一阵风迎面吹来，又是刺骨的冰凉，摸摸鼻子，冷得像冰，手脚早已冻得麻木。这时，我不由得佩服起环卫工人来：这么冷的天，寒风如此刺骨，您和工友却只穿几件单薄的衣服，起得这么早，帮大家扫去地上的垃圾。我又想起自己小时候的年幼无知，对环卫工人的不尊敬,心里有点惭愧,有点酸酸的,还有一种说也说不出的滋味。我为我以前的过错向环卫工人们道歉，你们能原谅我吗?
环卫工人这个职位虽然很多人不愿做，但是这个职位是崇高的、神圣的;环卫工人，我佩服您，佩服您的不惧艰辛，佩服您的不怕脏和累。
环卫工人，您真的很让我佩服，我要向您学习，学习您的不惧艰辛，学习您的不怕脏，学习您的不怕累，不管如何，我一定要向您学习。
祝：身体健康
给环卫工人的一封信800字篇五
敬爱的环卫工人们：
您们好!
百花盛开、春意盎然之时，当烈日当空、炎炎夏日之时，当秋高气爽，枫叶飘落之时，当北风狂啸，大雪漫天之时，是你们—— 辛 勤 的环卫工人，维护着这座美丽的城市—— 福州。
一身朴素的桔色工作服，一辆陈旧的垃圾车，再加上一把普通到不能再普通的扫帚，一个布满岁月印痕的簸箕，就是这群默默奉献的环卫工人所有的“家当”!当人们还在梦乡中享受睡眠的快乐时，他们早已开始了艰苦辛劳的工作：扫除街边的灰尘纸屑及各种各样难以清理的垃圾……而他们所做的一切劳动，似乎是大城市的“高雅人士”所不能接受的!真可悲!
一天早晨，我从睡梦中醒来，忽然一股奇臭无比的味道扑鼻而来!充满疑惑的我睡眼惺松地从窗台往下一望—— 天哪!竟然是环卫工人在清理肮脏的化粪池!当时的我对他们的行为总是感到反感，有时甚至嗤之以鼻!但现在，我再回想当年的那一幕时，却对你们——敬职敬业的环卫工人们产生了莫大的感激之情：你们不顾池中臭气熏天，坚持下池工作，自己身上沾满了粪便，却总为我们的幸福生活而着想!可我们……真心地感谢你们为百姓所做的一切!环卫工人!
另一次，当我闲来无事、出门散步时，我感到口干舌燥，便买得一瓶饮料，畅快地饮用着。但我却忘记了家人“喝过饮料后要将空瓶扔进垃圾桶”的嘱咐，将空水瓶置于地上!就在此时，一只长满老茧的手缓缓地捡起空水瓶。那布满岁月沧桑之痕的额头上满是汗水，深陷的眼窝让他看起来显得异常苍老……我望着他，心中顿感愧疚：“自己怎能做出如此不应该的事!这位环卫工人已经这般年迈，却仍旧对自己的工作这么看重!这是多么难得的啊!反观我自己，却对这些环卫工人所取得美丽成果不屑一顾!这是何等的可耻!
作为新世纪的阳光少年，作为祖国的花朵，我们应该爱护环卫工人的劳动成果，不乱扔垃圾，更不能看不起这群可敬的劳动者!
环卫工人!你们才是这世上“最可爱的人”!
此致
敬礼!
给环卫工人的一封信800字篇六
敬爱的环卫工人：
你们好!
说起你们，大家就会想到大街上扫地的清洁工，疏通下水道的掏粪人。这些人做的事情常常会让人不屑一顾，让人瞧不起。但你们的工作都是我们生活中不可缺少的。你们穿行在各个街道，手上总会拿着一把金黄的大扫把。看着你们弯腰在行人之间，我也忍不住为你们鼓掌，因为，你们是在平凡的岗位上做着不平凡的事。
走在街上，我市场会看见肮脏的垃圾车旁边，站着一位戴着草帽的环卫工人，吃力地用双手拉起垃圾车。我想到：如果没有你们每天为我们辛勤地打扫街道、搬垃圾，街道上该会如何?垃圾桶里的垃圾没有人清除，又会是怎样的情景?可以想像，时间长了，垃圾就会堆积如山，夏天还会招引大量苍蝇、蚊子。我突然觉得，你们的身影在我的心目中高大起来了。
记得有一次周末，我上完课外班回家，在经过一辆垃圾车时，一位环卫工人对我说：“哎，小妹妹，现在几点了?”我看了看表，回答她说：“一点42分。”她连“谢谢”都没说就走了，我有些生气，于是飞快地从她身边走过，可是我听到她小声地说：“时间还早，我还可以再扫一两遍呢。”我顿时停住了脚步，回头看那张黑色的脸，我感觉我对于环卫工人，除了尊敬，还是尊敬。
虽然家长总会在孩子不努力学习时说：“不好好学习，以后只能当扫大街了的。”我却不太赞同，我觉得环卫工人的岗位是神圣的，不是人和人能够侵犯的。
你们的生活应该是比较艰辛的吧，但是，没关系，人们为你们办了一个环卫工人节来表彰你们。因为你们吃苦耐劳，数年如一日，苦了自己却净了千万家，你们为国家，为社会，为人民做了多大贡献啊!我们现在唯一能做的，就是减少对环境的污染，是你们的工作量减轻。
你们有如一朵朵鲜艳绽开的鲜花，让我们这个城市更加美丽!
