最新初级工程师工作总结(精选七篇)

体系工程师工作总结篇一

体系工程师简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。

个人信息

性别：男

年龄： 34岁民族：汉族

工作经验： 10年以上居住地：浙江台州三门县

身高： cm 户口：浙江台州三门县

自我评价

3.良好的团队合作精神与优秀的沟通能力，谦逊的个人品性。

熟练掌握ts16949质量管理体系、iso14001环境体系和五大工具的基本用法、qc七大手法的运用、办公软件、使用pdca、8d来解决问题。

求职意向

寻求职位：品质主管/经理

希望工作地点：浙江台州浙江台州三门县

期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

品质经理、人事经理、体系工程师方向发展

工作经历

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位：质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

职位名称：质量经理

职位描述：1.根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。

2.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。

3.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行，同时指导帮助各部门体系培训和落实工作。

4.组织内部审核与管理评审的执行，同时应对客户和第三方审核。

5.组织建立、完善检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改善。

6.负责对供应商的稽核、评审、管理工作并对供应商提供辅导和支持。

7.组织召开各种品质会议,分析品质异常问题，对客户投诉、制程品质分析和改进，制定永久措施。

8.各类品质报表的统计与分析，纠正/预防措施的监督实施与结果确认并批准。

9.组织负责测量仪器的校准、保养与送检管理工作。

10.负责公司“6s”、“零缺陷目标”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动，完成领导交办的其他事务。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位：质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)

职位名称：质量经理

职位描述：1.根据公司战略目标，负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。

2.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行。

3.组织实施内部审核与管理评审的执行，应对客户和第三方审核。

4.负责检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改进。

5.负责新产品ppap编制和提交客户，控制计划的制作及完善。

6.协助采购对供应商的评价、监管工作，辅导提升供应商水平。

7.召开各种品质会议：客户投诉、制程品质异常的问题分析和改进。

8.对纠正/预防措施的监督实施和结果确认、批准。

9.负责量测仪器的校准与管理工作，各类品质报表的统计与分析。

10.全面推进部门6s工作，完成领导交办的其他事务。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政/人事类

职位名称：人事行政经理

职位描述：1.根据公司发展战略，协助常务副总组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。

2.负责推行公司质量体系和环境体系，及相关文件的制定与执行，指导帮助各部门体系培训和落实工作。

3.组织实施内部审核的执行，同时应对客户和第三方审核。

4.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。

5.负责对供应商的评估与监管工作并对供应商提供辅导和支持。

6.负责实施人力资源战略,并完善公司人力资源结构以及绩效考核制度。

7.协助常务副总和总公司总经办做好公司的各项日常行政管理和服务工作。

8.协助常务副总和总公司总经办对公司的运作与各职能部门进行管理、协调、督促、检查和绩效。

9.协助常务副总安排各项中高层会议的日程与议程,编写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要及工作进度，做好决议、决定等文件的起草、发布。

10.主导工厂6s工作之推行、检查、指导，完成领导交办的其他事务。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(外资企业)

担任岗位：质量/安全管理类/质量/安全管理类

职位名称：品管主管

职位描述：1.负责ipqc、oqc、iqc日常工作的安排，管理。

2.负责实验室测量仪器的校准与管理工作。

3.负责检验规范、标准、计划的制定与实施。

4.对品质人员的品质技能，品质理念方面的培训教育和指导，提升整个团队的.战斗力。

5.维护推进质量管理体系，质量管理文件的编写、执行和更改，组织参与内审和对应客户审核。

6.贯彻落实公司质量方针和质量目标，组织质量控制系统的实施，监察其运行。

7.负责品质报表的统计与分析，对已经出现或可能出现的质量问题，早期发现早期遏制，持续改进。

8.负责对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定，定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。

9.全面推进部门5s工作和领导安排交办的其他事务。

教育经历

技能专长

所在地方言：精通;

计算机能力：初级

其它相关技能：

1、获得日语三级等级证书

不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。

一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到hr那特别容易视觉疲劳的眼球。

每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导hr的视线。

除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记hr的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。

