总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

妇联权益部工作总结篇一

1、建立健全财务管理制度、完善部门责任考核制度，加强管理和监督。200x年，我们对各项财务制度、财务流程、财务管理制度进行了梳理，对部门职责权限进行了明确，并对各岗位责任进行了明确。同时，加强对权益部工作人员的培训和考核，完善部门内部管理制度、岗位责任制，使部门管理工作有章可循，有条不紊。

2、加强对部门的检查和监督力度。我们在财务管理方面，严格执行《集体财务管理制度》。对各分公司的年度预算、经营方案、财务预算等进行了检查和监督，从制度上进行了严格控制。对于不符合规定的项目，一律不予报销。在财务检查中，重点对财务核算制度的执行和落实情况，进行检查。财务部全年通过检查，未发现有严重问题，都及时给予了指导和纠正。

3、加强对公司固定资产的管理，对固定资产做到帐帐、帐实相符、账表相符，对固定资产进行有效的保管。

二)加强财务信息化管理，提高会计信息质量

加强会计基础工作，认真执行《会计法》。按照集团的规定要求，我们对公司情况进行了认真的自查。

4、加强资金管理，规范现金运转。按照集团公司资金管理办法，我们按照集团公司《资金管理实施办法》的要求，建立了现金日记账、银行存款日记账和相关票据的台账管理;加强应收款及其他应收款的管理，对日常出现的业务，及时与采取积极有效的催收手续，并进行相关处理。

5、规范固定资产管理，建立健全固定资产管理制度和使用台账。我们对固定资产账簿、财务账簿、实物相符进行了明确规定。对固定资产做到账簿、实物相符，总账、分类账、明细账相符，并按规定建立起了固定资产、财务账簿、报表相符的账务处理。

6、加强应收款及应付款的管理，对于因预算不足，不及时，不相应的应收款项采取催收措施。

7、认真清理往来款，严格执行收支两条线，做到“收支两条线”。

三)加强财务人员的业务培训，提高整体素质

8、加强会计人员的业务培训，提高财务工作能力。

9、积极参加会计人员继续教育的各项政策和法规的培训，充实和完善相关财务管理工作。

10、加强内部的审计及财务核算工作，认真完成领导交派的其他工作。

二、200x年工作思路

一)加强财务管理，严肃财经纪律

11、严格执行集团公司财务管理制度

按照集团公司的管理要求，进一步规范各项财务业务。加强财务人员的业务培训和考核，提高财务人员的整体素质。

12、加强会计人员的业务学习，提高会计工作质量。

13、做好日常会计核算工作

14、严格遵守集团财务管理制度和内部控制制度，做好财务管理工作。

15、配合集团公司做好一些经营活动

二)加强财务管理

16、进一步加强会计制度、财务流程的建设，完善相关财务规章制度。

17、做好财务管理的基础工作，加强财务收支、经济责任的管理。

18、进一步加强财务内部稽核工作，严肃财经纪律，不断提高会计信息质量。

19、进一步加强财务内部部门之间的配合，提高内部管理水平，加强沟通与协调，提高工作效率和工作质量。

妇联权益部工作总结篇二

时光如水，岁月如梭。转眼间20xx——20xx学年度第二学期已经过去了，回顾过去的一个学期，权益部在校团委老师的指导下，不断学习实践，不断提高思想认识水平和工作能力素质，本着“全心全意为同学服务”的工作理念，继续组开展并完善原有各项工作，也有大胆创新，组织开展了一些方便同学、维护同学利益的活动，得到了学校的肯定，受到了同学们的欢迎，各项具体工作总结如下：

校团委为了更好的培养学生干部的社会实践能力，特筹集资金，为我们置办了大学生服务社，我部是此次实践的核心部门，我们负责整个服务社的协调与管理工作，安排学生两会全体成员轮流见习实践，在这个期间我们出色的完成了个相关工作，在这个期间我们学到了，怎样协调学生干部，经营商店的一些宝贵经验。

我部门与社团创业者协会共同为了维护学生的利益，在校团委书记的细心指导下，组建了大学生就业创业服务中心。

虽然说这个学期由于客观原因，没能安排这项工作，但我们在这学期期间，想了很多关于怎样做好精神文明岗这一项工作的创新想法及工作的落实。

这个学期，校权益部在校团委的领导下成长了许多，成熟了许多。总结过去，继往开来，我们吸取这学期的经验和教训，不断学习，不断开动脑筋，不断创新，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，将我校的学生工作做的更好，将维权行动进行到底。

妇联权益部工作总结篇三

电信权益部一直以来的主要目标是“为同学服务、建立同学与学校沟通桥梁和提高广大大学生维权意识”。能让学部领导以及团委学生会干部了解同学们最真实的想法、遇到的问题和困难，收集大家对当下所举行活动的意见，以便更好地开展工作。在本学期的工作中，电信学部权益部更是发扬着“全心权益”的精神，通过举办如下活动来为同学服务。

前期准备

1）条幅宣传

前期宣传中，我们制作一个条幅，悬挂于西山一条街。

2）海报宣传

本次我们打算制作4张海报，张贴在电信学部大一大二共4个宿舍楼一张，分别舍5舍、6舍、2舍、3舍

3）宣传单

印发300张宣传单，派发人员分发给电信学院的各个寝室。每个宿舍2张。宣传单填写好后，统一由女生部负责人收回。

（4）由电信20个班班长、生活委员做好通知、鼓励工作

2、活动内容

我们给每一个寝室一周的时间进行准备和设计，并于10月25号和10月26日晚9点对各个寝室的设计成果进行检查和评分。本次评分细则不同于以往，由基本分、特色分和附加分三大部分组成，针对六种不同设计风格，我们除设立相同的基本分、附加分，还依据不同风格的特色专设不同的特色分内容，更加详细具体科学公平。

在我们检查和评分的当天，由女生部和权益部的所有副部长共同评分，力求评选结果的公平公正。我们检查了每一个参与本次寝室设计大赛的寝室，每一个寝室都准备的非常认真。有的寝室在墙上贴了美丽的图片，有的寝室制作了很有特色的床帘，有的寝室买了许多可爱的玩具，无论是温馨风还是流行风都很别具一格。通过检查我们可以感受到大一新生的高涨热情以及要美化寝室的愿望。所有的副部长们也都认真地为他们进行打分。

经过评审，我们评出了进入决赛的寝室。并且由电信学部女生部和权益部共同举办了决赛晚会。晚会前一天评比成员根据评分细则表再次对各决赛寝室再次进行走寝评分，评分标准为初赛各标准分乘以四，满分40分。各寝室在决赛当晚进行了ppt展示评比。女生部部长于比赛前3天对该次比赛嘉宾进行邀请，由女生部礼仪队同学进行嘉宾引导、评比分数回收和协助颁奖。对回收的评比分数和再次对个决赛寝室进行评分的分数进行统计。参加决赛的各寝室还进行了才艺评比，满分20分，才艺内容有歌唱、小品、展示书法绘画等形式表现其寝室和谐、积极向上的文化气氛，比赛现场十分热烈。

经过激烈的角逐，最终评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。在比赛的最后电信学部女生部部长总结了本次活动。

3、活动总结

本次寝室设计大赛举办的十分成功，达到了营造良好的寝室文化氛围，增强同学们的自主生活意识，增强寝室凝聚力，提供同学们更多发挥创造自己的空间，充分展现我学部大学生风采的目的。参加比赛的同学们通过此次大赛不仅美化了自己的寝室并且增强了寝室成员之间的友谊，可以说这对于12级的新生来说是非常有意义的。而作为本次寝室设计大赛的主办者，我们也通过这次活动领略了12级新生们的风采以及对于活动的热情和努力。我们在今后也会继续响应学校的号召，帮更多更好的活动让同学们的大学生活丰富多彩。

1、前期准备

1）分组，做好走寝人员安排；

2）事先准备好小建议，记录下同学们的建议，同时宣传大学生的维权思想。

3）整理一些生活常识。

2、活动内容

副部们一起去大一同学的寝室进行走访调查，跟同学们细致地沟通。其中主要分为五个方面。

第一，向同学们讲解大一生活中的常见问题及解决方法，以便他们更快地适应新生活；

第二，由副部回答新生们的困扰；

第三，根据副部的学习经验，对大一上学期提供一些学习建议，希望对其学习有所帮助；第四，看看同学们对一些问题是否有好的见解可以采纳。问问同学们是否在某些方面还存在疑问。

3、活动总结

在此次活动中，权益部副部热情和蔼的对待新生并认真的询问新生在日常生活中的疑惑。权益部副部利用自己所学及大学一年的生活经验去解答学弟学妹们提出来的问题，尽力给出一个他们所需要的答复。一些寝室的气氛很好，新老生互动也很积极。大多数大一学生认真的对待此次活动，积极的参与进来，虚心的向学长学姐们请教，并用心的记下自己学到的东西。时间的限制导致少数同学没有及时的把握机会提出心里的问题，没有解除掉自己对大学生活的疑惑。活动通知的比较匆忙，致使部分新生没有对自己一个多月的大学生活做出总结的出自己所存在的问题亦白白错过了向老生请教的机会。我部门将对材料进行整理，针对大一学生提出来的问题，我们将尽可能的解决。

