范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

政府办主任任职表态发言稿篇一

主任、各位副主任，各位委员：

今天县人大常委会任命我为县政府办主任，是县人大常委会各位领导对我的肯定和信任，在此，我向各位主任和常委表示衷心的感谢。

县政府办公室作为县政府的综合办事机构，是保障领导决策落实的“前哨”，是服务工作运转的“后院”，承担承上启下、协调左右、沟通内外、服务全局职能。担任这个职务，我深感使命光荣，责任重大。在今后的工作中，我将认真履行职责，努力做到三个表率。

一、当好坚定信念的表率。

把学习马克思主义理论作为看家本领、学习党章作为基本功、学习习近平总书记系列重要讲话作为重中之重，不断领悟参透，深化对理想信念的认识，着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持学做结合，用思想理论武装头脑，推动实践，在学思践悟中坚定理想信念。

二、当好忠诚履职的表率。

一是充分发挥好参谋助手作用。围绕县委县政府中心工作，准确贯彻落实领导意图，为领导决策出谋划策，当好助手。二是充分发挥好桥梁纽带作用。协调好县政府与县委、人大、政协以及各方关系，做到胸存大局、服从大局，尽职尽责。三是充分发挥好窗口示范作用。加强作风建设，认真执行县人大通过的决议、决定，主动接受人大监督，认真办理人大代表建议。做好群众来信来访工作﹐积极协调解决群众反映的热点难点问题，妥善化解矛盾纠纷，树立政府窗口服务形象。

三、当好清正廉洁的表率。

时刻以忠诚、干净、担当为标准严格要求自己，牢固树立全心全意人民服务的观念，始终坚持廉洁自律的道德操守，切实筑牢防腐拒变的思想防线，依法行政，自觉接受监督，把党和人民赋予的权力作为踏实干事、不断进取的巨大鞭策，干净做事、干净做人，树立“为民、务实、清廉”的公仆形象，做廉洁自律表率。

在今后的工作中，我将不辜负县人大常委会的期望，全身心投入到工作中去，在新的岗位上，忠于职守，依法履职，为全县经济社会发展做出应有贡献。

政府办主任任职表态发言稿篇二

一是坚持一个标准

我办将公文处理工作作为办公室的核心工作，始终把质量第一的要求贯穿公文处理全过程，按照《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准等规定严格把关，坚持做到“三发三不发”（发推进改革建设发展的文、事关民本民生的文、解决现实问题的文，不发“应景式”的文、程序未到位的文、可由部门行文的文）。

二是把好两个关口

公文的收、发，均由秘书一科负责，杜绝多口出入，所有文件出入机关均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府办公室的文电、信函归口秘书一科负责登记，登记内容包括公文的发文机关、发文字号、标题、秘密等级、收到时间及处理情况等。已经领导审批的文稿，由秘书一科统一复核、登记、印制和核发。

三是盯紧三个环节

一是审核环节。要求逐级送签，不能越级送签。所有发文拟稿人拟稿后，先由拟稿单位主要负责人审阅，再送我办对口科室、秘书一科核稿，后送有关领导审签。二是印制环节。坚持“三不”原则，即：审核签发手续不齐全的，不印制；公文正件附件不齐全的，不印制；复核手续不齐全的，不印制。三是核发环节。印制完成后，由秘书一科对成品文件的文字、格式、印刷质量进行检查，确保文件规范、准确。

政府办主任任职表态发言稿篇三

一是精准采集信息

我办在政务信息的采集过程中，进一步改进工作方法，变“守株待兔”为主动出击，围绕热点、难点问题深入实际，采集、捕捉第一手材料，确保政务信息能“参”到点子上，“谋”在关键处。

二是精确反映问题

紧密联系实际，及时收集选报有关问题，推动有关工作落实。我办采编的《x市反映当前“最多跑一次”改革中两方面困难应予关注》《x市网约车监管现状、存在问题及相关建议》《x市农民工工资支付保障工作的成效以及有关问题和建议》等信息得到有关领导的关注，为有关问题的化解和政策的制定提供了重要的参考依据。

三是精心挖掘亮点

我办采编的《x市旅游扶贫在全国成典范》《x市三举措破解“旅游厕囧”难题》《x县走出“一站式”健康扶贫新路子》等信息及时将我市创造性工作经验和特色予以总结推介，很好地发挥了以点带面的作用。我办共采编、报送各类政务信息850余条，其中国务院办公厅采用5条、省人民政府办公厅采用71条，被评为全省政务信息工作先进单位。

