最新人力专员求职信例子模板(六篇)

人力资源专员求职信篇一

民族：汉族出生年月： 1987年8月14日

证件号码：婚姻状况：未婚

身高： 157cm 体重： 45kg

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：广东广播电视大学学历：专科

专业名称：会计学毕业年份： 20xx年

工作年限：四年以上职称：

求职意向

职位性质：全职

职位名称：会计 ; 出纳 ; 财务助理

工作地区：湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ;

待遇要求： 20xx元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

20xx年1月 - 20xx年6月广东广播电视大学专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：广州庆蕾服装有限公司

时间范围： 20xx年3月 - 20xx年6月

公司性质：外资企业

所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）

工作描述：在20xx.3-20xx.12期间，工

作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操

20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！

离职原因：

所在公司：广东瑞源会计师税务所

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月

公司性质：其他

所属行业：其他

担任职位：会计

工作描述：主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。

人力资源专员求职信篇二

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

贸易类-外贸专员/助理

公司文职类-高级文员

寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理

待遇要求：可面议

教育经历

主要课程

培训经历

20xx-11 ～ 20xx-01 东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理 hr经理人(中级)

实践经验

天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

实践内容： 20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：英语二级口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点

一，个人简历的写作原则

所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。

二，优势突出要点

什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。

三，针对性要点

你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

人力资源专员求职信篇三

很多人都想应聘人力资源专员工作，人力资源专员要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，工作认真细致、有耐心、有亲和力。下面是小编为大家整理的人力资源专员职责有哪些，希望能帮助到大家!

1、拓展、管理和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息;

3、负责各校区招聘工作的正常进行和招聘目标的达成;

5、上级交办的或其他人力资源相关工作。

1、全面负责业务部门一线销售岗位招聘工作;

2、维护拓展各招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展;

3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等;

4、招聘工作的分析和报表的制作。

6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。

1、负责公司内部人才的招聘工作，分解每月每周招聘计划;

3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作;

4、管理培训相关资料，完成新员工入职培训;

6、人事其他模块工作的协助。

8、负责协助领导完成公司管理规范的更新和调整;

10、负责办公后勤服务工作，对接物业管理部门，确保后勤保障工作;

11、负责协助处理各项突发事件和紧急事件;

12、负责按时按量完成领导交办的其他工作和任务。

2、善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责;

6、完成上级安排的其他任务。

1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。

2.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存朽相关记录。

3.负责员工的考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移，并作适时分析和汇报。

4.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才干，记录和不断更新相关数据。

人力资源专员求职信篇四

国籍：中国

目前住地：xx

民族：汉族

户籍地：

身高体重：

婚姻状况：未婚

年龄：xx岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

工作年限：4

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500

希望工作地区：xx省

工作经历：

公司名称：xx市**企业管理有限公司

起止年月：20xx—12～20xx—04

公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。

离职原因：

公司名称：xx啤酒有限公司

起止年月：20xx—07～20xx—11

公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！

离职原因：—

教育背景

毕业院校：xx大学

学历：本科获得学位：管理学

毕业日期：20xx—07—01

所学专业：档案管理学第二专业：

20xx—0920xx—07xx大学档案管理学——

20xx—0320xx—03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！

详细个人自传

忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

人力资源专员求职信篇五

姓名： dd先生

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材： 171 cm 62 kg

婚姻状况：未婚

年龄： 25 岁

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职

工作年限： 2

职称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性质：民营企业

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

工作描述：主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性质：民营企业

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；

8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。

2.独立实施新员工入职培训6期；

3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；

4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

离职原因：寻求发展

毕业院校：北京师范大学

最高学历：本科

获得学位: 管理学学士

所学专业二：

20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部入、离职风险管理

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：精通

5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；

8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；

9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

通讯地址：广州市海珠区 (邮编: 520630)

联系电话： 136xxxxxxxxxxxxx

家庭电话：

手机： 136xxxxxxxxxxx

ｑｑ号码：

电子邮件：

人力资源专员求职信篇六

国籍：中国

目前住地：广州

民族：汉族

户籍地：广州

身高体重： 153 cm kg

婚姻状况：未婚

年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员：

工作年限： 5

职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州

工作经历：

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

工作描述： 1.根据要求编制培训计划，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。

2.建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。

3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门的工作。

4.协助办理公司投标经营资质相关事务。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

担任职务：销售助理

工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平;

2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;

3.产品相关的售后服务 ;

4.统计及核对货品的库存情况;

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：工商助理

3. 协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;

4. 负责日常客人接待工作;

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南师范大学

所学专业：人力资源管理第二专业：

20xx-10 20xx-10 中山大学行政管理毕业证

20xx-09 20xx-07 华南师范大学人力资源管理毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

详细个人自传

1、对人力资源专业感兴趣，决心在该领域寻求发展。

2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通能力，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧。

3、过去并不代表未来，相信工作态度比工作能力更重要，相信自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司未来更好的发展作出贡献。