体系工程师工作总结篇二

体系工程师求职简历最好有个简单的概括，包括你的经验，技能，取得的成绩等，一目了然，让招聘人员更好地看到你的背景。

个人信息

性别：女

民族：汉族出生年月： 1983年10月16日

婚姻状况：未婚

身高： 155cm 体重： 50kg

户籍：福建莆田现所在地：福建福州

毕业学校：福建农林大学学历：本科

专业名称：管理类工商管理毕业年份： 2007年

工作经验：四年以上最高职称：其他

求职意向

职位性质：全职

职位类别：质量/认证/安全管理

采购

贸易/外贸贸易类

职位名称：采购员、体系工程师、销售业务员 ;

工作地区：

待遇要求： (面谈)元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

2003年9月 - 2007年6月福建农林大学本科

培训经历：

时间培训机构培训主题

工作经历

所在公司：福耀玻璃工业集团股份有限公司

时间范围： 2007年7月 - 2011年5月

公司性质：中外合营(合资.合作)

所属行业：汽车、摩托车

担任职位：不限

工作描述：在福耀参加首届管理干部培训班，以“优秀学员”的成绩顺利毕业。在平常的工作当中，除了熟悉公司的管理体系外，通过客户审核，如：宝马、沃尔沃、大众、福特、通用、日产等多家世界著名企业，积累了丰富管理经验。

离职原因：想换个新环境

其他信息

自我评价：本人工作认真、负责，从2007年毕业以来，一直从事体系管理工作，具有isots16949、iso14001、ohsas18001三个标准的内审员资格证。

在福耀工作的这四年当中，接触过世界多家著名企业，如福特、宝马、通用、大众、沃尔沃、日产等客户的体系要求，积累了丰富的管理经验。

在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己，并在芸芸众生中脱颖而出，引起“考官”的`注意，确是一门不小的学问。怎样写好这重要的简历，且听听过来之人和一些老师的意见。找准定位。这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。

及早准备。一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。言简意赅。 80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说，浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。

突出重点。工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

少写虚话。 “本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意;二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。注意细节。简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。 e-mail发简历。现在网络事业发展较快。用e-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用e-mail的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个e-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。 last but not least。自始至终都应有一份自信。实事求是，但不夸大。

由此可见，简历的制作是一项不小的工程，应聘者须慎重对待。

体系工程师工作总结篇三

任职期间，作为公司项目技术负责人，负责投标前工程造价编制和决策。负责组织施工组织设计的编写审核改造，负责组织贯彻施工验收规范和操作规程，质量检验标准和有关技术规定并对项目经理负责，组织项目部技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要。组织技术会议及施工方案的讨论，组织有关人员收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录、负责竣工资料的编制和归档工作。

1、x年3月到4月，蜀山区井岗镇商业街店面改造工程。

2、x年1到2月，合肥蜀山区绿缘公厕新建及汇林阁等5座农贸市场公厕改造工程。

3、xx年11月到12月，合肥军休二所北区装饰工程。

4、xx年7月到8月，肥西县铭传乡政府装饰工程。

5、xx年12月到x年1月，合肥市三里庵街道梅山路社区服务中心改造。

6、xx年9月到10月，上海铁路局合肥客运段职工学校基地装饰工程。

7、x年7月到8月，安徽中天电力电子有限公司办公楼装饰工程。

8、x年11月到xx年3月，合肥学院南艳湖校区图书馆学术报告厅装饰工程。

9、xx年12月到x年1月，北含山路景观整治工程。

10、xx年8月到9月，盛世新城3#楼外墙真石漆涂装工程。

11、x年3月到4月，庐阳区蒙城路城中村景观亮化工程。

12、x年6月到9月，安徽省烟草公司合肥市公司办公楼及食堂装饰工程。

我充分利用自己所学的专业知识，注重在实践中总结经验，理论紧密联系实际，用理论来指导实践，用实践来充实理论，同时加强自身专业素质的进一步巩固和提高，辛勤的工作学习换来的是丰硕的成果。

通过充实自己的大脑，我在实践工作中更加得心应手，一些过去工作中存在的问题和疑问随之迎刃而解。在公司全体同志的努力工作下、在社会各界的大力支持帮助下，我们顺利完成了工作，受到了社会各界的好评，同时也为公司赢得了良好的经济效益和社会效益。

在日常工作中注重提高组织协调能力，以适应新的工作岗位。在新的形势下，装饰施领域新科技新技术不断得到发展应用，我边工作边学习，学习新规范新技术，努力充电。

体系工程师工作总结篇四

我于5月4日进入韦得电子有限公司工程部，任工程部pie一职，三个多月来，我牢记公司赋于我的工作任务，严于律己、勤于学习、努力工作，在各级领导和各位同事的支持和配合下，工作上取得了一定的成绩。