此致
敬礼!
给环卫工人的一封信800字篇七
亲爱的爸爸妈妈：
你们每天早出晚归，晚上十点多钟才回家，你们可知道你们不在家的日子我有多孤单，多寂寞吗?知道我有多么想你们吗?
记得那天是我的生日。爸爸要外出做事，我知道这又是难熬的一天，又是缺少关爱的一天。
这天，我和平时一样，听你们的话，到舅舅家里去了。虽然能和我的小表弟一起吃饭，但我一点儿都开心不起来。
此时，我又想起以前过生日的情景。每次生日都有爸爸妈妈的陪伴，烛光中唱着生日歌，爸妈由衷的赞美，夸我漂亮了，又长高了一点，每次我都是在妈妈温暖的怀抱中睡着的。
其实，我明白，你们不辞辛苦地工作都是为了我，为了我的学习，为了我将来的幸福，更是为了我们这个家。爸爸妈妈，如果你们累，请说出来，不要藏在心里，不要不开心，不要让我整天面对没有你们陪伴的日子。你们知道吗，我是多么想回到曾经有你们陪伴的日子。每当看见别人的爸爸妈妈陪自己的女儿开开心心在一起的情景时，我就十分羡慕，就会偷偷地抹眼泪。
我知道你们很忙，放不下手中的工作，但请求你们多一点时间来陪陪我。
爸爸妈妈，女儿爱你们!
给环卫工人的一封信800字篇八
尊敬的流动人口：
感谢您为大城经济社会发展做出的贡献，来到大城，请注意下列事项：
1、如果您未办理《婚育证明》，请先到您居住的乡镇或县人口计生局流动人口办公室办理有效期为三个月的临时《婚育证明》，并在有效期内办理户籍地计生部门签发的《婚育证明》。
2、如果您属于育龄期的妇女，在外出务工、经商前先到您户口所在地的计生部门办理流动人口《婚育证明》。
3、您外出经商、务工时，要带齐身份证、流动人口《婚育证明》等有关证件，以备查验。
4、您到达大城县的15天内，尽快到计生部门交验流动人口《婚育证明》，凭证件应聘工作岗位、租赁房屋等。
5、您如果是已婚育龄妇女，应按规定每季度到我县计划生育技术服务站进行孕情检查，并把检查证明寄回您的原籍。
6、您需要租住房屋，请先向出租户出示《婚育证明》。
7、对于发现的政策外生育，您有权利进行举报，对举报查实的，我们将给予您一定数额的奖励。举报电话：
8、如果有困难需要帮助，请拨打我们的热线电话：。
x年xx月xx日
给环卫工人的一封信800字篇九
申请人：x有限公司，住址：。系犯罪嫌疑人之工作单位。
被申请取保候审的犯罪嫌疑人：，男，xx岁，工作单位：x有限公司。因涉嫌交通肇事罪，于x年x月x日被公安局刑事拘留，现关押在看守所。
x年x月x日晚，犯罪嫌疑人驾驶车辆途径xx村撞上李，造成李死亡。事故发生后，家人、工作单位、朋友积极与被害人家属商谈赔偿事宜并达成赔偿协议并已支付赔偿款，取得了被害人家属的谅解。申请人认为，一贯遵纪守法，工作表现良好，且该次属于过失犯罪，已有悔过表现，对其采取取保候审措施不致危害社会治安，也不会在取保候审期间采取逃跑等行为，且单位工作繁忙，也急需返回工作岗位继续工作。
申请人为保证被申请取保候审的犯罪嫌疑人遵守有关规定，提出由申请人担任保证人。保证人系在xx市注册并正常经营的有限责任公司，有能力履行保证义务。
申请人和保证人保证监督被保证人严格遵守有关规定，做到：(1)保证不离开本市;(2)保证随传随到;(3)保证不干扰证人作证;(4)保证不毁灭、伪造证据或串供。并且保证随时向执行机关报告被保证人的情况。
此致
xx市公安局
申请人、保证人：x有限公司
法定代表人(签字)：
年月日
给环卫工人的一封信800字篇十
敬爱的赵老师：
我已经不记得第一次看见你时的场景了，只知道现在的你虽然长得不高，但有一点点娃娃音，外加后一头卷发，前一簇斜刘海。
关于你上课时的习惯就太多了。你的嗓门儿很大，估计隔壁几个班都听得见（隔音效果太差）。你讲课的时候无论是站着还是坐着，背都是直的，而且你总是手舞足蹈的，让我们对你越来越感兴趣。虽然吧，你声音大，但你的语速一般，让人听了还蛮顺耳的。你总是提醒我们把重要的内容记在笔记本上，还是涉及到很多有的没的，不过大多还是重要的。如果我们有不懂的，你也会一次又一次地教，这是我最佩服的一点。
在你的课上纪律一般，所以你还是得再凶一点，这样的课堂没有一点点噪音。你上课的时候总穿平底鞋，就算穿了高跟鞋，奇怪的是，你也不会走出声音来。
你上课的时候，讲课很快，每节课都会有差不多的时间余下，所以我建议你可以上得慢一点，多讲一点新内容，这样才是完美的结合！
此致
敬礼
（初二）
20xx年8月05日
给环卫工人的一封信800字篇十一
