2022年市场推广员的工作职责(十二篇)
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市场推广员的工作职责篇一
1、明星租户签约仪式、系列开业预热活动和开业典礼等主要开业活动的筹备、执行;
2、媒体、第三方的谈判与联络,通过媒体/第三方活动落地和资源置换等方式提升回报价值,为开业持续造势,提升人流量;
3、pr及sp活动的策划、洽谈、落实执行,提交活动总结报告;
4、参与月度市场推广活动方案策划、提交、报批;
5、进行市场调研,收集同业态竞争对手市场推广和开业计划信息,并形成报告上报;
6、收集租户活动信息,配合租户活动,对商场租户进行日常维护;
7、负责推广活动的媒体传播部分,包括方案制定、文案撰写、内容管理、效果评估等;
8、负责商场会员系统开发及管理,会员关系维护,相关推广策划、执行及宣传等工作;
9、定期提交活动报告和财务相关报告;
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上大型中外合资商场、企业企划、推广工作经验,或2-3年以上广告公司客户主管经验;
3、掌握商场营销推广的技能,具备良好的艺术及文学修养,逻辑思维强;
4、具备良好的创新能力、组织协调和沟通能力,能进行大型活动的策划和实施;
5、具备较好的英文听、说、读、写能力,熟练使用office办公软件及办公自动化设备;
6、良好的敬业精神,有强烈的责任心。
市场推广员的工作职责篇二
职责
1.根据公司市场计划,策划及全程跟进相关产品的线上及线下推广活动;
2.负责终端品牌形象建设,包括店内陈列工具、线下促销宣传物料的创意及采购;
3.定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,提出对现有产品的改进建议;
4.新产品市场调研、开发新产品上市推广建议等相关工作;
5.负责线上媒体软文撰写及线上平台日常后台操作,运营;
6..完成上级分配的其他工作。
岗位要求
1) 大专以上学历,具有同行业二年以上工作经验;
2) 有较强文字功底,具备良好的沟通和语言表达能力;
3) 熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4) 能承受较大的工作压力,具有良好的责任感;
5)具有进取心、创新性和良好地沟通和表达能力;
6) 具备良好的团队合作精神、组织策划能力;
市场推广员的工作职责篇三
职责:
1. 会员crm系统搭建、开发、技术对接、运行的统筹执行;
2. vip room的功能需求、运营推广的统筹执行;
3. crm会员推广章程、积分规则拟定执行;
4. 会员礼品采购、会员活动推广等策划统筹、执行管控;
5. 会员活动赞助、合作商户协调统筹;
6. 会员类供应商沟通协调管理;
7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 专科及以上学历,市场营销、广告、管理等相关专业;
2. 2-3年大型商业地产及百货公司市场推广会员相关工作经验;
3. .熟悉系统供应商、相关会员推广供应商资源,并维持良好的合作关系;
4. 对商业地产会员推广运营有深入全面的认知、优秀的策划能力和创意,丰富的统筹执行经验、敏锐的市场洞察力、良好的资源统筹能力。
市场推广员的工作职责篇四
职责:
1、负责校区整体市场工作的管理和组织;
2、指导市场人员开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动,完成市场部任务指标;
3、负责市场人员的日常培训、绩效考核和*员工的管理;
4.线上线下的品牌推广、异业渠道洽谈、活动策划、地推、拉访、管理;
任职条件:
1、拥有同行业相关职位经验者优先,善于表达,工作积极认真,吃苦耐劳;
2、熟悉教育行业市场渠道,有敏锐的市场洞察力,能够开拓多种途径扩大品牌知名度;
3、有一定的组织、管理、培训能力;
4、接受户外工作、思维敏捷、五官端正;
市场推广员的工作职责篇五
1、策划、撰写线上、线下营销和市场推广活动方案
2、根据公司需求,不定期制定相应的产品推广方案;
3、负责推广方案的策划及实施,提升公司品牌及产品知名度;
4、负责营销方案前期的创意、文案和执行,保证方案高效完成;
5、对公司的营销宣传资料进行整理、汇总及跟进;
6、不断开拓新的推广活动模式,并对同行业相关网站的活动保持密切关注和学习;
7、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司的营销目标
8、及时完成领导安排的其他工作。
市场推广员的工作职责篇六
职责:
1、根据公司发展战略及营销策略,制定切实可行的营销方案,并推动落地、跟进检核,保障执行效果;
2、做好市场调研工作,总结分析市场竞争策略及建议,为公司品牌研究、产品开发创新提供有效支持;
3、负责消费者研究、消费者机会把握研究,为增强企业的竞争能力、引导消费需求分析提供有力支持;
4、负责区域品牌终端建设、户外形象布建及终端生动化建设等,维护市场整体品牌形象;
5、负责营销渠道的规划、创新与管理。
任职要求:
1、大专学历;
