饭店员工雇佣合同(14篇)
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
饭店员工雇佣合同篇一
乙方：
法定代表人：
性别：
年龄：
联系电话：
身份证号码：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期_____个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。
合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
乙方工作岗位
二、工作时间和工资发放
鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为________小时
乙方工资每月为人民币_______________元整工资按月发放。
甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。
乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
三、劳动纪律
乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的.权力。
乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。
四、劳动合同变更、解除终止条件
1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。
连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。
严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同
经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
五、合同的实施和批准
本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。
洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。
本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
饭店员工雇佣合同篇二
甲方(用人单位)名称：_____________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_________________
注册地址_____________________________________________
联系电话________________
乙方(劳动者)姓名：_______________________________________
居民身份证号_________________________________________
户口所在地_________省(市)__________区(县)___________乡镇___________村
现住址_______________________________________________
联系电话________________
一、合同期限和工作岗位:
1.合同期限
乙方试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。
乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
满上半学期（_____） 满下半学期（_____） 满一学年（_____）
2.工作岗位
乙方工作岗位为_______________，乙方工作地点为_______________
二、工作时间和休息时间:
乙方工作日为 每周______至该周_____或次周______。（特殊情况除外）
乙方每日工作时间不得超过________小时（包括就餐时间）。
乙方每月至少休息______日。
三、工资款项:
根据工作岗位、工作性质的不同，乙方的工资待遇也不同。
乙方工作岗位为_______________
乙方试用期工资为：人民币__________________元整（￥_______元）。
乙方正式工资：每月为人民币__________________元整（￥_______元）。
工资发放时间：每月_______日为发薪日。
四、工作、工资相关事宜:
1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。
2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，愿意遵守各项规定。
3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
6、鉴于学校餐厅的特殊性，甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。
五、工伤与非工伤相关事宜:
1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时，甲方承担全部费用；若乙方受伤情节严重，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。
2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害，根据情况，甲乙双发各自承担相应的责任。
3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方承担。
4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况，甲方不予承担责任。
5、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应及时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身承担，甲方不予承担责任。
6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承担责任。
六、劳动纪律:
1、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关的法律法规。
七、合同的相关事宜:
1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
2、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
4、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
（1）、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
（2）、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
（3）、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的`；
（4）、乙方被依法追究刑事责任的；
（5）、法律、法规规定的其它情形。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
（1）、甲方需裁减人员时；
（2）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
（3）、法律、法规规定的其他情形。
7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年________月________日起生效。
甲方(公章)：
乙方(签字)：
签订日期： 年 月 日
饭店员工雇佣合同篇三
甲方：乙方：
法定代表人：性别：
注册地址：居民身份证号码：
在甲方工作起始时间：
家庭住址：
户口所在地：___省（市）___区（县）___街道
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。（生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训结束时间）本合同于________年____月____日终止。（随意写，________年左右为好）
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（如皮具护理技师）工作。
第三条乙方工作应达到参加培训后所要求标准。
第四条乙方工作地点为_________，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方执行工时制度。
第六条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第八条甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教育。
第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、双方权利义务
第十条乙方应根据协议支付甲方培训费用______，（把费用一次性写完也可以）甲方则应根据协议给予乙方安排参加________公司组织的._________培训。
第十一条如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承担相应违约责任。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
________年____月____日________年____月____日
饭店员工雇佣合同篇四
甲 方：
办公地址：
经济类型：邮政编码：
法定代表：授权代表：
签订日期： 年 月 日电 话：
乙 方： 性别： 年龄：
身 份 证 号：
文 化 程 度：
户 口：城镇（ ） 非城镇（ ）
身 份 证 住 址：
现 居 住 地 址：
联 系 电 话：
签 订 日 期： 年月日
鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：
乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方____________部门工作。
经双方同意按以下第 种方式确定合同；
1、 固定期协议，从 年 月 日至 年 月 日止；
2、 以完成一定工作任务期限为____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标准。
1、_______________________________________________________________________；
2、_______________________________________________________________________；
3、_______________________________________________________________________；
4、_______________________________________________________________________；
5、_______________________________________________________________________。
依据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪________元。
1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；
2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；
3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；
4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。
1、甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩；
2、由甲方客户单位，为乙方提供符合国家标准的.劳动安全卫生设施和必要的服务条件；
3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。
1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；
2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人根据工作情况安排；
3、乙方提供的有关本人证件及资料 应真实有效，否则应承担相应的法律责任；
4、乙方应服从甲方单位工作需要，调整乙方的服务内容；
5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密；
6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；
7、根据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方单位的安排。
1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；
2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。
1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议；
2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方；
3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；
4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。
1、 甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形，乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。
2、乙方每季度病、事假累计不得超过 天（含天）以上者，以及违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议；
3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的法律责任，若造成损失的，将向甲方承担相应的赔偿责任，且甲方有权解除本服务协议；
4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分，甲方可随时解除此协议；
5、甲方因工作需要调整乙方工作岗位或变更工作内容，乙方无正当理由拒绝的，甲方有权解除此协议；
1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续；
2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，作为本协议附件，具有相同法律效力；
3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：乙方签字（手印）：