答辩人：张三公司，住所地：xx市 。法定代表人： ，董事长。
答辩人就贵委所受理的厦集劳仲案201 第001号王某某诉张三公司劳动争议仲裁一案，结合事实和法律，提出如下答辩意见：
一、本案不属于劳动仲裁案件，贵委应当撤销案件或者直接驳回被答辩人的申请事项。
1、被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者。
(1)被答辩人未在大陆合法就业。被答辩人系台湾同胞，适用我国《就业规定》[1]第四条之规定“我国对台港澳地区在内地就业实行就业许可制度。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。”但本案的事实上，被答辩人除了有于x年9月20日向xx市劳动和社会保障局申请办理的x年9月1日至x年8月31日的《就业证》，且该《就业证》已于x年8月31日失效，此外并无其他的就业证，则意味着在x年9月1日至x年3月31日止，被答辩人在大陆的就业状态均属于非法就业，被答辩人并不具有就业的资格。根据《确立通知》[2]第一条第一款之规定，用人单位和劳动者应符合法律、法规规定的主体资格。
(2)答辩人与被答辩人的关系属于劳务关系，不适用劳动法。参照适用广东《适用劳动法律指导意见》[3]的十八条及北京《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》[4]第十五条之规定，均确立：“外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。”则可以确定被答辩人无法与答辩人形成劳动关系，至多就是劳务关系。
被答辩人与答辩人之间的争议只能适用合同法或民法通则等民事法律规定，而不能适用劳动合同法。我国目前合同法等民事法律并没有规定雇主与雇工之间没有签订劳动合同，需要支付双倍工资;解除合同需要支付经济补偿金;也未规定雇用单位需要为雇员办理社会保险之规定。
2、被答辩人并非劳动争议仲裁主体。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》[5]第二条之规定，在我国提请劳动争议仲裁只是能是我国境内的用人单位与劳动者之间的发生的劳动争议，也就是说劳动仲裁争议委员会受理的案件范围只能是用人单位与劳动者之间的纠纷。而被答辩人并非我国劳动法意义上的劳动者，更非我国劳动争议仲裁委所受理非范围。根据《劳动人事仲裁规则》的第二条、第三十条、第三十二条之规定[6]，仲裁委员会应当以被答辩人未办理《就业证》，非劳动法律关系，非劳动仲裁委员会受理范围为由不予以受理，撤销案件。
3、从责任分配的层面看，被答辩人本身对未办理就业证有过错，且积极参与该行为的实施。
作为答辩人所聘请的高层管理人员被答辩人有使用公章的权限，对于是否签订劳动合同，是否为外籍人员办理《就业证》等事宜，有充分的决定权。同时，其本人也是积极地代表了答辩人实施了该侵权行为，不可能不知道其权利被侵害。
二、被答辩人已在中国台湾地区提起劳动争议诉讼，与贵委受理的劳动争议仲裁纠纷是冲突矛盾的。
被答辩人的重复诉讼违背了大陆法系的“一事不再理”诉讼原则。被答辩人已经在中国台湾地区提起了对模得发工业股份有限公司基于确认劳动关系的给付薪资等劳动诉讼主张。这与贵委所受理的劳动争议仲裁案件的诉求基础是一致的，但诉求事由却是相矛盾的，诉请事项是一致的。被答辩人在就同一时间的同一事项同时向两个用人单位主张劳动关系要求给付薪金及基于劳动关系产生的赔偿是不符合常理及法理的。
三、答辩人仲裁请求没有事实和法律依据。
1、 被答辩人申请答辩人支付x年2月1日至x年3月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币240000元事项不成立。
(1)被答辩人的情形不适用《劳动合同法实施条例》[7]第7条规定的情形。按被答辩人提交的《劳动合同》(被答辩人提交的证据2)证实了答辩人与被答辩人曾签订了一份劳动合同，该情形并不属于《劳动合同法实施条例》第7条规定的情形，不能适用该规定。
