纠察工作总结报告(十八篇)
在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
纠察工作总结报告篇一
1，上半年车管中心业绩不高，员工素质良莠不齐，车主投诉较多，如：车辆指挥手势、礼节礼貌、着装、场地卫生等方面存在的`问题。通过整顿和培训，在短时间内车管中心的整体面貌就有明显的改观，业绩明显提高。
2，车管中心在2021年总共发生突发事件32起(多为车辆擦挂、车主醉酒闹事、车主之间的矛盾)，在员工的灵活斡旋下，以及派出所和交警队的通力协助下，事件均得到圆满处理。
3，好又多、国美、嘉年华这三个商家员工人数众多，非机动车较多，起初由于管理不善，停放混乱，在经理的策划与亲自指挥下，通过更换停车牌、划车位线等措施，使之有序化，合理化，减轻了车管的压力。总体来讲，车管中心这一年的工作得到了领导的肯定。
公司在2021年三月份组织消防控制室员工参加专业知识技能的培训，增强其业务能力的同时，提高其消防法律法规意识、安全责任意识;公司与维保单位签约，协同维保公司对设施设备进行维护。
回顾这一年繁忙的工作，我们在“创品牌企业，做三门峡一流”的号召下，不断完善企业规章制度，提高员工综合素质;树立服务意识，转变传统观念;精简流程，提高效率;节能降耗，浓缩开支。展望未来，我将查漏补缺，完善自我;我将让公司的经营理念融入到每个员工的血液里，带出一支工作能力强、责任意识强、综合素质高的队伍;我将以更饱满的热情投入到新一年的工作当中;我将向领导交出一份更优秀的答卷!xx物业必将会有更辉煌的成绩!
说句题外话，本人“长于带兵，拙于文笔”，此总结不免有言不尽意之失。在此，我恳请天正物业各位领导和各位员工对我工作中的不足和失误提出批评，让我在新的一年里能更好地为商家服务，也让我个人的管理水平得到提高。
值此春节到来之际，每位领导及员工身体安康，吉祥如意!
纠察工作总结报告篇二
回顾部门20xx年上半年度安全工作,具体总结如下:
我部依照上级领导指示精神，在兄弟部门大力支持下，积极制定安全防范措施，健全安全管理制度。同时加强安全巡视检查频率和员工培训力度，从根本上提高员工的专业知识和整体素质水平。并针对部门运作中发现的各种安全问题，及时制定整改计划，落实隐患整改制度。明确分工落实责任，确保安全工作时时有人抓，事事有人管。通过不断努力，部门安全工作整体运行平稳，半年内无安全事故及安全隐患发生。安全管理工作有序开展。
同时，部门制定完善的消防安全隐患巡查及隐患整改制度，发现问题及时安排专人跟进整改，并检查整改落实及达标情况，确保消防安全无小事。
因酒店地理位置距县城有三公里，招聘专业知识丰富的员工相对较难。针对多数队员是初次涉足酒店或安保行业，工作经验欠缺，专业知识不足，纪律意识不强，礼节礼貌不佳服务意识缺失等现实问题，我部积极的对员工进行针对性培训管理，并严格部门初、中级管理人员的责任意识和督导监管意识，加强团队合作，做好传、帮、带等模范带头作用，强化员工管理力度，激励先进，鞭笞落后，严明纪律，规范管理，常抓不懈，努力营造一个良好的工作氛围。通过不断努力，部门员工整体工作表现均有较大改观。
1、安全教育力度还不够，安全管理有待进一步的加强和规范。
2、少数员工安全防范意识差，有麻痹思想。
3、员工服务意识仍欠缺，有待进一步不断提高。
上半年，安全工作虽然取得了一点成绩，但与酒店领导和各部门的关心与支持是分不开的。安全工作无小事，任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失，在下步的工作中，我部要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上半年存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人员生命和财产的安全。
纠察工作总结报告篇三
在校区领导和学工、团委的高度重视和领导下，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，发挥学生会干部“自我管理，自我服务，自我教育”和桥梁纽带作用，认真负责，率先垂范，使我校文明纠察队工作进一步走向成熟化，推动了校学生会的日常工作，为构建和谐校园做出应有的贡献。回顾本学期，现将本学期校园文明纠察队的工作总结如下：
一：思想组织建设
1、加强队伍思想建设，提高思想政治素质。
每组纠察队分队长负责抓好本组纠察队员的形象，自律问题，以便日常工作的开展。正副大队长抓好各分队长的行为规范并做好监督工作，以保障有力、规范的制度约束力，巩固以往阶段性所取得的成果。
抓好纠察队员的思想政治、言行举止，同时让纠察队员注重好值日时的礼貌问题，与队员和同学们之间和平相处。继续完善各种公开制度和监督机制，以预防手段控制违纪行为在萌芽状态之中。
2、认真抓好自查、自纠的整改，坚定队伍形象。
我们要求每分队纠察任务结束后，认真填写纠察情况记录本，记录纠察过程中出现的特殊情况或同学们反映的意见和建议，并在例会上讨论相关的应对办法，做到边查、边整、边改，及时把检查和整改结果汇报给直接负责人并具体实施。
由于对内存在自私行动不上报的情况，导致在影响了整个队伍在同学们中的形象，在以后工作中，正副队长将抓好这一问题。将违纪队员
进行批评教育，队内警告处分。屡教不改者，给予开除。
二：日常纠察工作
1、日常主要纠察地点：
情人坡，文化广场，篮球场，以及教学楼、食堂、宿舍的主干道
2、日常纠察对象及应对办法：(1)吸烟，随地吐痰;(2)践踏草坪、摘花折木;
(3)乱贴乱画、乱吐乱扔、乱泼乱倒;(4)损坏公物;
(5)说脏话、谩骂、打架斗殴;
(6)影响他人学习和休息等正常活动的行为。(7)在校园内衣衫不整(穿背心，打赤膀等)(8)校内公共场合行为过于亲密的。
对于以上的不文明现象，我们纠察队员主要以其理，服其人。向他们说明当前行为的不合理性，并建议他们应该怎样去做，同时，让他们充分了解我们纠察队的工作，使其给予配合比如：每天下午许多同学到操场去打篮球，一路拍打，发出很多噪音，对道路两旁教师宿舍楼上面的领导老师们的工作与休息有很大的影响，违反了其第(6)项，我们就将这一块的工作作为纠察队的重点之一，以以上的处理办法认真履行纠察职责
3、具体工作要求：
(1)纠察队成员必须文明礼貌，尊敬师长、团结同学，不得做出
有损纠察队形象的事情。
(2)纠察队成员必须严格执行任务，无特殊情况，不得迟到早退，不得擅离职守，如有特殊情况必须以书面的形式向纠察队组长履行请假手续。