现将我履行职责的具体情况汇报：

1. 运用自己的所学的ie知识再结合生产线上的实际情况，对产线上产品的工艺流程进行分析、剔除、合并，优化工艺流程。

2. 制作及改良产线所需的工装夹治具，降低员工的作业疲劳度，提高产品生产效率，提升产品品质。

3. 着手对产线进行标准工时管理，消除产线堆积作业，实行流水作业，消除工序瓶颈，平衡产线工序。

1. 改版和升级公司现有的作业指导书版式，增加图片描述，减少繁琐的文字叙述，达到通俗易懂，言简意赅的效果。

2. 不断完善作业指导书的正确性、实用性，指导性，使得产品所需的物料、生产使用工具、工艺流程、标准工时，作业人数都一目了然。

3. 制作产线每款机种的作业指导书，当研发部发下产品样板下来时，则立即着手对样板进行工艺分解、组装，拟制出产品作业指导书和工艺流程。

1. 加强对生产线上作业员、修理工进行技能培训，即时向生产股长及工程部反应产线不良现象，工程部则对此不良现象进行不良分析。

2. 推动品质部门加强了品质检查力度，经常向品质部、采购部发来料不良分析报告，以此督促我司的来料供应商必须严格按照我司标准进行来料加工。

3. 利用自己所学的ie理论知识和多年的pe实践经验从人、机、料、法、环入手分析产线不良原因，确保产线不良率控制到3%以下。

4. 对产线产品功能的前三项不良进行分析，并拟制出《不良分析报告》，向相关责任部门发放，督促相关责任部门即时解决不良。

1. 对研发部发下来新产品样品进行工艺分解、组装，拟制出新产品的作业指导书，并将分解、组装过程中的问题点，注意事项一一记录下来，并在作业指导书进行描述使得作业员在作业工程中加以注意，少走弯路。

2. 对新产品所需的工装夹治具及仪器设备进行制作、改良及调试。

3. 新产品试产前召开是产前会议，试产中对新产品试产进行全程跟踪，提供技术服务，发现员工工序不好操作，工序出现堆积（瓶颈工位），结构设计不良，来料不良等诸多问题点都一一记录在案，拟制出《试产总结报告》试产后召开试产总结会议，根据《试产总结报告》对试产中所出现的诸多的问题点加以解决，对以后顺利大货生产提供重要依据。

1. 生产线上的电声测试仪器的保养，调试，根据产品规格书，对电声测试仪器设定当日生产线上产品所需的技术参数（如喇叭测试曲线框，咪头测试曲线框）

2. 对各工序使用的仪器设备进行分析改善，建立完善设备的三级保养制度，推行tpm，减少设备的故障率，进而达到提升生产效率的目的。

3. 对产线上不良仪器设备进行维修，不能修理的写单申请进行外修。

1. 在工作期间，积极学习并遵守公司的各项规章制度，没有迟到早退等违章违纪现象，处处维护公司的利益及公司的声誉。

2. 在工作时，团结同事，对存在的问题大都能通过沟通的方式解决；对工作中遇到较大的问题，能够积极的与上级领导沟通；没有存在擅做主张的事情；工作当中也没有出现较大的失误。

1. 作为年轻人，工作当中相关部门配合进度较慢时，容易产生急躁的情绪。

2. 制订的部分改革方法不是很全面，运作规范执行不是很彻底。

1. 继续对生产线产品的工艺流程行优化、改善，对制程平衡状况进行分析，期望整个生产流程达到“行如流水”的效果。

3. 规范各工序的操作标准、品质标准，通过基层生产管理者加强各工序的教育训练工作，提高员工的工作技能，达到提高生产效率和产品质量的目的。

4. 制订各系列产品的标准工时，做为考核生产部绩效的依据，条件成熟时推行计件工资。

总之，我希望通过自己的努力、各级领导的支持和同事的配合，提高生产车间的管理水平和生产效率，提升产品质量，降低生产成本，为公司的发展贡献自己的一分力量。

体系工程师工作总结篇五

很多体系工程师为了赢得企业的青睐，都将简历弄得过于花哨，其实完全没有必要，花哨的简历企业一般都会认为其人也是流于形式而直接将其简历pass掉。即使是看了，没有特别出众的地方企业也不会考虑。