(2)“时间段计算”与法律不合。根据《劳动合同法》[8]第82条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动法合同法实施条例》第7条之规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据法律的规定，自首次用工之日起的一月“宽限期”内该签未签书面劳动合同的，超一个月满一年的，用人单位应当支付给劳动者11月的双倍的工资，过一年后视同双方签订无固定期限的劳动合同。而并非如被答辩人所主张的无限期的24个月底支付双倍工资。
(3)从责任分配角度来看，未签订书面劳动合同的责任在于被答辩人。根据被答辩人提交给贵委的由答辩人与被答辩人签订于x年9月15日的《劳动合同》(被答辩人提交的证据2)中的第一条“乙方的工种岗位为：厂务部经理”，及答辩人提交的通知及呈签(答辩人提交的证据4)证实被答辩人属于“台干”身份的事实，确认被答辩人是答辩人的管理层成员，公章由其管理，其享有可以自行决定是否签订书面劳动合同。其提交的这份书面劳动合同就是证明其有权决定书面劳动合同的力证。从这个层面来讲，没有签订书面劳动合同的责任在于作为主管人事主管的公司管理层被答辩人的责任，是其处心积地虑“钓鱼式”地将答辩人陷于违法境地。
(4)程序上，答辩人申请事项已超一年的仲裁时效。按《劳动合同法实施条例》的第七条之规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”结合本案的事实，被答辩人在其申请事实与理由中陈述其入职时间为x年8月1日，而并非x年2月1日。自此，答辩人因未与被答辩人签订劳动合同的时间超过一年而应支付惩罚性经济补偿金的请求，已经超过一年的仲裁时效;退一步说，按答辩人的逻辑及提供的证据，被答辩人与答辩人自未签书面劳动合同的时间点x年2月1日的一年内，即至x年1月31日止，不管距离其申请立案受理的时点“x年1月4日”还是贵委所受理的时点“x年3月9日”，都已经远超过1年得仲裁时效。且如前述，作为答辩人所雇请的管理人员积极地参与了该行为的实施，是不可能不知道其签订书面劳动合同的权利被侵害的事实的。
(5)结合本案的事实和相关法律，被答辩人所要求的“x年2月1日至x年3月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币240000元”不应得到支持。
2、 被答辩人申请答辩人支付非因工负伤医疗期工资240000元不应当得到支持。
(1)被答辩人的应享有的非因工负伤的医疗期仅为6个月，而非24个月。根据《医疗期规定》[9]第3条之规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。”
根据《贯彻通知》[10]的第2条规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在医疗期内尚不能痊愈的，经企业和劳动行政主管部门批准，可以适当延长医疗期，具体延长的幅度，可由各省、直辖市劳动行政主管部门会同有关部门共同确定。
根据上述法规之规定，并结合事实，被答辩人实际在答辩人的工作年限为6年6个月;且其并没有取得有效的延长医疗期的合法手续。所以，被答辩人可以享受的医疗期为6个月。
(2)被答辩人可得的医疗期的月工资为560元，而非10000元。根据《贯彻意见》[11]第59条之规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。按照x区x年至x年3月份的最低工资标准700元，则被答辩人所能主张的医疗工资为560元/月(700*80%)，而非10000元/月。
(3)事实上，答辩人已经及时支付了病假工资。因顾念被答辩人在答辩人处已工作多年，答辩人已实际按月支付了不低于7000元的基本工资，被答辩人提交的证据4“联络单”中“按相关规定已支付6个月医疗期的病假工资……”证实答辩人已经认可了答辩人支付六个月病假工资的事实。且答辩人也多次派人慰问，且组织了公司里的员工为其募捐了善款。以上事实在证据6“银行账户明细”、证据7支付凭证及支付凭单均有体现。
综上所述，被答辩人主张240000元的医疗期工资是毫无法律依据，不应当得到仲裁委的支持。
3、答辩人不应当存在支付双倍的赔偿金及补偿金的义务。
(1)如前所述，答辩人与被答辩人不存在劳动关系，没有解除对象;仅有劳务关系，并不存在基于解除劳动关系的赔偿金及补偿金请求权基础。
(2)如果存在劳动关系，事实上不存在解除的情况。
根据《劳动合同法》第48条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。由此可知，主张赔偿金的前提是单位违法地解除或终止劳动合同。
