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销售内勤的岗位职责和要求篇一

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;负责对销售合同制作、订单的审核、发货通知工作;负责销售统计及分析工作;

2、负责本部门文件的收发通知工作及部门资料的档案管理工作;

3、试剂事业部的销售内勤工作;

4、按时完成公司领导交办的其他工作任务

任职资格：

1、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;

2、熟练使用office等办公软件;

3、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神;

4、稳定性好

销售内勤的岗位职责和要求篇二

职责：

1、了解客户信息，进行有效跟踪，做好售后服务工作;

2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题;

3、与相关部门紧密配合，协调沟通;

4、维护客户关系，并开发新客户。

任职资格：

1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;

3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作;

4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心;

5、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神。

销售内勤的岗位职责和要求篇三

职责：

1、用户合同执行情况跟踪(从客户合同签订开始，跟进交货进度、结算、开票、对帐及售后相关工作，日常与客户进行的常规问题的解决和交流);

2、期货到货情况跟踪(根据期货订单情况及时跟踪港存和钢厂发货进度，到库及时录入系统并通知业务人员加工领用);

3、物流发运计划准备(根据用户合同和订单的要求进行发货准备，通知物流人员进行发货并做好交货统计及开票结算等后续工作)及订单下单管理工作(对接加工厂进行下单工作，根据交货先后要求有序下单并及时验收回系统再进行发货准备，对短缺物资及时通知采购人员进行外采)。

4、领导交代的其他事情

任职要求：

1、大专以上学历，身体健康，无不良史。

2、优先考虑有工作经验，应届生可谈。

销售内勤的岗位职责和要求篇四

一、与市场销售人员的联系

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、销售物料的管理

(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

(7)建立客户档案，并定期进行回访。

2、购销合同的存档、登记

对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

3、发货(双人或多人复核)

发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

4、开票(双人或多人复核)

开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

三、销售部内部管理

1、对日常材料的复印、盖章等的工作

掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

4、每日公司邮箱、公司qq、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

四、对外招商

1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

销售人员薪酬考核管理及办法

为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则，薪酬制度必须能给销售人员足够的激励，能调动销售部所有员工的积极性，为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。

销售内勤的岗位职责和要求篇五

职责：

1、协助销售管理工作，整理、统计、分析销售数据;

2、向销售人员提供销售支持，对接合同、发货、发票、回款等销售跟进事宜;

3、协助维护客户关系;

4、其他销售协助工作。

要求：

1、医药、销售、文秘、行政相关学历，有医药行业销售内勤经验的优先录取;

2、积极主动、勤奋认真，具备良好的纪律性和团队意识;

销售内勤的岗位职责和要求篇六

职责：

1.负责公司的产品品牌的建设与活动推广;

2.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色;

3.及时收集市场各项数据和客户的建议，为客户提供专业的咨询;

4.对产品进行管理，进行日销量的统计;

5.积极完成上级领导下达的各项工作任务。

岗位要求：

1.18-28岁，有无经验均可，接受应届毕业生;

2.性格外向，具有较强的逻辑思维能力，能积极面对工作;

3.具备优良的职业道德，为人正直、责任心强;

4.擅长与人沟通，善于学习，勤奋踏实。

销售内勤的岗位职责和要求篇七

职责：

1、负责采购订单制作.确认，安排接收及跟踪到货日期，与供应商保持良好的沟通关系。

2、采购合同及相关文档的整理归档、采购相关数据统计、记录、汇总报表

3、项目授权的跟进以及汇总

4、制作招投标文件。

5、领导交代的其他事情

任职资格：

1、具备很强的责任感和事业心，擅于沟通与协调，有良好的执行力和团队协作能力

2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力

3、熟练运用word、excell、photoshop等办公软件

4、生物工程、医疗专业的优先考虑

销售内勤的岗位职责和要求篇八

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

12、完成领导交给的其他任务。

销售内勤的岗位职责和要求篇九

职责：

1、负责销售数据的统计、汇总及填报工作，确保数据的准确性和及时性;

2、负责销售部日常行政事务管理及文件资料的处理、整理工作;

3、负责销售后台对內对外的工作衔接;

4、协助销售经理安排的其它工作;

5、办公设施、固定资产的管理和日常维护;

6、负责部门员工考勤记录、汇总。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、相同或类似岗位一年以上工作经历;

3、能熟练运用woer 、excle及明源系统，协调沟通能力强、细心谨慎。

销售内勤的岗位职责和要求篇十

职责

1) 接待到访电话或来宾，按流程处置相关的销售工作，创造经济利益。(销售商品产品见网站内容);

2) 客户各项信息的整理归纳。

3) 对客户进行电话回访，通过客户关系维护，谋求企业效益的拓展。

4) 简单的网络信息的发布处理和日常的维护，发掘潜在客户。

5) 属于内勤职下的相关工作。

岗位要求

1) 爱岗敬业，忠于职守，热情开朗，具有较好的职业操守以及一定的集体主义观念。

2) 善于交流与沟通。积极热忱，乐观向上，善于表达自己的主观述求并与对方达成共识，能够较好地处理客户咨询并妥善跟进。

3) 要求具有一定的财务常用知识.