政府办主任任职表态发言稿篇四

一是以督化解“痛点”

坚持把群众最直接、反映最强烈、需求最迫切的问题作为督查重点，让群众有更好的获得感、幸福感。我办将市人民政府安排的30件省、市重点民生实事列为重点督查内容，对落实进度缓慢、质量存在问题的事项不定期地深入现场督查，有效地促进了30件重点民生实事圆满完成任务。

二是以督破解“难点”

在“最多跑一次”改革过程中，我办把改革推进过程中问题最突出、最难啃的“硬骨头”作为督查重点，把督查力量用在刀刃上，切实提高督查的针对性。针对投资项目审批难题，督促有关部门加快投资项目在线审批监管平台和“互联网+政务服务”一体化平台建设，将审批流程压缩为立项工可、用地、规划设计、施工许可4个环节，审批时限缩短至48个工作日之内。

三是以督打通“堵点”

针对征地拆迁工作难这个突出的“堵点”，我办紧紧盯住**铁路、x铁路、x大道、x大道、x等8大重点工程的征地拆迁问题，采用“一单四制”（即一张问题清单，交办制、台账制、销号制、通报制）的督查工作方法开展督查，有效地促进了8大重点工程47个征地拆迁问题的有效化解。我办督查室被省政府督查室评为全省督查工作优秀单位。

政府办主任任职表态发言稿篇五

一是坚持一个标准

我办将公文处理工作作为办公室的核心工作，始终把质量第一的要求贯穿公文处理全过程，按照《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准等规定严格把关，坚持做到“三发三不发”（发推进改革建设发展的文、事关民本民生的文、解决现实问题的文，不发“应景式”的文、程序未到位的文、可由部门行文的文）。

二是把好两个关口

公文的收、发，均由秘书一科负责，杜绝多口出入，所有文件出入机关均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府办公室的文电、信函归口秘书一科负责登记，登记内容包括公文的发文机关、发文字号、标题、秘密等级、收到时间及处理情况等。已经领导审批的文稿，由秘书一科统一复核、登记、印制和核发。

三是盯紧三个环节

一是审核环节。要求逐级送签，不能越级送签。所有发文拟稿人拟稿后，先由拟稿单位主要负责人审阅，再送我办对口科室、秘书一科核稿，后送有关领导审签。二是印制环节。坚持“三不”原则，即：审核签发手续不齐全的，不印制；公文正件附件不齐全的，不印制；复核手续不齐全的，不印制。三是核发环节。印制完成后，由秘书一科对成品文件的文字、格式、印刷质量进行检查，确保文件规范、准确。

政府办主任任职表态发言稿篇六

一是精准采集信息

我办在政务信息的采集过程中，进一步改进工作方法，变“守株待兔”为主动出击，围绕热点、难点问题深入实际，采集、捕捉第一手材料，确保政务信息能“参”到点子上，“谋”在关键处。

二是精确反映问题

紧密联系实际，及时收集选报有关问题，推动有关工作落实。我办采编的《x市反映当前“最多跑一次”改革中两方面困难应予关注》《x市网约车监管现状、存在问题及相关建议》《x市农民工工资支付保障工作的成效以及有关问题和建议》等信息得到有关领导的关注，为有关问题的化解和政策的制定提供了重要的参考依据。

三是精心挖掘亮点

我办采编的《x市旅游扶贫在全国成典范》《x市三举措破解“旅游厕囧”难题》《x县走出“一站式”健康扶贫新路子》等信息及时将我市创造性工作经验和特色予以总结推介，很好地发挥了以点带面的作用。我办共采编、报送各类政务信息850余条，其中国务院办公厅采用5条、省人民政府办公厅采用71条，被评为全省政务信息工作先进单位。

政府办主任任职表态发言稿篇七

一是以督化解“痛点”

坚持把群众最直接、反映最强烈、需求最迫切的问题作为督查重点，让群众有更好的获得感、幸福感。我办将市人民政府安排的30件省、市重点民生实事列为重点督查内容，对落实进度缓慢、质量存在问题的事项不定期地深入现场督查，有效地促进了30件重点民生实事圆满完成任务。

二是以督破解“难点”

