在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

招商运营主管工作职责篇一

一、楼层管理：

1、负责所辖楼层区域的管理工作;

2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;

3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;

4、协助各自营店长对店员的管理。

二、招商管理：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;

2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;

3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;

4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、有一定的品牌认知，3年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

招商运营主管工作职责篇二

1. 做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。

2. 按项目的定位和规划，寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况。

3. 与目标商家进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与目标商家保持良好的关系。

4. 所属业态品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用。

5. 定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

6. 储备品牌资源，搜集卖场及市场信息，推荐精良品牌，根据需要进行品牌更换。

7. 对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的经营销售状况。

8. 定期进行租户销售情况汇总与分类，提供收租预警与业态调整参考。

9. 每月、每季度招商报表的汇总及收集。

10. 准时提交相应的工作。

11. 发展和维护集团其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。

12. 遵守所有安全规章制度和公司规章制度。

13. 完成其他由上级领导指派的工作任务。

招商运营主管工作职责篇三

职责：

1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;

2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;

3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;

4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;

5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;

6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;

7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;

8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;

9.领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;

2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

招商运营主管工作职责篇四

职责：

1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;

2、维护客户关系，保持良好沟通;

3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;

4、 准备招商工作中各项业务谈判会议;

5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;

6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、二年以上专业市场招商工作经验;

3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;

4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;

5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。

6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。

招商运营主管工作职责篇五

1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;

2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;

3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);

4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;

5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，

6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;

招商运营主管工作职责篇六

职责：

1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;

2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;

3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;

4、检查租赁合同执行情况;

5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;

6、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;

2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;

3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。

招商运营主管工作职责篇七

职责：

1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;

2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;

3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;

4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;

5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;

6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;

7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;

8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

任职要求：

1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;

3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;

4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;

5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;

6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;

7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。

招商运营主管工作职责篇八

1、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完成项目招商目标

2、负责项目招商的合同签订

3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作

4、负责项目的二次招商工作

5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户运营收入

6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及时收取

7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表

8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全

9、负责处理商户投诉，并对接解决

10、当业主和商户需要代开发票申请和服务的需求，负责商户和业主发票的申请和代开

11、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施

12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等

13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象

14、组织实施商家关系管理(包括商家关系和业主关系)，建立良好和谐的经营氛围

15、完成上级交办的其他工作

招商运营主管工作职责篇九

1.负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;

2.制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录;

3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;

4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;

5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;

6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;

7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;

8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;

9.新设备的安装、调试、验收工作;

10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;

11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;

12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;

13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;

14.参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;

完成上级主管部门交办的其他工作。

招商运营主管工作职责篇十

职责：

1. 负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

2. 根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3. 对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

4. 熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

任职资格

1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

4. 熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商运营主管工作职责篇十一

职责：

1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;

2、 协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划

3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施 ，例行检查与管理

4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;

5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动

6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈

7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制

8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动

9、 协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。

售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用office等办公软件、ppt制作具备较高水平;

2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;

3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。

招商运营主管工作职责篇十二

职责：

1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;

2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;

3、对进驻商家做好对接资料移交;

4、负责租户合同管理及报表分析;

5. 执行公司文化、宣传公司核心理念。

任职要求：

1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;

2、有较强的组织、沟通和协调能力;

3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;