个人信息

目前所在：南海区

年龄： 30

户口所在：湖北

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高： 158 cm

人才测评：未测评

体重：

我的特长：

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：体系认证工程师/审核员

工作年限： 8 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 4500～5499元希望工作地区：佛山，，

◆ 工作经历

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

2、主导公司过程审核，负责各体系审核问题点的改善和跟踪;

3、组织第三方审核，应对及审核问题点的整改;

5、负责iso/iec17025体系建立;

业绩：

4、主导gmc(环球制造商)标志审核的统筹安排，并顺利通过审核。

离职原因：个人原因

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件

担任职位： ts专员

3、主导过程、体系审核，并负责审核问题点的改善和跟踪;

4、协助管理评审，负责管理评审决议项的跟踪;

5、主导第三方审核的统筹安排，应对及审核问题点的整改;

6、主导客户审核，及审核问题整改追踪;

9、监督检查产品apqp开发过程的完整性，有效性及执行进度;

10、负责协助采购推动供应商前期及定期质量体系审核;

11、公司年度持续改善工作的推进，追踪，及改善结果的汇总整理。

业绩：

1、梳理公司体系管理流程，完善了公司文件与记录管理、供应商管理、apqp等程序文件，同时协理各相关部门整理整顿，完善了体系操作流程。

2、配合采购进行2家以上供应商评估，并指导、跟踪供方整改。

3、全面梳理文管中心与公司各部门受控文件管理，并完善。

4、配合至少十家客户现场审核，且公司在欧洲客户的.供应商评价等级中由原来的ab级提升为a级。

5、2011年4月份，公司顺利通过ts16949监督审核。

6、协助公司建立各部门职员工绩效考核制度、组织对行政部培训方式改善等。

离职原因：家住南海，想回南海发展

公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件

担任职位：行政经理

工作描述： 2004年6月至2005年6月负责品质日常管理工作，以及计量管理、质量环境管理体系文件及记录的受控管理等。

2005年6月至2008年3月负责主导iso/ts16949体系推行/建立、实施工作;统筹及监控iso9001、ts16949、qc080000、iso14001和三级计量管理体系运行，不定期组织对各部门体系执行情况进行稽核;陪同客户第二方审核，以及对供应商进行第二方审核。

业绩：顺利建立ts16949体系，并一次性通过审核;建立起体系日常运行维护机制，有效保持体系运行。

2008年3月至2009年10月从事品质管理兼iso9001、ts16949、qc080000、iso14001体系维护工作，主要负责日常来料品质投诉及抱怨、制程检验管理;组织对供应商之不良品进行审核、供应商管理;负责事业部管理体系的保持和运行工作;指导(协助)各部门管理流程的制订和提出指导意义。

业绩：在09年事业部iso9001、iso14001第三方审核中顺利通过;建立起供应商管理机制，降低了因供应商来料不合格导致成本增加损失;多次陪同第二方审核如：法雷奥，菲亚特等。

2009年10月至2010年11月担任行政经理，负责事业部人事、行政方面事务管理，以及iso9001、ts16949、qc080000、iso14001体系维护;ohsas18000体系推行;人事行政方面具体工作：建立及完善规章制度，检查员工行为，及督促规章制度的执行;招聘和选拔公司员工;组织实施员工绩效考核、评估、核算;员工关系处理;安全生产管理;办公用品的采购、管理与发放;硬件设施和公共财产的采购、管理、维护。

离职原因：个人发展

◆ 志愿者经历

◆ 教育背景

毕业院校：广东外语外贸大学

专业一：商务英语专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语一般粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：一般

◆ 工作能力及其他专长

1、8年以上汽车零部件制造行业质量环境管理体系工作经验。

2、熟悉人事、行政运作流程。

3、具有扎实的iso9001、iso/ts16949、iso14001、qc080000质量环境管理体系内审员功底;2年品质管理工作经验。

4、具备良好质量体系运行的组织、协调和监控能力;善于处理人际关系，具有一定的亲和力，有效的沟通能力，责任心、执行能力强，能承担一定的工作压力。

◆ 个人自我评价

4、有品质管理经验，供应商现场审核工作经验;能组织对第一、二、三方审核所开出不合格项目采取纠正措施。

5、具有扎实的质量管理体系内审员功底;具备iso/ts16949体系推行经验;有iso/ts16949、iso9001、iso14001、 qc080000内审员资格证，熟悉ts16949五大手册(spc、apqp、fmea、msa、ppap)，能够建立、实施、保持公司 iso9001、iso/ts16949质量管理体系，了解iso/iec17025：2005检测和校准实验室认可准则、ohsas18001职业健康安全管理体系。

