建筑岗位职责表(模板十三篇)
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建筑岗位职责表篇一
二、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第
一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。
三、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。
四、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
五、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员招聘和人事安排有决定权。
五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
六、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同、材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
七、负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核。
八、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。
九、完成集团公司领导交办的其它工作和任务。
建筑岗位职责表篇二
任职资格要求:
1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历,有相关专业造价员证;
2、具备工程预、决算专业知识;
3、熟练使用广联达等造价软件;
4、责任心强,有敬业精神,能吃苦,能深入现场。
有大型土建项目管理经验者优先;有造价工程师证优先;
建筑岗位职责表篇三
一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在董事会的领导下，主持公司全面工作。
二、勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势和特色的建筑工程公司。
三、制订并实施公司的整体发展战略，完成董事会下达的年度经营目标，领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效团结的团队，管理直接所属部门的工作。
四、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。
五、认真贯彻“两个文明建设一起抓的方针，加强职工的思想政治教育，建立和完善质量、环境和职业健康安全保证体系，改善职工的物质文化生活和工作条件”。
六、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。
七、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。
八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的.沟通渠道。
九、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
十、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
十一、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 十
二、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 十
三、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。 十
四、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。
十五、完成董事会授予的其他工作。
龙汇集团建筑公司总经理岗位职责
一、主持建筑公司全面工作；直接对集团公司董事长负责；严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。
二、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。
三、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
四、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员招聘和人事安排有决定权，对各部门主管级管理人员有任免权。
五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
六、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。负责对公司各种工程、生产、生活物资采购计划审核。
七、抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。
八、定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况，对重大问题或
重要事项提出行之有效的方案或意见，董事会研究决策。
九、协调公司与集团公司各部门、公司与外部所涉有关部门的关系，加强联系和交流。
二0 一一年六月二十二日
建筑岗位职责表篇四
1、参与特定项目可研，对市场调研报告和可研报告提出设计管理方面的建议；
2、编制、审核特定项目建筑设计计划，并跟踪完成情况；
3、参与制定公司建筑设计类招标文件、合同的标准格式范本。对接建筑设计单位的协作、联络、绩效评估与费用管理等工作；
4、审核各阶段的设计任务书，组织二次深化设计管理，进行特定项目建筑设计专业的设计管理、协调工作；
5、跟踪、协调设计方案的实施与指导。组织分析特定项目现场设计技术经验，督办编制现场实际案例；
6、审核特定项目的产品配置，参与拟订和调整建造标准工作。根据设计评审的结论，对特定项目超出目标成本设计方案的调整修正进行审核；
7、配合前期部在报建过程中与政府报批主管部门进行设计沟通，并组织完成图纸修改等工作。
1、全日制本科及以上学历，建筑设计类相关专业，具有中级职称或建筑师资格证书者优先；
2、具有8年相关工作经验，有高端住宅项目设计管理经验；
3、有房产公司多项目管控经验；
4、具有较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力，较强的沟通和文字写作能力。
建筑岗位职责表篇五
一级注册建筑师
★岗位要求:
1、正规院校建筑专业本科以上学历,有注册证书;
2、8年以上工作经验;
3、具有丰富的设计经验和专业知识;全过程参与过大、中型建筑工程项目的设计,具有极强的工作组织能力,(能独立主持大、中型建筑工程者优先);
4、掌握本专业各项规范、规程,了解本专业的技术发展动态;熟练掌握cad及其他与建筑工程设计相关的软件,熟练使用各种通用办公软件;
5、工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神。
★岗位职责:
1、选拔各专业负责人,确定项目设计组成员,保证人员能力胜任。
2、对项目内部人员进行合理分工,在设计过程中贯彻过程控制,保存记录。
3、对甲方意图及时与各专业负责人进行沟通,对甲方提出的更改要求进行总体控制,
建筑岗位职责表篇六
1、利用财务核算与会计管理原理为集团经营决策提供依据，协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;
2、参与公司重大事项，包括但不限于商业模式、重要经营活动、重大经济合同的签订、投融资行为，为公司经营层提供专业的财务决策参考。