(3)纠察队成员不得谎报、虚报抽查情况，一经查出将严肃批评。(4)对纠察队成员的考核实行量化积分制度。由各小队长做好考勤记录，并记载队员的工作情况作为学期末的评优的依准。
(5)在执行任务时，每位成员必须佩戴袖章，衣着整齐，并认真记录结果。
(7)坚决与破坏校园文明，危害我校形象的不文明行为作斗争。监督并纠正同学们不文明的行为。
4、各分队纠察工作概述
通过我对各纠察分队的监督与抽查，以及部分纠察成员的反馈，总结如下：各分队纠察工作都能很好的开展，基本完成队长交代的工作任务。其中，周五分队表现最为突出，从分队长到队员工作都很积极务实，且纠察记录本的记录也最详细直观，在各分队中起到了先进模范作用。
三：纠察工作的经验
1、各组员团结协作和配合精神，这是纠察队开展工作的法宝。有了这种精神，纠察队的工作才会出成绩，出效率，才能够应对各方面突如其来的困难。
2、坚持民主，集思广益。保证每个队员有发言权。多方面征集意见，这样才能减少工作失误。
3、充分调动广大纠察队员的积极性，让他们在各自的工作岗位上发挥聪明才智。
4、走进同学中，多与他们交流。我们的工作是面向全体同学，当我们的日常工作在开展过程中遇到阻力时，队员要深入到同学生调查，倾听他们的心声和他们交换意见自然减少了工作阻力。
5、对付屡教不改的学生，需要每位队员拿出自己的聪明才智，以礼服人。把积极向上的思想灌输给他们，以聊天的方式，处理违纪学生，避免不必要的冲突。以免影响日后工作。
四、存在问题与不足
1、首先是我个人方面：
1就是整个学期都没能够召开几次全体纠察队员例会。这使各分○
队的纠察队员们没有一起交流的机会，大部分队员只认识本分队的成员。同时，纠察工作的反馈意见大多是通过各分队长，使这方面工作的意见和建议不太充分
2是作为纠察队大队长，我对队内成员的要求过于放松，影响了○
某些工作任务的执行效率。
3是我很少到各分队执勤现场去监督与指导，虽然这也有客观因○
素存在这是我的失职。
2、分队长方面
1部分分队长的执行力不足，对要求的工作任务比较漠视，影响○了工作效率。
2纠察情况记录本的填写过于随性，大多数一笔带过，“一切正○
常”等字眼在记录本中多次出现，且有跟风现象。
3纠察情况记录本、袖章等工作材料，在各分队长之间交接的时○
候出现拖时、被动等情况。
3、纠察队员方面
1有些队员的工作主动性不够，导致活动处于被动状态，以致出○
现问题时候惊慌失措。
2部分队员思想观念和责任意识不坚定。对纠察工作就是热情一○
3某些执勤队员率先垂范观念意识较差。在执勤过程中，穿拖鞋、○
背心、踩草坪者有之
时，等兴趣减退了，就会出现无故迟到、早退、请假、旷到等现象。
五：工作展望
总之，我校园文明纠察队取得了一定的工作成绩，但也暴露出了许多不足之处，相信今后的工作中能够改善和加强。我们相信我校纠察队继续本着为广大同学服务的宗旨，脚踏实地的做好本职工作，并积极开拓新的道路。最终推动创建和谐校园的进程
纠察工作总结报告篇四
纠察队员的心得张闻我叫张闻，是五（二）班的班长，于四年级开始时，被学校选为少先队纠察队员。
两年以来，我尽职尽责，问心无愧，很好的完成学校和老师交给的任务。作为一名纠察队员，思想品德要端正，是一名优秀的少先队员，在同学在中要处处严格要求自己，在同学中起模范带头作用。
工作中，我认真负责，严格执法，诚实待人，铁面无私，不怕得罪人，敢于纠正错误。两年来，每星期四是我的值勤日，我都能提前到校。
虽然工作比较辛苦，但我精神饱满，微笑面对老师及同学，能够为大家服务，是一个少先队员的光荣。从去年学校推荐我为该组的组长至今，我更严格要求自己，事先做好安排工作，我的工作也得到学校的肯定，去年还被评为优秀纠察队员。
当纠察队员，我没有遗憾，更加激发我的学习热情，他是我成长路上的一个脚印。我即将退伍，我能会严于律己，带动好身边的同学，严格守法。
在我们这一组中，我郑重推荐，林同学比较优秀，让她接替我的工作，学校可以考察培养她，相信她能胜任，也希望她比我做的更好！纠察队组长：张闻。
纠察工作总结报告篇五
20xx年保安部在宾馆各级领导的大力支持与关怀指导下，在其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了宾馆各项安全保卫工作；以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为来年工作打下坚实的基础。
宾馆安全是宾馆经营最基本的保证，与宾馆的发展紧密相连。保安部在日常工作中始终坚持按照宾馆制度抓好巡逻检查工作，每天雷打不动对于宾馆重要设施和重点区域进行检查，以确保安全无事故。为了确保宾馆安全，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案,这些安全应急方案对于宾馆安全工作起到很好的效果。我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，确定安全工作重点区域，在东雷分局的指导下，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。在今年的八月份，时值北京奥运会的召开，我们与某分局紧密配合，严格按照既定方案摸排、检查，并按照上级要求每周一向公安分局汇报一周安全情况，得到了上级好评。我们宾馆处于黄金地段，又是知名企业，加上餐饮、住宿、娱乐种类全所以每天人流量很大，宾馆里出现的各种客人较多。一方面我们从内部培训入手，本着无论什么原因，以客人总是对的为原则，再仔细询问情况，尽量满足客人。另一方面我们与分局保持紧密联系，随时应对突发事件，对于滋扰闹事的人员尽量劝其离开，实在不行扭送公安机关，避免人员损伤，全年配合公安机关抓获犯罪嫌疑人5名，解救传销组织控制人员2名。
在维持宾馆秩序方面，部门先从门口车辆停放开始。利用每周一、三、五的学习，观看教学碟片，每周二、四外聘交警进行车辆指挥培训，规范员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为宾馆的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡逻力度,对闲杂人员、可疑人员及时盘问跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部安全环境。这使宾馆的安全秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力，年度宾馆无事故、未发生治安刑事案件，确保了宾馆的正常经营。