但事实上，被答辩人并未举证证明解除劳动关系。从证据的证明力看，被答辩人提供证据4“联络单”试图证明答辩人欲与其解除劳动关系，但从其内容看，答辩人仅是咨询其是否如期复职，“若您无法如期复职……是否同意解除劳动关系”，而并非作为解除劳动关系的证明。而事实上，则是被答辩人未能如期复职，而其依法能享有的医疗期已届满，已不能享有医疗期间的病假工资，被答辩人并未能如期回单位复职严重影响到了单位的运营。
(3)退一步讲，若存在劳动关系，仅为事实劳动关系。答辩人解除的是事实劳动关系，被答辩人也不能因此享有赔偿金或补偿金。
第一，依据文意可知“解除”，是指劳动合同关系的一方当事人提出提前结束合同，故其中势必存在约定的期限，但是由于被答辩人的原因，导致了其未与答辩人并未签订书面劳动合同，实际上是事实劳动关系，并没有约定明确期限(如前所述，事实上并未形成劳动关系，仅为劳务关系)，因此，不适用有关赔偿金的规定。第二，《劳动合同法》第48条对于赔偿金适用条件说得很清楚，是“违法解除劳动合同”而非“违法解除事实劳动关系”，因此，解除事实劳动关系不适用有关赔偿金的规定。第三，对于无劳动合同的事实劳动关系，被答辩人已主张二倍工资，再要求用人单位支付赔偿金，会使被答辩人获得过多非劳动性收入。第四，被答辩人至多可以依据《劳动合同法实施条例》第6条之规定“……劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿”的规定，要求单位在终止事实劳动关系时支付经济补偿金，而不是赔偿金。而不论用人单位是否违法解除。因此被答辩人的请求不当，不应得到支持。
(4)终止事实劳动关系不需要支付经济补偿金。根据《解除事实劳动关系是否支付经济补偿金问题的复函》[12]之规定，“该规定中的‘终止’，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。”该复函一则明确“终止事实劳动关系”属于合法终止，不存在“违法解除”的说法;二则明确区分了“终止事实劳动关系”与“新劳动合同期满”的界限。从而否决了被答辩人依据《劳动合同法》46条第5款“劳动合同期满的”要求经济补偿金的权利基础。
综上所述，不论是否存在劳动关系，结合事实和法律，被答辩人都没有权利向答辩人请求赔偿金及补偿金。
4、答辩人不存在支付医疗补助金义务。
(1)诚如上述，被答辩人已在中国台湾地区提出的基于患职业病的赔偿诉讼请求与其非因工负伤的医疗补助金的申请事项与是自相矛盾，此处被答辩人是不能自圆其说。
(2)医疗补助金是指劳动者患病或非因工负伤后，医疗期满后因合同期满终止劳动合同或者协商解除劳动合同，用人单位支付给劳动者的用于继续治疗的医疗补助金。可见，这个医疗补助金的前提：一、双方的劳动合同关系终止或解除;二、劳动者确有需要继续治疗。
(2)诚如上述，并不存在答辩人并未与被答辩人解除劳动关系的事实。而是被答辩人未能如期复职，影响答辩人的公司的运营。退一步说，如前述，终止事实劳动关系并不存在解除劳动关系的说法。
(3)被答辩人并未举证说明其存在继续治疗的需要。
综上所述，被答辩人的情形并不符合适用《经济补偿办法》[13]的第6条及《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》[14]第22条规定的支付医疗补助费的条件。
5、答辩人并不存在为被答辩人补缴社会保险费的义务。
(1)诚如上述，答辩人与被答辩人之间仅存在劳务关系，并不存在基于劳动关系的代缴社会保险费的义务。
(2)退一步讲，若答辩人与被答辩人存在劳动关系，但由于基于社会保险的唯一性，答辩人不存在为其缴社会保险费用的义务。而被答辩人在x年10月1日至x年10月1日期间一直由中国台湾地区公司为其投中国台湾地区当地的社会保险;而于x年10月后，被答辩人自行加保于中国台湾地区台北县推拿与民俗传统疗法职业工会。意味着在被答辩人所主张的补缴社会保险的时段x年10月1日至x年12月31日及x年1月1日至x年3月31日的内，被答辩人都有在中国台湾地区参与保险，答辩人不存在为其缴社会保险的义务，否则存在被答辩人获得额外过多的非劳动利益的情形。
