最新财务工作岗位职责规范(十二篇)

财务工作岗位职责规范篇一

2、审核供应商应付款项、登记供应商台账等。

3、 erp数据录入、维护线下统计报告。

4、办理银行付款业务。

5、跟踪银行往来、按日整理每日收付款资料。

6、备用金管理。

7、登记现金银行日记账。

8、领导安排的其他工作。

财务工作岗位职责规范篇二

1、负责执行公司物业的的财务制度，加强内部控制以保证遵守法律法规及集团规章制度；

2、负责下属工作及人员的合理定位、分工及职责明确，审核、督促其工作；

3、公司预算的制定和执行，分析实际差异以确保有效执行；

4、负责公司应收账款的催收，对资金的流入流出严格把关、合理调配，争取资金的___利用率；5。负责经营费用和对外付款的复核，尽可能降低公司的各项经营费用，保证付款的准确性、合理性，从而提高经营利润；

6、及时了解和研究国家税务政策、法规和金融机构情况，并安排组织财务人员学习了解；

7、准确及时提交管理报表给管理层，负责向公司管理人员提供公司内部经营情况的分析；

8、与其他部门合作，加强公司固定资产的管理；

9、审核外报的税务报表，规划公司税务并主导年度税务稽核。

财务工作岗位职责规范篇三

1、负责对公司整体财务目标和计划及财务状况进行分析、监控、预警管理；

2、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责公司所有成本及费用相关财务管理；

5、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

7、搭建公司相关财务管理体系和团队。

财务工作岗位职责规范篇四

1.负责分公司配件成本维护及库存和成本月结;

2.分公司库存包括openjob、配件消耗的异常检查;

3.负责组织大区配件库存的年度大盘点;

4.完成每月各项佣金及激励的计提和发放核算，并与账务核对，并定期进行计提科目清理;

5.提供佣金与收入的关联分析，对接各业务财务控制提示异常佣金比例;

6.根据每年的各业务部门的佣金及激励政策，进行佣金程序逻辑变更;

7.持续进行佣金系统及处理流程的优化(计提&发放计算，以及与hr薪资系统和财务入账的系统对接等);

8.年度佣金预算准备;

9.其他日常工作及上级交代的任务;

财务工作岗位职责规范篇五

1、负责公司的全面财务会计工作；

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；

5、编制、核算每月的工资、奖金发放表；

9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；

11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；

12、承办总经办交代的其他工作。

财务工作岗位职责规范篇六

1.负责分公司配件成本维护及库存和成本月结;

2.分公司库存包括openjob、配件消耗的异常检查;

3.负责组织大区配件库存的`年度大盘点;

4.完成每月各项佣金及激励的计提和发放核算，并与账务核对，并定期进行计提科目清理;

5.提供佣金与收入的关联分析，对接各业务财务控制提示异常佣金比例;

6.根据每年的各业务部门的佣金及激励政策，进行佣金程序逻辑变更;

7.持续进行佣金系统及处理流程的优化(计提&发放计算，以及与hr薪资系统和财务入账的系统对接等);

8.年度佣金预算准备;

9.其他日常工作及上级交代的任务;

财务工作岗位职责规范篇七

1、报表编制与分析、管理：经营月会报表编制，过程分析，支持统筹的操作流程规范、制度制定;

2、每月资产负债科目清账查核、统筹，掌控月末关账工作进度，完善系统设置和作业流程;

3、费用检核、成本专案分析、投资回报专案测算

4、公司存货及固定资产的盘点工作;

5、统筹编制和管理年度费用预算、损益预算

6、配合季度审计，年审;

7、其他例行事项。

财务工作岗位职责规范篇八

1、负责公司基础审计记账，日常进销核算统计，日常开支及进出账核算;

2、审核工资核发，员工基本薪酬核算，基础财务核算;

3、根据公司经营范围录入凭证、处理账务、编制财务报表;

4、负责公司收入、成本、代收款、摊销计提等等方面的财务处理;

5、日常销售发票开具，税务报账清缴，员工社保核实清缴，月/年度财报统计

6、负责银行、财税、工商等相关工作业务办理

7、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强

1、财务、会计等相关专业大专及以上学历;

2、2年以上相关公司岗位会计工作经验，熟悉会计核算流程;

3、有会计从业资格证书

财务工作岗位职责规范篇九

1、及时准确的制作月度、季度财务管理报表，包括但不限于收入分析，bu成本分析，成本中心费用分析，资金分析等；

2、根据业务需要收集数据，制作bu管理报表；

3、支持业务的发展，根据业务发展情况提供及时有效的数据分析报告，促进业务发展；

4、通过经营分析，帮助业务部门优化经营管理流程，以实现、提高经营效率；

5、支持新业务流程落地，帮助业务部门解决在经营过程中的财务相关问题；

6、执行全面预算管理，动态预算调整，并对预算使用情况进行通报；

财务工作岗位职责规范篇十

1．负责店内的现金、支票、记票等管理；

2．办理店内备用金清款工作；

3．记录、分析每天银行收款帐务工作；

4．协助收集整理预算编制、预算控制；

5．整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；

6．负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；

7．负责生鲜周转金使用的控制。

1．检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；

2．负责店内的现金、支票等的管理和传递；

3．按照公司要求，准备店内合理额度的备用金；

4．检查每天收银结款工作，分析结款差异；

5．负责现金办公室（金库）的管理；

6．与总部财务部保持工作联系；

7．保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。

1．负责办公区域的清洁卫生工作；

2．传达部门经理的指示，共同达成部门目标；

3．传达公司政策、制度并检查落实情况。

财务工作岗位职责规范篇十一

具体领导单位财务会计工作；组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；参加生产经营管理会议；参与经营决策；负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；审查对外报送的财务会计报告；负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。

企业会计岗位很多，你问的是哪个岗位的？

核算会计：负责填制货币资金业务凭证，负责债权，债务应收应付票据的清算工作，编制公司统计报表，负责存货，工程物资的核算工作。

总帐会计：编制财务会计报告，审核其他会计岗位填制的凭证等。具体职责是个公司规定不同而不同！

1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

10.对领导交与的其他事务按规定办理。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

3.划清费用的开支范围及营业内外收入。

4.认真计算财务成果及各种税金。

5.按财务制度规定正确核算利润分配。

6.按期缴纳各种税款。

7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。

1、拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。

2、编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度，组织流动资金供应。

3、定期考核流动资金使用效果，不断加速流动资金调动。

1、拟订固定资产管理与核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录。

2、参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划。

3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到账物相符。

4、按制度规定计提固定资产折旧。

5、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。

1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度。

2、根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划。

3、审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗。

4、建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清楚。参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘提出处理意见，经批准后作出处理。

1、按计划控制工资总额的使用。

2、审核工资表，计算发放工资。按制度规定计提发放奖金。

3、进行工资明细核算。

1、拟定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划。

2、拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报。

3、考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出。

1、编制利润计划，将年度利润指分解落实到单位。

2、做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报。

3、按章程规定和股东大会决议分配利润，分配股息、红利，计算股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表。

4、考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。

财务工作岗位职责规范篇十二

1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的工作；

2、按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、审计合同、制作帐目表格。

7、资金预算、协调资金平衡；报表审核、确保上报数据准确无误；成本数据分析以及结账工作；税务上关注税收风险、协调税务关系；年底进行年度预算、决算以及配合审计进行年度审计；同时协调税务及银行关系；

8、参与公司营销薪酬政策以及应收账款管理政策的制定；