在活动中虽然还存在着一些不足，但总体来说是十分成功的。在活动中体现出的优点我们会继续发扬，同样缺点也要及时改正，力求完美。此次活动的成功举办离不开各学生干部的积极配合和尽职尽责，体现了我系学生会干部内部团结一致，互相协助的工作态度。同时此次活动的成功举办是我部在组织活动方面能力的一种体现，希望在日后的工作中能继续努力，力争把工作做得更好。

1、前期准备

为帮助12级新生更快适应大学生活，让新生更加了解一些在校生活与学习的常识，让本院大一新生对大学生活拥有更全面的认识并普及一些权益知识，拉近新生老生距离。与此同时，有力地对权益部成员办事能力进行检验和提高，让新一届权益部干部也得以融洽合作，共同完成权益部的任务。由权益部的副部及干事制作公告板，适时更新内容。并且加大力度宣传，让更多人关注公告板。

2、活动内容

由权益部的副部或者干事在各个宿舍负责制作公告板，并且经常更新信息，保证让所有的新生们了解最新的信息。

3、活动总结

学生会活动如果想要获得成功，必须从学生角度出发，以学生利益为根本，才能获得广大学生的支持；学生活动应该注重宣传，这样才能引起学生注意与兴趣；公告板类活动应寓学于乐，公告内容应丰富多彩，这样才能提高同学们的兴趣。在大一新生中对权益部进行了广泛宣传，让更多的人知道权益部，了解权益部，并获得了一定的权益知识；让大一新生更快的适应了大学生活，并对大学生活拥有了更加全面的认识；检验了权益部人员办事能力，使权益部人员间相互了解加深，利于以后开展更多工作。

当然我们的活动还有很多的不足，活动进行有些仓促，准备不够充分；缺少经验，内容更新不够及时，更新频度较小；活动宣传力度较小。

1、前期准备

1）将人员分组

2）收集大家对新生生活和学习方面的建议以及学校公共设施的开放时间，周边商家情况，制成温馨贴士并复印若干3）制作公告板2、活动内容

男生与女生分别负责男寝与女寝的走访，两人一组，与新生交流一下四个问题：

第一，询问开学以来生活中遇到的问题，并予以解决；

第二，详细讲解生活常见问题的解决方法；

第三，询问新生们对权益部的工作有何建议；

第四，询问新生在学习生活方面还有哪些疑问。最后将制作的公告板挂在楼层中间，方便同学们将问题及时反馈并解决。

3、活动总结

通过此次走寝活动，我们了解了新生生活动态的同时，也使同学们了解了相应的维权知识和生活常识以及学习经验，得到了同学们的认可，并为日后学生会招新等活动打下了基础。

本次活动中我们发扬了很多优点：前期准备比较充分，温馨贴士和公告板制作精良，简洁，同学们乐于接受。副部们态度亲切，热心回答同学们的问题，工作积极，交流氛围良好。新生们的寝室氛围很好，热情地接待了我们的到来，很有礼貌。

我们也存在着很多缺点：

1）由于通知得比较匆忙，副部们并没有做好充分准备，将自己的经验完全交给新生。

2）9月初正是新生军训与诗歌朗诵训练的时间，同学们回寝较晚，比较劳累，时间关系并没有将指示全部传达给他们。

3）虽然活动中有不足，但是瑕不掩瑜，总体上本次活动还是很好地结束了。新生们的热情和我们乐于奉献的精神使此次活动趋于完美。作为升为副部之后的第一个集体活动，我们很好地做到了协作分工，团结互助。相信只要有我们对工作的热情和同学间互助的友谊，加上一些前期准备和计划，一定会使后续活动越办越好。建议下次活动要充分考虑活动对象的情况，避免出现像此次活动时间不足的问题；而且走寝活动最好以学部学生会为单位，而不是以部门为单位，有些新生反映，开学以来，各种部门社团不断走寝，不胜其扰，但是如果将宣传的部门适当合并，提高了宣传效率，又减轻了新生的负担。

本学期电信学部权益部的工作进行的非常顺利，在各项活动的举办中我们权益人向所有电信学部的在校同学展示了自己的风采。同时，每一次活动都加大力度宣传，因此活动参与率都非常之高。在下一个学期中，电信权益部将继续努力，配合校权益部的工作开展并且更好地为同学的权益服务。

妇联权益部工作总结篇四

进入天津工业大学的第一学期，我很幸运的加入了校学生会----校权益部，我当然很珍惜这次机会，希望在这一学期中可以得到很好的锻炼的机会，使自己在各方面得到提高。

带着好奇与希冀，我参与了第一次的集体活动即复兴之路观影展，活动目的很明确，旨在宣传展示我国的发展历程，增强民族自豪感，迎接国庆六十周年的到来。

活动紧锣密鼓的进行着，虽时间紧迫，但在周密的策划安排下，任有序的进行着，整个活动虽在某些方面略显不足，但整体效果还是不错的，让整个团队感到欣慰。

除这次活动外，每周的例会准时召开，所以在每个周五大家都多了一些交流机会，在例会中我们会对平时的活动提出一些建议和想法，部长努力带动我们的积极性，使每个人都提出自己的观点和看法，提高个人的能力。

总结这一学期的工作，虽活动不是很多，但感觉还是很充实的，认识了一些新朋友，知道了合作中该注意的问题，更加深入的了解了团队的概念及学生会的意义。

这学期已经步入尾声，又开始了对下学期的展望，宣传活动，绿环杯，一个忙碌的学期，这个寒假要好好为这些活动做好准备，充实自己，争取面临新的挑战。

妇联权益部工作总结篇五

社团联合会权益部时光匆匆，随着本学期即将结束，社团联合会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末，回顾即将过去的这一学期，工作的点点滴滴在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，全都在脑海中回荡。

权益部作为社团联合会的一个部门，走过了它的第二个年头。虽然与社联的其他部门相比还是一个新人，都是权益部已经褪去青涩走向成熟。在这一学期里，在团委老师的指导下和社团联合会的各位理事直接领导下，以及权益部全体人员的配合下，各项工作有序的持续展开着。这学期权益部的在以往工作的基础上对工作进行了扩充与完善，努力打造成一个“全心权益”为社团会员服务的部门。

这一届权益部共有21人组成，其中部长1人、副部长2人、干事18人。在学期初的招新时加入了很多的新鲜血液，为权益部增添了新的活力。我们共同组成了一个团结和谐的集体，大家一道为社团会员服务。

社团会员权益计划本着为学生社团会员服务的宗旨，学生社团联合会通过与商家的合作，为社团会员争取在各项消费中的权益。从而得到学生对合作商家的认可，达到合作商家、社团会员、学生社团联合会三方合作共赢。社团会员权益计划分3个阶段：

1、商家的接触洽谈阶段

在新学期的开始权益部就对西电新校区内及周围的商家进行调查与走访，最终确定了在这一个学年的7家合作商家。这7个商家都是每个大类中在学生中影响比较大，评价比较好的商家。通过我们与商家的合作社团会员在这7家消费时可以享受一定程度的优惠与促销。

2、宣传阶段

3、反馈阶段

商家反馈：对第一阶段的宣传工作进行总结，听取商家的意见建议。对于之前的不足进行改正，继续加大宣传社团会员发展计划的宣传扩大合作商家的影响。

会员反馈：根据会员在合作商家店内的消费所出现的问题进行调查，找出工作中不足之处。广泛地听取会员建议，维护会员在商家处的应得权益。

通过对社团会员资料的统计与整理，权益部建立了一个囊括所有社团会员的飞信平台。依托这个平台与广大社团会员进行沟通，为他们解答对社团的种种疑问。并且根据社团会员反映上来的情况进行整理，对其中某些社团的损害社团会员权益进行检举。

本次问卷调查活动共回收调查表219份，由西电社团联合会权益部完成。问卷调查对象主要为大一学生，通过工作人员在现场发放及回收，其调查结果具有较高的可信度。经过统计分析，80%的同学是认真填写的，低于20%的同学是随便应付的。但由于问卷调查与社团游园会同时进行，所参与学生多为较活跃的、参与社团活动的同学。总的来说，虽然存在不可靠的因素，但是参考价值还是比较高的。

根据调查问卷，很多同学都提到这样两点，希望社团加大宣传的力度，希望社团活动能更加丰富、实用，更加有意义。这些已经通过对上面数据的分析解读出来。具体一点来说，实用性表现在，让想交朋友的人认识更多的人，让想在学习上有提高的人获得学习上的帮助，让想参与社会实践、培养动手能力的人有提高的机会，让想通过体育竞技达到共同进步的人有参与比赛的机会。

（1）、加强社团工作的交流与合作，提供社团与学生会之间相互学习的机会；如让社团负责人出席部分学生会例会，以达到学习开会方式、管理方法的目的。对社团加大奖惩力度，对优秀社团扩大评比范围，对不合格社团坚决取缔和淘汰。