个人信息

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东-惠州

年龄： 34

现所在地：广东-惠州

身高： 173cm

希望地区：广东-惠州、广东-东莞、广东-深圳

希望岗位：工业/工厂类-项目工程师

工业/工厂类-新产品导入工程师

工业/工厂类-工程资料制作工程师

工业/工厂类-rd/研发工程师

寻求职位：工程管理、工程师、体系工程师

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

工作经验至今5年5月工作经验，曾在3家公司工作

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：体育用品项目主管岗位类别：产品开发经理/主管

工作描述：从筹备上体育用品新项目事开始，到建立健全体育用品新项目生产，品质，工程，采购各部门工作;沟通协调处理好各部门及供应商，客人各方面关系。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：工程部设计组长岗位类别：产品开发经理/主管

工作描述：生产室内木制体育玩具用品,桌球机,足球机,乒乓球台等,产品全部外销)任产品组组长，负责产品样办设计、成本核算分析、产品图纸设计bom以及产品生产异常处理改善,与供应商,客户及各部门的沟通协调等全部业务过程。

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：岗位类别： pe/产品工程师

工作描述：福立网电子(深圳)公司(生产电脑周边电子元件-网络连接器)从基层的机修技术员晋升为助理工程师,负责公司自动机器，设备，治具等的设计改良，维修等工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

技能专长：熟悉iso品质体系及工程图纸资料档案制定审核管理;有丰富的木制室内玩具如桌球,乒乓球台,家具等行业工作经验,熟產品開發設計,成本,組裝說明書,產品包裝設計,產品出口裝櫃全部業務過程,能独立完成产品打样,成本预算,控制与报价,与客户沟通接订单直到出产品生产零件图,包装设计,等全过程,熟悉玩具行业出口costco,seras,wal-mart,sam's等公司产品的结构设计及品质要求,,有丰富的塑胶木制品组合玩具的产品设计经验;对塑胶零件模具有一定的经验,熟新开发模具的开模试模改模的全过程;了解气动/液压原理,一般电气知识/电气原理/自动控制原理,能独立设计改良气动自动装配设备, 有自行开发/设计设备改良,设备仿造能力。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语专业

英语：一般

求职意向

其他要求：

自身情况

自我评价：本人为人诚实、对工作认真负责、有进取上进心,接受新事物及新知识的学习适应能力强,能承受一定的工作压力!有较丰富的木制玩具,散热风扇,电脑连接器等行业工作经验,有較丰富的沟通协调管理,有团队工作精神,在工作过的每个公司都得到客戶,供應商，领导及同事的一致好评。

体系工程师工作总结篇六

姓名：曾xx 性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍： xxx 年龄： 32

现所在地： xxx 身高： 163cm

希望地区： xx

希望岗位：质量/安全管理类-体系工程师

行政/人事类-人事经理/主管

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：体系工程师/iso专员、人事主管

教育经历

19xx-xx ～ 20xx-xx xx职业大学财会大专

培训经历

xx公司 (20xx-xx～至今)

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位： iso专员岗位类别：体系工程师

工作描述： 1、负责iso/ts16949质量手册、程序文件、作业指导书之编制、修改。

2、负责iso/ts16949体系文件之分发。

2、组织各部门相关人员培训iso/ts16949相关体系文件，并准备培训讲义，评估培训效果。

3、指导各部人员进行体系文件之实施，培训体系文件表格之填写。

4、起草公司的年度经营计划。

5、主持公司内部审核(内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核)，起草内部审核检查表，对不合格项进行跟进验证。

6、收集管理评审输入资料(培训各部门按ts16949要求提交管理评审资料)，以及管理评审会议内容记录，对管理评审输出整改计划实施跟进。

7、每月各部门工作目标和质量目标统计，并把数据进行分析(采购趋势图进行分析)

8、组织apqp小组进行产品质量先期策划(apqp)：针对具体的产品工艺开发生产流程图pfmea cp，并在小批量时进行初如过程能力研究和测量仪器的'msa，指导编写产品ppap文件包并提交客户。