签署日期：签署日期：
饭店员工雇佣合同篇五
编号：_____________
甲方（用人单位）名称：_____________
地址：_____________
性质：_____________
法定代表人（委托代理人）：_____________
乙方（劳动者）姓名：_____________
性别：_____________
出生年月：_____________
家庭住址：_____________
居民身份证号码：_____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条
本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限为______年（月）。
试用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限为___天。
第二条
根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条
甲方安排乙方执行______工时制。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第五条
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
第七条
甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条
甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于___元，其中试用期间工资为___元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条
实行计时或岗位工资的，每月标准工资为___元。实行计件工资的，每月底薪为___元，计件单价为元或完成工作额的___%提成。
第十一条
甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
第十二条
甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
第十三条
非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十四条
乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第十五条
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十六条
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十七条
甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动纪律和规章制度
第十八条
甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十九条
乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十条
乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十一条
乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十二条
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十三条
订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十四条
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条
甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
①_________________________________
②______________________________
③_________________________________
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十六条
乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条
本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条
本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第二十九条
甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条
甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条
乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、本合同约定的其他赔偿费用。
第三十二条
当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。
第三十三条
其他违约责任
第三十四条
1、_____________________
2、_____________________
3、_____________________
第三十五条
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十六条
以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十七条
本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十八条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十九条
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方：(盖章)_____________
法定代表人或(委托代理人)：(签名)_____________
_____年_____月____日
乙方：(签名)____________
____年_____月______日
鉴证机关：(盖章)____________
鉴证人：(签章)____________
_____年____月____日
饭店员工雇佣合同篇六
甲方：_____________
法定代表人：________________
乙方：_____________(身份证号：_________________)
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：_________________报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。
基本工资每月_______________元，岗位工资每月________________元，每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。
四、乙方权力
总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：
1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作;
3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案;
4.拟订公司内部管理机构设置方案;
5.拟订公司的基本管理制度;
6.制订公司的具体规章;
7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员;
9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;
10.批准单笔_____________元以下费用;
11.董事会和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1.对完成公司整体经营目标负总责;
2.全面执行股东会和董事会做出的各种决议;
3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董事会和股东会质询并做出解释;
6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8.做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的`其他职责。
六、乙方禁止行为
1.不得利用职位谋取私利;
2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3.。
七、甲方承诺：_________________
(主要关于酒吧经营策略的执行条件保证)
八、聘任期限：_________________聘任期间为从_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保证每周在甲方处上班时间不少于小时。
九、本合同的解除及经济补偿：
(一)甲方的解除权及补偿义务：
1、甲方有权随时解除此合同，但应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得报酬的月平均额的倍;
2、若甲方连续亏损超过个月，甲方有权解除本合同，并不需支付赔偿金;
3、
(二)乙方的解除权：
1、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，且乙方无需向甲方支付经济补偿金;
2、有以下情形之一的，乙方有权随时解除本合同，甲方还应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得报酬的月平均额的倍：
a甲方违反在本合同第七条中做出的承诺的;
b甲方未按照本合同的约定支付乙方报酬的;
c本合同第四条列明的乙方权力无故受到限制，经乙方向甲方董事会或股东会陈情后，仍未解决的;
d
十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同组成部分。
十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(签章)：________
_____年__________月__________日
乙方(签字)：________
_____年__________月__________日
饭店员工雇佣合同篇七
合同编号：
xx发有限公司
甲方（用人单位）名称：ddd牧开发有限公司
法定代表人： 企业注册号：
乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：
居民身份证号码： 生日： （农历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限。
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；
（二）无固定期限：自 年 月 日起；
（三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为： 。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性质和考核
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
3、考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护
1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任
1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。
2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的.，可不承担违约责任。
4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
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六、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
（4）乙方严重失职，营私舞弊弊，对甲方利益造成重大损害的;
（5）乙方被依法追究刑事责任的;
（6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的;
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
（2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（4）、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
（2）、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
（3）、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
（4）、法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
（1）、在试用期内（需提前3天通知甲方）;
（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
（3）、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1、必须遵守甲方制定的各项管理制度；按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业秘密）的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
八、合同的变更、续签与终止
1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
（1）、双方协商同意的；
（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
十、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知;
2、填写《员工离职通知书》。
乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作;
4、支付违约金和赔偿金;
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
十二、其它约定
1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 委托代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 合同签约地点：
饭店员工雇佣合同篇八
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工。经平等协商，双方同意以下条款，以供共同遵守。
第一条乙方的考勤和管理按照甲方员工手册办理..