安全责任重于泰山，消防工作始终都是宾馆工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。制定了详细的检修计划，对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年3月份对全馆的灭火器材进行了年检及加压维护，6—9月份对宾馆的消防应急设施及时更换和补装确保各项设备正常运行。东区改造成贵宾楼以后，宾馆高度重视消防安全，对于贵宾楼消防设施进行了全新配置，并于今年十月份进行了消防验收且通过了验收。针对宾馆现状我们制定了详细可行的灭火预案、疏散应急预案，同时积极与临渭消防队联系，6月份对我馆进行了消防灭火演练。全年共组织了六场次的消防安全培训，四次消防灭火实战演练，培训人员达到300余人次。今年11月中旬的一天，娱乐部员工雷利正在搞保健卫生，突然闻到了一股焦糊味，而且渐渐浓烈。因为平时接受过培训，本能反应有问题，及时汇报。工程部保安部配合立即对于该包间进行检查，最后在吊顶与楼层夹层之间发现了焦糊味发生点，原来是电线老化接地产生高温引起的燃烧。危险源找到了，隐患及时排除了，使一场灾害消除在萌芽状态。由于做了大量细致防控工作，本年度宾馆消防安全状况良好，未发生消防安全事故。
纠察工作总结报告篇六
2021年即将结束，审视一年来的工作，总结一年的得失，感触良多。队员们都能热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就2021年的工作情况总结如下：
2021年里通过在实践和讨论并总结完善了保安的各项制度《保安日工作安排》、《保安工作纪律》、《保安经理日工作安排》等。
坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位，加强保安人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、卫生等，通过方方面面的努力，逐步提升了安保岗位的窗口形象，提高了自身优质服务水准，得到了各楼层业主和来消费的顾客的信赖和好评。保安是一项特殊的的工作，人员的流动性大，为了确保工作中能做的更好，由办
公室每月组织一次培训，学习《保安日工作安排》、《保安工作纪律》等公司其它规章制度。
一年来严格按照车辆进出管理规定执行，禁止小区车辆进入使用公司车位，自行车全部摆放整齐在车棚，保证大厦周围的环境，保证井然有序、道路畅通。
1、每天配合何姐做好前后院的卫生做好厨房的值日；
2、配合工程部每次对大楼的消防检查和8月份东侧道路维修的监管等。
3、和公安执法部门的配合，8月底偷车事件连发，配合公安加强大厦周边的治安和防盗。
以上是我们在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在以下不足之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。下步工作思路；
1、工作当中有松懈。工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。
2、将安全管理工作列为第一重点，了解上厦和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保上厦的安全与秩序。
3、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。
4、加强对保安人员的培训力度，有计划地开展培训工作，以解决员工的手势、语言、礼节、工作服务态度，将针对问题加强教育培训从而提高保安人员的整体素质。
5、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够，针对情况保安部将强化管理，达到白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的服务标准。
6、反复出现的问题：都细节上的问题，如：斜坡的挡车柱子没及时放好、西侧第一个车位不能停放车辆等，还有服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了整体服务质量，在明年的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。
保安是一项特殊的的工作，可我们没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我们是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。
纠察工作总结报告篇七
对于会所而言，2021却注定是不平凡的一年。因为这一年，必然有来自内部的激烈斗争和外部的严峻挑战。但无论局势如何变化，经营方式如何转变，人事如何变动，安全工作任然是最基础的一环，是会所正常营业的基本保证。
作为安全工作的带头人，我深感责任重大，丝毫不敢懈怠。在即将过去的一年里，本着为广大的顾客朋友提供一个安全舒适的娱乐环境这一坚定的宗旨，我团结带领本部门员工，以“预防为主，防治结合”的工作原则切实有效的开展工作。由于领导的高度重视和同事的大力支持，总算是为本年度的安全工作画上了圆满的句号。
回首过去一年，我们的工作依然是可圈可点。首先，会所易燃物居多，且密封程度较高，如果在这样的环境中发生一场火灾，其后果是不言而喻的。因此，消防是我们的重中之重，较往年比起来，我们主要从如下几个方面，进一步的加强和提高。
一、从根本上提高了安全员的消防意识，增强了责任感。
二、培训密度明显加大，极力提高安全员的个人综合能力。
三、每月定期对各消防设施进行检查，对不合格的消防器材立即更换或整改。
四、营业后清场更加仔细，坚决做到“一看，二听，三问”。
其次，治安问题已尤为重要。今年来，客人喝酒闹事时有发生，但我们都第一时间赶到事发现场，严格按照预案进行处理。先是对客人进行劝阻，缓和气氛，把具有攻击性的物品（如酒瓶，酒杯等）移开。如果事态进一步恶化，到了难以控制的局面，则立即告知总经理是否拨打110。顾客是上帝，我们从不主张武力解决问题，但对一些严重威胁会所和客人的根本利益、蛮横无理的极端分子，在来不及报警的情况下，我们不排除采取非常措施对其行为进行制止。
