员工年会策划方案 员工年会流程(4篇)
为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工年会策划方案 员工年会流程篇一
1、加强管理者和员工之间的沟通﹑理解、信任，增强团队合作精神。提高企业内部员工的向心力﹑凝聚力；提升员工对企业的认同感和归属感。
2、对20xx年企业的发展成绩进行总结，并制定20xx年各部门的总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的经验和忠告，有效激励全体人员对20xx年，新的梦想开始起航。
事业梦想远航
年终总结大会时间：20xx年1月19日下午14：00点地址：xxx；
年夜饭时间：20xx年1月19日17：00地址：xxx；
文艺晚会时间：20xx年1月19日19：00地址：xx；
公司全体员工
由公司总经办统一组织、执行。
1、进场播放20xx年公司活动及员工短片14点之前
2、主持人开场白，介绍晚会流程。
3、总经理致辞，宣布20xx年年终总结大会正式开始
4、各部门总结20xx年展望20xx年每月业绩目标
5、20xx年优秀员工表彰最佳业绩奖，各店一人；
6、结束
员工年会策划方案 员工年会流程篇二
1、增强区域工作人员的内部凝聚力，提升xx的竞争力；
2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀工作人员，通过激励作用，将全体工作人员的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
xxxxxx
20xx年xx月xx日下午xx点到xx点
领导致辞、表彰优秀工作人员、表演节目同时聚餐
xx酒店楼xx厅
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；
1、会场总负责：x
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2、策划、会场协调、邀请嘉宾：x
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
3、人员分工、布场撤场安排xxx；
4、嘉宾接待、签到：x
5、音响、灯光：x，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：x
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；
文字内容：
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
2、宾馆入口处挂红布幅；
3、宾馆内放置指示牌；
文字内容：
形式：领导致辞、表彰优秀工作人员、表演节目同时公司聚餐；
备注
1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；
2、分公司领导上台致辞；
3、嘉宾致辞；
4、表彰优秀工作人员工作人员文艺汇演、现场有奖问答、游戏；
外请演员表演节目、中间抽奖；
演出内容：
20xx年会节目单
策划主线：结合增强工作人员的内部凝聚力，提升xx的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴
气氛：欢乐、和谐、热烈
员工年会策划方案 员工年会流程篇三
20xx年x月x日
明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城c-d栋)
公司全体员工
14:00-22:00共计5小时
1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。
2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会(会议)
2、天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)
1、年会人员安排及职责：
(1)会场总负责：
王伟智
(2)年会策划、会议节目安排：
孙小小
(3)酒店安排与协调：
孙小小
(4)现场拍照、摄影：
公司摄影师
(5)场景布置：
人员安排待定
(6)活动主持：
孙小小
2、会场布置：
(1)明月酒店主会场
(2)内容：
a、本公司的logo及年会主题
b、彩带、气球点缀会场(音乐)
3.会场物品需求(详见附件一)
4.优秀员工评选：
参选人员：
除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)
评选方式，由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得(每部门一名)
奖品设置：
详见附件二
(一)天亿美20xx年度全体员工大会(会议)
1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室，等待大会开始。
2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序
3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报(每人大概20分钟)
4、16：
00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略(预计1小时)
5、17:00大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书;
6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。
7、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。
(二)天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)
1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演(节目名单待定)
2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发(见附件二)
3、游戏时间：
(游戏具体规则见附件四) (1)“快乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7游戏”
每个游戏获胜队伍均可获得奖品
4、主持人宣布晚宴正式开始：
5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
6、员工答谢会结束。
附二：
奖项及奖品
1、优秀员工奖励：
每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外)，共计4名 奖品：
2、表演奖励：
一、二、三、参与奖，四个奖项 奖品：
3、游戏奖励：
共计4个游戏 奖品：
附三：
签到表
附四：
游戏规则
1、萝卜蹲：
对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
2、数七游戏：
任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。
3、夹气球跑：
两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出 3 发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球
4、快乐袋鼠：
参加人数30人-50人为佳，分成4-5组 道具：
托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的) 主持人人要求大家分组坐好(一定要有男有女) 将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。 背景音乐起， 主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 采集物品来自日常的例如：
眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
员工年会策划方案 员工年会流程篇四
1.1、增强员工的团队凝聚力，提升公司的竞争力（公司领导讲话，提供总体目标）；
1.2、对20xx年各岗位工作进行总结，对市场业绩进行分析（按需设置，需要业绩数据有明确需求，即数据要反应市场或者客户什么表现）；制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标（各部门负责人述职）。
1.3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
2.1、年会主题：同心同行，共创未来
2.2、年会时间：20xx年01月20日下午xx时-xx时（共计x小时，含晚宴）
2.3、年会地点：1、公司会议室，2、×××大酒店×楼××厅
2.4、参加人员：全体公司工作人员。
3.1、时间节点：20xx年1月19日准备完毕
3.2、年会项目负责人：xxx
主要工作：把控项目进程（确保年会顺利完成）、协调各环节配合人员
3.2、年会策划、筹备、人员通知：xxx
主要工作：年会议程确认、时间确认、各部门述职报告收集、领导讲话稿准备、会议主持。
3.3、会场准备：xxx
主要工作：会议室准备（投影、话筒、年会流程表）、宴席场地布置（按需）
3.4、年会伴手礼准备：xxx
主要工作：员工伴手礼采购（按需）
3.5、述职报告ppt制作：各部门负责人
主要工作：模板需提炼各部门业务特点进行整理才能统一，如果时间来不及是否直接采用董事长希望了解的各部门数据进行汇报（word形式）
3.6、个人年终总结制作：全体员工
主要工作：按模板书写年终总结
3.7、表彰员工的头衔及人员确认工作：xxx
主要工作：确认获奖员工头衔及人员
3.8、获表彰员工礼品准备：xxx
主要工作：采买礼品
3.9、交通工具安排：xxx
主要工作：协调调度交通工具，确保员工准点到达晚宴现场
4.1、主持人致辞开场，宣读会议议程（约5-10分钟）
4.2、董事长讲话（约10分钟）
4.3、各部门负责人述职、个人总结（部门述职控制在10分钟内，个人总结8分钟内）
4.4、员工表彰（约15分钟）
4.5、结语，组织晚宴（安排调度车辆）
4.6、晚宴环节（建议由董事长牵头组织气氛）