4) 熟练应用常用的办公软件,其中善于运用excel函数进行统计分析工作,并能够使用coreldraw及photoshop简单处理电子格式文件。会使用dreamweaver者优先。

5) 有一定的英语学习经历，借助工具可以正确地进行文字上的交流。

如下人员优先：

cest六级、熟练使用coreldraw、photoshop、dreamweaver、具有一定的seo经验者。

销售内勤的岗位职责和要求篇十一

职责：

1、产品报价：主要为产品的对外报价，制定对外报价明细单，经过领导审批签字后可以对外报价单上盖章，交相关销售人员;

2、数据统计：负责公司销售数据统计，制作月销售报表，季度销售报表，半年度销售报表;负责省公司中标数据的留存及分析比较工作;

3、物资采购：主要为产品的采购涉及比价、签订采购合同、安排款项支付，收货入库，后续事宜等一系列流程操作;

4、资料管理：公司合同的管理、招投标资料收集及分类管理，公司销售数据的留存及管理，销售人员出差记录存档管理、部门会议纪要记录及管理;

5、招投标管理：招投标信息收集;投标保证金支付;标书制作、排版、打印、装订、封装等;

任职要求：

1、一年工作经验及以上;

2、大专及以上学历市场营销专业优先;

3、有制作标书经验优先;

销售内勤的岗位职责和要求篇十二

职责：

1、负责供应商询价、采购、订货，安排货运等;

2、公司软件的输入及管理;

3、日常客户报价，完善供应商价格体系;

4、做好仓库的进出账及每月的盘点工作。

5、做好销售的后盾支撑。

岗位要求：

1、中专以上学历，精通电脑办公室自动化操作;

2、工作细致并能够做好保密工作，适应以服务为主导的工作环境;

3、具备优秀的人际交往和沟通能力、良好的服务意识和积极肯干的态度，具备强烈的团队意识;

4、有良好的时间管理技巧和设定目标的能力，并合理安排工作的轻重缓急;

5、办事处可提供住宿，提供中餐补助。

销售内勤的岗位职责和要求篇十三

一、与在外营销人员的联系

1、每周工作日志(周报、月报)的收集并整理。

2、营销人员费用的申请、借款、核销事宜。

3、营销人员与公司的信息交流

4、营销人员所需资料的整理

5、营销人员gps位置核实，并每月导出数据与营销人员差旅报销核对。

6、接收并处理营销人员的订单

二、对寄件、发货、订单、商业伙伴等的管理

1、文件、资料料、样品、彩页…等(双人或多人复核)

2、经销商资料的登记、归档(证照、开票信息)

2.1 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。

2.2对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

3、销售合同的存档、登记(对合同执行情况进行跟踪、督促)

4、发货跟踪(已发货通知、到货核实回访)

5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

三、销售部内部管理

1、对日常资料的复印、盖章等的工作

2、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

3、每日公司邮箱、公司qq、招商、招聘网站的管理和维护

4、协助准备各项材料

5、编制年度及月度工作计划及月销售任务及费用计划;汇总及总结各片区的年、月任务达成及费用使用情况。

销售内勤的岗位职责和要求篇十四

一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)

五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

六、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

七、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)

八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

十、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发

十二、办公室卫生

销售内勤的岗位职责和要求篇十五

职责：

1、负责每日、每周、每月全国各子公司销售数据统计、整理、分析与上报;

2、负责公司运营、营销制度的编制和完善，销售会议的筹备、资料的整理及汇总;

3、负责营销中心相关文件、方案的整理，归档及通知下发跟进各项工作的进度;

4、负责各子公司业务沟通与对接;

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、市场管理或相关专业大专以上学历;

2、对工作认真、细心、负责;

3、具备良好的沟通能力，组织和协调能力;

4、熟练操作office办公软件。

销售内勤的岗位职责和要求篇十六

岗位职责：

1、三方合同的签订、审核(审核合同内容、品规、合同量);

2、公司gpo平台业务处理，订单、合同数据整理、汇总、分析;

3、统计收集平台客户反馈的问题，医院qq客户群的反馈信息，并跟踪处理结果;

4、统计平台销售流向数据、采购金额数据等;

5、按照签批文件调整平台配送商协议价。

岗位要求：

1、大专以上学历，医药相关专业;

2、2年以上医药行业经验，销售内勤/助理/客服，商务，内勤，采购经验均可;

3、熟练运用各类办公软件，较强的数据整理，分析能力;

4、服务意识好，工作认真负责，积极主动。

销售内勤的岗位职责和要求篇十七

1、组织编制部门预算，负责与财务部门的销售往来账目的核对，核算工作;负责部门内部各种报表的编制工作。

2、负责部门各项工作的横向部门沟通以推进工作的顺利完成，如部门间信息传递、订单跟踪，发货等。

3、协助部门经理完成市场策划、市场推广等工作。

4、负责公司经销商往来账目管理。

5、负责客户档案、销售合同、订单评审等文件管理。

6、负责部门办公用品的领用、保管等工作。

7、负责部门例会的组织、安排、记录等工作。

8、及时完成领导交办的其他工作。

销售内勤的岗位职责和要求篇十八

1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。