在“最多跑一次”改革过程中，我办把改革推进过程中问题最突出、最难啃的“硬骨头”作为督查重点，把督查力量用在刀刃上，切实提高督查的针对性。针对投资项目审批难题，督促有关部门加快投资项目在线审批监管平台和“互联网+政务服务”一体化平台建设，将审批流程压缩为立项工可、用地、规划设计、施工许可4个环节，审批时限缩短至48个工作日之内。

三是以督打通“堵点”

针对征地拆迁工作难这个突出的“堵点”，我办紧紧盯住**铁路、x铁路、x大道、x大道、x等8大重点工程的征地拆迁问题，采用“一单四制”（即一张问题清单，交办制、台账制、销号制、通报制）的督查工作方法开展督查，有效地促进了8大重点工程47个征地拆迁问题的有效化解。我办督查室被省政府督查室评为全省督查工作优秀单位。

政府办主任任职表态发言稿篇八

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是感悟“两个确立”不够深刻。通过对xxxx全会公报、《决议》、“四史”等资料的学习，认识到“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，但是对其丰富内涵、时代价值感悟的还不够深刻，学习的系统性不强，学用结合的关系处理不够好。二是提高政治能力方面仍有欠缺。自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治原则，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对如何以具体行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识不到位，实践要求把握不准确。比如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党组的政治核心和政治引领作用研究不够。三是政治理论学习贯穿于办公室工作全过程不够。在抓政治理论学习上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法，与业务兼容性不强、融合度不高，理论指导实践、以学促干、学用相长效果不够明显。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

一是心怀“国之大者”，站位全局开展工作的思路视野还不够开阔。有时不能完全站在政治和全局上思考问题，认识和分析问题不够全面深刻，浮于表面。比如，面对新冠肺炎疫情防控、维护稳定等工作，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑办公室如何贯彻落实多，站位全区为领导出谋划策少。二是担当作为、狠抓落实的力度不够持续。办公室工作千头万绪、纷繁复杂，在一些重要会议和活动的组织过程中，有时统筹安排不到位，工作细节考虑不全面，效率不高。虽然能够对上级部署的任务、领导交办的事项认真抓好贯彻落实，但是有时对部门和群众反映的问题，扑下身子、跟踪问效抓落实不够，问题不过夜的效率意识不强，没有时时刻刻做到高标准、严要求。三是调研精准度不够，缺少用“绣花”功夫搞好调研的韧劲。陪同领导下基层调研多，结合工作实际自己深入到一线调研少，前瞻性、预见性不足，了解掌握第一手资料不全面。对全区改革开放、经济运行、社会发展以及政府工作中的重大问题提出的对策建议，有时实效性、针对性不够强，为领导决策提供全面真实可靠的依据做的还不够到位。比如，民生领域涉及面广、量大、头绪多，但是调研有时“蜻蜓点水”，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和制定长效方案。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是以人民为中心的发展思想树得不牢固。直接为群众服务不足，平时更多的时间是陪同领导调研检查，缺少与群众面对面交流座谈，在服务群众上还有差距。二是回应群众不够及时。对12345民生热线关注度不高、研究不深入，看到今年整体质量提升后，没有连续性精益求精的优化办理机制，对一些历史遗留和复杂问题，牵头研究和协商解决的不够及时，群众满意率还未达到100%。三是宗旨意识不够浓厚。对全区重大民生工程项目和民生实事调度了解的多，亲自与部门协调推动和解决的少。有时认为民生实事主要是业务主管部门的事，与个人职责不密切，缺少了应有的热情。安排督查工作，查问题、督进展的多，深层次分析原因，制定办法做的不够。四是群众路线践行有差距。对部门制定的个别文件和实施方案，有时把关不够严格，特别是需要尽快落实时，为了争进度、抢时间，没有很好的广泛征求群众意见建议，造成方案实施质量不高，实质上反映了没有做到“从群众中来、到群众中去”。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是斗争意识不足，政治敏锐性需要增强。没有用高度的政治敏感性去看待社会上一些不良言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，有时认为不涉及***情况就视而不见，虽然有抵制、纠正，但是态度不够坚决、彻底，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有过多的关注。二是面对新形式、新任务，创新性开展工作的能力有待提升。在新的历史起点上，区委、区政府对创新性开展工作的能力提出了更高的要求，虽然对于上级安排的工作能按时完成，但基本上是按部就班，没有做到创造性开展工作。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不够大胆。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是抓办公室全面从严治党不紧不实。有时认为办公室中心工作是综合协调、参谋助手，业务工作看得见、摸得着，其他工作都是辅助工作，导致抓办公室从严治党谋划少、抓的松。比如，对党建工作投入的精力少，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作。二是形式主义还不同程度的存在。没有把党风廉政建设责任制和作风建设贯穿政府办公室工作的全过程，对“四风”隐身变形、花样翻新等情况发现和处理不及时。比如，为了快速落实工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。有时为了迎接上级检查，太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，无形之中增加了基层单位的负担。再比如，有时认为抓学习不如抓工作具体、抓思想不如抓行动直接，大多以学习讲座、观看视频等形式进行，自选动作少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性和主动性。三是与办公室一般人员联系不够紧密。与各科室负责人交流的多，与一般人员沟通交流少，与所在支部党员交心谈心还不够，具体工作中坚持深入群众、问计于民不足，从群众中汲取智慧，寻求破解之策不到位。例如，在党史学习教育活动开展过程中，召集班子成员研究讨论，充分听取办公室一般人员的意见建议不足，还存在学习形式单一、内容不够丰富等问题。