综上所述，答辩人认为，一、根据《就业规定》之规定，被答辩人因为未办理有效的就业证，直接导致其在大陆非法就业，与答辩人无法形成有效的劳动合同关系，不存在请求未订书面劳动合同可得双倍工资，非因工负伤的医疗期工资，医疗补助金，补缴社会保险的诉求基础。二、因被答辩人已在中国台湾提起基于其与在大陆提起的诉请同样时段内其与中国台湾地区的模得发工业股份有限公司的劳动关系纠纷的诉讼，有重复诉讼之嫌，妄图获取多重利益。三、其所主张的各项申请事项都不得事实和法律支持。因此，被答辩人的申请事项不应当得到仲裁庭的支持，应当由仲裁庭撤销案件，不予受理。
此致
xx市xx区劳动争议仲裁委员会
答辩人：张三公司
二零 年 月 日
给环卫工人的一封信800字篇十二
尊敬的家长朋友：
溺水是造成孩子意外死亡的第一杀手。天气逐渐变热，进入溺水高发季，希望爸爸妈妈务必增强安全意识和监护意识，切实承担起监护责任，加强对孩子的教育和管理，特别是加强放学后、周末、节假日期间和孩子结伴外出游玩时的管理，经常进行预防溺水等安全教育，给孩子传授相关知识和技能，不断加强孩子安全意识和自我保护意识，提高孩子们的避险防灾和自救能力，严防意外事故的发生。
请家长重点教育孩子做到“六不”：
1、不私自下水游泳;
2、不擅自与他人结伴游泳;
3、不在无家长或教师带领的情况下游泳;
4、不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;
5、不到不熟悉的水域游泳;
6、不熟悉水性的学生不擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助。
幼儿园安全工作需要各方面尽心尽责、密切配合、齐抓共管。让我们携起手来，共同为保障幼儿平安健康成长而努力。
祝您的孩子平安、健康、快乐!
给环卫工人的一封信800字篇十三
亲爱的朋友们：
你好！
我叫罗，今年11岁，是深圳市**小学五级的一名学生。在班级里，我聪明、活泼，事事不甘落后。但是，我粗心大意，我一定会改正过来的。
你们生活的地方贫困，所以你们是穷人的孩子早当家，我们城里的孩子都是衣来伸手，饭来张口；你们在危房里读书，学习环境这么差，你们都能够这么努力地读书，而我们城里的孩子，学习的环境这么好，却在一幢幢漂亮的教学楼里混时间，比起你们来，我们真是太惭愧了，你们的条件虽然差，但是顽强拼搏的精神使得你们的心灵能够冲破贫困的束缚，向着理想飞去；而我们虽然条件好，但是我们没有吃过苦头，不知道不好好学习的后果，只能在狭窄的一片蓝天里飞。
朋友们，我会在远方时刻关心着你们，我会尽我所能帮助你们。让我们手牵手，做真诚的朋友吧！让我们过上同样幸福、美好的生活，让我们携手，快乐地徜徉在知识的海洋里！让我们手拉手，心连心，快乐地成长在同一片蓝天下。
祝你：
学习进步身体健康！
远方的朋友：罗
给环卫工人的一封信800字篇十四
创建国家卫生城市是关系到西宁长远发展的一件大事，是全市人民群众的共同愿望，它对于改善投资环境、美化人居环境、促进经济社会协调发展，具有深远的意义。为搞好我市创卫工作，我们特向广大市民发出如下号召：
一、爱我西宁，以主人翁姿态积极投身创卫活动。创建国家卫生城市是一项社会系统工程，是每一个市民义不容辞的责任和义务，这就需要大家共同关心创卫、支持创卫、参与创卫，为我市的长远发展主动献计献策，用我们的双手共同创造和维护洁净优美的宜居环境，在西宁向着繁荣昌盛的和谐社会迈进的过程中留下我们为之奋斗而烙下的深深印迹。
二、从我做起，争当创卫先锋。创建国家卫生城市使命崇高、责任重大，需要全体市民的大力支持和热情参与。需要大家从自身做起，从家庭做起，从点滴小事做起，从今天做起，切实做到不粗言秽语，不聚众闹事;不随地吐痰，不大小便;不乱扔杂物，不乱倒垃圾，不乱泼污水;不乱搭乱建，不乱贴乱画;不破坏公共设施;不在禁烟场所吸烟;不乱穿马路;不踩踏草坪，不攀折花木。倡导健康文明新风尚、革除陈规陋习，争当文明好市民，用实际行动为创卫活动增光添彩。
三、协力同心，塑造夏都美好形象。让西宁靓丽整洁，是大家的共同心愿。要实现创建国家卫生城市的目标，大家责无旁贷，广大职工、妇女姐妹和青少年朋友们更要立足本职为创卫多做贡献。每一位市民都是创卫的一粒火种，是爱的使者，是义务宣传员，是纠正违规行为的监督员，我们期待您以饱满的热情奉献一片爱心、尽一份义务。
创建卫生城，您我同参与。
您对创卫工作有什么意见和建议，请及时与市创卫办(电话：)联系。
给环卫工人的一封信800字篇十五
xx级同学们
你们好!
