每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

电信业务岗位职责描述 电信岗位职责和工作流程篇一

1.和各省市电信合作伙伴建立有效的沟通,在现有基础上增进关系,拓展业务,提升收入,提高合作的广度和深度。沟通方式为:电话、网络、出差拜访、接待宴请、行业会议等。

2.与移动公司或其sp合作,通过短信、语音、wap等方式实现小额充值,扩大销售额。

3.与金融系统或其他支付公司合作。

4.拓展新的.合作模式,如积分兑换、营销礼品等新兴渠道,扩大销售,提升业绩。

1、性格外向,有激情,擅长人际关系与社交礼仪。

2、对电信行业、互联网行业有较深理解,有一定人脉资源。

3、5年以上销售、市场、渠道等相关工作经验,并在原有岗位上业绩突出。

4.较强的谈判能力、临场应变能力、反应能力、演讲能力。

电信业务岗位职责描述 电信岗位职责和工作流程篇二

1、负责厅店业务、人员的管理。

2、负责日常的运营

3、负责配合公司任务的下达、及厅店任务的分解、计划、实施。

4、负责承建电信业务的`培训、考核

1、有2―3年的同行

2、有责任心、上进心

3、有团队精神

4、有带领团队的经验

电信业务岗位职责描述 电信岗位职责和工作流程篇三

1、负责客户关于增值电信业务办理的相关问题咨询;及时对客户进行回访和跟踪;

2、负责开发及拓展增值电信业务市场、渠道与客户关系维护;

3、负责客户办理合同的'签署,及整个办理过程中的相关问题处理;

4、证件办理完毕后负责及时收回客户增值电信业务协办费用;

5、配合公司相关部门完成增值电信业务办理工作。

1.具有优秀的协调、沟通和语言表达能力;

2.能熟练操作简单的办公软件;

3.具备至少1-2年销售或电销经验,有销售和管理经验者优先考虑;

4.诚实、忠诚敬业、做事沉稳、吃苦耐劳、有客户资源者优先;

5.如之前做过本行业者,待遇另议!

电信业务岗位职责描述 电信岗位职责和工作流程篇四

1.负责客户开发，拜访，交流洽谈，促成合作；

2.负责项目合同的签订，相关资料的`整理提供；

3.跟进项目的施工进度，协调与客户、施工方的事宜；

4.协调与各部门关于项目方案、设备采购、技术支持事宜；

5.负责各项目进度款额的催收工作；

6.客户的维护：定期走访新老客户，建立良好关系；

电信业务岗位职责描述 电信岗位职责和工作流程篇五

主要负责电信老用户的宽带续约、升级套餐及二次营销;

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对电话销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有强烈的`责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

电信业务岗位职责描述 电信岗位职责和工作流程篇六

1、根据公司提供的客户资源,通过网络、电话、面对面拜访与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

2、负责开发新客户,维护老客户业务,挖掘客户的潜力;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

3、业务进展中,提出合理化建议,推动团队业绩提升,完成团队经理制定的`销售目标;

4、已开始业务的订单确认、跟踪等流程的跟进落实,安排产品的发货;

5、负责对账及催收货款工作,处理客户投诉及退换货处理;

6、其它相关工作;

1、语言表达能力、沟通能力强,待人亲和;

2、具备较强的学习能力和沟通能力;

3、具有开拓精神和团队精神;

4、性格外向,思维敏捷,心态良好,能承受较大的工作压力。

电信业务岗位职责描述 电信岗位职责和工作流程篇七

1、负责各类电信业务的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的`分析;(制度职责大全业务员招聘)

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

电信业务岗位职责描述 电信岗位职责和工作流程篇八

1.负责营业厅客户接待咨询,销售手机终端产品。

2.熟悉分公司经营范围、业务流程和业务、发展情况,掌握公司各种促销活动内容及相关知识,提供与用户需求相适应的`帮助与服务;

3.严格按照业务规范和受理流程为客户办理各项业务。

1.年龄18-35岁,男女不限,中专以上学历,身体健康,品行端正

2.具备一定表达、沟通能力,良好服务意识,吃苦耐劳

3.有相关工作经验者优先

电信业务岗位职责描述 电信岗位职责和工作流程篇九

1.协助部门经理做好业务管理及部门行政事务管理工作；

2及时更新部门的相关报表，进行数据的'分析和总结；

3.协助编制部门的管理制度、工作计划、工作总结等文件资料的文书工作；

4.负责部门例会，负责相关会议记录的整理、下发、存档与贯彻；

5.负责对部门呈递各类文件的文字、格式规范进行初步审核，并登记流转；

6.负责部门完整的档案资料，妥善整理并保管各类档案资料；

7.搜集、整理部门内部信息，组织编制并上报公司；

8.日常支付单据，报销单据的流程处理；

9.负责部门的考勤管理工作；

10.协助部门完成iso内、外审工作；

11.完成部门交办的其他工作。