9、指导产品量产过程的spc统计，运用均值极差图、p管控图进行产品品质统计分析。

10、会灵活使用iso/ts16949五大工具(spc、msa、fmea、ppap、apqp)。

离职原因：求发展

xx公司 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位：总经理助理岗位类别：总经理助理

工作描述：主要责职：

4、定期举行例会及制作工作计划;

离职原因：决策人太多

xx公司 (20xx-xx～ 20xx-xx)

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： iso工程师岗位类别：认证工程师

工作描述：主要工作职责如下：

1、负责公司质量体系诊断，并根据诊断结果设计质量体系文件目录;

2、根据诊断结果编写质量管理体系文件;

4、负责与外部机构(认证机构)联络事宜;

5、定期制定内审和管理者评审计划并实施。

离职原因：公司发展前景不好

xx公司 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位：稽核员岗位类别：体系工程师

工作描述：主要负责公司工作如下：

1、日常5s稽核并跟进稽核的不符合事项;

2、制定内部稽核计划、稽核检查表，并实施;

3、内部稽核实施后并将稽核结果上呈管理层，并跟进其结果;

4、与采购部对供应商体系进行定期稽核，并对不符合进行跟进。

xx公司 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：岗位类别：跟单员

工作描述：主要负责公司工作如下：

1、客户资料建立以及定期进行客户满意度调查;

2、客户样板进度跟进及价格核算;

3、客户订单内容(品名规格、数量、价格、交期、付款方式)评审;

4、客户订单产品生产进度跟进;

5、根据客户订单数量制定出货计划(货柜确定、商业单据制作)。

项目经验

担任职位： iso专员

项目描述： 2010年6月应客户lear(汽车行业最大的二级供应商)进行ts16949技术标准推行认证，经过1年半时间的体系建立、实施，在2012年1月通过了上海nqa认证机构审核。

责任描述： 1、质量管理体系文件编写

2、文控中心受控文件管理

3、内部质量体系审核招集、实施、评价

4、过程审核招集、实施、评价

5、产品审核招集、实施、评价

6、质量文件培训

7、绩效目标统计和分析

8、管理评审资料统计

9、五大核心工具的培训、应用

技能专长

专业职称：会计员、iso内审员

计算机水平：中级

计算机详细技能：电脑办公软件(office软件)操作熟练

技能专长：计算机之办公软件(office)操作熟悉，英语一般。普通话表达能力强，粤语一般。经过iso内审员培训。并取得了内审证书。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：主要想寻找能从事公司质量体系管理的相关工作。

其他要求：公司有较完善的人事考核制定，比较公平、公正的环境。

自身情况

自我评价：

本人熟知工厂各部门的工作流程(擅长人力资源管理)，对ts16949:2009、iso9001：2008、iso14001：2004、rohs、ss-00259标准熟悉，会内审。

电脑办公软件(office软件)操作熟练，语言表达能力强，能很好的融入工作团队。

体系工程师工作总结篇七

一、20__年的工作成绩

我是一名刚踏入社会的大学毕业生，20__年毕业于____职业技术机械设计与制造及其自动化程专业作为新员工。首先，参加公司的培训工作。了解了公司的基本情况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，同时，我也积极地参加公司组织的其它培训，学到了许多以前没有接触到的知识和理念。正式进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，我虽然是学机械专业的。在学校只学习了一些理论知识，实践的机会很少，车间是我学习和实践的好地方。到车间后发现以前在学校学的理论知识太肤浅，工作起来非常困难，在工地我就向工人师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问。对这些设备图纸看起来都是很忙然，只有走上工作岗位后，才知道自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起不怕不会，就怕不学，不问。在见习期间，由于我勤奋好学，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。见习期，我的工作主要是协助师傅装配，到库房领零部件，同时，也是对零部件有一个认识，在装配中，知道它在整个设备中所起的作用。在装配工作中，只能做一些基本的工作，攻丝，钻孔之类的。虽然这些工作看起来不起眼，但是，它也是做一个装配工作应有的基本功夫。所以，我对这些小的工作，做的也是特别仔细，做不好的话就要别人来返工，同时也是浪费别人的工作时间。

在工作的同时，我也发现自己的机械制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了autocad制图方面的有关知识。使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高。这给我以后的工作带来了很大的帮助。

二、20__的工作成绩

经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。

通过这一年的工作实习，使我在机械知识和工作方面，都有了很大的提高。