在这里我公开的给你们写上一封信，我很无奈，也很心痛。期末考试几天，就有好几位同学触犯考试的高压线，将要受到校纪校规的处分，我痛心，也很无奈。
去年的九月，我将你们迎进学校，多么阳光、多么青春，朝气蓬勃的你们，在军训场上用汗水阐释着你们的刚强和毅力。在军训阅兵式上用你们整齐的步伐、宏亮的嗓子、稳健的步伐，获得领导们的认可，让我们获得多项荣誉，奖牌有些还在同学那里珍藏着。有一排因为你们的优秀，在院运动会上指定你们为红旗方阵成员。
完美的开始，也预示象征着我们xx级同学会在以后的大学生活中也很完美。我对你们也很充满着希望。你们是那么的优秀，500多位同学，用自己的努力和实力，在第一个学期在学院十佳团日活动评比、院优良学风班级评比、在各种知识竞赛中都留下你们的身影，而且取得很不错的成绩。会计专业以她们学习成绩优秀、学风优良、活动积极更为突出。经济学、人力资源管理等专业都很优秀。
带着荣誉走过20xx，进入20xx年，大一的第二学期，我们的同学还是那么积极的在争取，在努力，也获得很多成绩，你们没有放松，大学的路上，在不断的树立新的里程碑。成绩让人炫目，但是一个新年之后，问题也增多，特别是学风问题。不少同学开始旷课，迟到、早退，而且现在十分严重。可能是进入大学的蜜月期过去了，学习压力、人际交往压力、生活压力，加上大学生活并没有高中老师描述的那样美好，在压力和落差下，你们出现问题了。最后导致在学期期末考试中，有近300人次补考，100人次的重修，真是惨不忍睹啊，亲爱的同学们!
痛则思痛，本学期你们吸取上学期的教训，各方面特别是学习上有非常大的改观，我看在眼里，喜在心里，看到你们的改变，我多次的在别的老师面前夸耀，说xx级同学现在好学、认真了，在为你们骄傲。
在最后的时刻，在20xx年即将过去的时刻，你们给我带来如此的新年礼物，前几天两个同学利用手机传答案，今天下午宏观经济学考试中，一个班级都有不良的想法，让我震惊、惊讶、无奈和反思。
自下午以来，我在想你们怎么啦?为什么会这样。这关乎到一个人的诚信，是做人的问题。诚信，即是诚实守信。诚实守信是中华民族的传统美德。这个词的结构特点：“诚”字为“讠”旁，“信”字右半部为“言”字。那么“诚信”这个词留下了什么“言”?我们只取“诚”的扁旁“成”，撇开“信”的右半部分留下“人”，加在一起便是———“成人”!是的，诚信乃立身之本，诚实守信是做人最基本的要求。只有“诚信”，方可“立身”;做到“诚信”，才能“成人”。
诚信是我们做人的基本，故我们同学要诚实做人，诚信做事。
我虽然也是刚刚进入学校，但是我曾经做过四年的中学老师，第一届学生也如你们一样，同一年进入大学，有时候想，你们就如我带的第一届初中生，同你们有着某种亲切感。我平时不苟言笑，有点严肃，平时也不爱开玩笑，你们在想和我之间还是有段距离，也不爱将事情和我说，就好像我们之间有着某种隔阂一样。
作为老师，我一直在坚守着我的准则，为学生服务，帮助学生成才。我爷爷是老师，我叔叔是老师，他们在很小的时候就我说，做老师一定要对得起学生，对得起自己的良心，不能糊弄学生，这是关系到他们一辈子的事情，在学校里严格点，以后在社会上会少走点弯路。我一直相信他们这些话，也一直在这么做，所以平时对你们是严格要求，甚至发火，批评你们。
希望在以后两年半的时间里能同大家共同相处的很愉快，能将我作为一个大哥哥那样对待，有什么事情能帮助你们解决。也希望在以后你们的大学生活更加精彩灿烂，以后的人生更加辉煌!
最后送大家一句话：诚信做事，诚信做人!
祝大家新年快乐，考试顺利。
给环卫工人的一封信800字篇十六
飞飞：
我日思夜想的女儿，老爸好久没有给你写信了，一切还好吗?
一眨眼这个学期就快过半了，这就是说你就将面临中考了，你现在是一边为中考紧张地学习，一边又在为三年同窗的好友即将“各奔东西”而使你的情绪显得不稳定，你为此内心里很苦恼，怎么办呢?