最后，为更好的规范上下班制度和维护会所的公共财产，我们有专人进行站岗执勤，对所有同事实施例行检查。同时，为了杜绝一些安全事故的发生，我们每半小时巡逻一次进行隐患排查。
总之，这一年来，我们敢于面对困难，勇于承担责任。哪里有事故，哪里就会有我们的身影。然而，工作只有更好，没有最好，在出色完成任务的同时，也难免会有不足之处暴露出来，主要表现在如下几个方面。
一、个别同事思想觉悟不高，责任感有待加强。
二、和其他部门的配合不是很积极，集体意识较差。
三、在处理事情时，语言过激，造成了许多不必要的误会。
展望2022，将是会所发展历程中具有重要意义的一年，安全工作自然也容不得半点松懈，在新的一年里，我们的工作目标依然是：“杜绝一切安全事故在我们这里发生、维护会所和同事的切身利益、为广大顾客朋友提供安全舒适的娱乐环境”。我们也一定会更加努力地学习消防安全知识，掌握业务技能，改变不足，不断提高自己，完善自己，为会所的正常营业打下坚实的安全基础。衷心祝愿会所来年生意兴隆。
纠察工作总结报告篇八
春去冬来，晨曦返复，时间如春风浮面，飘去无痕，思絮在希望的空间里穿梭，令人遐想。在这辞旧迎新的日子里，回顾过去的一年，保安部在各级领导的亲切关怀和指导下，在保安部周经理的直接率领下，谨遵公司既订方针与要求，始终坚持以人为本，创造健康生活的服务理念，立足本职，坚定不移的推行团队的全面改革，取得了可喜的成绩。
根据实际情况，我部不断加强军事训练，参与各项专业培训，不断提高团队战斗力；加强职业道德的培养与学习，不断改善服务质量、提高服务意识；丰富员工业余文化生活，提升集体凝集力和团队合作精神；促使保安部工作在健康有序，积极向上的氛围中日渐成熟，日臻完善，为公司的发展壮大作出了一定的贡献。
在新的一年里，保安部正以稳健有力的步伐阔步走来。在不断寻求发展的同时，我们的工作还存在一定的不足。在此，我们总结这一年来的工作成绩和不足，以此为鉴，为下步工作的顺利开展夯实基础。
保安部xx经理自加入新凯公司以来，针对前期管理混乱，全队士气消沉，缺乏团队意识，拉帮结派等不良局面，周经理深入基层，加强与队员的沟通和交流。从强化保安部管理骨干入手，优化管理结构，切实落岗位责任制，对领班管理层进行业务考核，采用_能者上、平者让、弱者下_的方法，大胆起用有管理能力，业务精湛的新人，充分调动了骨干、队员的主观能动性和工作积极性，发挥模范带头作用，团结了同志，稳定了军心。
指定专人负责，制订详细的训练大纲和计划。在训练过程中，力求教员讲解详细、示范到位； 通过训练全体队员军事素质有了很大提高，仪容仪表显着改善，作风纪律得到进一步加强，为公司实现五星级服务战略目标作出了应有的贡献。
在治安管理与协调方面，我部积极、主动地加强与当地公安机关和消防单位的沟通、合作力度，通过有效的治安联防，取得了良好效果。
在消防工作方面，我部于5-6月份对消防设施、设备进行了系统性的维护和保养，6-7月份对消防制度、流程进行了全面的制定和完善，7月30日与9月23日分别进行了大型的消防演练和消防演习。
另一方面，由于施工人员多且流动性大，辖区公共场所大的特点，根据辖区治安现况，实施因岗设人，定岗定责，突出重点部位的防范措施，有效控制偷盗事件的发生。在实操训练中，周经理组织全体队员对_小区多功能服务应急方案_ 进行学习，对突发事件进行模拟演练，通过训练，队员的协调作战能力有了明显提高。力求做到队员在任何时间都能拉得出，打的响，确保小区的安宁与祥和。
在部门的基础管理中，宿舍内务的管理、施工现场的监督管理、园林骑单车的管理以及小区日常的安全巡查工作方面都是重点。我部大力加强督察力度，对违规违纪人员和单位给予严厉处罚，时时处处为小区业主着想，从维护业主利益出发开展工作。
部门参加了公司组织的__、__、__与__等大型活动的安全保卫工作，而春节期间的_三防_工作更是重中之重。特别是12月10日的八国商会圣诞晚会的安保工作，我们做了大量、细致的准备工作。我部在诸多活动中听从公司领导的统一指挥，发扬不怕苦，不怕累的精神，统一步调，统一行动，圆满完成上级交给的各项任务。
周经理因时制宜的就队员思想上出现的问题，实施专题教育。以课程形式组织队员进行各种主题的学习与讨论，做到警钟长鸣,积极引导队员的思想,并始终保持正确的航向，为全队工作的开展打下坚实的思想基础。通过教育，队员的工作主动性得到加强，工作热情有了很大提高。
针对保安工作单调性，重复性高，易诱使队员对生活产生厌倦感等特点。积极培养队员业余爱好，组织全队开展多种形式的文化、体育活动。特别是我部员工卢永兴同志，近期参加由新快报组织的广州市扳手腕比赛，获得了可喜的名次，为公司、部门赢得了荣誉。同时，在生活和工作中关心、爱护队员，例如12月1日部门6名队员食物中毒，在公司领导李总、田总的关心下，部门骨干及时将伤员送往华侨医院诊治，使得6名队员及时转危为安。
为了保障小区业主/顾客的正常生活秩序，为小区业主创造一个安全、悠闲、宁静的生活环境。保安部根据小区实际情况，严格要求施工人员必须佩戴施工证，按指定的施工路线、通道出入。每天施工人员上下班必须在施工通道保安岗接受登记，便于保安员有效控制施工人员逗留时间过长外。同时，各个班次督察员、消防_、文职保安加强小区人员的管理，禁止施工现场有易燃、易爆物品；及时制止施工人员违纪、违规行为，发现并消灭火灾隐患。
纠察工作总结报告篇九
光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。一年来，我严格按照公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛 马”、“驯马”、“养马”相结合。
在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。
首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。
其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的`方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
纠察工作总结报告篇十
强调检查与管理的重要性。
没有范文
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
纠察工作总结报告篇十一