（2）、关注弱势社团。

①为部分经费不足而发展潜力大的弱势社团争取团委支持，学习优秀社团经验，充分利用社会资源。为其提供力所能及的物力、人力、场所帮助。

②帮助和引导弱势社团加强活动宣传，扩大他们在校内的影响力。

③多提供给弱势社团向其他社团学习交流的机会。一方面是让他们向学生会学习管理经验；另一方面加强他们与优秀社团的联系，实现优秀社团带动弱势社团共同发展的目标。

④实行合作模式，加强弱势社团间合作。

（3）、打造精英品牌社团。

①优秀社团实现强强联手，资源共有的目的。

②建设丰富多彩健康向上的社团自身文化属性，影响和带动校园文化发展。

③优秀社团今后的活动要求以立意新、品味高、策划精、影响大，为标准来开展，在我校社团活动方面起到带头作用。让更多的学生和成员参与到活动中来，最终使学生社团在大学生素质教育、校园精神文明建设，学校教育教学改革等方面发挥起更加重要的作用。

（4）、社团可持续发展。现在社团活动不够稳定，缺乏持久的生命力。相当一部分的社团活动存在着忽冷忽热、低水平重复的现象，对社团核心人物的依赖性过大。目前许多社团比较忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。核心成员只重视自己再任期间活动怎么样，而不关心对下一任核心成员的培养。以至于往往一些核心成员退出后，使得一个社团从此一蹶不振，甚至走向终结，这是在社团建设中应该注意的问题。

总之，适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生社团组织的成立发展，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围；加强指导，筹备成立专家指导小组，建立比较完善的学生社团骨干培训体系，更好的发展社团。

妇联权益部工作总结篇六

自从部门成立以来，权益部一直在为维护同学的权益而努力着，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢为同学说话，甘为同学办事”为工作原则，权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。为提高同学们在日常生活中维护自身权益的意识和能力，权益部在本学期共开展了以下活动：

权益部在20xx年11月16日开展了校园安全宣传日的活动。活动的举办地为医大食堂门外。我们通过对过往同学发放安全宣传单，教同学使用灭火器，以及安全知识竞猜等互动形式，对同学们进行了校园安全的宣传。通过此次活动，权益部使广大在校学生更进一步的了解校园安全的重要，让同学们更加重视校园安全以及自身安全。

本学期由于学生财物被盗的事件增多，我部在11月中旬进行了入户式校园防盗安全宣传。通过此次宣传向同学们介绍小偷的盗窃手法，以及财物被盗后应有的措施。权益部希望通过此次活动增强同学们自身的防盗意识。并且，此次的活动在一定程度上减少了校园盗窃案的发生。

《权益部期末工作总结》阅读地址：

妇联权益部工作总结篇七

自从部门成立以来，权益部一直在为维护同学的权益而努力着，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢为同学说话，甘为同学办事”为工作原则，权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。为提高同学们在日常的生活的中维护自身权益的意识和能力，形成“知权、懂权、用权、护权”的氛围，本学期权益部召开了一次全体班级权益委员会议，给每一个班级都发了一定数量的“投诉表”，分配了两个权益部成员负责处理同学们的维权投诉，进一步规范了投诉流程和处理原则。由于受客观条件限制，权益部解决同学们权益投诉问题的能力十分有限，但权益部全体成员都十分用心，尽可能地解决一些能够解决的问题。

此外，权益部自20xx年3月31日至4月7日，在全院18个班级中进行了“权益部活动策划征。”活动，征。到的策划内容十分丰富，包涵征文、情景剧、知识竞赛、时尚嘉年华等活动形式，有许多有创意、可实施性强的活动方案，例如07英语班的“你的错·我来纠”维权show活动。征。活动策划，让权益部清楚地了解到同学们对活动开展的要求，这对于今后活动开展具有重要意义。由于时间原因，这一活动将延期举行。

山寨“非常6+1”活动是我院开展活动的一大创新和特色，山寨了中央电视台名牌栏目《非常6+1》的节目模式，融入了趣味性、娱乐性、知识性元素，让同学们在欢快的氛围中提高维权意识。

1、活动开展形式新颖，影响力巨大。

小品表演、必答题、吹蜡烛比赛、快乐传真、他答题、歌唱表演、双簧、抢答题、山寨版“砸金蛋”等。幽默、惊心、知识为一体的形式，开创了知识竞赛类活动的新形式，这极具创新意识的形式，吸引了同学们极大地参与积极性。活动自20xx年2月27日在食堂门前挂出宣传横幅和喷绘以来，其醒目的标语和独特的“山寨”词，吸引了全校师生的目光，同学们纷纷驻足观看喷绘，许多同学通过电话、短信、qq等方式进行咨询并希望参与到活动中来，因为名额有限，很多同学未能参加到比赛中，但是都很期待比赛的到来，感受“山寨”与知识相结合的魅力。山寨“非常6+1”共分晋级赛和决赛，两场比赛均在25xx教室举行，吸引了逾600人次前来观看，活动在全校师生中的拥有极高的知晓率。

2、活动。娱乐、知识为一体，同学们参与程度高，活动氛围热烈。

自20xx年2月27日启动报名工作至3月4日，在5天时间里，吸引了来自全校各学院的29支队伍参赛，xx—xx级均有同学参赛。因为题目涵盖权益保护、维权、天文、地。、历史、人文、科技、生活的、医学等各方面的内容，而且出题方式和内容极具趣味性、形式生动活泼、难易适度，ppt制作得十分精美，即使未参赛的同学也能感受到巨大的魅力，加上比赛过程中求助智囊团和观众互动电话抢线等，活动氛围十分热烈，欢笑、紧张、惊险和乐趣贯穿于活动的始终。

3、活动促进了各学院之间的交流联系，影响深远。

为了交流彼此的工作经验和方法，加强各学院的联系，我院向各学院发了活动邀请函，决赛中，邀请了各学院分团委书记、老师，校学生会权益部部长、副部长等，以及各学院权益部部长作为嘉宾指导、观摩比赛，搭建了互相联系交流的平台，为后续的3·15维权活动周相关活动的开展作了铺垫。活动的开展形式已经被校、院其他活动所参照，特别是一时间抢答器成为炙手可热之物，活动在校内外的影响深远。

4、活动对提高全校同学的维权意识，营造全校性维权氛围，具有重要促进作用。

本次活动因其在全校师生中广泛的知晓率和全校同学的积极参与力度，还有比赛过程中设置的维权题目及相关知识，在寓学于乐中，提高了同学们的维权意识，对营造全校性维权氛围，具有重要促进作用。

权益部及时将讲座通知传达到全院18个班级中，积极发动全院同学报名参加讲座。除各班权益委员外，共有30人报名参加本次讲座，因我院名额只有14人，经过抽签，共有14名学生代表参加讲座。讲座结束后，权益部要求听讲座的同学向班上同学传达讲座的主要内容，以此提高同学们正确。财、识别假币、维护合法权益的能力，经调查多数班级权益委员进行了主要内容传达，听讲座的成效明显。

内容涵盖防火、防盗、防欺诈、防传销、应急事件处理、维权、防非法讲座等方面的图片展从20xx年3月14日到3月19日止，共在食堂门口展出6天。在上学期成功展出的取得经验的基础上，权益部对如何展出、怎样宣传进行了创新。在这6天期间，长达米的喷绘（由于场地限制有2张未能展出）成为食堂门前一道亮丽的风景线，观看的师生络绎不绝，同学们反响热烈，纷纷认为，“图片展这种易于表达维权知识、方便同学们观看、的形式将本来看似深奥、难以牢记的维权知识得以短时间烂熟于心，效果十分好”。图片展为提高同学们维权意识和维权知识的普及提供了一个全新的平台，为丰富同学们的维权知识起到了积极的促进作用。

妇联权益部工作总结篇八

学生会权益部是负责维护精仪学院学生权益、加强学生与学院沟通的部门。本学期权益部在全体成员的共同努力下，本着“倾听，理解，沟通”的理念，顺利开展了多项活动，现将工作总结如下：

1.学期伊始，与生化部合作举办精仪学院第二届学生代表大会;

2.配合学院书院建设，协助举办“微讲坛”、“我与x先生有个约会”系列讲座;

3.为学生提供权益问题反馈平台，于精仪学生会微信公众号开设权益维护系统;

4.为方便同学反馈院级建设问题，与院长助理合作，维护院长信箱管理;

5.配合校会权益部工作，组织学院学生代表参加提案展示大赛;

6.开展“权益人物访”系列采访，倾听身边平凡人的温暖故事。

1.两个维护的.平台收到同学们的意见和建议较少;

2.收到同学们的有些问题无法解决;

3.对关于本院同学身边的事情缺乏关注，反应速度需加强。

1.继续加强对两个平台的跟踪与维护;

2.建设美丽和谐寝室，维护同学权益活动

3.关于搬迁老校区的指南系列推送

4.身边人物专访。

妇联权益部工作总结篇九

xx年，在公司的正确领导下，我们以服务为宗旨，以保护公司的利益为目标，以保证工程建设和工程质量安全的实现为目标，在工作中认真执行公司的各项方针、政策，积极贯彻执行公司的各项工作指令和要求，以保证工程的安全质量和工程施工为中心，认真组织实施施并做好施工管理工作，确保了工程的顺利进行，现将xx年的工作总结如下：