政府办主任任职表态发言稿篇九

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

党史学习教育开展以来，能够积极参加集中学习、认真参与专题研讨、积极撰写个人学习体会。通过学习，切实提高政治站位，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，自觉在思想上、行动上同党中央、省市和区委保持高度一致。但剖析感到，距离组织的要求还存在一些差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习主动性还不强，学习内容不够全面，表现在上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。二是学习的深度还不够，政治站位还不够高，对思想的丰富内涵、实践要求等内容还需要深入理解，与学懂、弄通、做实的要求还有差距。三是受事务性工作影响，以普通党员身份参加支部组织生活会坚持的不好、不经常。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。有时落实组织决定不够坚决、不够彻底，有时对领导交办的任务，觉得应该由相关职能部门承担，而不是由我分管的科室承担，并且觉得分管科室的同志平时工作量很大，也比较辛苦，产生过抵触情绪。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

自己结合分管的政务服务、法制服务和网站建设等工作，切实加强了基层调研，也有针对性地解决了一批制约工作的困难和问题。但总体看，基层调研多数是带着任务或者陪同领导而去的，平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。同时，深入到田间地头直面群众较少，对于包保帮扶的困难群众走访的次数少，没有真正完全沉下身子帮助群众想办法、解难题。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，没有切实转化为激励自己砥砺前行的强大源泉。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的使命担当。二是存在重业务、轻思想教育的情况，与分管科室的同志在一起时更多的是研究业务工作，日常监督和思想教育做的还不够，对出现的倾向性、苗头性问题，没有进行严肃、深入的批评和纠正。三是能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。但是在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，虽然不认同，但没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。

(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

虽然不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题，但有时候在与朋友来往时，认为生活条件提高了，自己花钱消费水平高一点也无妨，勤俭节约思想有所松懈。自己对党组织一直忠诚老实，没有当面一套、背后一套，但在汇报工作时存在报喜多、报忧少的情况，如向领导汇报督查事项情况时，更多的汇报被督查事项进展情况、取得的成效，对存在的问题和不足汇报的较少，缺少全面、深入的分析和总结。

政府办主任任职表态发言稿篇十

在产业发展、旅游扶贫、金融服务实体经济、智慧城市建设、乡村振兴等xx个方面形成了高质量的调研报告。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年市政府办公室主任经验交流发言材料，希望大家喜欢。

一年来，我办紧紧围绕市委、市人民政府中心工作，立足“内抓保障促运转、外抓协调树形象”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，深入践行“五个坚持”，全面提高“三服务”工作水平，充分发挥了办公室的应有作用。主要有以下四个亮点：

一、以“严”为本，办文工作再上新台阶

一是坚持一个标准

我办将公文处理工作作为办公室的核心工作，始终把质量第一的要求贯穿公文处理全过程，按照《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准等规定严格把关，坚持做到“三发三不发”(发推进改革建设发展的文、事关民本民生的文、解决现实问题的文，不发“应景式”的文、程序未到位的文、可由部门行文的文)。