你自己看着改改吧！ 纠察队2xxx年x学期工作总结 在过去的一年里，纠察队在学生工作处老师和大学生自我管理自我服务总队的总队长与各副总队长的大力支持与帮助下，我们的各项工作和任务都取得了良好的成绩，队员之间也建立了良好的关系，相互增进了解相互协作。
在进行各项本职工作时队员都积极努力，出色的完成了各项工作，得到了老师和各总队长的肯定和表扬。在完成工作的同时，纠察队还积极努力的探索如何将这支队伍建设的更好，工作能力更出色，并且已经初见成效。
在纠察队的日常工作“巡夜”工作中，我们精心的设计了两条巡夜路线，路程合理，涵盖了校园所有重点地区和大部分“死角”，队员在“巡夜”时大部分表现优秀，出勤率高，按时集合，责任心强。虽然巡逻比较枯燥无聊，但队员还是认真巡逻，不放过一个重点地区，不漏任何死角，严格按照预先设定的路线巡逻，确保校园内教学生活正常进行。
【2xxx年年度表彰大会之前的核对获奖名单和装证书封皮的工作上，纠察队与总队其他三个队通力协作，相互配合，很好的完成了任务，没出现一个差错。在表彰大会现场，纠察队大部分队员都到场，是总队四个队中到场人数最多的一个队，纠察队队员在这次表彰大会中认真负责，引导学生有条不紊的入场就座。
虽然队员的工作都非常认真，但是在颁奖时还出现了一点点不该出现的差错，会后我们也进行了深刻的反省和总结。】 【给新生举办的“xxxx”校史展上，刚刚入队的学xx级新队员都不甘落后，不管是搬运展板还是摆放展板都很细心。
新队员认真负责的维持展会上秩序，一天下来要连续站好几个小时，但队员们并没有叫苦喊累。充分体现了“三自总队”服务学生的宗旨，也表现出纠察队一贯的良好作风。
在“xxxxxxxxx讲座”上，纠察队队员高度认真负责，高效的引导学生入场就座，维持了良好的会场秩序，使颁奖仪式顺利进行，讲座圆满成功。】 【xxxx颁奖大会上，纠察队不怕幸苦，布置会场圆满完成了交给我们的任务。
纠察队在2xxx年xxx期的各项大的任务中的工作基本上都顺利圆满完成，在平时的一些小的琐事也都认真完成，队员们平时也都在时刻注意着校园里的动向，队员曾及时的报告了一起打架事件。 除了本职工作和各项任务上，纠察队认真负责。
在队伍建设方面，也探索了一些方法。在招新队员方面，我们招进了一大批工作能力强，认真负责的优秀队员，在后来的工作中起到了很大作用。
每一次的工作，纠察队都会进行考勤。为了缓解队员学习和工作压力，丰富队员娱乐生活，纠察队开展了每周一次的队内篮球比赛，而且与办公室队员 打过一次友谊赛。
队员对这样的生活反映强烈，参与积极。通过篮球比赛，增进了队员之间的友谊和相互了解，团结了队员。
但美中不足的是由于我们工作的失误，造成一位队员在活动中受了一点伤。在以后的活动中我们一定会更加注意保护队员的人身安全的，确保类似事件不再发生。
2xxx年下学期纠察队的工作总的来说是成功的。在学生中也建立了良好的口碑。
为今后的工作也积累了很多经验了，纠察队的工作能力也进一步加强。在以后的工作中纠察队一定会更加努力认真的工作，将这支队伍打造成为一支工作效率高，组织能力强，优秀的学生队伍。
更好的为全校学生服务。
纠察工作总结报告篇十二
又是一年的时间过去，xxx小区也又一次换上了冬季的景色。回顾过去的这一年，在物业领导的指点和管理下，我在xxx小区顺利的完成了一年来的工作任务。期间，尽管没有什么大功劳，但我也坚持着为业主服务的心态，积极的做好自己xxx物业保安的工作，为业主的安全和舒适生活保驾护航。
回顾这一年，我在岗位上积极的完成了自身的任务，并坚持在工作中提升自己，让自己能发挥出更多的贡献，给xxx小区的业主们带来更加满意的服务！如今，一年的时间过去，我在此总结自己这一年来的工作情况。
在日常的工作时间里，我主要在保安室的岗位上开始自己的工作。在工作中，我会时常检查小区门口的具体情况，并在工作中坚持做好门卫工作，对于无卡的非业主人员不轻易放行，必须要有业主的通知或信息，并做好进出车辆的登记，不让非小区车辆随意进出。
一年来，在我们坚持的努力下，小区并未出现的严重的失窃事件。尽管在x月等时间有业主说有物品丢失，但在我们积极的行动下，最终查出是邻里间的一场误会。最终，在调解下，不仅解决了业主之间的误会，我们在工作中严谨且迅速的态度也得到了业主的好评。
在工作方面，我在这一年来，一直在尽心尽力的为业主做好服务，为此，在各个方面也得到了很好的提升。在一年的工作中，我经常与来往的业主交谈，不仅给业主留下了良好的印象，如果小区有设么消息，我也能尽早的了解到。如在x月x日，x号楼下的路灯出现了故障，业主没什么时间去报修，却在无意间和我聊到了这件事。因此，我及时的上报，解决了这一问题。给业主带来了便利和安全。此外，我们在公司的培训下也学到了不收的知识。如在x月的消防安全培训，以及xx月的安全常识与疏散知识。这些都让我对完成好自身的工作责任有了更大的信心和更充分的准备。
说到自己在工作中的不足，最大的问题还是在自我的管理爽，工作中，因为较为枯燥，我总是容易走神。如今想来，自己在思想上还是要多多加强！让自己能更加圆满的完成工作任务。
现在，2021年的工作快过去了，我会在下一年的工作中更加努力的去做好自己的工作，让xxx物业的服务深入到业主的心中！为公司和小区做出自己的一份贡献！
纠察工作总结报告篇十三
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作做一个简单的工作总结：
20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的.安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了90%。为酒店各部门进行消防安全培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到8个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。
虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
回顾了20xx年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献！
纠察工作总结报告篇十四
保安纠察队年终总结 。
2017年以来，在公司的正确领导下，纠察队全体同志紧密围绕公司工作中心，团结一致，奋力开拓，强化监管职能，创新监管方法，扩大监管内容，履行监管责任，积极维护公司的利益和队员的权益，得到了广大员工的支持与赞扬。现将全年工作情况简要汇报如下：一、围绕创新发展主题，开展纠察工作。