一、加强组织领导，加强责任意识，落实工作责任，实行“一把手负责制”。

为加强本部门的安全工作责任感，我们成立了以主管副总经理为安全领导小组，并结合公司实际，制定出安全工作计划、并与各部门签订安全工作目标责任书，明确了各部门的安全工作责任。

二、落实安全生产责任制，落实安全责任制。

1、根据公司要求，我们在公司内部制定了《安全生产管理制度》和《安全生产检查制度》，明确了各级安全生产职责，并层层落实到人。

2、建立安全生产责任制，落实各级安全责任，层层签订安全生产责任书，明确责任人，做到安全工作人人有责，并层层分解到各施工队。

3、加大安全生产教育力度和安全技术培训，全年培训率达90%。

4、加强安全生产管理工作，组织员工学习安全生产法律、法规、文件、规程及现行规章制度，做到了安全生产法律、法规、规章和现行规章制度在实际工作中的贯彻执行。

三、开展“反三违”和“打非治违”等专项活动，确保安全生产无事故。

5、根据上级公司和公司的要求，认真组织开展“反三违”专项整治行动，重点是查处安全生产中的违章指挥、违章作业，查找不安全的根源，查明原因，制定整改措施并落实整改。

6、在安全月活动中我部门坚持每周一次的安全例会和每周一次的安全检查，对各施工队进行了安全技术交底，使施工队每天的工作重心放在了对施工队的安全教育，并做好安全检查记录。

7、加大了安全检查的力度，加大了对违章现象及不安全行为的查处工作，对查出的问题及时进行了整改。

8、在公司内部开展了一次“反六类”和“打非治违”活动，查找不安全的根源，制定整改方案，落实整改措施，并进行了整改。

四、做好安全教育培训，提高队伍素质，加强安全管理工作，杜绝各类事故和责任事故的发生，确保公司的安全生产。

我部门积极开展“反六类”和“打非治违”的专项活动，重点是查找安全生产中的不安全行为，制定整改措施，落实整改责任。

通过开展“反三违”和“打非治违”等专项活动，使广大员工在思想上重视安全，在行动上积极参与，在业务上树立起安全意识，在制度上规范安全行为。为了进一步强化安全管理工作，杜绝各种事故的发生，确保公司的安全生产，提高公司全体员工的安全意识和安全素质，我部门积极开展了“反六类”和“打非治违”等专项活动，通过开展“反三违”和“打非治违”两项活动的开展，使广大员工的安全素质有了很大提高，为公司安全生产提供了较好的保障。

妇联权益部工作总结篇十

20xx年，对我而言是特别的一年。这一年，我顺利升入大学，第一次一个人到千里之外的南昌来，许多第一次交织在09年的九月。

进入大学的一个月，我忙碌在各种好奇与新鲜之中，也和许多人一样加入各种社团，参加各种活动。另外就是参加了校学生会的面试从而进入了校学生会权益保障部。

半年之后，回头总结这期间的心路历程，我想应该有两方面，那就是“得到的与欠缺的”。

第一，进入校学生会对我自己来说绝对是有益处的，使我信心倍增，使我对今后这几年的大学生活充满憧憬。我想，在我毕业的时候可以骄傲地说，我大学时候在学生会。 第二，进入校学生会让我结识了很多新朋友，大部分都不是同一专业的。这就好比是在社会中拥有许多不同行业的朋友一样，自古老话说：在家靠父母，出门靠朋友。所以，学生会还为我们提供了一个认识更多朋友的平台。

第三，校学生会本身是一个团体，一个人在这个团体里做事是绝对行不通的，所以在此我更体会到“众人拾柴火焰高”这句话。在这个大集体中，每个人都要出力，每个人都随时要配合他人做事，这是责任更是义务。

第四，校学生会是南昌航空大学最优秀的学生组织，这里的每一位干事，每一位副部，部长再到主席，都是各有所长，更是我学习的对象。所以学生会不仅仅是锻炼我们的地方，更是让人学习的地方。

第一：从态度上说，由于上学期其他事物比较多，从而忽视了权益部的工作，希望自己可以在下学期平衡好学习，工作，生活三者的关系。

第二：活动时没有做好充分准备，没有认真查找相关方面的资料。设想，假如有同学问“什么是呢？？”那我要做何回答呢？

进入新的学期，在已经适应大学生活的同时，我也应该积极地调整好状态，在学习好专业课程之外，也要协调好在学生会的工作，让自己的大学生活更加多姿多彩。

妇联权益部工作总结篇十一

就儋州学院的生活权益部来说，它的任务是繁重且琐碎的。儋州学院的生活权益部，是以全心全意为了同学服务为目的和宗旨的。它深入同学们学习和学习的方方面面，作为同学生活的保障，时时刻刻保障同学的权益。

主要工作内容包括宿舍走访、宿舍卫生检查、关于食堂的提案、配合院权益部进行餐厅检查、共建和谐校园交流特色活动。

1、宿舍走访

本学期，将宿舍安全卫生检查的形式改为宿舍走访形式，并增加与同学们的交流一项，为积极了解同学们在学习生活中遇到的各种问题并及时予以解决。宿舍走访结果仍进行公示，以求公平公正。此外，本学期我部与自律部相配合共同走访宿舍，自律部主要检查宿舍安全情况，通过检查主要包括大功率电器、酒精炉、管制器械等危险物品，以达到使同学们树立起安全用电、建立文明宿舍的意识。两部共同工作相互协调，即提高了工作的效率同时也加强两部的交流与配合。

3、统计各班生活委员基本信息收集各班生活委员的信息，整理成册，以便于部门的查询。

4、每周例行的寝室卫生检查每周例行的寝室卫生检查，这是生活权益部最最重要的工作之一。每周星期天的下午4点，生活权益部将召集外语学部的生活委员，开张每周例行的寝室卫生检查。具体内容是，检查外语学部的各个学生宿舍，由生活委员按照评分标准给以打分，再由生活权益部汇总，算出各个寝室的平均分，以分数的高低选出十个优秀文明寝室，并颁发锦旗。以此来鼓励那些寝室卫生优秀的宿舍，并且对于那些分数过低的寝室给予“待改进寝室”，督促认真按时按质完成寝室的卫生打扫工作。每月将获得优秀文明寝室的宿舍上报给学生会，由学生会选出那些获得次数较多的寝室，并再次审核后，颁发证书奖状以示鼓励。

5、餐厅方面

我部配合学生会外语学部的其他部们进行餐厅检查工作，及时汇总同学们反馈的意见建议，拍摄照片，并且积极督促同学们文明就餐习惯，并向有关部门反映。

6、践行安全承诺，共建和谐校园交流活动在构建和谐校园安全的背景下，我部协助学生会外语学部的其他部门举办了“文明倡议一周行”交流活动。旨在加强与同学之间的沟 通交流，增强同学们的安全意识，提高同学们遇到安全问题的处理能力，共同构建和谐校园、和谐社区。活动在各个部的相互配合与班委的大力支持下获得了圆满的成功，并得到了老师与同学的一致好评。但同时，由于前期准备工作做得不够充分，未能与同学及时进行沟通交流，使得表演的同学在表演过程中出现了一些纰漏。我们应汲取此次经验教训，提前做好准备工作，加强与同学的沟通交流，使活动各个环节都圆满顺利完成，以达到更好的活动效果。

通过本学期进行的各项活动，我们认识到许多可以改进的地方：

1、加强与学生会各部的配合联系。只有通过各部的相互配合，才能使各项活动圆满顺利地完成。

2、加强与同学之间的沟通。及时了解同学们思想动态，关注同学们在日常生活中遇到的各种问题并予以及时解决，使同学们能够拥有一个和谐校园与和谐社区。

3、加强部内各成员的团结。每一个活动的顺利完成都离不开部内成员的团结合作，都是每位成员智慧的结晶。只有成员之间相互协作、互相配合，才能促进我部更好地发展。

一个学期的工作又将开始了，本学期权益部取得的成绩中包含了系学生会以及系领导的大力支持以及广大师生的积极配合。本学期生活权益部的工作量将会增加，我们充分利用这一学期重点培养生活权益部新干部的工作能力以及创新能力，加强与其他部门的交流，让新因此，希望领导以及广大师生对我部的工作提出改进意见，帮助我们进一步完善权益部的工作。我部将总结以往工作中存在的错误，吸取其经验和教训，在新学期的工作中更加努力的要求自己、提高自己，做好每一份工作，同时会积极配合其他部的工作，各个部团结一致，共同促进文法系学生会的发展。望领导批评、指正。

妇联权益部工作总结篇十二

今年以来，我部紧紧围绕“服务企业、服务员工、服务社会”的主题，按照企业的发展目标，积极开展各项活动。现将我部门工作汇报如下：

一）、加强内部管理，提高工作质量

1、加强员工思想素质教育，坚定员工的企业信仰。

xx年xx月份，我部通过集中学习、讨论学习等方式，加强员工的思想认识水平。通过学习，员工思想观念得到了转变，工作主动性、积极性有了提高，团队精神、服务意识、风险意识明显增强。