3、简历和完善财务体系，简历科学、系统负荷企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
4、组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、税务筹划等方面工作，加强公司经济管理，提供经济效益;
5、参与制定业务经营目标，负责资本运作、项目评估、商务谈判等;
6、负责对成本效益、财务风险、财务估值及竞争能力分析，为投资决策提供财务支持;
7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
8、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
建筑岗位职责表篇七
1、在项目经理和技术负责人的领导下负责所施工项目的施工技术、安全、质量、进度和各项管理工作。
2、认真执行技术法规、规范、标准和各项技术管理制度。
3、组织有关人员熟悉图纸，编制分项工程的施工方案并上报，待批准后按施工组织设计施工。
4、按工程分部、分项内容对班组进行技术交底工作，并组人员织落实。
5、做好各项工程的测量定位、整平、放线工作并进行复核，指导作业队和班组的施工工作，如出现差错，根据事故原因造成的损失大小，扣发当月工资5~30%。
6、依据施工组织设计和施工方案，按年、季、月分级编制施工技术措施计划并上报，经批准后执行。
7、贯彻执行工程质量及验收制度，严把材料设备采购进场验收制度、工程技术复核制度、隐蔽工程验收制度、工程阶段及竣工验收制度以及分项工程交接验收制度等，并做好相应的原始记录，认真处理质量事故，并及时向上级报告。
8、认真做好工程档案中各项技术资料的签证、收集、整理工作，并及时汇总上报归档。
9、工程竣工后，参与工程结算，收集提供设计变更、材料代用，结构试验，结构补强作业等竣工结算资料。
10、施工员应忠于职守，不得擅自离开施工作业面，如有事请假，必须向项目经理请假，一天以上必须经项目经理批准。
建筑岗位职责表篇八
建筑生产经理岗位职责
生产经理(建筑行业)太平洋奥特莱斯商业(青岛)有限公司太平洋奥特莱斯商业(青岛)有限公司，奥特莱斯1、男、50岁以下，大专及以上学历，工民建相关专业，8年以上工作经验，3年以上同等相关岗位工作经验;
2、协助项目经理负责施工现场的日常管理工作;
3、负责检查现场施工队伍施工过程中是否符合国家标准规范;
4、负责组织技术员对比设计图纸检查与现场情况不符合的地方，对不符合的地方寻求设计变更或技术核定;
5、负责传达项目指令给各个施工队伍;
6、施工进度计划的制定，协调施工现场。
7、需具备较强的合同履约能力、风险控制和科学组织能力;
建筑生产经理岗位
建筑岗位职责表篇九
岗位职责：
一、施工员作为长驻工地代表,直接对基建项目经理(制度职责大全项目经理)负责,在保证工程质量前提下抓好生产进度,对施工质量负责;
二、在基建经理(制度职责大全经理)授权下协调现场有关施工单位的施工问题。
三、遵守施工材料质量制度,严格监督控制进场材料的质量、型号和规格,坚决杜绝不合格材料进入施工现场,对材料管理引起的质量问题负责,对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。
四、参与图纸会审和技术交底,配合基建工程部经理安排好每天的生产工作,对班组成员进行全面的技术交底。
五、按规范及标准组织施工,保证进度及施工质量和施工安全。
六、配合基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证,并及时调整部署。
七、每周填写上报各种报表,并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。
八、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作,保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。
九、填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集,保证其完整性、准确性和可追溯性。
十、完成建筑公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他任务。
建筑岗位职责表篇十
1、负责起草、制定公司的各项财务管理制度；
2、编制公司财务计划、基金募集计划、财务报告等；
3、执行审批制度，按规定的开支范围和标准签批各类费用凭证；
4、负责公司各项收支活动的检查、监督，合理安排资金，降低财务风险；
5、定期组织编制公司的日常经营情况表，为领导决策提供信息；
6、正确掌握国家的税收政策，合理规划公司的税收支出，协调与税务部门的关系，处理各项涉税事宜；
7、组织公司的年度审计及内部审计、专项审计工作的落实；
8、加强与财税、金融机构的联系，保持良好关系，拓宽融资渠道；
9、完成上级领导交办的其他工作。
建筑岗位职责表篇十一
1、 负责学习并掌握国家税务政策，并根据相关政策制定公司纳税计划；
2、 负责公司日常税务申报和税务核算工作，对税务风险进行有效的预警和防范；
3、审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；
4、熟悉国家税收政策，熟悉增值税税务管理工作；
5、协助经理做好公司整体税务日常管理，维护好税企关系；
6、配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。
1、本科及以上学历，具备5年以上集团公司税务工作经验，有建筑装饰行业税务管理工作经验者优先；
2、 熟练使用财务软件及办公软件；
3、 具备较强的领悟能力、数据分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
4、具备优秀的职业判断、分析能力，良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担较强的工作压力和心理压力。
建筑岗位职责表篇十二
装饰工程成本造价员东方恒力集团佛山市东方恒力投资有限公司,东方恒力集团,东方恒力1、岗位职责:
1)负责工程项目成本管理,确保项工程造价合理;
2)负责工程项目的匡算、估算、概算、预算、决算工作,能独立完成成本计算工作;
3)参与施工图预算,制定细化成本指标,参与编制成本管理指导书;
4)参与设计变更、工程签证费用审核,无预算工程现场复核,提出成本控制意见;
5)参与对项目成本进行监控,对超出预期成本变动范围的情况组织评估、调整;
6)参与项目决算工作,编制项目预决算分析报告;
7)收集、整理、分析已完工项目成本指标,组织项目成本后分析;
2、任职要求:
1)大专以上学历,造价、给排水、建筑机电、水电等相关专业;
2)熟悉工程类相关专业知识及预算专业知识;
3)一年以上房地产或施工单位工作经验,预决算计量、套价、编制工作,成本控制管理经验;
4)熟悉招标的相关流程,熟悉各类建筑设备及材料市场价格,能独立完成;
5)熟练使用广联达或其他工程预算软件,合理及准确计算工程量;
6)具备良好的沟通能力以及较强工作责任心;
3、薪酬待遇:面议
建筑岗位职责表篇十三
1、有一定的政策理论水平和安全工作管理经验。
2、掌握安全技术专业知识。
3、懂得项目施工的生产流程、工艺技术、施工方法，了解本项目施工生产过程中的危险部位和控制方法。
4、能够深入一线，依靠现场专业技术人员和操作工人实施各项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。
5、能够深入施工作业现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考。
6、具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，密切联系群众。
7、具有较好的身体素质和一定的文化水平。