二、花功夫、下气力，切实监管到位。今年以来，纠察队根据公司要求，及时调整工作思路，修定工作重点，着重在干部监管上花气力、下功夫，为促进保安队伍建设打下坚实的基础。
截止12月底，纠察队参与干部诫勉谈话31人（次），独立调查干部问题并提出处理意见的15人（次），处理群众来信来访19起，认真解决了影响企业利益和干部作风的诸多问题，大大强化员工的服务意识、自律意识、绩效意识、创优意识，进一步弘扬了企业正气，有地效打击了歪风邪气，不断提升了个保安公司的品牌形象。三、主动走访客户，提供有效信息。
今年以来，纠察队走访客户133家，收集有效信息48条，经筛选分类整理，及时通报相关部门，为加强企业管理和队伍建设开辟新讯源、新管道、新途径，大大密切客户关系，扩大了监管的视野及范围，对暴露出的问题能够及时加以处理，受到了客户的一致好评与赞扬。四、重视纠察信息，传播社会正能量。
2017年以来，我们根据企业工作进展情况，充分发挥《纠察简报》、《督察通报》、《电话回访》、《纠察调查》等信息作用，及时褒扬先进，鞭挞后进，对违规违纪情况认真查处，既为领导决策提供资讯，又为部门当好参谋和助手。其中上半年之中，纠察队就针对个别单位形象不佳及违纪不绝等问题，共发出纠察令18份、纠察整改通知书12份，为传播社会正能量、严肃法纪发挥了应有的作用。
五、提升纠察素质，打造律政先锋。今年以来，为加强纠察人员素质建设，公司先后对纠察人员进行岗中培训和技能训练，另外每周组织_进行通联会议，及时研讨工作之中出现的新问题、新矛盾、新对策，制定和落实监管人员责任制，有效地规范监管行为和程序，促进了行风建设水平的提高。
六、工作尚存“短板”，今后继续努力。我们通过自查，发现工作中存在的主要问题有：一是纠察人员较少，覆盖面稍有牵强；二是个别部门在处理违纪人员时存在着不及时、不严肃的现象，监管力度还有待于进一步深化；三是纠察人员不够稳定，个别人的素质水平有待提高。
今后，我们决心在公司的领导下，坚决贯彻“以人为本，高效严正”的纠察方针，认真做好纠错、纠偏工作，及时处理好来信来访，定期与各部门进行工作沟通，建立协同监管的长效机制，促进各项工作再攀新高峰。
纠察工作总结报告篇十五
20xx年x商场在市(县)局的正确领导和支持下，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量，深化公司内部改革，不断加强保安队伍素质的培养。一年来，商场在经营、完善管理、培训、组织机构建设等方面都取得一些成绩，服务质量得到了社会的认可，目前公司有员工x余名，服务客户单位达x多家。现将一年工作总结如下：
企业文化是企业竞争力的源泉、是企业基业长青的不竭动力。威远公司快速发展的步伐，一样离不开优秀的企业文化的支撑。为打造企业精品文化，公司工会积极组织人员撰写了企业文化手册，深刻解读企业文化的内涵，并印制成册，分发到每个保安员手中，认真学习领会。树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，努力用先进的企业文化推动企业的快速发展，提高企业的形象力、凝聚力和战斗力。同时，公司工会在全体保安员中大力组织“弘扬企业文化、树立理想信念，争做优秀保安员的”演讲比赛，展现保安员热爱企业的朴素情感和奋发图强的美好愿望，增强了企业的核心力量。
为切实增强保安员组织纪律观念，提高全体人员的综合素质，积极转变保安服务工作作风，树立良好的保安形象，形成争先创优的竞争氛围，20xx年x月初开始，公司集中开展了一次作风纪律整顿活动。公司副经理亲自特制定作风纪律整顿工作实施方案、撰写作风纪律整顿学习材料，并带头学习，建立谈心制度，要求各部门负责人与员工进行谈心活动，及时掌握队伍思想动态。
通过学习、自检、查摆，写心得体会，进行自我剖析，改变员工队伍中的消极思想，树立正确的人生价值观，保安员的素质和修养得了一定的提高。公司坚持周例会，要求机关工作人员每月写工作总结和队伍思想动态。及时发现队伍中出现的苗头性的问题，将问题解决在萌芽状态。
完善岗勤大队管理。岗勤大队通过对所有的客户单位进行走访，了解保安员的思想和工作动态，根据客户单位的反馈意见，及时解决保安岗位上出现的问题，重新调整和编排八个岗勤中队，进一步明确岗位职责，发挥岗位中队长、班长职务的职能作用，公司本着“公开、公平、公正”的评选原则，实行中队长、班长竞聘、推荐上岗制，并明确职务工资的作用。重新编排中队，规范服装标志佩戴、保安员编号等。
通过此次整改，保证了基层管理人员的素质，极大地发挥了基层负责人的岗位职能作用。为了达到提高队伍素质的目的，各中队还根据自身的实际自行组织了一系列的岗中培训活动，中队长每半月上报一次所管辖中队各班组保安工作情况，以及处理问题的方式方法和结果;及时上报所辖岗位存在安全隐患及整改措施。通过这些举措，使得岗勤大队各中队、班组无论是工作、纪律、思想上都有很大改观，增强了队伍凝聚力，确保岗勤队伍的稳定、安全、无事故发生。
这一年来，公司虽然取得了一些成绩，但目前公司还有许多地方存在不足。如队伍管理仍然出现一些松懈现象，公司规章制度仍有待完善的地方，招聘人员和队伍稳定方面还需进一步下功夫，在以后的工作中积极探索和寻求的解决途径。
纠察工作总结报告篇十六
一学期以来，在校团委老师的具体指导和支持下，本着“用文
明连接你我，以和谐诠释校园”的服务宗旨。紧紧围绕学校创建和谐文明的院校的工作，充分发挥校园文明纠察队“自我教育、自我管理、自我服务”的职能。经过全体成员共同努力，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了本学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。现将过去一学期的工作总结如下：一、常务工作
1.查餐厅
为了给各位老师、学生提供一个舒适、温馨的就餐环境。我校园文明纠察队，从周一到周五每天中午12:15在北校区餐厅进行督察，对餐厅内吸烟、酗酒、就餐秩序混乱等不文明行为加以劝解和阻止。本学期从整体来看，基本杜绝了餐厅内吸烟、酗酒等不文明行为，同时也受到了餐厅工作人员的一致好评。2.周末例会
校园文明纠察队一直执行队内例会制度。即每周日下午6:00在一教a407召开例会，会议主要内容涉及下周常务工作;上周工作的小结;各队员浅谈一周内的心得体会;对工作中不足的方面进行改正，对存在的问题，全体队员集思广益，拿出最优解决方案，争取把工作做的更好，把最好的服务献给大家。二、协助工作