二）、开源节流，降本增效

xx年，我部通过加强内部管理，降本增效，提高企业整体效益。主要体现在以下几个方面：

2、建立健全各项规章制度，确保公司效益。

xx年，我部通过制定完善的制度，对部门工作的开展和落实提出了明确的要求。

3、完善部门各项规章制度，确保公司效益。

为了加强企业管理，提高经营效益，我部建立健全各项规章制度，确立了效益创收的目标。如：工资制度、人员工资制度、办公费用管理制度、财务费用预算等。确保效益是部门的中心工作，同时也是员工事业工作的一项重要内容。

4、加强内部人员素质教育。

为了适应市场竞争的需求，保持企业良好的竞争优势，部门组织员工认真学习了公司的各项规章制度。通过学习，使员工的思想观念和业务素质进一步提高，促进了员工思想观念、工作作风的转变。

三）、加强企业文化建设，提高企业形象

我部通过宣传栏等形式加大企业文化宣传，提高了员工对公司的认识，增强了企业的企业凝聚力。

5、加强企业内部管理。

6、加强员工队伍建设。

7）、严抓安全教育，杜绝安全隐患。

8）、做到人人讲安全，事事讲安全。

9、加强节约用水用电，做到节能降耗。

10）、加强与各部门的沟通协调，做好与其他部门的工作配合。

11）、做好物业设备的运行及维修保养工作。

12）、做好节能降耗工作，做到人人节电，事事注意节约。

13）、加强人事劳资管理工作。实行人事劳资制度，合理控制人事成本。

14）、严格按照公司规定的考核制度做好工资、福利发放工作。

15）、做好员工的招聘及入职登记工作。

16）、加强保安部管理。保安部严格执行外来人员登记制度，确保公司的安全。

17）、做好节能降耗工作，做到防火、防盗、防、防自然灾害。

18）、加大监控设备的投入使用，确保公司公共财产、设备的安全。

19）、加大检查力度，保障公司公共财物、设备的安全。

20）、加强安全检查力度，保证公司财产、设备的安全。

总之，公司的发展离不开各级领导的支持，离不开每位员工的努力。我部门在xx年的工作中离不开全体员工和部门的共同努力。这些将成为我们工作的动力源泉。在明年的工作中，我部门人员将继续努力，团结一致，开拓创新，充分发挥全体员工的聪明才智，为公司和项目的发展做出的贡献。

妇联权益部工作总结篇十三

自从部门成立以来，权益部一直在为维护同学的权益而努力着，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢为同学说话，甘为同学办事”为工作原则，权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。为提高同学们在日常生活中维护自身权益的意识和能力，权益部在本学期共开展了以下活动：

权益部在20xx年11月16日开展了校园安全宣传日的活动。活动的举办地为医大食堂门外。我们通过对过往同学发放安全宣传单，教同学使用灭火器，以及安全知识竞猜等互动形式，对同学们进行了校园安全的宣传。通过此次活动，权益部使广大在校学生更进一步的了解校园安全的重要，让同学们更加重视校园安全以及自身安全。

本学期由于学生财物被盗的事件增多，我部在11月中旬进行了入户式校园防盗安全宣传。通过此次宣传向同学们介绍小偷的盗窃手法，以及财物被盗后应有的措施。权益部希望通过此次活动增强同学们自身的防盗意识。并且，此次的活动在一定程度上减少了校园盗窃案的发生。

提高同学维权意识，维护同学合法权益是一个长期的任务，需要不懈地努力。只要我们创新活动形式、拓展活动载体、搭建维权平台、丰富活动内容、贴近同学实际需要、综合运用多种方式、方法，我们一定能在维护同学权益的道路上不断前进，我们有理由相信，在学生会权益部部员的共同努力下，一定能在提高全校同学维权意识、营造全校性维权氛围上取得更大的进步。

妇联权益部工作总结篇十四

时光如箭，岁月如梭。转眼间本学期已快接近尾声，回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得，我从中学会了许多，也感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步，这些进步是加入学生会工作之后的无形中所获得的，是权益部给了我这样一个平台。让我明白地告诉自己，选择了就不要放弃，选择了就要坚持到底。总结一下这个学期的各方面情况，大概可以归纳以下几个要点。

一、 在思想方面，对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。五月份部门与宣传部联合举办了“防诈骗“的活动，虽然活动很小，但我收获的却很大。当自己真正的融入到活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。

二、在学习和生活上。也因为进入学生会而发生改变。从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。让自己的生活充实而又丰富，

三、个人方面，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了坚持，学会了冷静的思考问题。在“校运会”中被分配去维护秩序，晒了两天的太阳，看着自己晒黑的脸颊与双腿，我欲哭无泪。但过后想想这也是一种磨练，如果连这小小的事情都不能坚持，那将来我还能做什么？所以，我很荣幸有学生会这个舞台来锻炼自己。

在一学期的工作中，我知道自己还有很多不完善的地方。例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好。在今后的工作中，我将会更好的去完成每一件工作，真正发挥好作为学生会一员应有的责任感和使命感。

总之，权益部这个团队，让我的大学生活有了不一样的色彩，希望大家在以后的工作中能继续这种愉快的合作。一句话：真诚、用心、努力。我们就是最好的。要做就得做最好的！感谢学生会给我这次锻炼自我、提高自我平台的机会。

以上就是我这学期的简单总结。

妇联权益部工作总结篇十五

今年我部共招了七名新干事：阮怀斌、毕得天、牛佳、刘朝霞、王玲玲、汪紫瑞、刘燕。这七名新干事通过层层选拔，最终进入权益部。活动中积极参与，想法新颖创意，能够吃苦耐劳、团结友爱。另我和副部长何鑫鑫都很满意。

为了解广大学生学习生活中所遇到的权益问题，我部举办了，走访10级寝室活动。同学们反映强烈，所反映问题主要集中于教室、寝室、食堂等地方。我部已及时上交总结报告于主席团，主席团及时交予校方，校方已针对同学所反映的问题给予解决。同学们的生活较之前更加方便舒适。

本次走访寝室活动，我们受到同学们的热烈欢迎。在活动中宣传了权益部的职能，宣传了校学生会。让学生会进一步走进广大在校生身边。希望以后能再次举办类似有意义的活动。

为方便同学校园生活及权益部的清除小广告、环保校园职责。我部举办了清除校园小广告和清理黑板的活动。我们早上集合分组清理黑板。先用水擦，再用刷子刷……经过我们的共同努力，公告黑板焕然一新。紧接着我们分组在校园各个地方清除小广告。并且将橱窗外的小广告集中清除。

本次活动，让新干事进一步了解了，权益部的职责。通过这次活动，权益部内部人员之间更加熟悉。在傍晚集中清除橱窗小广告后我部干事互相帮助，没有因为自己负责的部分已清理完毕而先走，即使是部长让先回去，但干事们仍然坚持和其他同事们一起离开。我们深深的感觉到权益部是个温暖的小家。只有更加的团结才能把活动做的更好。学生会整体也是如此，我们学会与其它部门合作交流。

主席团购买了权益信箱，我部在男生宿舍、混合宿舍和女生宿舍处商定权益信箱置放位置。我部由部长和副部长带领分两组制作权益信箱宣传海报，效果满意，也让大家看到了权益部内部人员的绘画特长。关于权益信箱的使用、回复和宣传等问题，我们暂定同学们可以以说说的形式投递到邮箱，我们会根据联系方式给予回复。

部长去参加观看东区权益部的活动，并于陈啸吟书记反应观后感想。

派我部毕得天参加星火培训活动；东区自律会举办感恩活动，部长负责通知两系，毕得天负责将相关资料送于东区自律会。

王芳主席派干事去东区，我部派了汪紫瑞和王玲玲前去。

上半学期我部会议较多，主要针对各次活动细节讨论，还有介绍学生会职责、权益部职责以及进行主席团要求的各类部门培训。会议出勤率良好，干事积极参与，会议气氛由开始的不敢说话、提问到现在的积极讨论，提建议。会议记录大多由副部长何鑫鑫负责，记录认真详细。

1、积极参加学生会其它各部门的活动

文体部的晨跑活动，我部成员积极参与，强身健体，锻炼毅力。

生活部的寝室文化节，我部负责维持现场秩序。

文体部的篮球赛，我部成员积极参与啦啦队行列。

团学新闻中心的方言同乐会，我部积极参与观看。

素质认证与社会实践部的策划书大赛，我部牛佳、刘朝霞、毕得天取得优异成绩。

学科部的演讲比赛活动，我部牛佳取得优异成绩。

2、其它部门对权益部的帮助

权益部走访寝室活动：程铠（团学）、王庆才（宣传）、张承炎（文体）、车来相（文体）、葛舞（文体）、董莉薇（秘书处）、王杰（秘书处）、袁环（素拓）、张梦琪（素拓）感谢这些干事的积极参与和帮助。感谢团学的杨瑞为教室拍照。