2、两年以上快速消费品营销策划相关工作经验,饮料行业优先;
3、有较高的营销策划能力,善于营销活动创新;
4、熟悉消费者研究,营销渠道运营,高度了解快消行业发展趋势及动态
市场推广员的工作职责篇七
职责:
1、 负责市场部推广策划,人员管控(培训、日常工作安排、访谈及激励市场、营销数据目标管理监督;
2、 进行各类市场推广活动的策划和执行。市场数据的统计与分析;
3、 策划并做好幼儿园、小学、居民社区、游乐园、社会机构渠道合作开拓、活动执行;
4、 创新性的寻找更多的潜在合作机会,充分挖掘已有资源,扩大公司市场影响力;
5、 与总部运营管理中心保持良好的沟通,协调、支持、组织并积极配合开展市场活动;
6、 在上级目标指导下,策划招生活动,负责并完成每月目标工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,两年以上市场推广、开拓及市场统筹管理经验,有早教或相关行业市场营销工作经验者优先;
2、良好组织能力、逻辑能力强;
3、具有良好的职业素养,较强的人际沟通、团队协助、谈判能力;
4、性格外向,善于沟通,亲和力强,具有极强的责任心和执行力;
5、正直诚实,勤奋敬业,责任心强,能承受一定的工作压力。
市场推广员的工作职责篇八
职责:
1、整合各产线年度推广计划,负责各产线活动的规划和执行。
2、分析各产线的特点和销售业绩,寻找机会点协助开发烘焙品和制定产线组合推广方案。
3、整合优秀烘焙品,策划完整的营销推广方案并协助销售落地执行。
4、针对重点客户需求,开发并协助重点客户推广项目。
5、指导反馈推广项目的执行效果,持续完善。
任职资格:
【必备】统招本科及以上学历。
1、具有敏锐的市场洞察力、市场拓展和分析能力。
2、能独立策划完整的营销方案并推进销售团队落实。
3、具有优秀的项目协调和较强的沟通能力。
4、良好的学习能力,有团队合作精神和责任心。
5、熟练掌握excel/ppt等软件。
6、熟悉烘焙行业或快速消费品市场推广经验的优先。
市场推广员的工作职责篇九
职责:
1. 根据本部门的年度费用收入与支出预算,策划商场的月度推广活动与促销活动
2. 完成中庭场地、广告点位销售任务
3. 配合租户活动,主动提出创新建议,加强商场与租户的沟通
4. 开发外围资源与媒体,提升品牌形象开拓市场推广渠道
任职要求:
1. 市场营销或管理类专业
2. 大学专科以上学历
3. 3年以上企划或市场推广工作经验
4. 电脑操作熟练
5. 沟通与协调能力、逻辑思维能力强
市场推广员的工作职责篇十
职责:
1、负责组织购物中心推广活动实施,负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作;
2、负责企划活动的宣传广告策划,包括合作方的选择与组合等建议;
3、负责活动资源的外联工作,建立合作单位信息资源库,为企划活动提供资源整合支持;
4、负责活动策划有关的一切市场调研,包括商圈调研、竞争对手动态、商家需求、活动资源调研、可利用事件分析等;
任职资格:
1、大专以上学历,沟通能力佳,抗压能力良好;
2、具有三年以上商业市场策划工作经验,包含策划商业活动、自媒体运营、推广设计任一过经验;
3、具灵敏商业嗅觉和分析能力、创新能力和应变能力;
市场推广员的工作职责篇十一
职责:
1、根据公司整体发展策略,制定网站推广与活动计划,并编制相关预算;
2、合理组合各种在线营销手段实现营销目标:ppc形式的广告投放、门户网站合作、赞助商合作、联盟合作计划、博客、edm以及搜索引擎优化等;
3、制定sem渠道策略,seo优化策略,包括关键词选择、广告创意、网站内容优化、制定竞价规则和策略,优化推广费效比和网站自然搜索排名;
4、能使用各种网络营销平台开展网站推广工作,提高目标群体访问量和转化率;
5、能够清晰的通过各种数据报表汇报工作,提出建设性的意见。
6、能独立完成对外各类线上、线下推广活动、发布会、论坛、展会、公关的组织策划方案。
任职要求:
1、 大专及以上学历,公共关系、传播/传媒、市场营销、新闻、广告等相关专业;
2、 2年以上市场推广经验,对美容行业有较深入的了解,熟悉网络营销模式;
3、熟悉软文、blog、论坛、社区、图片等及其他新兴网络推广媒介,并熟悉利用搜索引擎,相关行业网络媒体、邮 件、bbs、blog、百度旗下各类产品的网络推广渠道;
4、有成功推广案例经验,具有互联网、新媒体和传统媒体相关从业经验者优先。
5、了解seo站内外优化技术,熟悉决定网站关键词排名的技巧的因素;
6、 熟练运用多种推广渠道,有良好的网络推广思维与技巧。
市场推广员的工作职责篇十二
职责:
1、配合品牌规划,执行安徽省区促销方案
2、终端品牌生动化建设
3、促销管理(招募、培训、执行检核、评估等)
4、发掘当地市场机会,提出针对性方案
5、市场资讯收集及整理
6、协助联络处完成销售目标 ;
岗位要求:
1、市场营销或者相关专业(优先);
2、大专以上学历;
3、从事市场品牌推广工作1年以上;
4、有从事过快速消费品工作经验者优先考虑;
5、认同企业文化及运作模式;
6、有责任心,具有独当一面的工作能力,较好的抗压性;
7、能适应出差;
8、有高度的责任心与执行力,能吃苦耐劳