第二条乙方的岗位或工种为:
第三条乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作安排，在下列工作场所履行职责
(1)甲方公司总部；
(2)甲方为独资公司或参股合资公司；
(3)甲方在内地省份的机构和境外机构；
(4)需要出差的地方。
第四条乙方的工作职责和事项由甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要进行分配。
第五条乙方正常工作时间为每天24小时，每周一个半工作日，其工作、休息和休假按员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的原因外，乙方应予以配合，加班事宜按员工手册办理。
第七条甲方按照国家规定执行社会保险制度，为乙方投保xxx
第八条甲方每月支付乙方报酬，乙方工资每月为人民币xxx元。
第九条乙方在医疗费用报销和劳动保险待遇方面享受正式员工的一半待遇。
第十条乙方的月工资由甲方于次月支付。如果工资支付日期在周日或节假日，甲方可以提前一天或几天支付，也可以推迟支付。
第十一条甲方给予乙方的奖励分为表彰、记功、晋级、先进生产(工作)考核和劳动模范五种。甲方对乙方的处罚包括警告、记过、降级、撤职、开除。
以上原因及奖惩办法按员工手册办理。奖惩记录列为甲方评价乙方的依据之一..第十二条当甲方业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权提前一个月终止本合同并通知乙方。合同终止时，甲方将增加乙方一个月的'工资。
第十三条乙方提出解除本合同时，应提前一个月通知甲方。乙方调动时，应按员工手册办理相关手续，甲方不再支付一个月的工资。
第十四条乙方声明，在签订本合同时，乙方已获得员工手册，知晓手册全文，并愿意遵守所有规定。
第十五条本合同有效期为一年，到期自动失效。双方同意的，可以在合同期满前一个月续签合同。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后于年月日生效。
第十七条双方同意将市劳动局作为因履行本合同而产生的一切争议的第一仲裁机构。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
饭店员工雇佣合同篇九
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：
1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2.甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)
3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得所服务对象。
4.为保证甲方的`家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
本协议为20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
饭店员工雇佣合同篇十
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
联系电话：
住址：
身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行□工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行 或□甲方 安排。
4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
5.1 乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元（大写。
5.2甲方于每月
5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
以下情形发生时，本合同终止：
7．1合同期限届满；
7．2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。
7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
7．4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的`法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。
7.5 乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
8．1本协议自双方签订之日起生效。
8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人：
______年____月____日 ______年____月____
饭店员工雇佣合同篇十一
甲方_________
乙方_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产条件。具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2、因第七条第二款第和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的`失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3、甲方参照向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7。按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。
第七条合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
甲方：______
乙方：______
日期;______
饭店员工雇佣合同篇十二
甲方(雇主)：身_________份证号：_________乙方(雇员)：_________身份证号：_________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。
第一条服务内容
乙方为甲方提供下列第项服务。
1、一般家务；
2、孕、产妇护理；
3、婴、幼儿护理；
4、老人护理；
5、家庭护理病人；
6、医院护理病人；
第二条服务场所：
第三条服务期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第四条服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
第五条甲方权利和义务
1、甲方权利：
(1)甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
(2)甲方对乙方健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。
(3)甲方发现乙方患有疾病等不适合继续提供服务的情形，有权随时解除合同。
(4)甲方有权拒绝乙方在服务场所内从事与约定服务无关的活动。
(5)甲方有权追究因乙方故意或过失而给甲方造成的'损失。
2、甲方义务：
(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方的具体要求，以及与乙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。
(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。
(3)甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待或骚扰乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。
(4)甲方应保证乙方每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。
(5)甲方未经乙方同意，不得要求乙方为第三方服务，也不得将乙方带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作。
(6)甲方有义务对乙方进行管理、教育和工作指导，并妥善保管家中财物。
(7)服务期满甲方续用乙方的，应提前7日与乙方续签合同。
第六条乙方权利和义务
1、乙方权利
(1)乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
(2)乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
2、乙方义务
(1)乙方须自觉履行上述服务项目。
(2)乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。
(3)乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。
(4)乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。
(5)乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
(6)乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
第七条违约责任
1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外。
2、有关违约的其他约定：
第八条其他约定事项。
第九条合同未尽事宜及生效
双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
饭店员工雇佣合同篇十三
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙双方根据国家有关规章、法规，按照自愿平等、协商一致的原则，签订本合同：
1、合同有效期：_________________自_____年_____月_____日止，店员工聘用合同。合同期满后聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
1、乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资组成，发薪日期为每月10日。
2、乙方的基本(固定)工资标准为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，
2、乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按规章制度给予处罚。
1、乙方有下列情形之一的.，甲方可解除聘用合同：
(1)乙方经过培训后仍不能胜任工作的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。
2、甲方不能按时支付乙方工资，推迟一星期还未支付，乙方有权单方面解除聘用合同。
乙方的第一个月基本工资元作为乙方的培训费用，合同期满后支付给乙方，若乙方在合同期内自行解除合同的，所扣除的元的培训费甲方不再支付给乙方。乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方经济造成损失的，乙方须无条件赔偿甲方的经济损失。
本合同经甲乙双方签字后生效。
甲方(签章)：_________________
乙方(签章)身份证号：_________________
店员工聘用合同电话：_________________
签约时间：_________________
签约时间：_________________
饭店员工雇佣合同篇十四
甲方：
乙方：
根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的`原则就乙方为甲方提供服务有关事宜，达成如下协议：
1.每天
2.乙方每月可休息
1.甲方于每月 日支付服务劳动费用与乙方。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;
4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
6.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