权益部清理黑板和小广告活动：王杰（秘书处）、李晨（素拓）、车来相（文艺）、程铠（团学）感谢以上干事的积极参与和帮助。感谢团学的王婧为我们活动中拍照。

本学期我部坚持与各部互敬互竞的原则，在相互帮助下公平竞争。倡导权益部各成员与学生会各部干事做朋友，互持互助。

本部本学期活动有的较原先计划推迟，例如权益信箱活动，可能是在使用、安装等问题上考虑的还不够全面。

上半学期部门会议较多、时间较长，希望下学期能提高效率。

妇联权益部工作总结篇十六

新一届院学生会成立以来，已经过一个学期的运转，权益部在学院领导、老师和校部各位成员的指导下，紧密围绕服务学生的主题，秉承“从同学中来，到同学中去”的一贯作风和“全心全意为同学服务”的一贯宗旨，努力做好同学和学校联系的纽带和沟通的桥梁，尽力解决同学们在生活上遇到的种种困难，为同学打造舒适的学习生活环境。

现就本学期的工作总结如下：

一、迎新工作

开学伊始，我部配合学生会开展了迎接10级新生的工作，工作期间，权益部担任兰花湖引导新生报到工作，使新生们得以顺利的完成报到的流程。

二、部门纳新

九月下旬，在设计艺术学院团总支学生会的统一安排下，我部配合学生会以及其他各部开展了新一届学生会招新工作，本着公平公正的原则，从申请加入的同学中择优挑选出12名新成员，为我院学生会注入了新鲜的血液。

三、权益信箱

十月初，我部完成了权益信箱的策划与落实，为广大同学提供了一个维护自身权益，完善校园生活的平台。

四、盲点交流会

十一月x日，我部配合校学生会在兰花湖片区举办盲点交流会，为校全体大一新生答疑解惑。

五、走进食堂，体验生活

十一月底，我部配合校权益部一起共同举办了“走进食堂，体验生活” 活动，为广大同学对食堂诸多的困惑与意见提供了平台，我院学生积极参与，参与人数最多。

六、寝室设计大赛

十一月底至十二月初，我部举办了一年一度的寝室设计大赛，为我院大一新生锻炼学生自主能力，提高专业技能培养学生对本专业的兴趣，使其有更深刻的了解与体会。通过我部全体人员的努力，及各部门及学院老师的积极配合下，基本圆满的落下帷幕。

七、寝室及食堂卫生检查

良好的环境是正常生活，学习的最基本条件。为了保证寝室及食堂有一个整洁，安全的环境，权益部会每周检查次寝室卫生及安全设施。尽可能为同学们打造一片干净、舒适、安全的生活环境。每周的卫生检查，及存在的相关问题，在第一时间及时有效的向后勤工作人员上报；并且及时对有关同学及食堂提出要求，使其加以注意和改进。

八、在每周召开权益部内部会议，及时交流总结前一阶段的工作，并制定下一步的工作计划。

九、配合其他部门工作，在需要协助的地方加以协助！使得各项工作能够顺利进行！展现给大家一个团结的集体。

以上是我们权益部这学期做的主要工作，下学期我们会继续完成自己的例行工作，同时在大家的课余时间举办一些有意义的活动，同时创新活动形式、拓展活动载体、搭建维权平台、丰富活动内容、贴近同学实际需要、综合运用多种方式、方法，将权益部工作做到最好。

以上是对我部上学期主要工作的总结，在总结中我们发现了工作中的几点不足：

1、权益信箱由于是首次开展，处理问题周期过长，反应问题不能给同学们满意的解决，让学生对学生会工作产生了质疑，今后我们会吸取教训，总结不足，完善权益信箱工作。

2、寝室设计大赛中，大一新生参与热情较之去年有所降低，设计效果整体不如去年，除学生本身原因外，我部未尽到督促及悉心指导的责任。

3、是维权宣传等这些能够及时解决同学们实际问题的工作做的还不够，没有充分实现我部的宗旨。

既然我们发现了不足，就不会任由它发展下去，我们会积极总结经验教训，为下一步的工作做好准备。提高同学维权意识，维护同学合法权益是一个长期的任务，需要不懈地努力。我们有理由相信，在学院团委的领导下，在学院老师的悉心指导和亲切关怀下，我们一定能在维护同学权益的道路及相关工作上不断前进，佳绩频传！

妇联权益部工作总结篇十七

我部门根据公司的统一部署和要求，认真做好前期准备工作，为公司节俭资金万元，并对部分工作人员进行了相应技能培训和相应业务知识的考核。为进一步加强部门内部管理，提高员工整体素质，保证公司业务正常稳定的进行，现将前期工作总结如下：

一、前期准备工作的内容

根据集团人力资源部下发“关于加强对前期筹划部人资部各部门人员职责的要求，公司人力资源部于xx年xx月xx日前期准备了《关于前期筹划部人员岗位职责的相关文件》，并根据集团人力资源部下发的《关于开展前期筹划部人员岗位职责培训的》通知要求，结合前期筹划部各部门工作的实际需要，制定了详细的培训方案，并于xx年xx月xx日组织各部门进行了考核。通过培训，使部门员工认识了岗位职责，了解岗位操作技能，熟悉了相关业务流程，并在工作中得到很大程度的提高，为筹划部工作的开展奠定了基础，为筹划部的各项工作奠定了基础。

二、前期筹划部人员的招聘与配置

公司筹划部的人员招聘工作是公司筹划部的首要工作。在筹划部的领导下，在筹划部人员的配合下，本次招聘工作取得了圆满成功。招聘工作中，我部门采取以下几个措施，以保证人员储备

1.为了确保人员储备

公司筹划部的招聘工作顺利展开，根据集团人力资源部下发《关于加强前期筹划部人员岗位职责培训的通知》（集集团人力资源部[2022]168号）和《关于印发集团公司人员的储备手册的通知》（集团人力资源部[2022]151号）精神，在筹划部成立之初，对筹划部人员进行了相关业务知识的培训，同时进行相关岗位人员的岗位技能的培训，以便于部门的工作正常有序的开展。

2.根据集团公司人员的岗位需要，我部人员编制在xx年xx月xx日开始，至今共有60人报名参加公司人力资源部的招聘，其中有120人通过笔试、面试，有xx年xx月xx日进行了考核，有9人考取到公司人力资源部。

3.为了使部门工作有序的开展，根据集团公司人力资源部下发的《关于进一步加强和改进员工培训的通知》（集人力资源部办[2022]33号）和集团人力资源办[2022]3467号文件，在筹划部人员组织、招聘、培训与开发、档案管理、绩效考核及劳动关系维护等方面做了卓有成效的工作，以保证培训工作的顺利开展。

4.完成了xx年xx月xx日组织的新员工入职培训工作，共17人参加培训，通过培训，使新员工对公司有初步的认识，对公司的发展前景有了一个全面的认识。

年xx月xx日开始进行了全员培训，培训内容包括公司概况、组织架构、企业文化、公司各项规章制度及业务的培训等。通过培训，使新入职员工在思想上和行动上得到有效的指导,并得到公司员工的认可。

三、xx年人力资源部主要工作

6.建立、健全人力资源管理体系。

7.完善各岗位工资标准。

8.组织各部门员工进行考评工作，通过评价考评工作，提高员工的工作责任心和工作效率。

9.完成各类考核工作。

10.规范员工档案的管理工作，做好员工档案的管理、考核及劳动合同的签订等工作。

11.做好员工考评工作，完善员工档案管理工作，做到员工档案信息及时、准确。

四、存在的不足及改进措施

12.在招聘工作中存在的不足

13.对于公司人员的招聘渠道、人员需求、人才市场的需求等各方面经验仍需加强与提升，为了满足各层岗位需求，在以人才为导向的情况下，人力资源部积极配合各部门做好人员招聘工作。

14.在招聘工作中存在的不足

15.人员的招聘效果未能够得到明显改善，有待完善

16.人员招聘的方法和手段有待改进。

17.招聘的选择与甄选的技巧有待提高。

五、xx年工作计划

18.加强部门员工的培训与沟通。

19.与各部门的紧密配合，加强与各部门的沟通。

妇联权益部工作总结篇十八

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。回首这一学期，我们部门在做好常规工作外，又有了新的拓展。我们在总结过去经验的同时，对工作提出了更高的要求，从提高权益部对广大学生的影响力入手，新添加了部门腾讯微博建设，扩大了权益知识宣传范围的同时，也为同学们提供了一个新的反映问题的途径，提高了我系同学们的权益素质，同时也为同学们的正常生活做了保障。

我们权益部作为维护学生权益连接学生、系部与学院的学生组织，本着学生自我维权、自我管理和自我教育的原则，协调、处理与学生权益有关的事务并以 “学生权益无小事”的工作理念，起着解决学生与学校冲突的缓和区的作用。我们的目标是“全心全意为同学服务，帮维权、管生活、促和谐”。

1、权益部历来按时开例会，每次例会部长都会认真给委员分配任务，确保个人明白自己分内分外的事务，积极的完成任务，组织工作的主要方式是通过电话联系，手机短信便是最主要的方式。

2、10月份在校运会和我系举办的“金秋十月”活动中，我部门积极配合其他各部门做好各项相关事宜。

3、开展了开学维权周活动，由我部门组织我系全体系干下寝，并发放有关维权知识的宣传单。活动以让广大大学生了解消费者权益保护的现状为目的，旨在提高同学们的消费维权意识，使同学们也能更多的了解权益部，能够知法懂法，做到防患于未然，使自己平时的学习、日常生活等都处于自我保护状态。