二是把好两个关口

公文的收、发，均由秘书一科负责，杜绝多口出入，所有文件出入机关均要“留痕”。送市人民政府、市人民政府办公室的文电、信函归口秘书一科负责登记，登记内容包括公文的发文机关、发文字号、标题、秘密等级、收到时间及处理情况等。已经领导审批的文稿，由秘书一科统一复核、登记、印制和核发。

三是盯紧三个环节

一是审核环节。要求逐级送签，不能越级送签。所有发文拟稿人拟稿后，先由拟稿单位主要负责人审阅，再送我办对口科室、秘书一科核稿，后送有关领导审签。二是印制环节。坚持“三不”原则，即：审核签发手续不齐全的，不印制;公文正件附件不齐全的，不印制;复核手续不齐全的，不印制。三是核发环节。印制完成后，由秘书一科对成品文件的文字、格式、印刷质量进行检查，确保文件规范、准确。

二、以“效”为重，调研工作再出新成绩

我办立足服务科学决策、推进各项事业发展，以问题为导向，大力开展了“抓重点、补短板、强弱项”的大调研活动，在产业发展、旅游扶贫、金融服务实体经济、智慧城市建设、乡村振兴等xx个方面形成了高质量的调研报告。其中，《推动产业转型升级提高经济发展质量和效益》调研报告获全省大调研活动优秀调研成果三等奖;《坚持以项目建设为引领着力推动高质量发展》理论文章被《x工作》采用。同时，在产业发展调研过程中梳理涉及xx个企业(项目)反映问题xx个，提出工作建议11条，为市人民政府出台政策、强化措施、解决问题提供了重要依据。

三、以“精”为要，信息工作再有新突破

一是精准采集信息

我办在政务信息的采集过程中，进一步改进工作方法，变“守株待兔”为主动出击，围绕热点、难点问题深入实际，采集、捕捉第一手材料，确保政务信息能“参”到点子上，“谋”在关键处。

二是精确反映问题

紧密联系实际，及时收集选报有关问题，推动有关工作落实。我办采编的《x市反映当前“最多跑一次”改革中两方面困难应予关注》《x市网约车监管现状、存在问题及相关建议》《x市农民工工资支付保障工作的成效以及有关问题和建议》等信息得到有关领导的关注，为有关问题的化解和政策的制定提供了重要的参考依据。

三是精心挖掘亮点

我办采编的《x市旅游扶贫在全国成典范》《x市三举措破解“旅游厕囧”难题》《x县走出“一站式”健康扶贫新路子》等信息及时将我市创造性工作经验和特色予以总结推介，很好地发挥了以点带面的作用。我办共采编、报送各类政务信息850余条，其中国务院办公厅采用5条、省人民政府办公厅采用71条，被评为全省政务信息工作先进单位。

四、以“实”为准，督查工作再现新亮点

一是以督化解“痛点”

坚持把群众最直接、反映最强烈、需求最迫切的问题作为督查重点，让群众有更好的获得感、幸福感。我办将市人民政府安排的30件省、市重点民生实事列为重点督查内容，对落实进度缓慢、质量存在问题的事项不定期地深入现场督查，有效地促进了30件重点民生实事圆满完成任务。

二是以督破解“难点”

在“最多跑一次”改革过程中，我办把改革推进过程中问题最突出、最难啃的“硬骨头”作为督查重点，把督查力量用在刀刃上，切实提高督查的针对性。针对投资项目审批难题，督促有关部门加快投资项目在线审批监管平台和“互联网+政务服务”一体化平台建设，将审批流程压缩为立项工可、用地、规划设计、施工许可4个环节，审批时限缩短至48个工作日之内。

三是以督打通“堵点”

针对征地拆迁工作难这个突出的“堵点”，我办紧紧盯住**铁路、x铁路、x大道、x大道、x等8大重点工程的征地拆迁问题，采用“一单四制”(即一张问题清单，交办制、台账制、销号制、通报制)的督查工作方法开展督查，有效地促进了8大重点工程47个征地拆迁问题的有效化解。我办督查室被省政府督查室评为全省督查工作优秀单位。

政府办主任任职表态发言稿篇十一

一是强化理论武装，提高政治素养。坚持把讲政治作为第一要求，持续把党史学习教育作为重大政治责任，认真学习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会等发表的重要讲话精神和对山东工作作出的重要指示批示精神，始终在思想和行动上与中央保持高度一致，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，做到学以致用、知行合一。