在本学期大一新生来校报道这一阶段，我校园文明纠察队协助校团委负责接待新生等工作，在工作中我校园文明纠察队每位队员表现积极，使大一新生对我校园文明纠察队有了一个初步的理解，对我校有了一个全新的认识，也充分体现了我校园文明纠察队对工作的认真、负责。三、队内活动
1.第四届“团结杯”篮球赛
为了加强队员的团结与协作精神，我校园文明纠察队与201*年10月26~27日举行了第四届“团结杯”篮球赛。本次活动促进了队内和谐、稳定、健康的发展，加快个小队之间的认识与交流，培养了团队的协助精神，增加了团队的凝聚力，同时也丰富了队员的课余生活。2.清洁校园、从我做起
通过本次活动可以为大家营造一个良好的学习和生活环境。同时可以提高大家保护环境的意识，培养团队协作精神。调动我组织所有队员的积极性，每个人都能够形成良好的卫生习惯，为建设美好的校园环境尽一份微薄之力，创建文明校园，让文明长驻心中，坚决杜绝不文明现象。3.队内“元旦晚会”
为了丰富队员的文化生活，校园文明纠察队与201*年12月28日晚成功举行了队内“元旦晚会”。此次活动经过大家两周的准备及各位队员的共同努力，取得了比较理想的效果，使我们欢欣不已。四、工作表现
1.外树形象、提高自身素质。
注重以身作则，以诚待人。因此，我们正确认识自身的工作价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。坚持甘于奉献，诚实敬业。经过一学期的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人的长处，改掉自己的不足。
2.严于律己，维护形象
对自身严格要求，始终把“耐得平淡、舍得付出、默默无闻”作为自己的准则。在工作中，以纪律规范自己的一言一行，尊重老师、团结同学、谦虚谨慎、主动接受老师的意见，不断改进工作。一切不利于校园文明纠察队形象的事坚决不做，不利于校园文明纠察队形象的话坚决不说，积极维护校园文明纠察队的良好形象。
五、工作中的不足及今后的努力方向
本学期的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要是学习、服务上还不够，在今后的工作中，我们一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做的更好。
发扬吃苦耐劳精神。面对督察事物，任务重的工作，不怕吃苦，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。在未来的日子里，校园文明纠察队将一如既往，努力创设条件，充分调动同学们的参与热情，通过多角度、全方位、立体化地开展文明校园工作，为同学们营造了健康文明的成长环境。回顾过去是为了更好的展望未来。我们将继续保持良好的作风，争取下学期取得更好的成绩。
纠察工作总结报告篇十七
2006-2007学年学生纠察队工作总结 学生纠察队在学生科的直接领导下，认真履行工作职责，坚持奉行“团结自律、甘于奉献、严格管理、锻炼自我、与时俱进、服务学校”的宗旨，开创性的开展各项工作，为促进健康和谐的校园文化环境贡献的应有的力量。
现将纠察队的工作简要概述如下：一、认真履行工作职责，圆满完成工作任务，锻造纪律严明的战斗队伍。1、风雨无阻，坚守岗位，认真抓好常规执勤工作。
纠察队日常工作繁琐，需要具备坚持不懈、持之以恒的态度及精神才能胜任。五年来，学生纠察队队员始终要风雨无阻，恪守职责，以严谨的态度和无悔的奉献赢得全校师生的高度赞扬。
每天早上8点，纠察队员就会精神抖擞地站立于校门两侧检查同学们的胸卡及仪容仪表。执勤是一项富有挑战性的工作，不仅需要队员有足够的胆量、意志力、工作能力外，还需要队员模范遵守校规校纪和锻造良好的沟通协调能力。
队员们在执勤开罚单时不仅做到坚持原则，不怕苦不怕累不怕得罪人，而且注重讲究方法，耐心做好违纪同学的说服教育工作，在每一次的执勤工作中不断发现新问题和存在的不足，想方设法解决问题和改进自我，为创设优良的校风校纪作出了不懈的努力。胸卡佩戴制度是学校根据自身实际情况制定的制度，按照要求佩戴胸卡是每位学生遵守校规校纪的一个重要表现。
除了检查胸卡佩戴情况，每月小结各班胸卡佩戴情况外，还需要队员协助学生科补办胸卡。纠察队认真安排队员轮值，培训队员熟悉工作业务，使用文明礼貌用语，得到了师生的一致认可。
每个课间时段和放学前后，纠察队队员都会如期来到学生科，协助老师完成力所能及的工作，既服务了同学，也为老师减轻工作负担。学校电梯有限，全校只有主教学楼一部电梯。
平时课间及上学放学时间，电梯口都会有大批同学在等电梯，既不美观又纵容了同学们的懒惰情绪。为了创设良好的校园环境，方便老师进出电梯，纠察队自发组织成立“电梯文明使者”，并发出倡议号召动员全校同学争当尊师重教文明学生。
为了强化效果，每日安排队员在特定时间到电梯口执勤，阻止懒惰的同学与老师争搭电梯，取得了良好的效果。2、加强训练，认真抓好每周的升旗仪式。
升旗仪式是重要的爱国主义教育方式。为了凸显升旗仪式的庄重性和严肃性，纠察队组建了一支国旗方块。
国旗方块不仅统一着装，而且坚持每周两次定期训练，通过不断地操练，不断提高，国旗方块已经成为一支训练有素的战斗队伍。为了提高升旗质量，纠察队严格挑选、认真培训每位升旗手，务求做到升旗准确、动作优美。
经过有目的的培训锻炼，国旗方块已经成为校园的一道亮丽风景。3、任劳任怨，切实抓好突击检查。
每星期纠察队都会利用课间时间不定期地对校园的卫生死角（如小卖部、楼梯转角、楼顶等）进行突击检查，一旦发现同学们酗酒、打架、斗殴、聚众闹事、高声喧哗、骂人、说脏话、语言不文明、聚众赌博、破坏公物及吸烟等现象，及时制止、做好情况纪录，迅速反馈意见到相关部门，促成违纪同学不良行为的改进。此外在课间操时间组织专人进行仪容仪表、胸卡佩戴突击检查，协助各班班主任做好违纪学生的转化工作，在维护校园秩序中发挥了重要作用。
4、坚持不懈，擒敌拳训练效果明显。每周二下午纠察队会进行擒敌拳拳法训练。
或者由纠察队队干主持，或者邀请武术教练陈国松老师指导，不但达到强身健体的既定目标，而且提高士气和战斗力，也增强了队员之间的交流，进一步提高团队的凝聚力。5、倡导文明、健康的生活娱乐方式， 净化广大同学的精神生活空间。
纠察工作总结报告篇十八