4“法制宣传日”开展了14级“指尖上的法制征文”评比活动，并下发荣誉证书。此次活动主旨在提高同学们的维权意识，使同学们也能更多的了解权益部，能够知法懂法，做到防患于未然，使自己平时的学习、日常生活等都处于自我保护状态。此次活动有利于提升大学生自我维权意识，避免不必要的权益受损，提升整体学生素质，提升学院综合实力，维护学生各方面权益。

1、我系部的权益信箱为便于同学投诉设在了系办公室门口，并安排了专门的委员定期开箱收集信息，不少同学选择了这种匿名的维权方式，反映了很多生活问题。

2、每月的月末按时制作本月的权益工作展，总结本月我权益部所做的工作并将其展示在系宣传栏处，定时上交安全信息报表。

4、我系部失物招领工作得到进一步完善，信息主要通过公告栏、qq信息等方式进行传播，失物招领登记本信息也得到进一步完善。

我们部门工作的的开展需要同学们的积极配合，只有带动了广大学生的积极性，我们的工作才能开展得轻松和有效。我们努力贯彻维权理念，但效果并没有很理想，在反馈问题这方面还是有应付的现象存在。我们在创新的同时失去了经验的参考，所以除此之外还有很多不足，这需要我们自己不断地探索和改进。

总体上看，本学期我们权益部的工作完成较好，取得了一定的效果，班级与各个部门之间缺乏交流和沟通，致使班级的一些大活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体班干部成员素质有待进一步提高。偏重对学校的依赖，而忽视了对日常性工作的监督和管理，与学生之间交流不够，受群体的单一性，不具有全面性。自身合法权益了解不清，开展活动概念模糊。权益部这部门知之甚少，关于学初、学末的计划与总结不透彻。

1、 加强对部门的宣传。举办更多对学生真正有用的活动。

2、 提高部门成员工作细致度及待人处事能力。

3、 协调部门活动，提高活动影响力。

4、 加强部门成员的交流，提高部门向心力。

本学期我部在日常工作、提升部门的服务能力等方面均有进展。当然，发展是动态前进的。已经取得的成绩只能是对以往我们认真工作大胆求索的肯定，我们要看到在日常工作中还存在的效率不高、宣传力度不够、沟通不畅等问题。下学期会根据部门招新的实际情况以及活动的进行情况进行必要的训练，采取措施进行解决。

妇联权益部工作总结篇十九

生活权益部，顾名思义是一个为学生生活（寝室），权益方面服务的部门。因此，寝室工作和权益工作就是我们工作的重心。现在我分别从两个方面来对部门的工作回顾与展望。

首先是寝室管理方面。我用的是管理，而不是其他的词，虽然我们是一个服务性质的部门，但是在寝室事情方面我们想要在学校排名中名列前茅，就必须有一定的强制性的措施。我们在上学期的查寝过程中对大二大三的学长都是只要进去他们动身了就没有任何处罚。所以导致如果我们不先查，学校直接查的话就有很多被批。所以我们下学年的工作中，态度一定得强硬点。大一大二一视同仁。没有那么多的特权。另外现在有大二的学长反映：现在只要把关系弄好点就不用担心被批评了。我想那样的事情是应该是要被坚决取缔的。这个现象将使我们的工作很难开展下去，最终导致学院在学校的排名降得很低，所以我认为我们部门在寝室方面的工作应该更加强硬。

还有在晚归和卫生检查方面，这周星期二（5月25日）我对普宿十一，十二栋进行了一次突击检查（在没有通知任何部门干事的情况下）查卫生时发现仅有十一栋303，401，402三个寝室做的和以前检查时没有两样思想汇报专题。其他的各个寝室（包括检查时很好且还有我们部门人的寝室十一栋404，406，408，十二栋106，）都是没有人叠被子，桌面混乱不堪，景象惨不忍睹。一旦学校查到肯定是查几个寝室就批几个寝室。这样怎么可能把卫生晚归做好呢！产生这个现象的原因就是部门的人和自己专业的同学通气，把希望寄托在我们能够获得小道消息，而不是改善现状。如果有一天我们没有了消息这个样子怎么可能把我们学院的卫生晚归排名弄上去。所以我建议以后查卫生和晚归前半个小时，由部长（代理部长）直接通过电话通知各片区的负责人，然后由负责人通知其他成员。另外还可以在一周内增加一次的负责人随机抽查（在平时日常的检查之外另外加一次抽查，在十二点左右由部长随机通知一两名干事交叉检查各片区，这样可以很好的避免部门机密泄露的问题）。这个解决办法只是一个过程而已，目的是为了让部门的人严肃部门纪律，不要把部门的机密泄露，让部门其他同志的汗白流。

当然寝室问题不是我们一个部门可以弄好的，老师起到了很大的作用，但也离不开一个较为完善的体制。这包括我们的查寝制度，奖惩制度。当前我们采用的查寝制度是由部门的干事下寝检查卫生。但是这种检查方面过于片面，不可能每天督促同学们搞好卫生。所以我有如下建议：

1、寝室长督促每天的卫生。填好写到寝室长日志，每两周交一次，让我们好统计哪些是需要重点照顾的。哪些是平时卫生晚归情况比较不错的。（如果没有按时上交寝室长日志的则取消该寝室评优资格。）

2、要求每个寝室制定出寝室卫生安排表，实行责任到人制（哪天哪里出了问题就只批当天负责的人）。

3、重点抽查法，对我们部门查寝过程中或者寝室长日志中反馈的比较差的寝室由部长副部长直接随机派人多查两次。

4、每周增加一次抽查，在我们平时查寝之外增加一次抽查，（例如：在星期二的中午十二点左右由部长随机通知一名普宿的干事去公寓抽查卫生，或者从公寓抽一名干事来普宿查卫生。） 一个制度离不开奖惩措施目前我们主要是每月统计晚归，卫生次数再由学院下处分通知，我认为应该在这个制度的基础上增加以下几点：

1.在我们部门查寝过程中，如果一个寝室累计被批了5次获5次以上或寝室中单人被批2次获量2次以上在每月给处分的时候同时给寝室长通报批评取消评奖评优资格。（寝室长责任制）。

2.如果一个寝室是因为寝室地面被批的话就根据各寝室的寝室卫生安排表来对当天负责人进行批评。（责任到人制）

3.如果一个寝室中有学生干部和党员（包括预备党员和入党积极分子）且该寝室已有一次被批评的记录，若有第二次，则连同学生干部和党员（包括预备党员和入党积极分子）给予通报批评取消本学年度评奖评优和发展党员资格。

4.对寝室卫生做的比较好的寝室，给与通报表扬，并且在以后的寝室评优过程中给与推荐。（虽然以前也有这个制度，但是没有很好的执行）也可以考虑给予一定的物质奖励。

5.对优秀寝室的寝室长在十佳寝室长，推优入党，评奖评优评比中予以推荐。(需要另外制定严格的优秀寝室长评选制度)对我们的寝室管理来说，寝室长有很大责任，如果一个寝室长能够起好带头作用，那一个寝室就不会太差。所以每学期一次的寝室长会议是必须的。在寝室长会议上我们的明确我们的政策，奖惩制度。以鼓励和督促寝室长尽应有的职责。最终希望能够改变同学们在卫生和晚归方面的态度。最后让大家自主的做好寝室工作！另外学生干部和党员是一个很大的群体，如果在寝室管理方面都积极配合我们部门的工作起好带头作用的话，我想我们部门的工作将减轻很多。

这学年我们部门配合学校举办了宿舍文化节，3·15维权活动及学院寝室文化节等各种活动，我们干事从中受益匪浅，但我们的活动质量还有提升空间，我们可以弄一个活动总结，每次活动结束由负责人写总结交部长副部长。以防止相类似的错误第二次出现。长此以往，我们部门的组织，策划，协调等各方面的能力将得到质的提高。

在权益方面，我们部门这个学年仅仅参加过一个全校权益大会，举办过一次3·15维权活动，但是活动还不大。完全对不住生活权益部中“权益”二字。因为现在校园里侵权事件时有发生，所以如果策划相关维权活动，同学们一定有很高的热情。这样势必会为同学争取相当的权益。提升部门在学院以致与学校的影响。

综上所述，我们部门下学年的工作重心还落在寝室管理上，如果我们能够根据实际情况调整我们的政策，在巩固现有成果的基础上加以创新，相信我们部门一定能够创造辉煌。

妇联权益部工作总结篇二十

化学与化学工程学院权益部，在过去的一学期里，在学校领导和学生会的领导下，在全体权益部成员的努力工作和积极配合下正逐步走向成熟。，我院权益部将以崭新的姿态迎接新的挑战，创造更好的业绩。

一、权益部伙委会，在11月份，参加了校学生会权益部例会，认真听取了本学期的工作安排。为了更好地配合校权益部工作，维护我院同学的权益，我部将在我院同学内广泛征集各班同学的意见，尤其是对当前的热点，寝室、食堂、自习室的改革等问题，经我部把我院同学的意见汇总后，报到校权益部，并努力寻求解决的办法，真正地做到维护同学们的权益，使同学们真正的发挥作用，并参与到各项工作中来。