中考是你人生的第一次“大考”，它的意义在于直接关系到你的未来学业前程的走向。这次的中考有别于你的历次考试，中考实质上是给你一次“登高”的机会，而且只有这一次(高考不中尚可复读后来年再考)，面临这机会的只是你，不是爸爸妈妈，你不是为父母去学去考，是为你自己。当机会摆在你面前时，第一是要珍惜它，第二是要把握住它，第三也是最为重要的：大凡能抓住机会的都是那些为此做了充分准备的人。这就好比奥运会资格选拔，只有平日里刻苦训练、功底扎实、技术娴熟 、参加选拔赛时能够正常发挥出训练水平的运动员才能取得参加奥运会的资格，来不得半点投机取巧，也几乎不可能侥幸过关。参赛运动员在大赛前都要进行封闭式的强化训练，其唯一目的就是为了在竞技场上取得好成绩，考试与比赛属同理。
中考还给你提供了一个心想事成的机会，你渴望能考上重点高中，这个愿望是好的，是人往高处走内趋力，但前提是你得具备“攀高”的实力，否则便会是空想了。
初中阶段建立起来的同学友情抑或是萌发的朦胧的少男少女纯真的情感是珍贵的，值得你铭记在心。记得去年你问爸爸的初恋是在什么时侯，爸爸告诉你说是在初高中期间，你用半信半疑的口吻说“真的吗”?爸爸回答你说：“是真的，不过那时侯只是暗暗地喜欢上班里的某个女同学”。今天爸爸还要告诉你的是：大多数成年人的初恋都发生在初高中阶段，这是很正常的事。也只有经历了这个过程，才使得花季少男少女渐渐成熟、渐渐长大成人，并从中学习和学会懂得真情和真爱。你现在的情绪波动让老爸感到很欣慰，因为，婷婷玉立的女儿的身心发育是正常的。
然而，有一点你需要明白，这就是：你初中毕业后，你和你的同学们将分布在不同的高中继续求学，这里需要指出的是你将学习如何适应高中的新环境和如何建立新的人际关系，你要接受初中毕业后，初中期间的同学友情会逐渐淡化，会被高中阶段的新的同学关系所替代这一事实。如果现在你无视你所面临的中考有可能使你考进重点高中(那里云集着众多的优秀学生)而想趁离初中毕业还有些时间便花大量的时间去和好友聚会、或是煲电话、或网上聊天、或是短信频发，那么，贻误你中考的最后冲刺准备时间、导致失去更上层楼的机会将是必然的。孰重孰轻?
在此，老爸给你个建议：将所剩不多的时间全部用于备考，在自己的心里设定一个中考倒计时，要学会婉拒他人的挤占你宝贵时间的善意的约请。当实现你愿望的机会转瞬即逝前，抓住它，牢牢地抓住它!以你扎实的功底、稳定的心态投入到这次的中考!
老爸预祝你成功!
给环卫工人的一封信800字篇十七
全市出租车司机同志们：
近年来，我市广大出租汽车司机积极响应市委、市政府号召，以建设更加繁荣、更加美丽、更加宜居的青藏高原区域性现代化中心城市为己任，积极投身西宁建设和发展，为传播文明、宣传夏都、方便市民出行作出了积极的贡献，树立了良好的社会形象，赢得了广大人民群众的理解和尊重。市政府和全市各族人民对你们的辛勤劳动表示衷心的感谢!
为进一步促进出租汽车行业健康稳定发展，维护广大出租汽车经营者合法权益，确保广大市民出行便捷，今年4月份省政府办公厅下发了《关于进一步加强行业管理促进出租汽车行业健康发展的意见》，这与西宁市现行的《西宁市出租汽车客运管理条例》和市政府办公厅20xx年第260号文件规定的政策完全一致，20xx年以来市政府没有出台任何新的出租汽车经营权政策，现行的出租车经营权政策不变。请广大出租汽车经营者消除疑虑，进行正常运营。
6月13日以来发生的部分出租汽车聚集，出租车经营者停运、上访等行为是因对政策理解偏差所致，省市交管部门作了大量解释宣传工作，但部分出租车经营者不听劝解，出现了围堵党政机关、阻拦交通等违法行为。
出租车司机同志们，正确地表达利益诉求是每个公民的权利，但要合法合规和合理，要通过正当合法渠道来反映，不要听信谣言，不要做出过激行为。对不听劝导，一意孤行，做出违法行为的，公安机关将依法处理。希望大家以西宁改革发展稳定大局为重，以广大人民群众的出行便捷为重，尽快恢复正常运营，促进出租车行业的健康发展，保障出租车经营者的合法权益。
**市人民政府
20xx年6月15日