20**年，我们认真贯彻执行团党委关于年度军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神，以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据，结合本连实际，狠抓以军事训练为中动的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。
参加军区军事专业技术比武，取得了两项第一名。在团政治处组织的政治教育考核中，3次获得第一名。
党支部被军评为优秀党支部；连队伙食超过了“斤半加四两”的标准，钱、粮节余双超万。一、主要做法（一）狠抓“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 我们把塑造好支部“一班人”的自身形象，作为加强党支部建设的重点，一年来，主要做了以下工作： 1、加强支部内部团结，充分发挥出整体效能。
为了增强支部内部团结，我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神，逐项抓落实。，对支部进行了为期5天的整顿。
在整顿中，组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识，按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题，认真进行解剖，找出症结，明确了努力方向。同时，相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动，并对一名工作消极、闹转业的支部委 员进行了重点帮助，使他认识了错误，以新的姿态投入了工作。
其次，认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度，依靠制度来管组织、管党员，努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。 2、发挥群众的监督作用，努力树立良好风气。
我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》，并发动群众监督执行。
8月份，连队担任营房建设任务，各种建筑材料应有尽有，连队干部没有人拿一块木板一颗钉。连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉，连队干部没有开过一次小灶，没有用公家的东西送过一次礼。
在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上，均由群众推荐，党支部审查决定。连队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
3、强化党员表率作用，提高了党员威信。我们把发挥党员干部的表率作用，视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。
一年来，我们主要抓了两个环节。1是思想引导。
教育党员干部事事处处模范带头，以身作则。通过开展“三想”、“两比”活动（即想自己在入党志愿书上是怎么写的，想自己在入党宣誓时是怎样讲的，想自己 在平时是怎么做的；与先进人物比思想境界，与身边群众比贡献大？？使党员时刻不忘自己的模范作用。
2是组织约束。党支部坚持对党员干部的教育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。
定期对党员干部进行评议，对有缺点或错误的党限期改正。党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿，使党员的表率作用得到了更好的发挥，党员的威信大大增强了。
今年有 5名党员被团评为优秀党员。（二）扎扎实实地抓好专题教育，着眼于提高全连官兵的政治素质 我军建设指导思想实行战略性的转变，加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响，尤其是苏联解体、东欧巨变，广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题。
为了使干部战士的思想认识适应新的形势，我们依据上级有关政治教育的指示，结合连队干部战士的思想实际，主要开展了四个专题的教育：1、针对国内外形势，狠抓了坚持四项基本原则的教育。我们把深入进行四项基本原则的教育，作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓。
认真组织干部战士学习了《_》的重要社论和_中央、_有关指示精神，使大家自觉地与_、_在政治上、行动上保持一致。其次。
紧密联系实际，灌输基本 道理，从根本上澄情是非，统一思想。通过举办理论讲座等形式，使大家进一步坚定了社会主义信念；再次，举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动，加深了对社会主义制度优越性的理解。
2、围绕连队中心工作，深入进行“四有”教育。1是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育，深化革命人生观教育。
2是开展争当“四有合格兵”活动。把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来，巩固发展了教育成果。
3是运用理论讨论和演讲等形式，澄清了“四有”教育中的模糊认识。四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动，促进了“四有”教育的发展。
通过“四有”教育，涌现了一批先进人物。如家往厦门特区的战士王**，家里是经销家电的个体户，财产600多万元，服役期刚满，家里就来电催其退伍。
工作需要，连队决定他继续留队，他愉快地服从了，并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置，获军区技术革新二等奖，荣立了三等功。3、根据上级指示，认真进行法律常识教育。
我们组织干部战士学习了_常委会《关于加强法律教育，维护安定团结》的决定，系统地上了《法律常识》课，还组织了法律知识竞赛，到地方参观违 法犯罪的实物展览等活动，从而增强了干部战士知法守法的自觉性。今年来，连。
