人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招商主管任职要求篇一

1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。

2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。

3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。

4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。

5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。

任职资格：

1、大专及以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业。

2、1年以上百货或者购物中心招商或招商支持类工作经验，对品类品牌有一定了解。

3、具备娴熟办公软件操作技能，普通话标准，性格开朗，有较强的沟通协调能力，具备一定的文字撰写能力。

4、品行端正，有良好的职业操守，自我驱动强能够严格执行所制定的工作目标及计划，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

招商主管任职要求篇二

职责：

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;

3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;

6.协助财务部完成客户的签约及收款;

任职要求：

1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;

2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;

3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;

4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;

招商主管任职要求篇三

职责：

1、 根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;

2、 掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;

3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询

4、 完成领导安排的其他相关工作;

任职要求：

1、 专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;

2、 具有企业管理、市场营销、销售行业知识;

3、 5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;

4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神

招商主管任职要求篇四

职责：

1、负责市场信息与行业竞争状况调研，为业态规划与调整提供依据;

2、负责项目所需品牌资源的梳理、拓展和维护;

3、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化;

4、参与制定招商政策、策略及节点计划并确保达成;

5、熟练cad。(优秀者可适当放宽要求)

任职资格：

1、1-3年以上购物中心招商经验;商业客户资源和开拓能力;

2、了解商业业态，熟悉品牌开店的标准流程及工程要求;

3、具有较强的招商规划、业务谈判和交际能力。

招商主管任职要求篇五

职责：

1、按时完成招商部门制定的招商任务;

2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作;

5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，具有较强的沟通能力;

2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作经验者优先。

招商主管任职要求篇六

职责

(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任务和目标。

(3)负责公司新客户的开发工作。

(4)负责公司销售渠道的拓展工作。

(5)负责开发新的销售方式。

(6)负责开发老客户产品新品种。

(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。

(8)完成运营总监交办的其它工作任务。

任职资格

(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。

(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。

(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。

(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。

招商主管任职要求篇七

职责：

1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;

3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;

8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

任职资格：

1、25-30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

2.有2年以上大型商业项目工作经验

3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;

4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管任职要求篇八

1. 负责制定招商策略和执行计划;

2. 主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务;

3. 对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

4. 记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等;

5. 调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;

6. 完成日常上级下达的任务。

招商主管任职要求篇九

1、负责市场调查与市场分析。

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。

3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。

4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合)。

5、对项目招商执行计划负责(例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作)。

6、项目负责人交待的其他工作。

招商主管任职要求篇十

职责：

1. 对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;

2. 通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;

3. 拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;

4. 记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

5. 收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

补充说明：

1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

3.具有良好的执行能力、管理能力;

4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

招商主管任职要求篇十一

1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台;

2、意向客户销售管理，建立意向客户开发漏斗管理表，每周评审意向客户开发进程，确保意向客户开发成功;

3、维护及开发客户、谈判、签约，培训等事宜;

4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集，合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理;

5、支持公司树立专业品牌形象，根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值;

6、协调资源推动，完成业绩目标;

招商主管任职要求篇十二

1.协助完成室外步行街的整体招商工作。

2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。

3.负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。

4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。

5.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。

6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。

7.负责建立室外步行街租赁档案。

8.完成领导交办的其他工作

招商主管任职要求篇十三

职责：

1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作

2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导

3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息

4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息

5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜

7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录

8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行

9.完成上级交办的其他工作任务

任职要求：

1.1年的招商、销售经验

2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规

3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维

4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

招商主管任职要求篇十四

职责：

1、 熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

2、 可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

3、 加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

4、 配合潜在或已签约客户进行市场调研;

5、 已签约客户实体店开业前的对接工作;

6、 按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验;

2、有网络营销或销售工作经验优先;

3、较强的沟通表达能力;

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商主管任职要求篇十五

职责：

1、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;

2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;

3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;

4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;

任职要求：

1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;

2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;

3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;

招商主管任职要求篇十六

职责：

1、负责公司产品oem业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作

2、协调公司各相关部门完成生产计划，同oem厂商确定定制日期及出货日期

3、负责对oem生产进行监督工作，协同oem厂商生产、控制生产质量

4、控制oem厂商库存

5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作

6、客户投诉反馈协调

任职要求：

1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业

2、具有2年以上oem相关工作经验

3、熟悉oem流程，家电品质、采购管理相关经验优先

4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识

5、较强的谈判议价和沟通协调能力

6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展

招商主管任职要求篇十七

1、有流通产品销售经验者优先;

2、负责本区域招商工作，销售渠道的开拓，客情维护和接待等工作;

3、指定阶段性工作计划并有效执行。达成区域销售目标;

4、月度招商及销售计划的分解和提报;

5、市场竞品信息收集和反馈;

6、完成招商经理交办的临时任务;

招商主管任职要求篇十八

1、 协助部门领导完成招商任务指标;

2、 协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;

3、 制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;

4、 组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;

5、 负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;

6、 参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;

7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;

8、 比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;

9、 熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;

10、 负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。