二、寝室卫生检查，自开学以来，我部每周进行寝室卫生检查。寝室是学生学习生活的场所。为培养学生养成打扫卫生的好习惯，使学生拥有一个整洁舒适的学习和生活空间，也是为了加强学生寝室管理，造就良好育人环境，我们对卫生状况不合格寝室给予通报批评。我们的认真工作也取得了应有的成果——促进了全院寝室的卫生清理，增加了大家保持寝室卫生的意识。在本学期的几次寝室评比中，我院取得了好成绩。

三、随食堂采购，20xx年11月2日，我院接到学校下达的任务，要求化工学院学生会权益部随伙食科工作人员去市场采购。

早晨，6点50到12号公寓楼下伙食科门口，在办公室里，我们见到了伙食科科长及一些采购人员及和我们有着相同任务的其它学院代表。并在登记簿中签下自己学院名称、姓名。

7点钟，采购车准时到达，我们一行人到菜市场后，采购人员取出了各个食堂交上来的采购信息表，根据这些信息，制定了一下采购的路线，采购蔬菜品种及数量。采购人员对店主提供的蔬菜，检查了菜的质量，新鲜程度，再买下来后并在包装箱外面记上各个食堂号，再买完采购信息表上的菜后，我们一起乘车返回。

伙食科主任给我们开了一个总结：由于北方天气的变化，市场的蔬菜大部分都是由南方运送过来的，因此价格也会较高一些，但食堂坚决不会改变蔬菜的质量来谋取个人利益，至于菜价过高的问题，也请同学们多多原谅！

四、统计寝室名单，10月20日，我部对化工学院所有寝室名单进行从新核实，对散寝同学进行统计，并与13#楼管，15#楼管进行沟通，定于12月初将11级所有散寝同学进行统一调整，使化工学院寝室更加集中，便于检查和管理。寝室调整后，我部仍会从新核实寝室名单。

总之，在几个月的辛勤耕耘下，本部门有所进步。大家信心倍增，干劲十足。因此，我们将在以后的工作中尽职尽责。我们踏着前人的足迹前进，也希望为后来者作出表率。祝愿权益部工作越来越好，再未来的工作中取得优秀的成绩。

妇联权益部工作总结篇二十一

伴着灿烂的阳光，我们走过了一个学期，这学期我院权益xxx，在校团委和学院主席团的带领下，本着服务师生的原则，积极组织各种活动，维护广大大学生的合法权益，权益xxx作为学生会不可或缺的部门之一，本学期发挥了巨大的作用，开展了许多工作，具体工作总结如下：

1、新学期开始之际，迎接大一新生，向新生宣传维权益方面的思想。

2、开展干事纳新工作。由系团总支，学生会统一安排，经过个人申请填表，两轮面试考核，综合评定出八名正式干事。

1、在十月份举行的运动会中，我们权益xxx与其他各部门团结协作，致力于为运动员提供优质的后勤服务，部长与干事奔波于各个赛场之中，保证运动会获得了圆满成功。

2、在十一月初，我部举办了权益联谊晚会活动，本次活动通过问答与游戏相结合的方式，向广大同学宣传了权益知识。通过本次活动，首先培养了大学生的权益意识，其次为新同学提供了一个交友的平台，促进了大学生身心发展，充分体现了人文精神。

3、在十一月中旬，我部承办了校级活动“我眼中的权益演讲比赛”经管学院选手选拔活动，本次活动通过两轮筛选，锻炼了广大同学的语言和口才能力，选拔出了两名优秀选手，最终获得了校冠军，为经管学院取得了荣誉，激励了更多同学参加活动。

通过本学期的工作实际情况来看，我们xxx内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高等。

另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解xxx。

1、提高xxx内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

以上就是xxx对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，xxx肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。

妇联权益部工作总结篇二十二

一眨眼，20xx年已悄然离去。在这个纠结的一年里，都有我们的眼泪、汗水、无奈和笑脸所伴随。首先，我们经历完了高考，进入了大学，来到了华汽，加入了学生会权益部等等。虽然权益部在这个优美华丽的学校并不起眼，但是在即将过去的一个学期里，我们依然用热情的汗水浇洒着它的成长。我们无处不在，因为有问题，找权益！

首先，一开学由于军训和国庆长假的原因，学期的一个月几乎就过完了。然后就是红红火火的学院“百团招新”活动的开始。由于一开始的定位是系的学生会，所以就没什么注意就不知不觉地无视它了。但无意的是我被系学生会推荐面试院学生会，更无意的是我居然通过了，但是选中我的却是权益部。一开始，我真的不知道权益部是干嘛的（现在也有个问题就是：即有生活，何必权益？）。由于当时系与院只能选一个，正因为当时一时之气，室友的影响，以及汽车系没啥异性的种种原因。我还是选择了权益部。

不要希望你能在学生会能学习到什么，要问自己能给学生会贡献什么。无疑，汗水是必要的，唱响新生、美食节等的学院活动。那一次没有我们的力量奉献？每一次的搬东西可不是玩的，真的很辛苦。也就当做是一次健身活动了。

然后就是要求我们每个月都搞但是我们只搞了一次的“提案征集”权益日了。首先出于高年级同学的质疑，在摆摊期间我们都狠狠地被人给无视。再加上我们的经验值为0，我觉得都很没心情。但是端正了心态后，依然向各同学拿到了宝贵意见和建议。收集完问题后，我们进行了问题的分类和对问题的解决做出学院和学生双赢的方法建议。

然后就是与后勤处的老师进行谈话，在这里，我们也由于经验的缺少，被老师不停的忽悠。要么问题没发解决，要么问题推迟给出答复。到最后反过来给我们布置了任务。在这里，我觉得在社会为人处世有一副好的口才与应变能力真的很重要，也是我们权益部必须的。

总的来说，我觉得权益部在这个学期的工作是很不满意的，真的太了。不知不觉就混过去，你就得这很好？中国人得惰性不能扎根在我们权益部啊！为人要求上进，而不是找借口！希望下学期做好一点吧。

妇联权益部工作总结篇二十三

新一届的学生会已经经过一学期的运转，我们学生会权益部在王老师、主席的具体指导和支持下，紧紧围绕服务全校学生为主题，开展我们的工作。在全体权益部成员的共同努力下，整体完成了初定的工作计划，但也同时存在着许多不足，在本学期的结尾我们将本学期的工作做一个汇总，以希望为下一届部门提供参考建议与借鉴经验。以下是这学期的工作总结：

本学期开始，在部门活动及例会上，多次强调学生会“为同学服务”的宗旨，及“精诚团结、埋头苦干”的精神，提高部门委员的思想意识。同时，加深委员对“权益”的理解，使委员在思想上具有责任心和归属感。权益部是一个年轻且有活力的部门，拥有巨大的发展空间，在部门发展上，每一位权益中心委员都应该积极主动的为学生服务。每次例会结束，我们都会接着进行本周工作的小结，对委员在工作中发现的问题进行讨论解决，并进行下周工作的一些安排。我部多次组织集体参加聚会及聚餐活动，在活动中不断提高部门成员之间及对部门的感情。部门例会上都会组织大家就一些问题发表意见，并进行讨论，在该过程中不断提高委员的思想认识。

二、建立

一个部门的发展，综合素质是很重要的，管理制度也起着举足轻重的地位。在会议纪律、请假制度、通讯畅通制度、突发情况处理制度以及一些相关的要求等各方面继承了以往的管理方式同时也进行一些改革。我们要求部门委员每周末进行签到及参加部门例会，除特殊情况请假外。如有多次违反学生会的规章制度，我们将视情况进行处罚。

实践出真知，只有在实践与活动的磨练之中才能是部门成员得到锻炼，是部门得到长足的发展。也只有实践才会检验初制度的不合理，使我们可以及时发现问题，解决问题。所以我们部要求各委员积极参加其他部门的活动，以便让他们能够认识更多人和开阔自己的眼界。下学期，我部本着锻炼自己、发展部门、服务同学的目的，将会组织了形式多样的活动。

（1）每周一下午，我部委员将会和后勤集团的饮食服务部的有关领导及各个食堂的经理全面检查食堂卫生。同时每周还会有一到二次的食堂抽查，检查食堂的卫生是否达标。

（2）加强权益部与广大同学之间的联系,通过各类渠道与途径,广泛收集广大同学对权益部工作的理论和建议。

（3）在保证完成好本部门工作的同时，我们也协助其他部门开展好一系列的工作。

（1）针对同学们的投诉，我们只能起到中间桥梁的作用，将问题反馈给相关部门后，很多问题都不能解决，这极大的降低了同学对我们权益部的信任度。虽然我们权益部工作时，只要求我们做好中间桥梁工作，但是我们若是能在以后的工作中起到督促相关部门解决问题的作用，那么我们的工作将更具实际意义，也更有利于我们这个部门工作的开展。

（2）我们部获取信息的来源较少，这是因为我们在同学之间的影响力不大，许多存在的问题不能够得到及时的反馈与处理，导致我们工作不能够得到及时的开展。

（1）通过组织大家一起讨论，加强政治理论学习，结合实际，提高委员思想意识。

（2）通过部长和副部长与委员的谈心，让委员在思想上、生活上、学习上能够得到关心和帮助。