二是坚持全面从严治党，压实政治责任。对照全面从严治党要求，认真落实新形势下党内政治生活若干准则，持续巩固深化党支部建设提升成果，全面提升基层党建工作制度化、规范化、科学化水平。带领办公室班子成员坚决落实“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，持续推动全面从严治党走深走实，不断完善落实机制和导向，切实管好班子、带好队伍、抓好落实。

三是增强宗旨意识，践行初心使命。把为民服务、为民解忧作为干事创业的力量之源，不断强化宗旨意识，不断增强为民情怀。在工作上多深入基层，加强调查研究，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。

四是转变工作作风，提高工作效能。着力更好发挥参谋助手作用，系统学习办公室工作专业知识，着重加强现代管理、调研督查、机关事务等方面的学习，不断扩大知识面。注重加强业务培训，针对办文、办会、办事中的短板弱项，通过专家授课、专题研究、考察学习等方式，积累工作经验，提升专业化水平，切实提高抓落实的能力。持续巩固拓展落实中央八项规定精神及其实施细则，不折不扣、驰而不息纠正“四风”问题，把思想教育的“软约束”与制度规范的“硬杠杠”结合起来，转变工作作风，带头打造素质过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬的政治机关。

政府办主任任职表态发言稿篇十二

由办公室党组成员轮流带队，巡查各科室纪律作风，每月开展考勤、在岗履职情况监督检查，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年县政府办公室主任述责述廉报告，希望大家喜欢。

我于20xx年1月任县政协副主席、县政府党组成员，主持县政府办公室工作。根据述责述廉工作要求，现将本人20xx年履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向县纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一、履行管党治党政治责任情况

(一)推进政治建设方面。一是突出政治引领。始终把管党治党作为最根本的政治责任，认真履行县政府办公室党组书记“第一责任人”职责，利用办公室党组会议、全体会议传达落实各级纪委全会及政府系统廉政会议精神，压实全面从严治党的主体责任，建立履行全面从严治党主体责任共性清单和个性清单，对标对表抓落实。二是严肃党内政治生活。坚决贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严格落实双重组织生活制度，积极参加所属党支部党员大会、组织生活会、主题党日等党组织活动，带头讲党课、谈体会、作研讨，听取意见、接受批评，发挥示范表率作用。三是坚决贯彻民主集中制。正确处理民主和集中关系，进一步健全完善办公室《党组会议和主任办公会议议事规则》《“三重一大”议事决策制度的实施细则》，先后召开党组会(主任办公会)13次，对相关事项坚持会议研究、集体决策。

(二)推进思想建设方面。一是加强理论学习。健全完善党组理论学习中心组学习制度，以党史学习教育为契机，通过中心组学习和个人自学，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规等内容，牢固树立和践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做政治上的明白人。二是守好意识形态阵地。牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权，将意识形态工作纳入20xx年度领导班子民主生活会报告，党组会议2次研究意识形态工作，切实管好导向、把好关口、守好阵地。

(三)推进组织建设方面。一是打造过硬支部。制定办公室年度党建工作计划，建立党建活动阵地，依托“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等党建制度，丰富党员组织生活，推动机关党建全面过硬、全面提升。二是建设过硬队伍。狠抓对标学习，全体干部围绕文稿质量、公文规范、信息调研、会务办理、督办落实、后勤保障等项目，赛实绩、比干劲，找差距、补短板，克服人员少、任务重等实际困难，时刻保持“我进位xxx进位”的冲锋姿态。

(四)推进作风建设方面。一是密切联系群众。先后到xx镇、xx街道、xx镇部分村庄(社区)开展走访调研，帮助解决实际问题。二是落实接访和信访包案制度。定期到县信访局等地公开接访，妥善解决群众诉求，全力维护群众合法权益。三是持续纠治“四风”。深入贯彻全省“工作落实年”要求，制定《20xx年精文简会工作方案》，严格控制发文数量，降低会议召开次数，坚决杜绝形式主义、过度留痕等问题。

(五)推进纪律建设方面。一是强化党内监督。由办公室党组成员轮流带队，巡查各科室纪律作风，每月开展考勤、在岗履职情况监督检查，自上而下把压力传到位，真正把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯。二是坚持党内谈话制度。注重源头预防，定期与党组成员、中层干部开展提醒谈话、诫勉谈话，注重了解思想、工作情况，早发现、早提醒、早预防，把问题解决在萌芽状态。

(六)推进反腐败斗争方面。严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，注重自身和办公室的党风廉政建设，组织党员干部观看《迷失的管家》等警示教育片，进一步规范“人、财、物”等方面的管理，严格按照上级规定安排公务接待。积极支持纪检监察机关开展工作，邀请县第四纪检监察组领导到办公室对“三重一大”决策制度执行情况进行监督提醒，参加民主生活会等，虚心接受监督检查。

二、遵守党的纪律和廉洁自律情况

坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，坚决贯彻党的理论和路线方针政策、中央决策部署和省委、市委、县委重点任务，树牢“四个意识”，做到“两个维护”;树立正确的权力观和地位观，带头落实“四个服从”，从不利用职权干预和插手任何经营性活动;严格执行中央八项规定精神，发扬艰苦奋斗作风，在工作、出差、接待活动中厉行节约，不铺张浪费;严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，每年按要求向上级报告个人收入、住房、婚姻、子女等有关情况，向组织请示报告重大问题、重要事项;加强对家属子女的教育和管理，培育良好家风，让“身边人”成为自身廉洁从政的坚定支持者。

三、应当报告的其他方面情况

抓好省委巡视反馈问题整改的工作，对办公室《中心组学习制度》《党组会议和主任办公会议议事规则》《“三重一大”议事决策制度的实施细则》进一步健全完善，加强公务用车、差旅的规范管理，确保整改到位。

四、存在的问题

一是廉洁自律意识不强。有时因为忙于工作，忽视了廉洁自律知识的学习，忽视了对办公室党员的思想教育，宣传教育工作做的不够全面深入，没有彻底从思想源头筑起拒腐防变的防线。虽然建了廉政文化室、文化墙，但廉政文化建设的成效不明显，离内化于心、外化于行还有差距。

二是发扬民主不充分。执行民主集中制主要体现在“三重一大”问题上，具体的业务性工作有时当“二传手”、“甩手掌柜”，直接安排分管负责人具体操作;在政府党组集体决策时，习惯“随大流”，很少发表意见。

三是落实“一岗双责”不到位。工作中常常是抓具体业务工作多、抓党风廉政建设少，提醒教育多、督促落实少，还没有真正做到将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同检查。

四是落实全面从严治党主体责任不到位。满足于一般性工作部署和要求，重心更多的放在了业务工作上，对办公室制定的落实全面从严治党的措施和办法在实际工作中运用的不扎实细致，具体指导和检查不多，存在重形式轻内容问题，致使部分工作流于形式，只停留在纸上。

五是日常监督检查不到位。在廉政制度建设和机关考勤等方面需要提高，缺乏监督的有效措施，特别是对“八小时”以外的监督难以实施，研究的不深透。

本人20xx年度有无受到刑事处罚、纪律处分、组织处理、函询和批评教育等情况。

五、今后努力方向和改进措施

(一)进一步强化责任担当。深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记视察xx重要讲话和对xx工作重要指示批示精神，强化“政治统领、实干为先、落实为要”三个意识，主动担当作为，带头狠抓落实，自觉在大局下思考问题、谋划工作，全面提高“三服务”工作水平，全力推动全面从严治党各项工作落实、落细、落地。

(二)进一步深化思想引领。坚持集中学习和个人自学相结合，学原文、读原著、悟原理，提高理论水平、政治定力和实践能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把握好意识形态领域的主导权，在办公室内开展研讨交流和谈心谈话，人人发挥主观能动性，广泛互动交流，70后80后90后思想积极融合，老经验与新想法充分结合，激发活动，促进整个单位动起来、活起来。

(三)进一步加强组织建设。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，优化组织设置、配强党务干部、加强分类指导，建立健全机关党建工作制度规范，努力提升支部委员会建设标准化水平。发挥好党总支和两个党支部战斗堡垒作用，推动党支部负担好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。严格落实“三会一课”制度，开展好党员活动日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动，时刻保持党员干部的先进性，努力形成可复制可推广的常态化机制，不断提升党建工作质量。

(四)进一步严明纪律规矩。把清正廉洁作为做人为官的准则，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线，积极落实“三重一大”制度，坚决贯彻民主集中制，形成风清气正严格按规矩办事的良好工作氛围。认真执行党风廉政建设责任制，抓好党员干部日常监督管理，积极开展廉政教育，及时传达学习上级的通报，警示大家，营造廉洁勤政的干事创业环境。